Медицинский осмотр по приказу 302

Что включает в себя медицинский осмотр (по приказу 302н)

При проведении медосмотра в соответствии с приказом № 302н всем в обязательном порядке проводятся:

  • клинический анализ мочи;
  • ЭКГ;
  • флюорография или рентгенография;
  • биохимический анализ крови: холестерин, сахар;
  • все женщины осматриваются гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического исследования (на атипичные клетки);
  • женщинам 40 лет и старше 1 раз в 2 года проводится маммография или УЗИ молочных желез.
  • Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога — является обязательным.
    Участие других врачей (невролога, оториноларинголога, офтальмолога, дерматовенеролога, стоматолога) и проведение других обследований зависит от конкретных вредных производственных факторов и видов работ.

    Медицинская (санитарная) книжка необходима работникам (индивидуальным предпринимателям), деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием.

    Всем проводятся обследования:

  • клинический анализ крови;
  • флюорография;
  • кровь на сифилис;
  • кал на гельминтозы;
  • исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и брюшной тиф (при поступлении на работу);
  • мазок из зева и носа (при поступлении на работу);
  • УЗИ молочных желез (женщинам 40 лет и старше).
  • Осмотр врачей:

  • гинеколог (для женщин);
  • психиатр;
  • нарколог;
  • оториноларинголог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • дерматовенеролог;
  • профпатолог.
  • Для прохождения комиссии необходимо предоставить следующие документы:

  • направление;
  • паспорт (или другой документ удостоверяющий личность);
  • паспорт здоровья (при наличии);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (при наличии направления из отдела кадров);
  • военный билет или приписное свидетельство для мужчин.
  • Чтобы быстро пройти медицинский осмотр необходимо:

  • придти голодным рано утром (не есть 8 часов) (регистратура и лаборатория работают с 7 часов 30 минут);
  • мочу и кал (на санитарную книжку) принести из дома.
  • Если вы являетесь юридическим лицом вам составить:

  • Поименный список лиц подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием ФИО, даты рождения, профессии, стажа в данной профессии вредных производственных факторов;
  • Обратиться в планово-экономический сектор для заключения договора.
  • Телефон: 58-80-83.

    Физическим лицам обратиться в регистратуру окно № 1 или 2, телефон: 58-80-90.

    okb58.ru

    Медицинские осмотры по приказу 302Н

    Поликлиника №5 УДП РФ предлагает Вам проведение предварительных и
    периодических медицинских осмотров по приказу 302 н.

    Получить индивидуальное предложение, задать любые вопросы относительно организации и правил прохождения медосмотров, Вы можете по телефону, электронной почте или оставив заявку на нашем сайте:

    Рулева Наталья Петровна

    ✉ ruleva.n@5-clinic.ru
    тел. 8 (964) 797 69 78 ;
    тел. 8(495) 620 81 40

    Заявка на расчет стоимости профосмотров

    Профилактический медицинский осмотр – необходимое медицинское обследование, при котором определяется состояние здоровья и возможность человека работать в определенных производственных условиях

    Цель проведения профилактических осмотров

    • определение соответствия (пригодности) рабочих и служащих поручаемой им работе, обеспечение безопасности труда;
    • выявление лиц с профессиональными заболеваниями или подозрением на такие заболевания, профилактика и своевременное установление начальных признаков профзаболеваний;
    • выявление общих (непрофессиональных) заболеваний, при которых дальнейшая работа в контакте с факторами профессиональной вредности может ухудшить их течение;
    • оценка условий труда и разработка санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на ликвидацию причин, вызывающих профессиональное заболевание;
    • динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия факторов профессиональной вредности;
    • своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
    • предупреждение несчастных случаев.

    Зачем работодателю проводить медицинский осмотр сотрудников?

    • обязанность по проведению предварительных и периодических осмотров возлагается на работодателя законом;
    • выявление и предупреждение распространения инфекционных заболеваний и паразитов;
    • предупреждение несчастные случаи на предприятии;
    • работоспособность у здоровых сотрудников выше, а следовательно он работает более эффективно;
    • забота о здоровье сотрудников повышает их лояльность работодателю.

    Доверьте заботу о здоровье Ваших сотрудников профессионалам!

    Мы знаем о профосмотрах всё!

