Не зачли года к пенсии

Будет ли считаться трудовой стаж из украинской трудовой книжки в России?

Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки в России?

Если работник является бывшим гражданином Украины, на сегодняшний день получает гражданство России. По законам России ему нужно заводить трудовую книжку российского образца.

Будет ли засчитываться трудовой стаж из украинской трудовой книжки?

Как перенести трудовой стаж в российскую трудовую книжку?

Учитывается ли украинский стаж при начислении пенсий?

Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств. Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести её сотруднику, если он проработал больше 5 дней.

Никакими нормативными актами и правилами не предусматривается внесение в новую трудовую книжку образца РФ сведений о работе в иностранном государстве.

Записи из украинской трудовой книги переносится не будут.

Но есть еще вариант прикрепления вкладыша у трудовой книжке образца РФ для украинцев.

Вот подробный пример:

Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств.

Это неправда. Я работала по своей трудовой в России. Трудовую заводила в Республике Беларусь. Никаких новых трудовых книжек мне никто не заводил. Она и сейчас у меня есть. Все записи российского работодателя сделаны в белорусской трудовой книжке.
Возможно это связано с тем, что РБ и РФ союзные государства. — более года назад

Украина и Россия после распада СССР стали отдельными государствами, со своими законами. Поэтому трудовой стаж, заработанный в Украине, на территории России значения не имеет. Трудовые книжки украинского образца в отделах кадров РФ не принимают, а если сотрудник, прибывший из Украины, устроился на работу, то по истечении пяти дней ему заведут трудовую книгу российского образца. Правда, никакие сведения об украинских местах работы в нее вноситься не будут.

Если вы хотите получать пенсию в России, а работали в Украине, то все налоги вы платили украинской стороне, поэтому такой трудовой стаж учитываться не будет. А вот если вы успели поработать при Советском Союзе, то стаж за советское время учитываться будет, но только до 1991 года. Кстати, пенсию вам назначат только в том случае, если вы получите гражданство России.

www.bolshoyvopros.ru

Северный стаж при расчете пенсии для мужчин

Немало граждан нашей страны осуществляли (а многие и сейчас продолжают) свою трудовую деятельность в районе Крайнего Севера либо же в прилегающих территориях.

По этой причине всем им интересно, как подсчитать свой стаж работы? Что можно включить в него, а что нет?

Какая формула используется для расчета северной пенсии? Можно ли досрочно уйти на пенсию мужчинам, если у них имеется северный стаж? И наконец, какими законодательными актами регулируется вопрос о северных пенсиях?

По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

Законодательное регулирование

В Российском законодательстве вопрос о северной пенсии регулируется такими законодательными актами:

  1. ФЗ №173, в котором перечисляются: условия, порядок и базовая сумма пенсионного обеспечения для работающих граждан на Крайнем Севере и прилегающей территории;
  2. Приказ МинТруда №2, в котором четко прописан порядок расчета сумму северной пенсии в зависимости от регионального коэффициента;
  3. Постановление Совета Министров СССР. Оно дополняет условия для выхода на пенсию при наличии северного стажа работы у граждан России;
  4. Конституция РФ, которая гарантирует получение пенсионного обеспечения для каждого жителя при наличии определенного стажа работы, а также без него (в качестве социальной пенсии).
  5. Данный перечень законопроектов является не окончательным, однако все ключевые нюансы описаны именно в них.

    Расчет северного стажа для получения пенсионного обеспечения

    Для граждан мужского пола необходимо иметь в наличии минимум 15 лет стажа работы на Крайнем Севере, чтобы претендовать на северную пенсию. При этом для работающих мужчин на прилегающих территориях законодательство установило минимальный порог 20 лет.

    Необходимо также учитывать тот факт, что допускается возможность выхода на пенсию на 5 лет раньше положенного срока именно по возрасту.

    Стоит также отметить, что с 2002 года порядок расчета северного стажа работы остался неизменным. До этого периода 1 год работы мужчин на Крайнем Севере приравнивался к 1,5 годам. После последних изменений 9 месяцев осуществления трудовой деятельности при сложных климатических условиях приравнивается к 1 году стажа.

