Как в 53 года уйти на пенсию
Может ли женщина в 53 года уйти на пенсию?
Сейчас ей 52, работает с 18 лет (стаж больше 25 лет). Если ее уволят по сокращению штата, в каком случае она может отказаться от предложенной на бирже труда работы? У нее одинокая мать, 78 лет.
Если есть основания для досрочной пенсии, предусмотренные ст.27,28 Закона о трудовых пенсиях РФ, т.е. была работа на вредном производстве, с тяжелыми условиями труда, или имеет педагогический, медицинский стаж и другие основания, то можно обратиться в ПФ за назначением досрочной пенсии по старости.
Обстоятельства которые Вами указаны не являются основанием для досрочной пенсии.
Если уволят по сокращению штатов, то сохраняются гарантии, предусмотренные трудовым кодексом(ст.180 )
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
www.9111.ru
Как уйти на пенсию в 53 года
Досрочный выход на пенсию возможен в нескольких случаях:
Самым распространенным способом выхода на пенсию раньше (в 53 года) является трудоустройство на предприятии с вредными условиями труда. Если ранее гражданин на таком предприятии не работал, и ему исполнилось не более 46 лет (для мужчин) или 49 лет (для женщин), он может трудоустроиться на такое предприятие. К вредным условиям труда относят условия на предприятиях с работами в «горячих» цехах, при производстве строительных материалов, фаянса и т.д.
При трудоустройстве необходимо удостовериться, что работодатель должным образом оформил документацию для подачи в пенсионный фонд. На указанном предприятии необходимо проработать не менее 7 лет (для мужчин) или 3 лет и 8 месяцев (для женщин). После того, как будет отработано не менее половины этого срока, каждый год стажа на предприятии будет уменьшать пенсионный возраст гражданина на 1 год (так называемый принцип «год за два»).
Для женщин также существует возможность работы на менее «вредном» предприятии на протяжении пяти лет. Перечень предприятий с более низким уровнем вредности условий труда устанавливается органами местной власти. В таком случае 2 отработанных года будут уменьшать пенсионный возраст на 1 год.
Что касается сокращения с предприятия в предпенсионном возрасте, то здесь необходимо отметить, что такой выход на пенсию возможен также при ликвидации предприятия-работодателя. Предложение о досрочном выходе на пенсию выносится органами занятости. Для оформления пенсии лицо должно соответствовать таким критериям:
Перечень категорий лиц, которые могут претендовать в связи со своей профессией на досрочный выход на пенсию, достаточно широкий. График выхода на пенсию у них также индивидуальный. Профессии, позволяющие раньше выйти на пенсию условно можно распределить на такие категории:
- медицинские и педагогические работники;
- лица, работающие в тяжелых условиях труда;
- лица, работающие на лесозаготовках, рыбном морском флоте;
- работники летного состава гражданской авиации;
- пожарники;
- рабочие и служащие колоний и тюрем.
- Женщины, имеющие как минимум 5 детей, вправе претендовать на пенсию с 50 лет. Необходимо выполнение 2 важных условий: длительность страхового стажа не меньше 15 лет и воспитание каждого ребенка не менее 8 лет.
- Мужчины с 55, а женщины с 50 лет могут оформить досрочную пенсию, если они являются родителями ребенка-инвалида с детства. Это право предоставляется только матери или отцу одного нездорового ребенка. Обязательное условие: протяженность страхового стажа — не меньше 20 лет у мужчин и 15 лет у женщин. Для назначения досрочной пенсии необходимо, чтобы воспитываемый ребенок достиг хотя бы 8 лет — возраста, когда появляются навыки для самостоятельного обслуживания. Под данную норму подпадают и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. При этом каждые 1,5 года воспитания ребенка-инвалида засчитывается за 1 год уменьшения пенсионного возраста, но в общей сложности до 5 лет. Такое послабление данным категориям людей связано со значительными финансовыми расходами и повышенными эмоциональными нагрузками, испытываемыми при воспитании больных детей.
- Безработные граждане, у которых нет возможности трудоустроиться после сокращения или ликвидации предприятия. Досрочный выход на пенсию при сокращении, как правило, предлагается службой занятости. Для него требуется согласие самого работника и одновременное выполнение следующих требований:
- достижение конкретного возраста: женщинами 53 лет, мужчинами 57 лет;
- официальное признание гражданина безработным;
- выработка полного трудового стажа, позволяющего выйти на пенсию по старости;
- невозможность предоставления службой занятости подходящего места работы;
- причина увольнения не связана с профессиональными навыками работника (ликвидация организации, сокращение штата либо общей численности работников).
- Инвалиды по зрению. Это относится к инвалидам только I группы. Женщины выходят на пенсию по данному основанию в 40 лет, мужчины — в 50 лет, если у них к этому моменту выработан стаж 10 и 15 лет соответственно.
