Юристы по составлению жалобы

об оставлении иска без рассмотрения

OБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА ОБ ОСТАВЛЕНИИ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ БЕЗ РАССМОТРЕНИЯ

(наименование судебного участка либо суда)

(адрес суда либо судебного участка)

Истец: ____________________________________________

(почтовый адрес истца, телефон, эл. адрес)


Ответчик: ____________________________________________

(Ф.И.О. либо наименование организации)

(адрес ответчика, телефон, эл. адрес)

ХОДАТАЙСТВО

ОБ ОСТАВЛЕНИИ ИСКА БЕЗ РАССМОТРЕНИЯ

В производстве ____________________________________________________________

находится гражданское дело №______ по иску __________________________________

(Ф.И.О. либо наименование истца)

к __________________________________ о ___________________________________.

(Ф.И.О. либо наименование ответчика) (предмет спора)

В соответствии со ст. 222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если:

истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории дел или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора;

заявление подано недееспособным лицом, за исключением заявления этого лица о признании его дееспособным, ходатайства о восстановлении пропущенных процессуальных сроков по делу о признании этого лица недееспособным;

заявление подписано или подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание или предъявление иска;

в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;

имеется соглашение сторон о передаче данного спора на рассмотрение и разрешение третейского суда и от ответчика до начала рассмотрения дела по существу поступило возражение относительно рассмотрения и разрешения спора в суде;

стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову;

истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

Требования истца основаны на договоре №_____ от «__»____________20__г.. Согласно условиям указанного договора, в случае возникновения спора стороны обязаны разрешить его в досудебном порядке путем направления претензии. Указанный порядок стороной истца не был соблюден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.35, 222 ГПК РФ,

ПРОШУ:

  • Рассмотреть настоящее ходатайство об оставлении иска без рассмотрения
  • Оставить исковое заявление по гражданскому делу №___________ по иску _________________________________ к __________________________________
    (наименование истца) (наименование ответчика)
    без рассмотрения.
  • Ответчик:
    ________________________ _________
    (фамилия и инициалы) (подпись)

    urist98.ru

    Как написать долговую расписку — скачать образец.

    Долговая расписка – документ, применяемый в гражданско-правовых отношениях для того, чтобы минимизировать риск того, что передаваемые денежные средства не будут возвращены. Закон не устанавливает четких требований к составлению данного документа, поэтому важно знать, как его оформлять. Рассмотрим подробно особенности составления долговой расписки.

    ○ Понятие долговой расписки.

    Долговая расписка – это документ, который составляется при передаче финансовых средств. Она удостоверяет, что одна сторона передала деньги в указанном в документе количестве, а вторая их приняла, обязуясь вернуть в оговоренный срок.

    Обычно расписка составляется, когда финансовые средства даются в долг под проценты. Цель документа не только фиксирование обязательства о возврате денег, но и указание итоговой суммы, которую следует передать займодателю.

    ○ Особенности составления.

    В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
    (п.2 ст. 808 ГК РФ).

    Оформление данного документа имеет свои особенности.

    ✔ При займе более 10 000 рублей.

    Если передаваемая сумма не превышает 10 тысяч рублей, стороны могут заключить между собой устный договор о возврате денег. Но если объект передачи больше, необходимо письменное заверение сделки. В этом случае можно составить стандартный договор займа, он будет действительным при наличии подписи сторон или просто оформить расписку.

    Каждый документ будет основанием для возврата долга.

    ✔ Нотариальная заверка.

    Нотариальное удостоверение сделок обязательно:

    1. В случаях, указанных в законе.
    2. В случаях, предусмотренных соглашением сторон, хотя бы по закону для сделок данного вида эта форма не требовалась.
      (п.2 ст. 163 ГК РФ).

    Получается, что обязательного требования о нотариальном заверении расписки не существует. Здесь следует учитывать некоторые особенности. Нотариус не будет заверять расписку, как отдельный документ. Он может удостоверить только договор займа и расписку, как приложение к нему.

    Таким образом, если вы еще не передали деньги под расписку, но хотите заверить сделку нотариально, составляйте договор займа. А если финансовые средства уже переданы и вы хотите дополнительно подстраховаться, не стоит переживать. Расписка уже является юридическим документом, как основание для возврата долга. Если возникнуть проблемы, в любом случае придется обращаться в суд.

    ○ Общие правила оформления долговых расписок.