    Наши конкурентные преимущества:

    Профессионализм подтвержденный 30 летним опытом проведения медицинских осмотров;
    Безупречная репутация – нам доверяют крупнейшие организации с мировым именем. Многолетнее сотрудничество с подведомственными управлению делами
    Президента организациями говорит о высоком уровне партнерских отношений и достойном выполнении своих обязательств;
    Оперативность и качество – Наличие полного спектра необходимого оборудования, собственной лаборатории, врача-нарколога и врача-психиатра позволяет
    работнику пройти медицинский осмотр в течение одного дня;
    Легальность – в соответствии с Федеральным законом №99 профилактические медицинские осмотры могут проводиться только по адресу, указанному в лицензии,
    т.е. по месту нахождения лечебного учреждения;
    Лояльная ценовая политика – мы являемся лидерами по соотношению цена – качество, и всегда готовы сделать максимально выгодное индивидуальное
    предложение;
    Транспортная доступность – мы находимся в центре Москвы в шаговой доступности от метро Смоленская.

    ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ОСМОТРОВ

    1. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
    В Направлении указываются вредные производственные факторы, а также вид работы.
    2. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт; паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
    3. На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
    • медицинская карта амбулаторного больного, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. Медицинская карта хранится в медицинской организации;
    • паспорт здоровья работника — в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается наименование вредного производственного фактора; заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
    В момент прохождения работником предварительного медицинского осмотра паспорт здоровья находится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
    4. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов (приложение N 1, Приказ 302н) и (или) Перечнем работ (приложение N 2, Приказ 302н).
    5. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение, в котором указывается результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

    ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ

    1. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков сотрудников с указанием вредных производственных факторов.
    Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных производственных факторов, воздействующих на работника. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
    Внеочередные медицинские осмотры проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте.
    2. На основании списков медицинская организация составляет календарный план проведения периодического осмотра и формирует маршрут пациента с указанием специалистов и обследований.
    3. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.
    На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
    4. По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и составляет заключительный акт в 4-х экземплярах . Этот документ потребуется работодателю при проверках Роспотребнадзора.

    5-clinic.com

    Профосмотры

    Медицинский центр HOMO’89 предлагает услуги по прохождению профосмотров для организаций и частных лиц. По окончанию мероприятия выдается официальное заключение на специальном бланке.

    Периодические профилактические медицинские осмотры необходимы, чтобы определить готовность сотрудников полноценно выполнять свои трудовые обязательства на предприятиях при имеющихся условиях. Регулярные профосмотры позволяют вовремя выявить возможные отклонения от нормы и определить ранние проявления профессиональных заболеваний. Это позволит своевременно отправить трудящегося на дообследование и начать лечение.

    В первую очередь профосмотры должны проходить люди, работающие на производствах вредного и опасного характера. Приказ Минздравсоцразвития № 302 от 01.04.2011 года четко регулируется необходимость прохождения подобных медосмотров. Игнорирование подобных требований Трудового и Санитарного законодательств со стороны работодателей влечет за собой штрафные санкции от Роспотребнадзора, Ростехнадзора и Трудовой инспекции.

    Какие виды профосмотров бывают:

  • Предварительные – проводятся при поступлении сотрудников на работу.
  • Периодические – необходимо проходить штатным сотрудникам не реже одного раза за два года.
  • Профосмотры для организаций могут быть также предрейсовыми и послерейсовыми.

    Подобные меры дают возможность наблюдать за динамикой состояния здоровья сотрудников, продлевать их трудоспособность, своевременно выявлять возможные противопоказания для дальнейшей работы на вредных предприятиях.

    Работники следующих отраслей обязаны проходить медицинские осмотры:бизнес гостиничного направления;

  • пищевая промышленность;
  • авиаперевозки;
  • образовательные отрасли общего и профессионального типа;
  • водопроводное производство;
  • медицинская отрасль;
  • фитнес и спорт;
  • общепит и т. д.
  • Профосмотры с выездом на предприятие

    Для определения профпригодности трудящихся на предприятии граждан можно осуществить как стационарный, так и выездной профосмотр. В первом случае работникам следует посетить наш медицинский центр лично, а во втором случае наши специалисты организовывают выезд на предприятие с необходимым оборудованием для проведения мероприятий. Чтобы пройти профосмотр по приказу 302Н, сотруднику необходимо подготовить такие документы:

  • паспорт с российской регистрацией;
  • направление от работодателя;
  • паспорт здоровья.
  • В некоторых случаях понадобится справка о психическом здоровье (освидетельствование психиатрического характера).

    Если вам или сотрудникам вашего предприятия необходимо пройти медкомиссию для определения профпригодности, тогда обращайтесь в наш медицинский центр HOMO’89 в Москве.

    www.homo89.ru

    Медкомиссия при приеме на работу

    Ассоциация медицинских клиник «ГолденМед» предлагает оптимальные условия прохождения медосмотров работниками предприятий в Москве и области. Медкомиссия на работу регулируется приказом Минздравсоцразвития РФ N 302 н от 12.04.2011.

