Для чего нужен личный приказ

Для чего нужен личный кабинет налогоплательщика?

Личный кабинет налогоплательщика — это информационный ресурс, который размещен на официальном сайте ФНС России и может использоваться, в частности, для получения налогоплательщиком документов от налогового органа, а также для передачи в налоговый орган документов (информации), сведений в электронной форме (п. п. 1, 2 ст. 11.2 НК РФ).

Ознакомиться с функциональными возможностями сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» вы можете на тестовом примере на сайте ФНС России. Для этого необходимо ввести логин — 000 000 000 000 (двенадцать нулей) и произвольный пароль.

1. Функциональные возможности личного кабинета налогоплательщика

Личный кабинет налогоплательщика (ЛКН) позволяет следующее.

1.1. Контроль за состоянием расчетов с бюджетом по налогам

В частности, если в прошлом году налоговый агент не удержал из вашего дохода исчисленные суммы НДФЛ, он должен был передать соответствующую информацию в налоговый орган до 1 марта следующего года (п. 5 ст. 226 НК РФ). В ЛКН вы увидите, числится ли за вами неуплаченный НДФЛ, а также сумму долга и начисленные на нее пени (штрафы).

В личном кабинете пользователи могут просматривать, а также выгружать на свой компьютер справки по форме 2-НДФЛ, в которой отражаются, в частности, полученные физлицом доходы, налоговые вычеты, суммы удержанного и перечисленного налоговым агентом НДФЛ (Информация ФНС России).

Также в ЛКН вы найдете актуальную информацию о начисленных суммах имущественных налогов и сможете проверить полноту и достоверность сведений об объектах налогообложения (принадлежащем вам недвижимом имуществе, транспортных средствах).

Так, например, вам может быть начислен налог за период, когда соответствующее имущество вы уже продали или подарили другому лицу.

Иногда (как правило, если место вашего жительства и место нахождения принадлежащего вам имущества относятся к разным налоговым органам) случается задвоение начисленных налогов: уведомления на уплату выставляют налоговые органы как по месту жительства, так и по месту нахождения объекта налогообложения. Или наоборот, налоговый орган не располагает полной информацией о принадлежащем вам имуществе и не выставляет налоговое уведомление.

1.2. Получение налоговых уведомлений

По общему правилу граждане уплачивают транспортный налог, земельный налог и налог на имущество на основании налогового уведомления, направляемого налоговой инспекцией. Также по уведомлению уплачивается НДФЛ с доходов, полученных начиная с 2016 г., если налоговый агент не смог удержать налог и представил сообщение об этом в налоговый орган. Уведомление может вручаться лично под расписку, пересылаться по почте заказным письмом, а также передаваться в электронной форме, в частности через ЛКН (п. п. 2, 4 ст. 52, п. 6 ст. 228, п. 3 ст. 363, п. 4 ст. 397, п. 2 ст. 409 НК РФ; ч. 8 ст. 4 Закона от 29.12.2015 N 396-ФЗ).

Налоговое уведомление, направленное по почте, может не дойти до вас. В связи с этим вы рискуете пропустить сроки уплаты причитающихся налогов, что повлечет за собой начисление пеней и даже штрафов. Обмен информацией с налоговым органом через ЛКН исключает риск потери налогового уведомления и, соответственно, позволяет вовремя получать максимально достоверную информацию.

При наличии доступа к ЛКН налоговые уведомления направляются вам через него в электронной форме. Если же вы хотите получать налоговые уведомления на бумажном носителе, нужно представить письменное уведомление об этом в налоговый орган лично (через представителя) или по почте, либо в электронной форме через свой ЛКН. В последнем случае предварительно следует получить усиленную неквалифицированную электронную подпись (также через ЛКН) или усиленную квалифицированную электронную подпись (выдается уполномоченным Удостоверяющим центром) (п. 2 ст. 11.2 НК РФ; Письмо Минфина России от 20.07.2017 N 03-02-07/2/46444).