    Помимо этого, для расчета северного стажа работы в большей степени играет ключевую роль территория проживания, который должен быть отнесен непосредственно к северным регионам. Примером этому может выступать Камчатка.

    Стоит также отметить, что некоторые изменения все-таки произошли. Это было еще в 2012 году.

    Согласно этим видоизменениям, в трудовой стаж на Севере для мужчин не может быть включен такой период, как:

  6. период оформленного неоплачиваемого отпуска;
  7. время, которое необходимо было потратить для сдачи крови (донорство);
  8. период, который потребовался для увольнения по причине сокращения штата;
  9. период нахождения мужчин в статусе безработного (не важно стоял на учете в центре занятости или нет).
  10. Однако необходимо брать во внимание тот факт, что граждане мужского пола, которые осуществляли работу по неполной ставке, но при этом работали на нескольких работах параллельно – такой стаж прибавляется к северному.

    Для граждан, которые работают по вахте, в трудовой стаж засчитывается не только период работы, но и то время, которое необходимо, чтобы добраться до своей работы, в том числе и отпуск между вахтой.

    Чтобы подтвердить наличие трудового стажа работы необходимо иметь в трудовой книжке соответствующую запись. Это докажет факт работы в той организации, которая работает на Крайнем Севере либо же на прилегающих к нему территориях. В том случае, если записи в трудовой книжке отсутствуют можно предоставить и другие подтверждающие документы. К примеру, трудовой договор.

    Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере.

    Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца.

    Условия получения пенсионных выплат

    Для того чтобы получить право претендовать на получение северной пенсии, необходимо отвечать определенным требованиям, а именно:

  11. мужчины должны проживать либо же осуществлять трудовую деятельность на территории Крайнего Севера либо же прилегающих территориях;
  12. наличие 55-летнего возраста;
  13. наличие минимального стажа работы в сложных климатических условиях – от 15 лет;
  14. наличие минимального страхового стажа работы – 25 лет.
  15. Для граждан, которые относятся к категории военнослужащих, допускается возможность получения нескольких пенсионных выплат одновременно. При этом они имеют право претендовать на дополнительную надбавку в 3% за каждый год, который идет после 20 лет службы.

    Порядок расчета

    В первую очередь необходимо помнить о базовом размере пенсии, который составляет 4982 рублей.

    Пенсионные Фонды при расчете пенсионной выплаты пользуются следующей формулой:

    • ПВ – рассчитываемая пенсионная выплата;
    • БС – базовая пенсия, которая утверждена на законодательном уровне;
    • Б – размер одного балла (определяется в зависимости от региона проживания)
    • Ктд – коэффициент, который предназначен для повышения базовой суммы пенсионного отчисления, которая задействуется в том случае, если граждане мужского пола продолжат работу после набранного необходимого стажа;
    • Кипк – коэффициент, который служит исключительно для повышения самого ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) и используется при тех же ситуациях, когда мужчины продолжают работу после набранного стажа.
    • Порядок оформления северной пенсии

      Процесс оформления северной пенсии заключается в следующем:

      1. Сбор необходимой документации.
      2. Обращение в соответствующий орган и составление заявления.
      3. Ожидание периода принятия решения.
      4. Получение выплат.
      5. Куда обратиться?

        Подавать необходимый перечень документов допускается и в электронном виде, если претендент проживает в отдаленном районе.

        Какие документы нужно собрать?

        Претендент на получение северной пенсии должен предоставить перечень такой документации, как:

      6. заявление – заполняется совместно с сотрудниками ПФ;
      7. паспорт, который подтверждает личность;
      8. трудовую книжку либо же другой документ. Главное здесь нужно понимать то, что предъявляется любой документ, который подтверждает работу на Крайнем Севере либо же на прилегающих территориях.
      9. Помимо этого может потребоваться и дополнительный пакет документов (по требованию сотрудников ПФ), который может заключаться в следующем:

      10. документ, который подтверждает наличие иждивенцев;
      11. документ, который подтверждает проживание в конкретном регионе – оформляется в паспортном столе;
      12. справка о средней заработной плате за последние 5-10 лет.
      13. Какой период рассмотрения?

