Нововведения пенсии 2018

Оглавление:

Накопительная пенсия в 2018 году: последние новости для граждан

В сложившейся непростой экономической ситуации, при дефиците государственного бюджета Правительство РФ было вынуждено ввести на время ограничение на формирование накопительной пенсии. Цель меры – стабилизация бюджетных средств Пенсионного Фонда России (ПФ). В преддверии нового финансового периода многие граждане озабочены, как будут производится выплаты накопительной части пенсии в 2018 году, какое решение будет принято со стороны государства по этому насущному вопросу.

Что такое накопительная пенсия

В 2005 году с января в пенсионной системе был введен новый вид выплат – накопительная форма. Страховая часть пенсии, выплачиваемой по старости, представляет собой денежное пособие, получаемое гражданами-пенсионерами каждый месяц как частичная компенсация им трудовых доходов, зарабатываемых до выхода на заслуженный отдых. Накопительные же денежные выплаты сформированы из отчислений, осуществленных либо самим гражданином, либо его работодателем, и дополнительного дохода от инвестирования этих средств.

Такой вид могут сформировать лица, родившиеся в 1967 году и позднее, если они определились с выбором до конца 2015 г. из двух имеющихся вариантов – формировать страховую пенсию или страховую пенсию + накопительную на протяжении 5 лет со времени первого начисления взносов. При возрасте гражданина менее 23 лет отмеченный период увеличен до окончания года исполнения 23 лет.

Пенсионные накопления физических лиц старше 1966 года (включительно) могут отчисляться исключительно добровольными взносами по Программе государственного софинансирования и направлением средств материнского капитала. Получить накопления возможно в таком порядке:

  • Достичь пенсионного возраста.
  • Обратиться к страховщику.
  • Разделить накопленные суммы на возможный срок дожития для определения ежемесячно выплачиваемого размера.
  • Распорядиться средствами возможно так:

  • Получить единовременно – вся накопленная сумма получается разом. Это доступно при величине накоплений, равной 5% и менее к страховой пенсии, выплачиваемой по старости. Право на единовременность получения есть у получающих страховую пенсию по основаниям – инвалидность, потеря кормильца, получение выплат пенсии по гособеспечению. Досрочная единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2018 году выплачивается по этим же основаниям без изменения.
  • Получать срочные выплаты за период не менее 10 лет. Основанием являются пенсионные накопления, получаемые по старости и сформированные взносами по Программе гос. софинансирования, средствами маткапитала.
  • Получать пожизненно каждый месяц. Накопительная пенсия в 2018 году будет рассчитываться из ожидания выплаты 240 месяцев: размер определяется делением общей величины, учтенной на лицевом счету, на 240 месяцев.
  • Особенности оформления и нововведения в 2018 году

    Как и было, накопительная пенсия в 2018 году может создаваться лицами, родившимися не ранее 1967 г. Для прочих граждан возможность такая будет, если они станут участниками проектов гос. софинансирования. Им необходимо будет ежегодно вносить на личный пенсионный счет сумму от 2000 до 12000 руб. Эти средства будут удваиваться за счет ресурсов бюджета. Ставка 22%, оплачиваемая работодателем, может разделяться: 16% для направления в ПФ на страховую часть и 6% для распределения на самостоятельное усмотрение (страховая, накопительная доля).

    Накопительная часть образуется персонифицировано и это ее основное преимущество перед страховой. Средства закреплены за конкретным лицом и дается возможность их доходно, с выгодой инвестировать. Как результат, накапливаются сбережения, используемые прибавкой к основным выплатам пенсии. При солидарной системе сегодняшним пенсионерам обеспечены выплаты, не связанные с будущими пенсионными начислениями конкретного плательщика.

    Действующими законодательными нормами определены процедуры получения накопительной составляющей. Первоочередным шагом следует узнать, где аккумулируются отчисления. Информацию предоставят территориальные многофункциональные центры (МФЦ), отделения ПФ или ее можно узнать на сайте государственных услуг. Потребуются документы:

    • подтверждающие страховой стаж;
    • паспорт;
    • заявление;
    • СНИЛС;
    • заявление по страховой части пенсии (при одновременном оформлении обоих частей).
    • В течение десяти дней, приняв документы к рассмотрению, ПФ выносит решение. При одобрении обе части выплачиваются одновременно, но в 2018 году образование накопительной части пенсии остается ограниченным. Решением президента от 20.12.2017 № 413-ФЗ мораторий продлен по 2020 год. Поправки были приняты Государственной Думой, одобрены Советом Федерации. Вступление документа в действие – 01.01.2018 г.