    Закон не устанавливает конкретных требований к форме составления документа. Расписка может быть написана от руки или напечатана. Первый вариант является более предпочтительным, потому что в случае возникновения проблем, у вас будет доказательство, что должник лично и добровольно заполнял документ.

    Несмотря на отсутствие установленной формы, составление расписки все же имеет некоторые особенности.

    ✔ Содержание документа.

    В документе нужно указать следующую информацию:

    • ФИО, паспортные и контактные данные сторон.
    • Место прописки/проживания.
    • Сумма, передаваемая в долг (цифрами и прописью).
    • Проценты (если они предусмотрены).
    • Курс валюты (если деньги передаются в евро или долларах, курс постоянно меняется и необходимо застраховать себя от возможных убытков).
    • Срок возврата долга – желательно указать конкретную дату.
    • Подписи сторон.

    ✔ Долговая расписка с процентами.

    Главная особенность данной формы расписки – указание процентов, под которые передаются финансовые средства. Учитывая то, что в документе фиксируется и срок использования денег, делается расчет итоговой суммы к возврату.

    Если по каким-то причинам должник не передает финансовые средства в срок, проценты продолжают начисляться.

    Если сумма долга значительная, лучше составить полноценный договор займа и расписку, как приложение к нему.

    Я, Петров Сергей Леонидович, 1986 года рождения, проживающий в г. Краснодар (паспорт 1234 564789 выдан Краснодарским УВД 20.10.2006 года), передаю эту расписку Кравченко Петру Владимировичу, проживающему в г. Красногорск (паспорт 3216 654789 выдан Московским ОВД 21.12.1998 г) в том, что я Петров С.Л. получил от Кравченко П.В. 40 тысяч рублей под 10% годовых.

    Обязуюсь вернуть заем в полном объеме (47500 рублей) в срок до 15 сентября 2017 года.

    ✔ Долговая расписка без процентов.

    Если денежные средства передаются без начисления процентов, в расписке указывается только сумма долга и срок возврата. Важно учитывать, что чем больше конкретной информации указано в документе, тем легче будет использовать его в случае спора.

    Пример беспроцентной расписки

    Я, Петров Сергей Леонидович, 1986 года рождения, проживающий в г. Краснодар (паспорт 1234 564789 выдан Краснодарским УВД 20.10.2006 года), передаю эту расписку Кравченко Петру Владимировичу, проживающему в г. Красногорск (паспорт 3216 654789 выдан Московским ОВД 21.12.1998 г) в том, что я Петров С.Л. получил от Кравченко П.В. 40 тысяч рублей.

    Займ беспроцентный, обязуюсь вернуть долг в полном объеме до 15 сентября 2017 года.

    Написано собственноручно 06 августа 2016 года подпись – Петров С.Л.

    ✔ Долговая расписка с ежемесячными платежами.

    Для такого способа расчета желательно составить договор займа, потому что такая форма документа имеет больший юридический вес и предоставляет возможность составления графика платежей. Также легче доказать, что оговоренная ежемесячная сумма не была внесена вовремя.

    При желании график платежей можно внести в расписку, но здесь это будет скорее указание на систематическое внесение платежей.

    Но в виде расписки переданный займ будет иметь такую же юридическую силу.

    Таким образом, правильное оформление расписки имеет решающее значение для возврата долга, в случае возникновения спорной ситуации.

    ○ Советы юриста:

    ✔ Будет ли расписка основанием для обращения в суд, если должник не хочет возвращать деньги?

    Да, это документ, который имеет юридическую силу (при условии наличия подписи сторон). Вам нужно составить судебный иск и приложить к нему расписку в качестве доказательства правомерности ваших требований.

    ✔ Можно ли написать расписку от руки? Можно ли ее потом заверить у нотариуса?

    В соответствии со ст. 163 нотариальное заверение расписки, как отдельного документа не предусмотрено. Вы можете составить договор займа и расписка будет заверена, как приложение к нему. Данный документ желательно писать от руки, потому что в случае возникновения споров почерк станет доказательством, что расписка была написана должником лично.

    Видеоматериал Блога Юридической Помощи. В этом выпуске Вы узнаете, что такое долговая расписка и как правильно ее составить.

    Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

    topurist.ru

    Бесплатная юридическая консультация в «Центре Правовой Поддержки»

    Ваши права нарушены? Сомневаетесь в правомерности действий третьих лиц? Хотите знать как разрешить Вашу ситуацию в рамках действующего законодательства? Обратитесь за бесплатной консультацией к юристам и адвокатам «Центра Правовой Поддержки!»