        С момента подачи необходимого пакета документов, сотрудники ПФ принимают решение о предоставлении северной пенсии в течение первых 30 календарных дней, после этого, будет оформлена ежемесячная пенсия.

        Условия выхода на досрочную пенсию мужчинам, имеющих северный стаж

        Мужчины, которые проработали определенный период в районе Крайнего Севера либо же на прилегающей территории имеют право на досрочную пенсию в таком случае, как:

      14. при наличии возраста 55 лет;
      15. наличие северного стажа 15 лет либо же 2о при работе на прилегающей территории;
      16. наличие страхового стажа в 20 лет.
      17. Действующим законодательством РФ допускается возможность назначения пенсионного обеспечения с уменьшенным возрастом пропорционально самому имеющемуся стажу. Для этого достаточно иметь в наличии 7,5 лет стажа работы в районе Крайнего Севера.

        При возникновении такой ситуации пенсионная выплата будет назначена с уменьшенным пенсионным возрастом на 4 месяца за каждый год работы в сложных климатических условиях. Такой льготный порядок определения применяется только в том случае, если идет подсчет общего страхового стажа на общих основаниях.

        Как видно, для мужской категории граждан нашей страны существует немного вариантов для того, чтобы уйти на пенсию досрочно, однако такой вариант все-таки присутствует, что не может не радовать.

        О надбавках за работу в условиях крайнего севера рассказано в следующем видеосюжете:

        posobie-help.ru

        Расчет стажа госслужащих

        «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2010, N 7

        Расчет стажа госслужащих

        От стажа государственной гражданской службы (выслуги) государственного служащего зависит сумма ежемесячной надбавки к его должностному окладу, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размер пенсии. В статье автор рассмотрит порядок определения стажа гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

        Государственная служба Российской Федерации объединяет 3 вида государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба . Государственная гражданская служба, в свою очередь, подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (см. таблицу 1).

        Статья 2 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Закон N 58-ФЗ).

        Части 2 и 3 ст. 5 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ.

        Государственная служба Российской Федерации

        Государственная гражданская служба

        Субъекта Российской
        Федерации

        Для чего нужен стаж?

        Стаж государственной гражданской службы необходим:

        — для замещения определенных групп должностей гражданской службы;

        — для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

        — для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

        — для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.

        Для замещения определенных групп должностей гражданской службы необходимо иметь соответствующий стаж государственной гражданской службы, государственной службы иных видов или стаж работы по специальности. Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131.

        Должности гражданской службы подразделяются на группы: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие. В таблице 2 приведены требования к стажу для каждой группы должностей.

        Требования
        к стажу

        Требования к стажу
        государственной
        гражданской службы
        (государственной
        службы иных видов)

        Требования
        к стажу не
        предъявляются

        Требования к стажу
        работы по
        специальности

        Пункт 1 Указа Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».

        Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы для гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются законом субъекта Российской Федерации .

        Пункт 5 ст. 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ).

        Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

        Государственным гражданским служащим, имеющим определенный стаж гражданской службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе от 10 до 30 процентов (см. таблицу 3).

        Подпункт 1 п. 5 ст. 50 Закона N 79-ФЗ.

        Стаж гражданской службы, лет

        Надбавка к должностному окладу
        за выслугу лет, в %

        От 1 года до 5 лет

        От 10 до 15 лет

        Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет

        Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Одним из дополнительных отпусков является ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Он исчисляется из расчета 1 календарный день за 1 год гражданской службы. Однако общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущих, старших и младших групп, — 40 календарных дней (см. таблицу 4).