    Сеть клиник «ГолденМед» лицензирована на данный вид деятельности (лицензия № ЛО-77-01-003245 от 08.12.2010) и обладает большим опытом в данной сфере. Мы создали постоянно действующую врачебную комиссию, которую возглавляет врач-профпатолог. Также в ее составе присутствуют:

  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • хирург;
  • невролог;
  • невропатолог;
  • психиатр-нарколог;
  • гинеколог;
  • врач функциональной диагностики;
  • медицинские сестры по забору анализов, снятию ЭКГ;
  • фельдшер передвижного флюоромобиля.
  • Для проведения предварительных и периодических медкомиссий на работу по приказу 302н мы используем современное медоборудование:

    • аппарат УЗИ;
    • электрокардиограф;
    • флюоромобиль.
    • Наши клиенты могут воспользоваться выездными медосмотрами для организаций и сэкономить свое время и ресурсы. При необходимости в медицинскую бригаду включаются специалисты любого профиля, применяется дополнительное медоборудование.

      Проведение периодических и предварительных медосмотров для организаций

      Всем обследуемым в обязательном порядке проводят:

    • клинический анализ крови (гемоглобин, тромбоциты, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, цветной показатель, СОЭ;
    • клинический анализ мочи (белок, сахар, удельный вес, микроскопия осадка);
    • электрокардиографию;
    • цифровую флюорографию (прямая и правая боковая проекция);
    • биохимический скрининг (глюкоза и холестерин в сыворотке крови);
    • гинекологические анализы (для женщин: бакпосев на флору и цитология на атипичные клетки);
    • УЗИ молочных желез (после 40 лет — маммографию);
    • осмотр специалистов (терапевт, психиатр, нарколог и др.).
    • По желанию руководства организации или предприятия медицинские осмотры могут проходить по расширенной программе.

      После проведения медицинского осмотра на работу оформляется следующая документация:

    • медицинская карта амбулаторного больного (025 / у-04).
    • паспорт здоровья (3 – 5 раб. дней).
    • медицинское заключения (3 – 5 раб. дней).
    • заключительный акт по итогам проведенного медицинского осмотра (2 нед.).
    • Пройти медкомиссию на работу в клинике «ГолденМед»!

      Обращаясь к нам по вопросам организации и проведения предварительных и периодических медосмотров, клиенты пользуются следующими преимуществами:

    • снижение налогооблагаемой базы;
    • профессиональное заключение врачей-специалистов о состоянии здоровья сотрудников предприятия;
    • качественное медобследование, гибкий тарифный план, оперативность проведения, скидки;
    • полный пакет документации по завершению периодического медосмотра сотрудников предприятия;
    • индивидуальные скидки организациям, численность работников которых превышает 80 чел.
    • За прошедший год нашими услугами в области проведения периодических медицинских осмотров воспользовались более 500 предприятий и организаций, в т. ч. бюджетных (школы, детские сады).

      Медкосиссия на работу возможна после заключения договоров на предварительные и периодические медосмотры по приказу 302Н, уточняйте стоимость наших услуг, обращайтесь по тел. +7 (495) 703-03-03.

      www.goldenmed.ru

      Медицинский профосмотр по приказу 302Н

      Поликлиника Академии Наук предлагает услуги по проведению предварительных и периодических медицинских профосмотров в Казани, согласно приказу 302Н МЗ РФ. В нашей клинике вы можете пройти профосмотр в минимальный срок — за 1 день, время осмотра приблизительно занимает 3 часа, и получить на руки официальную справку заключение профпатолога, подтверждающую профпригодность.

      Цель организации медицинского осмотра — определить, способен ли работник выполнять свои обязанности без риска заболеть или получить обострение хронической болезни, что приведет к его профессиональной непригодности или будет угрожать здоровью окружающих.

      Медосмотр по приказу 302н

      Медосмотр по приказу 302н включает в себя перечень работ, для которых регулярно проходится осмотр у врача, согласно списку обследований. Документ создан с целью, уберечь граждан от возникновения и распространения заболеваний. Наниматель не имеет права разглашать информацию, полученную в результате осмотра. В момент прохождения медицинского осмотра работодатель должен сохранить работнику средний заработок по месту занятости. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н, где указывается:

    • личные данные работодателя;
    • медицинская организация, в которой будет проходить профосмотр 302н;
    • личные данные работника;
    • должность работника;
    • опасные факторы работы.
    • Предварительный медицинский осмотр

      Предварительный медицинский осмотр — это неотъемлемая процедура мед.обследования при трудоустройстве на какое либо предприятие. Она позволяет определить профпригодность работника и соответствие здоровья кандидата.

      Обязательный предварительный осмотр при устройстве на работу предусмотрен Трудовым кодексом РФ для следующих категорий работников:

    • Лица до 18 лет
    • Лица, выполняющие тяжелые работы
    • Лица, которым предстоит работа в опасных и вредных условиях
    • Лица, которые будут заниматься подземными работами
    • Лица, которые устраиваются на работу в заведения общепита, пищевой промышленности, на водопроводные сооружения
    • Периодический медицинский осмотр

      Периодический медицинский осмотр выявляет признаки болезни у лиц трудящихся в среде с вредными, для здоровья производственными факторами, проводится раз в год.

      Лица до 21 года и некоторые категории работников должны проходить обследования раз в год. Для ряда категорий они организуются раз в 2 или в 3 года. Люди, которые работают на объектах повышенной опасности, должны раз в 5 лет проходить освидетельствование у психиатра. Органы местного самоуправления также вправе ввести дополнительные профосмотры.

      Внеочередной осмотр может быть проведен по инициативе работника, заметившего ухудшения своего здоровья, либо работодателя. Все эти виды обследований оплачивает работодатель.

      Что включает в себя прохождение медосмотра?

      1. Общий анализ крови. Эта процедура помогает вовремя увидеть начальные стадии заболевания крови, анемию, воспаления в организме и наличие паразитов. Все эти заболевания понижают работоспособность через утомляемость.
      2. Общий анализ мочи. Этот анализ позволяет определить заболевания почек и мочеиспускательной системы, а так же сахарный диабет.
      3. ЭКГ применяется для выявления осложнений после ангины, повышения давления, ишемии сердечной мышцы.
      4. Флюорография выявляет туберкулез даже на начальных стадиях и наличие опухолей.
      5. Терапевт (прохождение врача-терапевта). При медицинском обследовании терапевт обязан измерять артериальное давление, дабы выявить гипертонию, в случае если человек сам не ощущает его повышения. При жалобах на пищеварительную систему он даст направлении на ФГДС.
      6. Хирург (прохождение врача-хирурга). В обязанности хирурга входит осмотр живота для определения размера селезенки, печени и других органов, выявление варикозной болезни и заболеваний простаты у мужчин.
      7. Гинеколог проводит осмотр у женщин. В процедуру входит не только осмотр на кресле и взятие мазков, но также и проверка молочных желез.
      8. Невролог (невропатолог), с первого взгляда, проводит поверхностный осмотр, но все же он дает возможность выявить существенные отклонения, которые могут и не сопровождаться какими-либо жалобами.

      Для полного соответствия законодательству Поликлиника Академии Наук формирует список обследований для каждого вида работы согласно приказу 302 Минздрава.

      Профосмотры для организаций

      Поликлиника Академии Наук обладает всеми необходимыми мощностями и оснащен современным оборудованием. У нас есть все разрешения, деятельность лицензирована. Мы с уверенностью заявляем о нашей готовности сотрудничать с новыми заказчиками и предлагаем взаимодействие по широкому спектру услуг для обеспечения здоровья работников и благополучия вашего предприятия.

      Здоровые сотрудники — успешный бизнес. Поликлиника ФИЦ КазНЦ РАН поможет вам провести медицинский осмотр по приказу 302н в Казани в соответствии с требованиями законодательства к охране труда и технике безопасности.

      clinicran.ru

      Смотрите так же:

      • Какой должен быть стаж работы для пенсии Разбираемся, каким должен быть размер минимальной пенсии инвалида 2 группы Сейчас государство разными способами производит помощь социально незащищенным слоям населения. Отдельную заботу […]
      • Федеральный закон 40 п15 Федеральный закон 40 п15 Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК […]
      • Парамоторное пособие тронин а Учебные пособия, книги и учебные фильмы по парапланам, дельтапланам и другой сверхлёгкой авиации. Парамоторное пособие Руководство пилотам СЛА (в 2 томах). Крылья молодежи (Фирсов […]
      • Как заполнить декларацию на транспортный налог за 2014 год пример Декларация по транспортному налогу: образец заполнения Декларация по транспортному налогу заполняется организациями-налогоплательщиками в собственности, которых находится транспортное […]
      • Полтава где оформить загранпаспорт Виза в Колумбию Визовые Эксперты Колумбии "Никита Первый". Мы профессионально поможем , на первый взгляд в простых вещах: Проверим правильность оформления приглашения, ваучера, […]
      • Исковое заявление гос пошлина Как уплачивается госпошлина при подаче в суд совместного искового заявления? При обращении в Конституционный Суд РФ, Верховный Суд РФ, суды общей юрисдикции, арбитражные суды или к мировым […]