      Заморозка пенсионных накоплений

      Существенное снижение бюджетных поступлений в связи с экономическим кризисом вынудило правительство принять решение об оптимизации расходной части бюджета, включая заморозку передачи пенсионных накоплений сторонним негосударственным пенсионным фондам (НПФ) с ожидаемой экономией в миллиарды рублей. Как и сегодня, накопительная часть пенсии в 2018 году направляется лишь на страховую пенсию.

      Государство обещает, что из-за введения моратория отмены такой формы накоплений не предвидится, что все накопленные средства после разморозки не просто вернутся на счета НПФ, а еще и будут проиндексированы. Сейчас, согласно принятому решению о продлении меры по 2020 год, все средства с лицевых счетов обязательного пенсионного страхования продолжают служить источником только страховой пенсии. Говорит ли это о завершении системы накоплений пенсий?

      Минфин внес предложения по реформам пенсионной системы, затрагивающих и накопления, которые предложено формировать по условно-добровольному принципу. Лица, желающие получать накопительные пенсионные отчисления, будут сами направлять часть зарплаты в НПФ, а средства, перечисляемые работодателями, будут уже направляться только в бюджет ПФ на страховую часть. По оценке экспертов, экономические процессы внутри на фоне внешних санкций свидетельствуют о вероятности долгой заморозки средств НПФ, пока государством не будут найдены иные источники пополнения бюджета.

      Куда перевести накопительную часть пенсии в 2018 году

      Для пенсионных накоплений можно выбрать ПФ России или НПФ. Заключение договора с управляющей компанией для распоряжения средствами требует внимательного изучения ее надежности и понимания возможностей, принимая в расчет вероятность аннулирования лицензии. Центральный банк составил рейтинг НПФ, с помощью которого накопительная часть трудовой пенсии может размещаться с большей выгодой и меньшей рискованностью. Среди них НПФ крупнейших промышленных объединений (Лукойл-Гарант, Нефтегарант) и банковских структур (Сбербанк, ВТБ ПФ).

      Такие организации предпочтительны государственной структуре благодаря высокой доходности. У ПФ России процентная ставка ниже, так на конец 2018 г. ПФР показал 7% прироста капиталовложений, а Сбербанк – 13%. Такой фактор очень значим для пенсионеров, которые хотят увеличить благосостояние. Сумму перевода можно уточнить через личный кабинет портала ПФР либо обратившись в его филиал, куда нужно будет представить:

    • заявление о переводе накоплений;
    • пенсионную карту;
    • реквизиты банковского счета.
    • НПФ обязаны ежегодно в августе проводить индексацию пенсионных накоплений согласно уровню инфляции. Процент определяется размером капиталовложений и доходностью организации, управляющей этими активами. Чем выгоднее компанией вложены средства, собранные потенциальными пенсионерами, тем больше будет процент добавления к уже имеющимся надбавкам. Поскольку мораторий в 2018 году сохраняется, перевести накопления можно в любое время, чтобы не упустить возможность увеличения сбережений.

      Как узнать свои пенсионные накопления

      Процедура проверки сбережений на личном счете осуществляется по номеру СНИЛС просто и быстро. Есть несколько способов узнать пенсионные накопления:

      • через сайт выбранного управляющего ПФ в личном кабинете;
      • через сайт Госуслуг;
      • напрямую в ПФ через клиентский отдел;
      • в банке, через который проводятся операции пенсионным фондом, но такая услуга доступна не во всех банках.
      • Как получить накопительную часть пенсии в 2018 году

        Согласно Закону от 30.11.2011 №360-ФЗ, лицам, которые достигли пенсионного возраста, дано право на получение накопительной части пенсионных выплат в виде единовременных выплат, срочных выплат каждый месяц и бессрочных накопительных пенсионных выплат. В случае смерти застрахованного гражданина такое право переходит его преемникам по закону о наследовании.

        Чтобы получить законные выплаты, необходимо обратиться в управляющую компанию, распоряжающуюся пенсионными средствами. Заявку россияне могут подать лично, по почте или через представителя собственных интересов. Последний вариант предусмотрен для человека, неспособного из-за здоровья самостоятельно передвигаться. Документы, необходимые к представлению:

        При одновременном оформлении при этом еще и страховой части будут нужны дополнительное заявление на страховые пенсионные отчисления по старости, подтверждающие трудовой стаж документы (трудовая книжка и тому подобные справки). Строгого регламентирования периода для подачи заявления нет. Выплаты данного вида пенсии происходят в те же сроки, предусмотренные для страховой части.

        sovets.net

        Новости Экономика

        Без поспешных шагов: Медведев предложил отложить пенсию

        Это было непростое решение, признается Дмитрий Медведев. Но оно назрело. И развивать экономику страны без этого просто нельзя. И если стоит задача поднять пенсии, то неизбежно придется поднимать и пенсионный возраст. Для мужчин — с 60 до 65 лет. Для женщин — с 55 до 63. Конечно, постепенно и поэтапно.