        Ежегодный основной
        оплачиваемый
        отпуск,
        календарных дней

        Общая
        продолжительность
        ежегодного
        основного
        оплачиваемого
        отпуска и
        ежегодного
        дополнительного
        оплачиваемого
        отпуска за выслугу
        лет, не более,
        календарных дней

        Пункты 3, 4 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.

        Пункт 6 ст. 46 Закона N 79-ФЗ.

        Назначение пенсии за выслугу лет

        Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим (далее — федеральные государственные служащие) назначается при одновременном наличии трех условий:

        1) стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет;

        2) замещение должности федеральной государственной гражданской службы на дату увольнения не менее 12 полных месяцев. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией государственного органа или по сокращению штата;

        3) увольнение с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон N 166-ФЗ).

        Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов РФ за счет средств бюджетов субъектов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

        В данной статье рассматривается стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

        Что входит в стаж гражданской службы?

        В стаж государственной гражданской службы для установления надбавки за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска входят 2 вида службы.

        К первому виду относятся периоды замещения должностей, предусмотренные Перечнем , утвержденным Указом N 1532 (см. таблицу 5 на нашем сайте).

        Перечень периодов государственной службы, включаемых в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — Перечень), утвержденный Указом Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы РФ для установления государственным гражданским служащим РФ ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе РФ, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу РФ» (далее — Указ N 1532).

        Ко второму — периоды, не предусмотренные Перечнем, но включаемые в стаж гражданской службы решением руководителя государственного органа. В стаж включаются те периоды работы, когда были приобретены опыт и знания, необходимые государственным гражданским служащим для выполнения их должностных обязанностей в настоящее время.

        По Перечню в стаж государственной гражданской службы включаются периоды замещения государственных должностей РФ и субъектов РФ, должностей государственной гражданской службы, прокурорских работников, прохождения военной службы, службы в органах налоговой полиции, таможенных органах и другие.

        Кроме того, в Перечень входят годы службы в партаппаратах от ЦК КПСС до райкомов и горкомов на освобожденных выборных должностях в этих учреждениях, периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших отдельные функции государственного управления. В стаж включаются только периоды, в которые замещались должности, отнесенные законодательством соответствующего времени к категории должностей руководителей, специалистов и служащих.

        Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской службы, являются трудовая книжка работника и военный билет.

        При наличии ошибок в трудовой книжке или отсутствии записи основанием для зачета стажа является архивная справка, подтверждающая периоды государственной службы. К архивной справке должны прилагаться копии документов о назначении на должность и освобождении от должности.

        Документами, подтверждающими отнесение занимаемой ранее должности к категории должностей, осуществляющих отдельные функции государственного управления, являются: запись в трудовой книжке, положение о данном государственном органе, должностная инструкция, позволяющая квалифицировать данную должность как государственную.

        В стаж государственной гражданской службы не включаются периоды работы:

        — на должностях, включенных в штатные расписания в целях технического обеспечения деятельности органов государственной власти, организаций и учреждений;

        — в высших партийных и зональных комсомольских школах;

        — в штабах студенческих строительных отрядов;

        — на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

        — в качестве члена колхоза;

        — в кооперативном предприятии;

        — время осуществления индивидуальной трудовой деятельности;

        — по гражданско-правовым договорам (подряда и другим);

        — по найму у отдельных граждан;

        — в акционерных обществах открытого и закрытого типа, товариществах, а также периоды творческой деятельности членов творческих союзов и другие, не входящие в Перечень.

        Пример 1. С 01.01.1983 по 01.08.1986 в горкоме КПСС г. Энска работали Кузнецов Е. Н., Дробышев Г. Е. и Сидорова М. Э.

        Кузнецов Е. Н. работал первым секретарем горкома КПСС,

        Дробышев Г. Е. — инструктором промышленно-транспортного отдела,

        Сидорова М. Э. — секретарем приемной, о чем свидетельствуют записи в трудовых книжках.

        При расчете стажа государственной гражданской службы Кузнецову Е. Н. и Дробышеву Г. Е. зачли период работы в ГК КПСС г. Энска, а Сидоровой М. Э. не зачли, потому что исполнение обязанностей по должности секретаря приемной не связано с функциями государственного управления.