- Мужчины, проработавшие минимум 25 лет, а женщины — 20 лет, которые впоследствии стали инвалидами вследствие получения военной травмы.
- Лица, которые вследствие редких заболеваний являются карликами или лилипутами и имеют стаж работы: женщины — 15 лет, а мужчины — 20 лет. Они выходят на льготную пенсию соответственно в 40 и 45 лет.
- Лица, которые хотя бы какое-то время жили и работали на Крайнем Севере.
- 57-летние мужчины и 53-летние женщины, которые имеют страховой стаж 25 и 20 лет соответственно и могут подтвердить выполнение следующих видов работ:
- текстильное производство с повышенной тяжестью;
- работы с очень тяжелыми условиями труда;
- подземные работы;
- педагогическая деятельность;
- медицинская деятельность.
- паспорт с приложением ксерокопии всех его страниц;
- трудовую книжку;
- военный билет (при необходимости прохождения военной службы);
- справки о среднемесячной оплате труда за минувшие 5 лет работы.
- об инвалидности;
- подтверждающие инвалидность члена семьи и его нахождение на иждивении;
- свидетельствующие о достаточном страховом стаже для выхода на пенсию;
- о месте жительства и работы в РФ или за ее пределами;
- об изменении фамилии;
- о подтверждении инвалидности по зрению или о наличии тяжелых заболеваний;
- о рождении ребенка и его воспитании до 8 лет;
- об отнесении к народам Севера или подтверждающие деятельность на Крайнем Севере.
- Составить и направить заявление в службу занятости.
- Получить предложение и направление для оформления льготной пенсии.
- Эти документы вместе со справкой о периодах работы, включаемых в трудовой стаж, направить в орган, занимающийся пенсионным обеспечением.
- Пенсионный фонд решает, целесообразно ли назначение досрочной пенсии, и уведомляет об этом службу занятости.
Также существуют профессии, которые нельзя отнести ни к одной категории (например, женщины-водители городского транспорта). Право досрочного выхода на пенсию работнику лучше уточнять у работодателя.
Также законодательство предусматривает выход на пенсию раньше пенсионного возраста в случае инвалидности, однако такие пенсионные выплаты нельзя отнести к возрастным.
inetyurist.com
Досрочный выход на пенсию, как оформить
Согласно действующему законодательству, мужчины выходят на заслуженную пенсию в 60 лет, женщины — в 55 лет. Однако также предусмотрены случаи, когда при соблюдении строго регламентированных условий, можно начать получать пенсию на несколько лет раньше установленного срока. Разберем некоторые распостраненные ситуации, такие как досрочная пенсия по старости, досрочный выход на пенсию при сокращении и другие.
Категории лиц, претендующие на досрочный выход на пенсию
Многих людей волнует вопрос, можно ли уйти на пенсию раньше срока? Это возможно, но только при отнесении хотя бы к одной из следующих категорий, которым полагается льготная пенсия:
Документы для досрочного выхода на пенсию
Чтобы оформить и начать получать льготную пенсию, следует представить такие документы:
В зависимости от обстоятельства, по которому назначается досрочный выход на пенсию, дополнительно представляются документы:
Как уйти на пенсию досрочно?
Оформление льготной пенсии регламентируется статьей 32 Закона России «О занятости населения». Решение принимается сотрудниками службы занятости. Каждая конкретный случай рассматривается в индивидуальном порядке. При наличии у лица права претендовать на выход на пенсию раньше срока ему необходимо:
При решении назначения досрочной пенсии это лицо лишается возможности получать выплаты по безработице. Пенсионный фонд берет на себя обязанность по возмещению затрат, связанных с льготной выплатой пенсии. Если за это время гражданину удается официально трудоустроиться, то досрочная пенсия по старости не выплачивается, а при вступлении в пенсионный возраст выплаты возобновляются.
perlaw.ru
можно ли в 53 года уйти на пенсию женщине и как?
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно.
Досрочная пенсия назначается гражданам, зарегистрированным в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.
Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию по старости (по возрасту) :
женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет; .
мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию, пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
Досрочный выход на пенсию безработному гражданину может быть предложен Центром занятости населения при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
Оформление досрочной пенсии производится с письменного согласия безработного гражданина.
Оформление досрочной пенсии НЕ предлагается:
— гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ;
— в период, в течение которого за гражданином сохраняется средняя заработная плата с учетом выходного пособия по последнему месту работы;
— в случае двух отказов гражданина от предложенной подходящей работы за последний период безработицы;
— в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижении его размера;
— в случае если безработному гражданину уже предлагалось оформление досрочной пенсии, от которой он отказался.
otvet.mail.ru
Можно уйти на пенсию заранее на год
Можно ли уйти на пенсию заранее на 2 года, если стоишь на учете в ЦЗН, а работу все равно предоставить не могут?
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
Если уволены по сокращению или ликвидации — теоретически можно, при определенных условиях.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»
«Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти».