Фонд социального страхования пособия
Фонд социального страхования
- Государственные финансы и финансовая политика государства
- Бюджетная система и ее основные принципы
- Типы бюджетных систем
- Уровни бюджетной системы РФ
- Консолидированный бюджет РФ
- обеспечение гражданам государственных пособий на лечение, реабилитацию, оздоровление;
- участие в системе разработки и реализации государственных программ охраны здоровья населения;
- осуществление мер, обеспечивающих финансовую устойчивость ФСС;
- организация работы по подготовке и повышению квалификации специалистов;
- сотрудничество с аналогичными фондами.
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам, уходу за ребенком;
- на реабилитацию после болезней и профилактику;
- на частичное финансирование внешкольного обслуживания детей;
- на создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости ФСС;
- на проведение исследовательских и научных работ по социальному страхованию.
- работодателей;
- граждан;
- прочие платежи;
- финансирование из средств госбюджета
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.
Фонды социального страхования
Фонд социального страхования специализированное кредитнофинансовое учреждение, назначение которого управление финансами социального страхования.
Фонды социального страхования носят государственный характер.
Основные задачи фонда социального страхования:
Выплата пособий:
Обязательные страховые взносы:
Платежи в Фонд социального страхования
Отчисления в Фонд социального страхования установлены в размере 4,0% по отношению к начисленной оплате труда.
Средства государственного социального страхования направлены на выплату пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Финансовые ресурсы фонда социального страхования
Фонд социального страхования РФ является вторым по объему аккумулируемых финансовых ресурсов после Пенсионного фонда РФ.
Для выполнения Фондом социального страхования своих функций, в нем должен быть сконцентрирован такой объем финансовых ресурсов, который был бы достаточным для выплат предусмотренных законодательством видов страхового обеспечения и прочих гарантий и льгот.
Но этот объем ресурсов не должен быть излишним. В противном случае его накопление стало бы избыточным бременем для работодателей — плательщиков взносов. Это привело бы к завышению затрат на производство и соответственно цен на конечную продукцию.
Для обеспечения финансовой стабильности Фонда необходимо правильно определить расчетную базу, с которой начисляются страховые взносы, а также размер страхового тарифа, устанавливаемый в процентах к расчетной базе.
Прогнозные показатели тарифов на социальное страхование должны определяться с использованием актуарных расчетов. Актуарными расчетами называется система математических и статистических закономерностей, регламентирующих взаимоотношения между страховщиком и страхователем.
Методология актуарных расчетов строится с использованием теории вероятностей, демографии и долгосрочных финансовых исчислений.
Трудность расчета тарифа на социальное страхование связана с тем, что начисляемые по этому тарифу страховые взносы являются источником ресурсов, используемых на выплаты и пособия по нетрудоспособности, и пособия по беременности и родам, и пособия на погребение. Понятно, что речь идет о различных страховых случаях, вероятность которых определяется различными причинами.
Ситуация осложняется и тем, что ряд выплат из Фонда носит нестраховой характер (детские новогодние подарки, расходы на детские оздоровительные лагеря и спортивные школы). Однако сам факт наличия у Фонда средств на эти цели указывает на преимущество социального страхования над социальным вспомоществованием. Фонд социального страхования автономен и имеет постоянный источник формирования.
Роль актуарных расчетов особенно велика при определении тарифа взноса на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти расчеты должны опираться на исчерпывающие статистические данные по отраслям, территориям и отдельным предприятиям. В данном случае тариф имеет специфическое значение — он должен стимулировать страхователей принимать меры к охране труда и снижению профессиональных заболеваний. Чем меньше вероятность страхового случая, тем ниже будет страховой тариф.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от
24 июля 1998 г. № 125ФЗ как закон о конкретном виде социального страхования уточняет некоторые положения федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 9 июня 1999 г. № 165ФЗ относительно финансовой системы социального страхования.
Так, вышеуказанный закон от 24 июля 1998 г. № 125ФЗ определяет, что тарифы страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний дифференцируются по группам отраслей экономики в зависимости от профессионального риска. Понятно, что профессиональный риск в угольной отрасли много выше, чем, например, в жилищнокоммунальном хозяйстве.
Страховщик вправе устанавливать скидки и надбавки к страховому тарифу. Их размер определяется с учетом состояния охраны труда и сложившихся расходов на выплату страхового обеспечения на конкретном предприятии, но не может превышать 40% страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (в 20002002 гг. это положение не действовало). Надбавки к тарифу должны выплачиваться страхователем из прибыли, а в случае ее отсутствия могут относиться на себестоимость.
Как видно из табл. 4, основным источником доходной части бюджета Фонда социального страхования являются страховые взносы. Их доля составляет 60,5% совокупных доходов.