        «Предлагается ввести достаточно длительный переходный период. Начать его предлагается с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и в 63 года для женщин в 2034 году. Это позволит нам направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции, — заявил Дмитрий Медведев. — И в целом, переходный период даст возможность синхронизировать изменения пенсионного возраста и дальнейшее более активное развитие социальной сферы. Для большинства людей, которые готовились выходить на пенсию в ближайшее время, изменения будут плавными».

        Первыми под нововведения попадут мужчины 1959 года и женщины 1964 года рождения. Они выйдут на пенсию в 2020 году в 61 и 56 лет соответственно. И так постепенно каждый год будут прибавлять по году.

        То, что предлагает правительство — фактически приведение пенсионного возраста в соответствие с современным возрастом трудоспособности. Ведь сегодняшняя пенсионная планка закладывалась еще в тридцатые годы прошлого века, когда средняя продолжительность жизни не превышала 45 лет. Окончательно утверждена она была в 1956 году, то есть больше шестидесяти лет назад. Но с тех пор, объясняет премьер, россияне стали жить примерно на 30 лет дольше, да и условия труда сейчас — несоизмеримо комфортней и мягче.

        «В последние года нам удалось добиться существенного увеличения продолжительности жизни. Она достигла почти 73 лет. Но сейчас люди не просто живут дольше, дольше остаются активными. Человек пенсионного возраста, скажем, лет 30 назад и сегодня — это просто разные люди. Многие в этом возрасте полны сил и желания работать, у многих и еще дети даже не выросли», — продолжает Дмитрий Медведев.

        В правительстве ссылаются на общемировую практику. Даже на постсоветском пространстве Россия оставалась единственной страной, где пенсионный возраст не меняли до последнего. Но что делать, когда на одного пенсионера сегодня приходится всего двое работающих граждан, а за счет их отчислений и платятся пенсии. Сегодня ее средний размер — 14 тысяч 414 рублей. И тут задача, которую ставит правительство: обеспечить индексацию выше уровня инфляции. Не важно — какой стаж. Но чем больше, тем лучше.

        «В качестве компенсационной меры мы предлагаем предусмотреть возможность для всех лиц, которые имеют большой стаж — 40 лет для женщин, 45 лет для мужчин — выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста в условиях его повышения, — продолжает российский премьер-министр. — Еще один важный момент, который я хочу особо подчеркнуть, он касается нынешних пенсионеров. Во-первых, в отношение них никакие правила, естественно, не меняются. Во-вторых, благодаря программе увеличения трудоспособного возраста их пенсии будут расти ориентировочно на тысячу рублей в год. Кроме того, они, как и раньше, будут получать все положенные им иные социальные выплаты».

        «Основная компенсация, как вы говорите, — это будет увеличение реальных пенсий. И если бы мы не принимали решение по возрасту, мы бы имели в 2024 году размер пенсий примерно на треть меньший, чем тот, который мы сейчас ожидаем. Общее повышение пенсий мы планируем порядка тысячи рублей», — заявляет первый зампред правительства России, министр финансов Антон Силуанов.

        «Безусловно, в первые годы мы не получим каких-то значимых, существенных плюсов по пополнению пенсионной системы, но постепенно, по мере продвижения вправо, ресурсы пенсионной системы будут накапливаться. Соответственно, это будет нам давать возможность увеличивать пенсии больше, чем это происходило и в предыдущие годы, и чем это будет происходить в первые годы», — добавляет к этому зампред российского правительства Татьяна Голикова.

        Новый глава Счетной палаты Алексей Кудрин тоже приводит расчеты.

        «До 2030 года уровень жизни пенсионеров вырастет на треть. То есть просто они станут больше получать благ, услуг, покупать товаров, их пенсия станет более высокой, весомой на треть», — подчеркивает председатель Счетной палаты России Алексей Кудрин.

        Для тех, кто имеет право на «досрочную пенсию», возрастная планка не изменится. Это работающие на вредном и тяжелом производстве, например, шахтеры и металлурги, ликвидаторы-чернобыльцы, женщины, воспитывающие пятерых и больше детей, или ребенка-инвалида до 8 лет. Все они могут выйти на пенсию как и раньше. А вот возраст для военных в будущем может быть скорректирован. Но вопрос с трудоустройством стоять не должен. Молодые пенсионеры и сегодня работают — каждый второй.