1.3. Представление в налоговый орган сообщений, уведомлений, заявлений о предоставлении льготы или подтверждении права на вычет

В частности, через ЛКН в электронной форме вы можете направить следующие документы (п. п. 2.1, 7 ст. 23, абз. 2 п. 2 ст. 219, абз. 3, 4 п. 8 ст. 220, п. 3 ст. 361.1, п. 10 ст. 396, п. п. 6, 7 ст. 407 НК РФ; Приложение N 2 к Приказу ФНС России от 17.03.2017 N СА-7-6/220@):

  • сообщение о наличии недвижимости и (или) транспортных средств, являющихся объектами налогообложения, в отношении которых вы никогда не получали налоговое уведомление и не пользуетесь льготой. Срок представления такого сообщения — до 31 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом (годом);
  • уведомление о выбранных объектах налогообложения в целях предоставления льготы по налогу на имущество физлиц. Срок его направления — до 1 ноября года, начиная с которого льгота подлежит применению;
  • заявление о предоставлении льготы по налогу на имущество физлиц, транспортному и земельному налогам;
  • заявления о подтверждении права на получение налоговых вычетов (имущественного, социального).
  • Указанные документы (кроме уведомления) необходимо направить через ЛКН вместе с отсканированными копиями подтверждающих документов.

    1.4. Заполнение и представление декларации по форме 3-НДФЛ

    В ЛКН вы можете скачать декларацию по форме 3-НДФЛ, а также заполнить такую декларацию в режиме онлайн и, подписав ее усиленной неквалифицированной электронной подписью, направить в налоговую инспекцию в электронном виде. В таком же порядке можно направить отсканированные копии подтверждающих документов. Дублировать декларацию и подтверждающие документы на бумажном носителе в этом случае не нужно (абз. 6 п. 2 ст. 11.2 НК РФ; Письмо УФНС России по г. Москве от 30.10.2015 N 20-14/115554@).

    Также в ЛКН вы сможете отслеживать статус камеральной проверки налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ.

    1.5. Обращение в налоговые органы без личного визита

    Обращения, направленные в налоговый орган через форму обратной связи в ЛКН, а также ответы налогового органа на эти обращения хранятся в разделе «Документы налогоплательщика».

    1.6. Оплата налоговой задолженности и налоговых платежей, формирование платежных документов

    С ЛКН взаимоувязан электронный сервис «Заплати налоги», включающий сервис «Уплата налогов физических лиц», который позволит вам:

    • формировать платежные документы на уплату имущественных налогов до получения налогового уведомления (авансом);
    • формировать платежные документы на уплату НДФЛ, а также платежные документы на уплату штрафа за несвоевременное представление налоговой декларации по форме 3-НДФЛ;
    • формировать платежные документы на уплату задолженности;
    • распечатывать сформированные документы для оплаты в любой кредитной организации или оплачивать безналичным путем с помощью онлайн-сервисов банков, заключивших соглашение с ФНС России.
    • 2. Получение доступа к личному кабинету налогоплательщика

      Получить доступ к ЛКН можно одним из двух способов:

    • с помощью квалифицированной электронной подписи. При этом квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи должен быть выдан Удостоверяющим центром, аккредитованным Минкомсвязи России;
    • с помощью логина и пароля, указанных в регистрационной карте, получить которую вы можете лично в любой инспекции ФНС России. Несмотря на то что сгенерированный пароль имеет высокую степень защиты, налоговые органы рекомендуют в течение месяца после получения пароля сменить его, поскольку он зафиксирован на бумажном носителе.
    • Если вы зарегистрированы на ЕПГУ, вы можете авторизоваться в сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» без посещения налоговой инспекции при условии, что вы ранее обращались лично для идентификации в один из уполномоченных центров регистрации Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА), отделение ФГУП «Почта России», МФЦ России, центр обслуживания клиентов ОАО «Ростелеком», другие уполномоченные организации.

      Доступ к ЛКН граждан младше 14 лет могут получить только их законные представители (родители, усыновители, опекуны).

      Если вы потеряли логин и (или) пароль от ЛКН, обратитесь в любую инспекцию ФНС России.

      О чем налогоплательщик обязан извещать налоговый орган? >>>

      Когда нужно подать декларацию по форме 3-НДФЛ и уплатить налог? >>>

      Каковы сроки подачи декларации по форме 3-НДФЛ и уплаты налога? >>>

      zakonius.ru

      Образцы приказов для привлечения на сверхурочные работы

      Работа, выходящая за пределы норм рабочего времени, называется сверхурочной. Такой труд должен быть оформлен документально и оплачен в повышенном размере, если его инициатива исходит от работодателя. Приведем образцы документов, которыми в большинстве случаев оформляется привлечение к такому труду и оплата часов переработки.