Таблица 4 Бюджет Фонда социального страхования РФ на 2002 г.
www.grandars.ru
ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ за счет средств ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с 01.02.2018 года
Вид
Нормативные правовые акты
Пособие по временной нетрудоспособности
Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания, травмы (за исключением несчастного случая на производстве), в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) — за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится с четвертого дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности.
В случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве — за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с первого дня нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастного случая на производстве), выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Иные условия, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности определены ст.ст.6,7,8,9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ
«Об основах обязательного социального страхования»
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)
Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого коэффициента.
Единовременное пособие застрахованным женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Средний заработок для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется аналогично пособию по беременности и родам.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет:
— за первым ребенком – 3 142,руб. 33 коп.;
— за вторым и последующими детьми – 6 284 руб. 65 коп.
Минимальный размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого коэффициента.
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 364 ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов»
Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г.№ 1012н
r10.fss.ru
Предприятиям
Смотрите также
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам работающим женщинам в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 01.05.2017) выплачивается из средств Фонда социального страхования РФ и исчисляется путем деления суммы среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
При расчете пособия по беременности и родам в 2018 году сумма начисленного заработка за 2016, 2017 г. делится на 731 (366+365) минус исключаемые периоды.
В случае, если в 2016 и 2017 годах, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие года по заявлению получателя пособия могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Порядок действий при назначении и выплате пособий по беременности и родам здесь.
Пособие выплачивается Фондом социального страхования с первого дня наступления страхового случая в размере 100% среднего заработка за предыдущие два года, но не более 282 493,40 руб. за 140 дней; при многоплодной беременности – 391 455,14 руб. за 194 дня; при осложненных родах– 314 778,36 руб. за 156 дней. ( Сумма заработка для расчета пособия ограничивается максимальной страховой суммой в 2018 году — 815 000 руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2016 году — 718 000 руб., в 2015 года — 670 000 рублей, в 2014 году — 624 000 руб., в 2013 году — 568 000 руб., в 2012 году — 512 000 руб., в 2011 году — 463 000 руб. за календарный год).
Если страховой стаж — менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда – 11 163 руб.
Для лиц, добровольно уплачивающих за себя взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок, из которого рассчитывается пособие принимается равным МРОТ.
Отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).
Для выплаты пособия необходимо представить по месту работы:
www.fss.nnov.ru
Фонд социального страхования РФ
Согласно постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 с 1 февраля 2018 года проиндексированы государственные пособия. Коэффициент индексации составил 1,025.
Повышение, в частности, коснулось размера единовременного пособия будущим мамам, вставшим на учет в женских консультациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам составит 282 493,40 руб.
ВИД ПОСОБИЯ
РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ (руб.)
2018
2017
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
628,47
613,14
Единовременное пособие при рождении ребенка (минимальный размер)
16 759,09
16 350,33
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальные размеры)
за первым ребенком
3 142,33
3065,69
за вторым и последующими детьми
6 284,65
6131,37
Пособие на погребение
5 701,31
5 562,25
ИЗМЕНИЛАСЬ ФОРМА 4-ФСС
С 9 июля 2017 года вступил в силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 07.06.2017 № 275 «О внесении изменений в приложения №1 и № 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения», согласно которому внесены изменения в форму 4-ФСС.
Данные изменения в форме 4-ФСС следует учитывать при сдаче отчетности за 9 месяцев 2017 года.
С 1 января 2017 года функции по контролю, обеспечению исполнения обязанности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством передаются Федеральной налоговой службе России.
За Фондом социального страхования Российской Федерации сохранены полномочия по администрированию расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также администрирование страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
— представить в Фонд социального страхования расчет по страховым взносам формы 4-ФСС за 2016 год в порядке, действовавшем до 1 января 2017 года;
— уплатить страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на действующий код бюджетной классификации, в том числе за декабрь 2016 года, если фактическая уплата производится в 2016 году.
С 1 января 2017 страхователь производит уплату страховых взносов на новый КБК, открытый налоговым органом.
По вопросам администрирования страховых взносов Вы можете обратиться к специалистам филиала регионального отделения Фонда по месту регистрации.
Подробная информация размещена на сайте регионального отделения Фонда www.r50.fss.ru в разделе «Информация для страхователей».
Государственные услуги ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ можно получить в электронной форме.
Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг Российской Федерации http: // www.gosuslugi.ru и получить доступ к услугам отделения Фонда. Для этого в правом верхнем углу сайта нужно кликнуть по ссылке «Регистрация». Откроется анкета, в которую нужно внести Ф.И.О., номер мобильного телефона или адрес электронной почты и нажать кнопку «Зарегистрироваться».