        Также не засчитываются в стаж государственной гражданской службы периоды работы в должности машинистки, библиотекаря и другие.

        Включение в стаж государственной службы:

        1) периодов замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, с 01.01.1992 до введения в действие Сводного перечня государственных должностей РФ , Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих , перечней государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ, и реестров (перечней) государственных должностей государственной службы субъектов РФ:

        — в упраздненных государственных учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством РФ отдельные функции государственного управления, переданные при упразднении этих учреждений федеральным государственным органам;

        — в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

        — в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы РФ;

        2) периодов замещения должностей, включая замещение на постоянной основе выборных должностей, в органах государственной власти и управления Союза ССР и союзных республик, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31.12.1991, в том числе:

        — в аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения;

        — в аппаратах государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, осуществляется в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 N 472 .

        Указ Президента РФ от 11.01.1995 N 32 «О государственных должностях Российской Федерации».

        Указ Президента РФ от 11.01.1995 N 33 «О Реестре государственных должностей федеральных государственных служащих».

        Постановление Правительства РФ от 26.06.2008 N 472 «О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532».

        Включение в стаж государственной службы вышеперечисленных периодов осуществляется руководителем государственного органа (представитель нанимателя).

        В случае необходимости следует обратиться в Минздравсоцразвития России, на которое возложена обязанность по разъяснению применения Перечня и Порядка исчисления стажа государственной службы, утвержденных Указом N 1532 .

        Пункт 3 Постановления N 472.

        Для получения заключения о возможности включения в стаж гражданской службы отдельных периодов необходимо направить в Минздравсоцразвития России соответствующее представление с приложением нормативных правовых актов и положений (уставов), подтверждающих образование, организационно-правовой статус и функции организации.

        Минздравсоцразвития России рассматривает внесенное представление и письменно уведомляет представителя нанимателя о принятом решении.

        При расчете стажа государственной службы периоды службы суммируются.

        Стаж государственной службы исчисляется в календарном порядке, то есть из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

        Исключением являются периоды, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

        При расчете стажа государственной гражданской службы часто возникают вопросы о включении периодов военной службы. Разберем эту проблему более подробно.

        Независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу время военной службы засчитывается в стаж государственной службы государственного служащего .

        Часть 9 п. 5 ст. 23 Закона N 76-ФЗ.

        С 01.03.1993 по настоящее время военнослужащие проходят военную службу по контракту (в добровольном порядке) и по призыву (см. таблицу 5).

        hr-portal.ru

        Пенсия сотрудников МВД: условия, расчет, новости

        Сотрудникам Министерства Внутренних дел (далее МВД) чаще всего назначается пенсия по выслуге лет. Однако процедура начисления и формирования пенсионного пособия отличается от получения обычных пенсионных выплат. Наш сегодняшний материал посвящен подвидам пенсии МВД, а также особенностям расчета и перспектив пенсионного начисления бывшим служащим МВД.

        Основная характеристика пенсии

        Порядок выхода на пенсию сотрудников МВД

        Сотрудники МВД имеют ряд льгот при выходе на пенсию, поскольку их деятельность напрямую связана с рисками для жизни, ненормированным рабочим графиком и другими факторами.

        Процедура выхода на пенсию во многом зависит от того, какой вид пенсии назначается бывшему служащему МВД. Сейчас выделяют пенсию:

        • по выслуге лет;
        • по группе инвалидности;
        • по потере кормильца.
        • Условия оформления пенсии:

        • стаж служащего — 25 лет;
        • непосредственная трудовая деятельность в органах — 12,5 лет;
        • При выходе на пенсию стоит направить в отделение Пенсионного фонда (далее ПФР) следующие бумаги:

          • заявка;
          • расчет по выслуге отработанного периода;
          • денежный аттестат;
          • документ, подтверждающий применение льготных условий;
          • согласие на обработку личной информации.
          • При формировании пенсии, связанной с инвалидностью, необходимо дополнительно предоставить справку от медицинской экспертной комиссии, которая выявляет одну из трех групп.