    Наши специалисты подскажут Вам как, куда, в какой форме обращаться, помогут определить последовательность шагов для восстановления Ваших прав. Получите не просто добрые советы, а руководство к действию!

    Наши юристы и адвокаты оперативно, компетентно и доступно ответят на поставленные вопросы:

  • по досудебному и судебному урегулированию любых споров;
  • по спорам при разделе имущества, детей и другим семейным делам;
  • окажут помощь при возникновении жилищных или земельных споров;
  • дадут советы по подготовке обращений в прокуратуру;
  • помогут защитить права потребителей;
  • окажут консультации по трудовым вопросам — взысканию заработной платы, расскажут о порядке действий при сокращениях и увольнениях;
  • помогут автовладельцу в спорах со страховыми компаниями и ГИБДД;
  • дадут консультации по решению вопросов наследства;
  • помогут взыскать алименты, возместить материальный ущерб и моральный вред;
  • помогут в признании права собственности;
  • окажут квалифицированные консультации по составлению договоров и другой юридической документации – юрист растолкует вам каждый пункт договора и поможет трезво оценить условия, прописанные в документе!
  • …и ответы на многие другие вопросы!

    Наша цель — оказание реальной юридической помощи. Если в телефонном режиме оказать ее не представляется возможным, мы пригласим вас на бесплатную консультацию в наш центр для анализа имеющихся документов и выработки обоснованной правовой позиции!

    Как получить консультацию?

    Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Москвы и области, имеющий вопрос юридического характера. Неважно, представитель ли вы коммерческой структуры, индивидуальный предприниматель или частное лицо. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

    www.ros-jur.ru

    Куда в Краснодаре обратиться за юридической помощью?

    Быть защищенным не только возможно, но сегодня — просто необходимо. И лучше, когда защиту своих интересов и прав человек доверяет специалисту. Идеальный вариант — когда с клиентом работает один и тот же специалист. Это может быть абонентское обслуживание или другие формы долгосрочного сотрудничества с юристом. Так же поступают и юридические лица (фирмы, компании) — заводят штатного юриста или работают с ним на аутсорсинге, удаленно.

    Юристы Краснодара помогают людям во всех сферах жизни: берутся за разрешение разных споров (имущественных, трудовых и пр.), сопровождение сделок, защиту прав потребителей; они представляют интересы по административным, гражданским и уголовным делам, берутся за споры с застройщиком или страховой компанией после ДТП, взыскивают задолженности, грамотно составляют документы (иски, жалобы, соглашения). Главное, при обращении к специалисту, удостовериться в его специализации и успешной практике.

    1. Юридическая компания «Доверие»

    Юристы с большим опытом работы помогут разобраться в трудной ситуации: проконсультируют по регистрации ИП и юрлица, помогут избавиться от неподъемных долгов при банкротстве физлиц. Они разрешат любой трудный имущественный, наследственный, трудовой, семейный спор, сложную ситуацию на дороге, представят клиента в суде, помогут грамотно составить иски, жалобы, документы. Специалисты «Доверия» проведут бесплатный юридический анализ и посоветуют клиенту все необходимые меры.

    Можно записаться на бесплатную консультацию.

    Время работы: по записи.

    Официальная страница

    2. «Кабинет финансовой помощи»

    Компания предоставляет физическим и гражданским лицам помощь в любых областях гражданского права. В частности, «Кабинет финансовой помощи» специализируется на представительстве интересов в службе судебных приставов и в суде. Предоставляет услуги по составлению правовых документов, защите от коллекторов, остановке роста долга, оптимизации задолженности, выкупе долга за 20-30%, «Стоп кредит». Кроме того, юристы фирмы помогут организовать досудебное решение и урегулирование споров. Клиент может получить бесплатную консультацию.

    Время работы: пн-пт с 10:00-17:00

    Официальная страница https://vk.com/stopkredit23

    3. ООО «Квартал»

    Компания предлагает помощь в получении кредита в банке. Юристы консультируют лиц, которые имеют просрочки по кредитным договорам, отказывались от возврата долга по займу, не могут получить займы в крупных банках и микрофинансовых организациях и т. д. Адвокаты подбирают способы коррекции истории займов.