Чтобы получить услугу, предоставляемую Фондом социального страхования в электронном виде, необходимо на главной странице Единого портала госуслуг во вкладке «Государственные услуги» выбрать необходимую услугу либо во вкладке «Органы власти» найти и выбрать Фонд социального страхования Российской Федерации, а затем из предложенного перечня необходимую услугу, оказываемую Фондом.
Предоставление услуг осуществляется бесплатно.
Уважаемые жители Московской области!
С 1 января 2015 года услуги по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями, а также отдельных категорий граждан из числа ветеранов, не являющихся инвалидами, протезно-ортопедическими изделиями (кроме зубных протезов) предоставляет Государственное учреждение — Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации!
После получения индивидуальных программ реабилитации, разрабатываемых федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, граждане льготной категории с письменным заявлением могут обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту жительства.
Подробную информацию по данному вопросу вы можете получить в филиале № 31 ГУ — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: 142403, Московская область, г. Ногинск, Аптечный переулок, д. 3, график работы:
Понедельник: с 9.00-18.00
Вторник: с 9.00 — 18.00
Среда: с 9.00-18.00
Четверг: с 9.00-18.00
Пятница: с 9.00-16.45
Обеденный перерыв: с 13.00-13.45
По вопросам обеспечения техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями в филиале работает телефон «Горячей линии»: Тел. 8(496) 516-64-28
Подробную информацию о местонахождении филиалов регионального отделения и телефонах «Горячей линии» можно узнать на сайте отделения http://r50.fss.ru.
Обращаем Ваше внимание на то, что до 31 декабря 2014 года заявления от граждан льготной категории о предоставлении технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий принимает Министерство социальной защиты населения Московской области.
noginsk-raion.ru
Вопрос-Ответ
Вопрос: В каких случаях не требуется отправлять работника за дубликатом больничного листа?
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Согласно пункту 56 порядка при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.
Вместе с тем, следующие технические недочеты в листках нетрудоспособности не требуют выдачи соответствующих дубликатов:
— неточное или неполное наименование организации-работодателя в строке «место работы»;
— выход записей и оттиска печати медицинской организации за пределы границ ячеек, предусмотренных для их внесения (при возможности достоверного прочтения записей);
— одновременная простановка отметок в строках «первичный» и «дубликат»;
— неаккуратное заполнение листка без признаков исправлений (подчисток, подтирок и пр.);
Уважаемые страхователи!
Своевременно извещайте работников о точном наименовании, переименовании и реорганизации Ваших организаций!
Данная информационная работа позволит избежать ошибок, и как следствие, сэкономит Ваше время, время сотрудников на обращение за дубликатом к врачу, время медицинского персонала на выдачу повторного листка.
Достоверное информирование медицинской организации работником в итоге исключит необходимость в проверочных запросах и связанные с ними трудозатраты с обеих сторон!
По всем вопросам, в том числе, связанным с оформлением листков нетрудоспособности, звоните на «горячую линию»: (812) 677-87-17.
Вопрос: Что необходимо сделать индивидуальному предпринимателю для получения пособий из ФСС в 2016 году?
Вопрос: Каковы размеры пособий в 2016 году?
Вопрос: Какой период трудовой деятельности работницы берется для расчета пособия по беременности и родам?
Примеры замены лет для расчёта пособий:
1) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом в 2013 — 2014 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти годы могут быть заменены только на 2012 — 2011 годы;
2) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях — периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы (часть 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ);
3) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;
4) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо в 2014, 2013 годах находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, а в 2012 году работало, в 2011 и 2010 годах находилось также в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2012 и 2009 годы.
Обращаем внимание, что замена лет расчетного периода, в случае если годы (год) расчетного периода состоят (состоит) из исключаемых периодов, является правом застрахованного лица, а не обязанностью.
Примеры расчёта пособий
Работница компании 3 сентября 2014 года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней со 2 сентября 2014 года по 19 января 2015 года .
Расчетным периодом для начисления пособия являются 2012 и 2013 год .
В 2012 году женщина находилась в отпуске по уходу за предыдущим ребёнком и заработной платы не имела. Заработная плата в 2013 году составила 200000 руб .
При начислении пособия из расчетного периода страхового случая, учитывая весь заработок за два предшествующих 2012 и 2013 календарных года , расчет пособия осуществляется следующим образом:
Сумма учитываемых выплат составит 200000 руб. (за 2013г). Далее определяем количество дней, учитываемых при расчете пособия. За 2013 год их будет 365 (366 дней 2012 года исключаются согласно ч. 3.1 ст. 14 от 29.12.2006 255-ФЗ, так как работница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Рассчитываем сумму среднедневного заработка:
200000 руб./ 365 календ.дн. = 547,94 руб.
Сумма пособия составит 547,94 руб. х 100% х 140 календ. дн. = 76712,32 руб.