        «Мы должны предпринять все усилия, чтобы устранить любые ограничения при приеме на работу людей, уже достигших определенного возраста, чего люди уже действительно наши давно требуют. Поэтому я поручаю Роструду особенно внимательно следить за этими процессами. Если граждане хотят работать, они должны работать. Тем более что доход от такой работы всегда выше пенсии», — подчеркнул Дмитрий Медведев.

        «Мы ставили всегда перед собой задачу того, чтобы люди, которые уже имеют большой опыт, которые трудились многие годы на производстве, в других отраслях, они очень важны нам с точки зрения передачи навыков, передачи своих знаний для молодых людей. И нам кажется, что путем таких действий мы сможем эту проблему тоже дополнительно решить», — объясняет министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

        Одновременно правительство предлагает налоговую корректировку. И тут, пожалуй, самым значимым будет изменение ставки налога на добавленную стоимость. Нынешнюю ставку в 18 процентов правительство предлагает поднять до 20. А чтобы нагрузка не падала на людей, все льготы по НДС на основные социально значимые товары — сохранить. Это касается, продуктов, детских товаров, лекарств и внутренних авиаперевозок.

        В самое ближайшее время правительство направляет законопроект о пенсионной реформе в Госдуму. Принять его до конца весенней сессии депутаты смогут разве что в первом чтении. А значит дальше — обсуждения, дебаты и споры. И никаких поспешных шагов.

        www.vesti.ru

        Пенсии, льготы и изменения для автомобилистов: февральские нововведения в жизни россиян

        С первого дня февраля пенсионерам будет проиндексирована ежемесячная денежная выплата, которую в качестве надбавки к основной сумме получают льготники (инвалиды, сироты). Известно, что ее сумма составит 4 983 рубля.

        Значительного повышения пенсии стоит ждать отставным работникам прокуратуры и Следственного комитета. В результате нововведений их пенсии вырастут на 30% (сейчас выплаты бывшим сотрудникам составляют около 20 тыс. рублей ежемесячно).

        Кроме того, произойдет индексация детских пособий, размер которой ежегодно пересматривается в феврале. Увеличатся и ежемесячные выплаты и единоразовые.

        Так, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет увеличится до 3 142 рублей.

        Изменения не затронут только материнский капитал – его сумма по-прежнему составляет 453 тысячи рублей.

        Для более подробного анализа изменений и новых реформ сайт телеканала «Звезда» связался с руководителем Центра политэкономических исследований Василием Колташовым.

        По мнению эксперта, повышение пенсий и индексация детских пособий – в целом позитивная картина, но не лишенная минусов.

        «Безусловно индексация необходима, и хорошо, что она теперь имеет место. Но, к сожалению, это повышение носит процентный характер. Есть серьезная проблема: у нас большой пласт пенсионеров получает выплаты ниже среднего, и эти люди остаются в плохом положении учитывая реформы. Думаю, что останутся люди, которые не будут удовлетворены таким повышением… . А индексация остальных показателей, кстати, тоже носит «бухгалтерский, процентный показатель»», — считает Колташов.

        «При этом не стоит забывать, что мы прошли довольно тяжелую волну кризиса в 2014-15 годах, и чем чаще будет происходить индексация – тем для нас будет лучше. Касаться такие изменения должны конечно самого «бедного» слоя населения. По поводу детских пособий скажу так: немного они повысятся, но являются ли они достаточными для того, чтобы покрывать все расходы, связанные с рождением ребенка? Нужно учитывать, что пока ребенок растет – с ним постоянно должен находится кто-то из членов семьи, который не работает. И не работая, он вынужден и себя содержать, и ребенка. Государство, конечно должно оказывать дополнительную поддержку таким людям. Многим семьям, которые оплачивают ипотеку, или «тянут» жилье – тяжело содержать самих себя», — заявляет эксперт.

        Однако, несмотря на это, Колташов считает, что сложившаяся картина в целом носит больше позитивный характер, нежели негативный.

        Также, изменения коснутся и автомобилистов, так, 1 февраля в российских городах, участвующих в ЧМ-2018, начнется аккредитация такси. В автомобилях будет установлена система, которая в онлайн-режиме будет передавать всю информацию о местонахождении пассажиров. Также пассажир всегда сможет ознакомится с информацией о тарифах прямо в салоне авто.