    Официальная страница

    4. Центр юридической помощи «Коллегия юристов»

    В «Коллегии юристов» работают надежные адвокаты и юристы Краснодара с длительным опытом работы, прошедшие успешную судебную практику.

    Они разрешают имущественные, наследственные, жилищные, долговые и иные споры. Составляют иски и жалобы, сопровождают сделки, представляют клиента в суде, в арбитраже. В организации работают автоюристы — они помогают разрешить споры со страховыми компаниями, дела после ДТП. Центр предлагает консультации и помощь на аутсорсинге.

    Время работы: ПН-ПТ 9:00 — 18:00, СБ 11:00 — 15:00, по записи.

    Официальная страница

    www.the-answer.ru

    Трудовой договор с генеральным директором по совместительству

    Трудовой договор с генеральным директором по совместительству — документ, составляемый при привлечении к руководству организацией стороннего специалиста. О требованиях, порядке и особенностях составления данного документа и расскажет предлагаемая нами статья.

    Правовая основа заключения договора

    Базовым документом, определяющим процедуру заключения любого трудового договора, является ТК РФ. Порядок заключения и требования к содержанию данного документа установлены статьями 56 и 57 ТК. Практическому работнику, помимо этого, необходимо руководствоваться главами 43 и 44 ТК РФ, которые определяют особенности заключения трудовых отношений с руководителем предприятия, а также при совместительстве.

    Согласно статье 273 ТК РФ, руководитель организации — это гражданин, который осуществляет руководство ею либо выполняет функции единоличного исполнительного органа, руководствуясь требованиями законодательства и нормативных актов организации.

    Порядок назначение гендиректора

    Статья 276 ТК РФ допускает возможность занятия должности гендиректора в том числе по совместительству, то есть наряду с иной работой. При этом на совмещение должности руководителя необходимо разрешение от собственника имущества организации либо уполномоченного им лица или органа. Соответственно, собственник имущества либо его уполномоченный представитель и выступает в таком случае в роли работодателя, а также являются одной из сторон соглашения.

    При рассмотрении данного вопроса в ООО также стоит обратить внимание на требования статьи 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, которая определяет необходимость избрания гендиректора собранием его участников. При заключении договора с гендиректором от имени организации с другой организационно-правовой формой следует обращать внимание на особенности данной процедуры, установленной для конкретных организационно-правовых форм.

    Гендиректором организации может быть как ее работник, так и лицо, привлеченное со стороны, — на данное обстоятельство указывает статья 60.1 ТК РФ. На практике гендиректором по совместительству чаще всего оформляется главбух организации или иной специалист. Что касается внешнего совместительства, то подобная ситуация обычно возникает в рамках единого холдинга или финансово-промышленной группы, когда одно и то же лицо может работать в нескольких компаниях.

    Существенные условия соглашения, их особенности

    Перечень сведений и условий, которые должны быть указаны (согласованы) в трудовом договоре, приведен в статье 57 ТК РФ. Следует помнить, что для совместителя будут действовать ограничения и особые условия в отношении:

  • рабочего места и характера труда;
  • рабочего времени;
  • оплаты труда;
  • предоставления отпуска.
  • На наличие данных особенностей прямо указывают нормы главы 44 ТК РФ, при этом на практике договор может содержать и другие положения, которые не предусмотрены соответствующими статьями ТК РФ и определяются по соглашению сторон, на что указывает часть 4 статьи 57 ТК РФ.

    Рабочее место и характер труда

    Согласно части 3 статьи 282 ТК РФ, работа по совместительству выполняется при нахождении работника как в основной организации, так и в других. Учитывая специфику труда гендиректора, необходимость его присутствия и принятия им управленческих решений, вопрос о нахождении на конкретном рабочем месте должен быть грамотно урегулирован во избежание нанесения ущерба организации. Кроме того, в договоре должно содержаться указание, что работа осуществляется по совместительству, на что указывает часть 4 статьи 282 ТК РФ.

    Рабочее время

    При определении режима рабочего времени следует учитывать положения статьи 284 ТК РФ, определяющей, что рабочее время совместителя не должно превышать 4 часов в день. Однако тогда, когда по каким-либо причинам работник свободен от основной работы, он может работать совместителем и весь день (всю смену). При этом общее недельное время работы гендиректора-совместителя не должно быть более ½ нормальной продолжительности рабочей недели. То есть при 5 рабочих днях в неделю исполнять обязанности гендиректора работник может не более 20 часов. Поскольку подобное ограничение может причинить ущерб интересам организации, в договоре с гендиректором обычно оговаривается ненормированный рабочий день.