Работница написала заявление о замене 2012 года на 2011 , так как в 2012 году находилась в отпуске по уходу за ребенком и заработной платы не имела . Заработная плата в 2011 году составила 280000 руб. , в 2013 году — 200000 руб. Итого за 2 года сумма составила 480000 руб.
В этом случае за два предшествующих календарных года (2011 и 2013 ) расчет пособия осуществляется следующим образом:
Сумма учитываемых выплат составит 480000 руб., далее определяем количество дней учитываемых при расчете пособия составляет 730 дней (365 дн.-2011г.+ 365 дн.-2013г.)
Рассчитываем сумму среднедневного заработка:
480000руб./ 730 календ.дн. = 657,53 руб.
А сама сумма пособия составит 657,53 руб. х 100% х 140 календ. дн. = 92054,79 руб.
Замена 2012 года на 2011год год привела к увеличению пособия.
Вопрос: Какой минимальный размер оплаты труда установлен в 2016 году?
Вопрос: Каким образом работодатель может осуществить проверку подлинности предоставленного работником листка временной нетрудоспособности?
Для проверки подлинности листка нетрудоспособности необходимо направить запрос на фирменном бланке организации с исходящим номером, печатью организации и подписью руководителя в Фонд социального страхования, приложив копию листка нетрудоспособности.
Документы направляются по адресу: 190 000, г. Санкт-Петербург, BOX 1205; либо передаются на бумажном носителе в центр обслуживания регионального отделения по адресу: Невский пр., д.178, 2 эта ж ( по вторникам и четвергам с 09.00 до 18.00, а в период сдачи квартальных отчетов — ежедневно по рабочим дням с 09.00 до 18.00 )
Запрос также можно направить по электронной почте на адрес: , прикрепив к письму сканированный листок нетрудоспособности, а также согласие работника на обработку персональных данных и их пересылку по незащищенным каналам связи.
Срок рассмотрения запроса составляет 30 дней со дня регистрации письменного обращения (ст.12 59-ФЗ от 02.05.2006)
Районы: Калининский, Приморский , Курортный , г. Кронштадт
Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: «> (директор филиала); «> (выездные проверки); (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: Г.В. Володенок
Часы приема директора: среда, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 129 (запись по телефону: 677-87-17)
Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 234-25-98, 234-36-97, 346-22-75, 234-37-59
Электронная почта: (делопроизводство); (выездные проверки); (выплаты физическим лицам)
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: вторник, с 13:00 до 16:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д10А, каб. 129 (запись по телефону: 677-87-17)
Районы: Адмиралтейский , Колпинский , Красносельский , Петродворцовый (г.Ломоносов) , Пушкинский ( г. Павловск):
Районы: Московский , Фрунзенский
Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 234-99-63, 346-24-95, 346-35-70, 234-10-82
Электронная почта: (отчетность); (выездные проверки)
Директор: А.А. Ряховская
Часы приема директора: среда, с 13:00 до 16:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д10А, каб. 129 (запись по телефону: 677-87-17)
По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий
Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)
Центральный район
Адрес: пр. Невский, д. 178, 2 этаж
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (делопроизводство); , (больничные листы); (возмещение расходов); (финансирование предупредительных мер); (просроченная задолженность)
Директор: Г.В. Володёнок
Районы: Петроградский , Кировский
Адрес: Невский пр., д. 178; 2 этаж — для страхователей Адмиралтейского, Колпинского и Пушкинского районов; Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12) — для страхователей Красносельского и Петродворцового районов
Телефон: 677-87-17
Факс: 346-10-10, 346-31-05
Электронная почта: (директор филиала), (по всем вопросам), (отчетность), (задолженность), (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В. Пасенюк
Часы приема директора: вторник, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д10А, каб. 129 (запись по телефону: 677-87-17)
Районы: Выборгский, Красногвардейский
Адрес: Невский пр, д. 178, 2 этаж — для страхователей Красногвардейского района; Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12) — для страхователей Выборгского района
Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта: (общие вопросы); (взыскание недоимки, пени); (финансирование предупредительных мер, скидки – надбавки); (реестры б/л, вопросы по выплатам на личный счет); (запись на проверку расходов, вопросы по возмещению)
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: понедельник, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д10А, каб. 129 (запись по телефону: 677-87-17)
Районы: Василеостровский , Невский
Адрес: Невский пр., д. 178, 2 этаж — для страхователей Невского района; Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12) — для страхователей Василеостровского района
Телефон: 677-87-17
Факс: 234-46-80
Электронная почта: (выездные проверки); (прием отчетов); (просроченная задолженность)
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: понедельник, с 13:00 до 16:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д10А, каб. 129 (запись по телефону: 677-87-17)
Телефон: 677-87-17
Электронная почта:
почтовый адрес: 190000, Санкт-Петербург, BOX 1205
Директор: Е.Б. Троицкая
rofss.spb.ru