      Нужен ли приказ на сверхурочные часы

      В Трудовом кодексе, как и ни в одном Федеральном законе, не указано, что приказ — необходимый элемент для оформления и оплаты переработки. Статья 99 ТК РФ гласит, что для привлечения к труду сверх нормы необходимо получить письменное согласие сотрудника, но не во всех случаях. Вот три исключительных ситуации, когда согласие не требуется:

    • предотвращение катастрофы, аварии или бедствия;
    • устранение помех в работе систем водоснабжения, связи, транспорта и иных коммуникаций, вызванных непредвиденными обстоятельствами;
    • чрезвычайное или военное положение, угроза населению.
    • Внеурочный труд должен быть основан на согласии работника (кроме исключений), отражен при учете рабочего времени и оплачен в повышенном размере (либо в обычном размере с предоставлением отдыха). В приказном порядке оформлять привлечение к дополнительному труду и его оплату обязательно, равно как и согласие сотрудника — причина и время переработки должны быть зафиксированы документально.

      Наличие приказа о привлечении к сверхурочной работе, образец которого приведен ниже, упрощает ведение документооборота. При проверке налоговой или трудовой инспекцией проще привести в качестве основания для привлечения к переработке распоряжение руководителя, чтобы не путаться в подтверждающих документах. Кроме приказов (в смысле дополнительно к приказам), работодатели могут использовать и другие способы оформления такого труда, например, завести журнал учета сверхурочных работ.

      Распоряжение руководителя о привлечении к сверхурочному труду должно содержать следующие реквизиты:

    • наименование предприятия и форму организации (ООО, ОАО, ЗАО);
    • место и дату составления;
    • название документа;
    • полный перечень лиц, которые привлекаются к сверхурочной работе;
    • дату проведения сверхурочных работ и время выполнения;
    • размер и основание денежной компенсации (или запись о предоставлении отдыха вместо повышенной оплаты);
    • подпись директора предприятия;
    • подпись сотрудника, ознакомленного с приказом.

    Приказ о сверхурочной работе, образец

    Унифицированной формы не существует. Каждая организация самостоятельно разрабатывает документ, соблюдая правила оформления первичной учетной документации. Приведем образец заполненного распоряжения о привлечении к дополнительному труду слесаря-монтажника в связи с неявкой на работу его сменщика. Ниже вы сможете скачать пустой бланк и заполнить его самостоятельно, вписав необходимую информацию по образцу.

    При составлении документа в такой форме дополнительно издавать приказ об оплате переработки нет необходимости, потому что пункт об оплате уже вписан в распоряжение.

    Приказ об оплате сверхурочных часов, образец

    Если документ о привлечении к внеурочному труду не содержит распоряжения об оплате такого труда, то дополнительно издается приказ об оплате сверхурочных часов. Приведем пример заполнения приблизительной формы документа, пустой бланк которого можно скачать по ссылке.

    Приказ на сверхурочную работу группы сотрудников

    Бывают ситуации, когда к дополнительному труду привлекаются сразу несколько работников. Чтобы не издавать для каждого отдельное распоряжение, можно оформить переработку одним документом. Ниже вы найдете образец распоряжения о привлечении двоих сотрудников к дополнительной работе из-за обрыва электрических проводов, который привел к неисправности связи. Напомним, что по ч. 3 ст. 99 ТК РФ согласие работников в этом случае получать не нужно. А вообще свое согласие или несогласие сотрудники обычно выражают в Уведомлении о привлечении к сверхурочной работе, которое и служит основанием для издания приказа. Также некоторые категории работников должны письменно ознакомиться с правом отказаться от дополнительной работы:

  • инвалиды;
  • женщины с детьми до 3-х лет;
  • родители, воспитывающие ребенка до 5 лет без супруга;
  • родители детей-инвалидов;
  • работники, ухаживающие за больным членом семьи.
  • Сведения о том, что эти граждане ознакомились с правом отказа, также следует добавить в документ.

    Пустой бланк приблизительной формы приказа на сверхурочную работу группы сотрудников можно скачать по ссылке и заполнить самостоятельно.

    m.ppt.ru

    Для чего нужен личный приказ

    Приказы по основной деятельности

    Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

    Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.

    Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

  • приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
  • приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов
  • РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

    Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

    Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

    Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, т.к. приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам – 5 лет. То есть в деловой практике необходимо учитывать еще одно основание для классификации приказов – их ценность, выражающуюся в сроке хранения.

    Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации. В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов.

    Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения. На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги — дату окончания. Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

    ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    Полномочия и ответственность

    Организационная структура и штатное расписание

    Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов

    Регламенты и процедуры

    Режим работы компании

    Охрана труда и техника безопасности

    По техническим причинам (отключение электричества) магазин сегодня, 27.07.2018 работает до 18:30 . Приносим извинения за доставленные неудобства.

    www.hr-ok.ru

    Нужен ли приказ о приеме на работу при заключении договора о возмездном оказании услуг?

    С физ.лицом заключается договор возмездного оказания услуг. Нужен ли к этому договору приказ о приеме на работу?

    Ответы юристов (2)

    Здравствуйте, нет так как это гражданско-правовые отношения.Однако знайте. что этот договор в дальнейшем могут признать трудовым.

    ТК РФ, Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

    (введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

    Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
    лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
    судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
    В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
    Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
    Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

    Здравствуйте, Татьяна! Если Вы заключаете с физическим лицом гражданско-правовой договор, приказ о приеме на работу не оформляется!

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    m.pravoved.ru

    Приказ МВД России от 25 декабря 2015 г. № 1235 “Об утверждении образца специального жетона сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и Порядка выдачи специального жетона сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации”

    В соответствии с частью 4 статьи 25 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции»* и частью 4 статьи 10 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»** — приказываю:

    1.1. Образец специального жетона сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1).

    1.2. Порядок выдачи специальных жетонов сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (приложение № 2).

    2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение требований настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

    3. ФЭД МВД России (Н.Н. Ромашовой) ежегодно предусматривать выделение денежных средств на изготовление специальных жетонов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

    4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

    * Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 7, ст. 900.

    ** Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49. ст. 7020.

    Приложение № 1
    к приказу МВД России
    от 25 декабря 2015 г. № 1235

    Образец
    специального жетона сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации

    Приложение № 2
    к приказу МВД России
    от 25 декабря 2015 г. № 1235

    Порядок
    выдачи специальных жетонов сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

    1. Настоящий Порядок определяет процедуру выдачи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации*(1) специальных жетонов.

    2. Закрепление специального жетона за сотрудником органов внутренних дел*(2) осуществляется одновременно с присвоением ему первого специального звания рядового состава или младшего начальствующего состава либо первого специального звания среднего, старшего или высшего начальствующего состава, а также при переводе сотрудника, имеющего специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава.

    3. Закрепление специального жетона оформляется приказом:

    3.1. Министра внутренних дел Российской Федерации — в отношении сотрудника, которому присваивается первое специальное звание среднего, старшего или высшего начальствующего состава.

    3.2. Руководителя (начальника) территориального органа МВД России, образовательной, научной, медико-санитарной и санаторно-курортной организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел*(3), имеющего право присвоения специального звания рядового состава или младшего начальствующего состава — в отношении подчиненного по службе сотрудника, которому присваивается первое специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава.

    4. Специальные жетоны выдаются сотрудникам кадровым подразделением соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России (за исключением Главного командования внутренних войск МВД России), органа, организации, подразделения МВД России по месту прохождения ими службы одновременно с объявлением приказа о присвоении первого специального звания рядового состава или младшего начальствующего состава либо первого специального звания среднего, старшего или высшего начальствующего состава.

    5. Специальный жетон изготавливается в виде металлической цельноштампованной пластины овальной формы толщиной 1,5-2 мм. Размер специального жетона по большой оси составляет 45 мм, по малой оси — 26 мм.

    6. Личный номер на специальном жетоне состоит:

    6.1. Для сотрудников, имеющих специальные звания рядового состава и младшего начальствующего состава, — из двух заглавных букв русского алфавита, обозначающих серию, и шестизначного числа в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.

    6.2. Для сотрудников, имеющих специальные звания среднего, старшего или высшего начальствующего состава, — из одной заглавной буквы русского алфавита, обозначающей серию, и шестизначного числа.

    7. Гражданам, проходившим службу в органах внутренних дел или военную службу во внутренних войсках МВД России, которым были присвоены специальные звания среднего, старшего либо высшего начальствующего состава или воинские звания младших, старших либо высших офицеров, поступившим на службу в органы внутренних дел, выдаются специальные жетоны с личными номерами, которые были закреплены за ними ранее.

    8. Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава, прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, выдаются (в том числе в случае перевода) специальные жетоны с серией, предусмотренной для территориальных органов МВД России на региональном уровне по месту прохождения ими службы.