    Оплата труда и предоставление отпуска

    Согласно статье 285 ТК РФ, при совместительстве оплата производится пропорционально времени, отработанному гендиректором. При этом данная норма позволяет изменить указанное правило при наличии соглашения сторон, то есть трудовой договор может регулировать данный пункт иначе.

    Что касается отпуска, то ввиду требований статьи 286 ТК РФ он должен предоставляться в те же временные промежутки, что и отпуск на основной работе. Если отпуск совместителя меньше основного, работник вправе оформить недостающие дни как отпуск за свой счет, на что и указывает часть 2 статьи 286 ТК РФ.

    Срок договора

    Трудовой договор с директором по совместительству может быть как срочным, так и бессрочным. В том случае, если работника необходимо принять лишь на определенный период, организация вправе руководствоваться частью 2 статьи 59 ТК РФ.

    Права и обязанности сторон

    Часть 5 статьи 57 ТК РФ допускает возможность отсутствия указаний на права и обязанности сторон в трудовом договоре. Соответственно, в таких случаях при определении их объема следует руководствоваться требованиями ТК РФ и иных нормативных актов, в том числе принятых самой организацией. Тем не менее, учитывая специфику должности гендиректора, его права и обязанности желательно расписать максимально подробно. При подготовке данного пункта также можно руководствоваться представленным в далее статье образцом соглашения.

    Условия по расторжению соглашения

    Порядок прекращения договора закреплен главой 13 ТК РФ. При этом также необходимо обратить внимание на требование статьи 279 ТК РФ о выплате компенсации в случае прекращения договора при условии отсутствия вины гендиректора. Минимальный ее размер не может быть меньше трехкратного месячного заработка, на что указывает статья 279 ТК РФ.

    Рекомендации по составлению договора, образец

    В текст договора желательно включить условия о конфиденциальности содержания документа во избежание нанесения ущерба интересам организации. Еще один важный момент, на который стоит обратить внимание, — это предоставление разнообразных льгот и привилегий, объем которых может быть больше, чем у прочих работников организации (данный момент подробно не регулируется ТК РФ). Так, гендиректору могут быть предоставлены:

  • путевки в санаторий, оплачиваемые за счет организации;
  • дополнительные дни к отпуску;
  • различные вознаграждения при положительных результатах деятельности организации и т. д.
  • Основная цель предоставления льгот и привилегий — это стимулирование гендиректора к достижению определенных результатов и к эффективному руководству организацией.

    Подводя итог, отметим, что договор с гендиректором-совместителем имеет массу особенностей, которым и уделено основное внимание выше. При этом часть из них указана в соответствующих статьях ТК РФ, другие же нюансы должны регулироваться локальными актами организации. Образец договора с генеральным директором по совместительству вы можете скачать на нашем сайте. Он соответствует требованиям ТК РФ и учитывает специфику деятельности руководителя.

    nsovetnik.ru

    Смотрите так же:

    • Как оформить приложения по госту Оформление приложения в дипломе по ГОСТу Для большинства научных дисциплин приложения являются важной составляющей научно-исследовательских работ, особенно дипломных работ и проектов. Они […]
    • Доу презентация правила дорожного движения Протокол родительского собрания по правилам дорожного движения с участием работника ГИБДД Светлана Шигапова Протокол родительского собрания по правилам дорожного движения с участием […]
    • Беседа с детьми о правилах общения Беседа с детьми средней группы «Вежливость. Вежливые слова» Анна Шильченко Беседа с детьми средней группы «Вежливость. Вежливые слова» Цель: закреплять знания детей о том, что такое […]
    • Решение ногинского суда Отстранение от работы: по требованию органов и должностных лиц По состоянию на: 08.04.2010Журнал: Справочник кадровикаГод: 2010Автор: Автушко Ирина Анатольевна, Бойченко Татьяна […]
    • Новый закон о получение земельного участка Какой порядок согласования акта местоположения границ земельных участков с соседями и администрацией по новому закону? Согласование границ земельных участков с соседями является одним из […]
    • Как можно получать пенсию за умершего мужа Как получить всю пенсию за умершего мужа? пенсия умершего 17 тысяч моя 11,200 Добавили топко 2 тысячи и на неработающую дочь 1 тысячу Подозреваю неправомочные действия должностного лица […]