            При формировании пенсионных отчислений родственникам погибшего, нужно дополнительно донести в ПФР: документ, подтверждающий факт смерти служащего МВД; решение судебных органов о признании без вести пропавшим близкого родственника; выписка из приказа об исключении умершего из органов МВД; документы о родстве с бывшим сотрудником МВД; документ расследования, связанный с выявлением причины смерти; заключение военной врачебной комиссии (коротко ВВК).

            Составление рапорта на пенсию

            При оформлении пенсии служащий Министерства должен подать рапорт на имя руководителя МВД. Рапорт составляют на специально подготовленном бланке, где прописывают факт получения скорой пенсии. В бланке служащий МВД указывает личную информацию, в том числе: ФИО; номер телефона; присвоенное звание; фактический и юридический адрес проживания.

            Кроме того, в основной части бланка следует указать: основание для увольнения; вид будущей пенсии; сведения о денежных выплатах; информация о ранее назначенной пенсии (если имеется); общие данные о семье, детях. В конце заявления нужно указать дату и поставить подпись.

            Надбавки к пенсии сотрудникам МВД

            Льготные надбавки для бывших сотрудников Министерства будут выплачиваться из суммы расчетных данных по пенсии, которые зависят с возраста служащего МВД, его статуса и семейного положения.

            Например, сотрудники МВД, которые оформили пенсию по выслуге лет, могут получить такие надбавки, как:

          • участникам боевых действий положено увеличение пенсии на 32%, при достижении 80-ти летнего возрастного порога — 64%;
          • 1 группа инвалидности при исполнении 80-ти лет — 100% надбавка;
          • на одного нетрудоспособного гражданина — 32%, на двух — 64%; более трех — 100%.
          • Если иждивенец самостоятельно получает пенсию, то надбавки отменяются!

            Вторая пенсия служащих МВД

            По ФЗ-156 бывшие работники МВД могут оформлять пенсию по возрасту, кроме той, которая назначается по выслуге лет.

            Для оформления дополнительной пенсии нужно:

          • учитывать страховой стаж — от 5 лет, который не брали в расчет при формировании основной пенсии;
          • возраст — 60 лет;
          • наличие ранее назначенной пенсии.
          • Для оформления второй пенсии необходимо в ПФР предоставить следующие бумаги:

            1. паспортные данные;
            2. страховое свидетельство (СНИЛС);
            3. трудовая книжка;
            4. справка о пенсионных выплатах — в ней закреплена базовая информация о получателе пенсионных отчислений, например дата формирования пенсии, количество отработанных лет и так далее.
            5. справка о доходах.

            Законопроекты, регулирующие процедуру начисления пенсионных выплат бывшим сотрудникам МВД:

          • ФЗ-247 от 19.07.2011 года;
          • Постановление № 878 от 03.11.2011 года;
          • Постановление № 1237 от 30.12.2011 года;
          • Приказ Министерства обороны №288, МВД РФ № 627, МЧС РФ № 386, ФСБ РФ № 369, ФТС РФ № 855 от 12.07.2007 года.
          • Виды пенсии

            Начисление пенсии по выслуге лет служащему МВД

            По закону № 400-ФЗ, № 424-ФЗ работнику МВД начисляют пенсионные выплаты, которые состоят из базовой (страховой) и накопительной части. Первая часть начисляется с помощью специально разработанных баллов в течение всего периода работы, а накопительная формируется у граждан, которые родились с 1967 года.

            При расчете пенсии учитывают:

          • общий стаж;
          • должностной оклад;
          • звание;
          • квалификацию;
          • надбавки за весь период работы.
          • Сотрудники МВД получают пенсию по выслуге лет после 20 лет стажа и более.