    9. В случае перевода сотрудника, имеющего специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава, в другой орган, организацию, подразделение МВД России ему выдается специальный жетон с серией, предусмотренной в органе, организации, подразделении МВД России, в которые переведен сотрудник.

    10. На лицевой стороне специальный жетон имеет выпуклую выштампованную в рамке надпись «МВД РОССИИ», под которой указаны серия и номер специального жетона. Слева от надписи «МВД РОССИИ», серии и номера специального жетона имеется отверстие диаметром 4 мм для прикрепления специального жетона к обмундированию или личному делу сотрудника.

    11. Специальные жетоны сдаются сотрудниками в кадровое подразделение по месту службы в случае:

    11.1. Увольнения со службы в органах внутренних дел*(4).

    11.2. Присвоения сотруднику, имеющему специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава, специального звания среднего начальствующего состава.

    11.3. Перевода сотрудника, имеющего специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава, в другой орган, организацию, подразделение МВД России, в которых предусмотрено ношение специальных жетонов иной серии.

    12. Специальный жетон, сданный сотрудником, имеющим специальное звание среднего, старшего или высшего начальствующего состава, уволенным со службы в органах внутренних дел, приобщается к его личному делу.

    13. Специальный жетон, сданный сотрудником, имеющим специальное звание рядового состава или младшего начальствующего состава, может быть выдан повторно.

    14. В кадровых подразделениях органов, организаций, подразделений МВД России специальные жетоны учитываются в журнале учета специальных жетонов с личными номерами (рекомендуемый образец — приложение № 2 к настоящему Порядку).

    15. Сотрудники, получившие специальные жетоны, расписываются за их получение в журнале учета лиц, получивших специальные жетоны с личными номерами*(5) (рекомендуемый образец — приложение № 3 к настоящему Порядку), и внизу титульного листа послужного списка личного дела сотрудника. Журнал учета лиц хранится в кадровом подразделении органа, организации, подразделения МВД России.

    16. Сотрудник, которому выдан специальный жетон, обеспечивает его сохранность.

    17. В случае утраты (порчи) специального жетона кадровым подразделением по месту службы сотрудника выдается дубликат специального жетона с тем же номером.

    18. Заявки на изготовление дубликатов специальных жетонов составляются кадровым подразделением органа, организации, подразделения МВД России на основании рапортов сотрудников, допустивших утрату (порчу) специальных жетонов.

    19. Обеспечение органов, организаций, подразделений МВД России специальными жетонами осуществляется окружными управлениями материально-технического снабжения системы МВД России.

    *(1) Далее — «органы внутренних дел».

    *(2) Далее — «сотрудник».

    *(3) Далее — «органы, организации, подразделения МВД России».

    *(4) Часть 7 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020).

    *(5) Далее — «журнал учета лиц».

    Приложение № 1
    к Порядку выдачи специальных
    жетонов сотрудникам органов
    внутренних дел Российской Федерации

    www.garant.ru

    Смотрите так же:

    • Ст 144 ч 1 ук рф Как привлечь к ответственности хозяина собаки, которая покусала человека Если вас покусала чужая собака, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма. Шаг 1. Сразу после укуса […]
    • Какие статьи относятся к тяжким преступлениям Классификация преступлений по степени тяжести (по состоянию 2017 год) Для облегчения определения привожу все статьи УК, уже разбитые по тяжести, остается только найти интересующую. Таблица […]
    • Штрафы ифнс для ип Санкции за несвоевременную сдачу отчетности в налоговую инспекцию Организации и ИП должны сдавать отчетность в налоговые органы РФ. Состав отчетности и сроки ее сдачи зависят, в частности, […]
    • Аванс закон Аванс - это сколько процентов от зарплаты? Актуально на: 23 января 2018 г. Первая часть заработной платы за месяц традиционно называется авансом. Но аванс – это какая часть зарплаты? […]
    • Оформить кредит магнитогорск Кредиты в Магнитогорске Где взять кредит в Магнитогорске В разделе представлены популярные программы для получения кредита от банков Магнитогорска. Вы можете сравнить и выбрать выгодную […]
    • Займ без залога в новосибирске Взять займ в Новосибирске от частного лица под расписку Хватит тратить время ,все что от вас требуется это ПОЗВОНИТЬ . Уважаемый ИНВЕСТОР оформит займ в течении часа ,сумма от 400 000 тыс […]