            Размер пенсии связан со сроком службы в МВД, а именно:

          • 20 лет стажа добавляет 50% от денежных выплат;
          • более 20 лет — за каждый отработанный год добавляют 3% от суммы довольствия, но максимальная сумма может быть не больше 85%;
          • от 25 лет стажа — 50%+1% за каждый год работы. При этом половина периода стажа должна быть проведена в МВД.
          • Размер пенсии не допускается меньше суммы социальных выплат!

            Для расчета пенсионных выплат применяют коэффициент, который ежегодно увеличивается. Так, за 2016 год он поднялся до уровня 62,12%. Законодательно данные вопросы закреплены в ФЗ-4468-1 от 12.02.1993 года; ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

            Пенсия по потере кормильца сотрудника МВД

            Данный вид пенсионных выплат начисляется, когда семья остается без попечения кормильца. То есть член семьи, служивший в структурах МВД, скончался при исполнении своих должностных обязанностей либо признан пропавшим без вести. На подобную пенсию имеют право нетрудоспособные члены семьи, а именно: дети, которым еще не исполнилось 18-ти лет (при обучении — до 23 лет); инвалиды; родители пенсионного возраста; супруга; родственник, воспитывающие детей, братьев, внуков погибшего.

            Расчет пенсии производится по формуле:

            Размер пенсии= (должностной оклад+ оклад по званию+ премии и прибавки)*69,45%* размер пенсии в процентном соотношении

            Получить пенсию по потере кормильца можно в срок 3 месяца с момента официального увольнения умершего!

            Пенсия МВД по инвалидности

            На данный вид пенсии претендуют те граждане, которые получили тяжелое ранение в период службы либо состояние здоровья ухудшилось спустя 3 месяца после завершения службы в силовых структурах МВД. Кроме того, инвалидность наступает по причинам: увечья в период службы; травмы; болезни при выполнении служебных функций; контузии.

            Объем пенсионных выплат во многом зависит от группы, которую назначают после прохождения медицинской экспертизы. На дополнительные надбавки могут рассчитывать: лица, достигшие 80-ти лет; участники ВОВ; граждане, имеющие иждивенцев.

            Расчет пенсии по инвалидности происходит по формуле:

            Размер пенсии = (должностной оклад + оклад по званию + надбавки) × 69,45% × размер пенсии в процентах, установленный в соответствии с группой инвалидности.

            Смешанная пенсия бывших работников МВД

            Когда служащий МВД не проработал в органах 20-ти лет, он может оформить смешанную пенсию. Получить смешанную пенсию можно при:

          • наличие стажа 25 лет;
          • период работы в Министерстве — 12,5 лет;
          • возрастной порог — от 45 лет;
          • увольнение по причинам: ухудшение физического состояния служащего МВД; достижение пенсионного возраста; проведение штатных мероприятий по сокращению сотрудников.
          • При отсутствии одного из перечисленных условий, пенсия бывшему сотруднику МВД начисляется на общих основаниях при достижении пенсионного возраста 60 лет.

            К общему периоду стажа относятся: учеба; уход за ребенком; срок, когда по весомым причинам невозможно было трудоустроиться по специальности.

            Льготная пенсия сотрудникам МВД

            Основные льготы назначаются в соответствии с Постановлением Правительства №941 от 22.09.1993 года. Льготы предусмотрены в форме единовременной выплаты при увольнении, которые включают:

          • 7 окладов для сотрудников со стажем 20 лет;
          • 2 оклада — меньше 20 лет;
          • 1 оклад — получение государственной награды или почетного звания.
          • Кроме того, льготные тарифы имеются в форме надбавок, а именно:

          • 1 группа инвалидности -100% надбавки;
          • возрастной порог 80 лет — 100%;
          • нетрудоспособные пенсионеры с наличием одного иждивенца — 32%;
          • 2 иждивенца — 64%;
          • от 2-х иждивенцев — 100%.
          • участники ВОВ — 32%, после наступления 80-летнего возраста — 64%;
          • Для оформления льготы нужно подготовить основной перечень документов для ПФР, а именно:

          • паспортные реквизиты;
          • пенсионное удостоверение;
          • ИНН;
          • бумаги на недвижимое имущество.
          • Расчет пенсионных отчислений

            Для того чтобы рассчитать объем пенсионных отчислений, необходимо учитывать следующие критерии:

          • окладная часть;
          • стаж не менее 20 лет;
          • квалификация;
          • прибавки.
          • Формула для расчета пенсии выглядит так:

            Cхема расчета военных пенсий с 2016 года: (ОВД + ОВЗ + НВЛ) х 50% + 3% (за каждый год службы) х 56%(+ 2% ежегодно в случае неиндексации ДД)

            Процент по выслуге имеет несколько показателей, например, при стаже 5 лет процент составляет 10; при 5-10 лет — 15% и так далее.

            Для получения более быстрых показателей средней пенсии, можно использовать готовый калькулятор. Для того чтобы получить верные расчеты нужно: указать окладную часть по должности и званию; прибавки; районный коэффициент; процент выплат по стажу; понижающий коэффициент. После введения всех данных примерная сумма будущих пенсионных выплат отразится на экране монитора.

            Калькулятор расчета пенсии за выслугу лет

            Пенсия 2017 года — последние новости

            В данный момент времени многих сотрудников силовых структур интересует вопрос повышения пенсии в 2017 году. Но к большому сожалению, Правительство не дает четких ответов, поскольку на индексирование пенсии оказывает прямое влияние негативной экономической ситуации по всей стране.

            Таким образом, можно сказать, что ждать значительных повышений пенсионных выплат сотрудников МВД в 2017 году не придется, ведь власти стараются оптимизировать расходы бюджета. То есть, увеличение пенсионных выплат напрямую связано с внешними показателями, такими как рост цен на нефть, снятие санкций.

            Однако хотелось бы отметить, что именно сотрудникам МВД и военнослужащим государство будет в первую очередь поднимать пенсию, поскольку Россия всегда стремится поддерживать военную отрасль страны, защищая государство от потенциальных врагов. Поэтому армия всегда должна получать достойную заработную плату и пенсию.

            Таким образом, в 2017 году будет повышение пенсионных отчислений пропорционально показателям инфляции.

            Также к Вашему вниманию предлагаем посмотреть короткое видео про последние новости пенсии МВД.

            Видео: МВД готово к повышению

            В заключение хотелось бы сказать, что размер пенсии сотрудников МВД находится на одном из самых высоких уровней среди населения страны, но при формировании отчислений по пенсиям важно учитывать такие показатели, как стаж, оклад, надбавки, вид пенсии. Поэтому при расчете будущих выплат пенсионер должен учитывать все особенности ее начисления, о чем мы рассказали в нашем материале.

            pensiagid.ru

            Смотрите так же:

            • Перерыв стажа более 5 лет НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ По мнению большинства юристов, трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других, указанных в […]
            • Административная ответственность за нарушение правил дорожного движения рб Ответственность водителя. Важные нюансы Не секрет, что большинство водителей позволяют себе по мелочам нарушать Правила. И хотя у каждого имеется наготове свое оправдание, не забывайте: […]
            • Как заполнить приказ о приеме на работу Приказ о приёме работника на работу. Образец заполнения формы № Т-1 Упростите работу с документами! Онлайн-сервис для автоматического заполнения документов Узнать больше >> […]
            • Штраф ставка рефинансирования Рассчитываем пени и штрафы по Закону № 44-ФЗ Нарушение обязательств по договору всегда приводит к ущемлению интересов добросовестного контрагента – но если это касается государственных […]
            • Тяжкий вред здоровью при осаго Ответственность водителя. Важные нюансы Не секрет, что большинство водителей позволяют себе по мелочам нарушать Правила. И хотя у каждого имеется наготове свое оправдание, не забывайте: […]
            • Залог авто в ярославле Деньги под залог автомобиля. Автоломбард. Деньги под залог автомобиля в день обращения за 30 минут. Мы предлагаем для Вас наиболее простой и быстрый способ получения наличных. Для нас не […]