        А вот рядовым автомобилистам следует обратить внимание на изменение схемы движения на трех улицах столицы. С 1 февраля 2018 года сразу три улицы станут односторонними: Проектируемый проезд №2554 по направлению от 1-й Миусской к ул.Новослободская; Проектируемый проезд № 6023 по направлению от ул. 2-я Фрунзенская к ул. 3-я Фрунзенская; Проектируемый проезд № 6024 по направлению от ул. 3-я Фрунзенская к ул. 2-я Фрунзенская.

        tvzvezda.ru

        Какой будет пенсия в 2018 году: ожидаемые изменения

        Пенсионеры и граждане предпенсионного возраста с нетерпением ждут неизбежных изменений в пенсионной системе. Кто-то надеется на увеличение пенсии, кто-то переживает о возможном повышении пенсионного возраста, а для кого-то актуален вопрос о пенсионных накоплениях. Все предстоящие нововведения грядущего 2018 года уже активно обсуждаются.

        Чего ждать от пенсионной реформы в 2018 году? На какое повышение можно рассчитывать пенсионерам? Какие нововведения ожидаются? Будет ли увеличен пенсионный возраст? Попробуем ответить на эти вопросы в данной статье.

        Чего ждать в 2018 году?

        Начало серьезных изменений в системе пенсионного обеспечения было положено в 2015 году. Хоть темпы внедрения нововведений оказались не слишком быстрыми, уже сейчас можно сделать выводы, что они имеют серьезный размах.

        Среди запланированных изменений в 2018 году стоит выделить следующие:

      • возможное внедрение новых систем накопления денежных средств для будущих пенсионных выплат, которые станут альтернативой «замороженной» накопительной части;
      • установление определенного порядка выплаты пенсии трудоустроенным пенсионерам;
      • плановое постепенное повышение пенсионного возраста.
      • Плановая индексация пенсии в 2018 году

        Нестабильность рынков сбыта, постоянные скачки цены на нефть, санкции со стороны бывших стран-партнеров, все это приводит к расшатыванию национальной валюты и как следствие повышению инфляции. Конечно, инфляция отражается и на стране в целом, но и каждый отдельный гражданин ощущает ее на себе.

        Особенно остро чувствуют повышение инфляции пенсионеры. Для них постоянное повышение цен на продукты и товары первой необходимости губительны, так как уровень доходов для половины пенсионеров находится в пределах прожиточного минимума. Соответственно, каждый пенсионер ждет очередного повышения пенсии.

        В новом 2018 году серьезных изменений и повышений пенсий не предвидится. Однако в рамках государственной программы поддержки населения предусмотрены плановые индексации пенсионных выплат:

      • индексация страховых пенсий, проводимая в два этапа 1 февраля и 1 апреля 2018 года, ожидается в размере 3,8% и 0,2%;
      • индексация социальных выплат ожидается в размере 1,2%;
      • индексация работающим пенсионерам проводиться не будет, однако они получат плановое увеличение пенсии 1 августа.
      • К справке! В Министерстве финансов отметили, что максимальный порог индексации в 2018 году может достигнуть 10%, а минимальная сумма социальных выплат, после плановых повышений, должна составлять не менее 8700 рублей.

        Новая система накоплений

        Государством запланировано введение в 2018 г. в действие новой пенсионной политики, которая будет направлена на создание собственного капитала для каждого отдельного гражданина. Название этой системы — индивидуальный пенсионный капитал.

        По словам министра финансов А. Силуанова, этот проект Индивидуального пенсионного капитала уже готов и будет внедрен в действие уже в 2018 году.

        Эта программа не что иное, как самостоятельное страхование себя трудоспособным населением на будущие пенсионные выплаты. То есть, работающий гражданин, самостоятельно и добровольно проводит отчисления в любой аккредитованный негосударственный пенсионный фонд, который будет гарантировать ему выплату страховой премии по наступлению установленного возраста.

        Программа носит добровольный характер, однако, участие в ней будет осуществляться в автоматическом режиме. Если гражданин не захочет производить любые дополнительные отчисления, то выход из программы возможен только после написания соответствующего заявления. Если заявление не будет подано, то государство сможет рассматривать это обстоятельство как автоматическое согласие на принятие участия в проекте. Каждый гражданин будет вправе выбрать самостоятельно сумму накоплений. Однако по умолчанию предусмотрена следующая стратегия:

      • в первый год работающий гражданин сможет не производить никаких отчислений (если он сам не изъявит такую инициативу);
      • со второго года участия предусматриваются отчисления в размере 1% от заработной платы;
      • в дальнейшем, общий объем вычета будет увеличиваться на один пункт за каждый год, и в итоге составит 6%.
      • Для большинства работающих граждан это серьезная возможность накопить средства на будущее. Однако, не все смогут себе позволить делать эти отчисления в полном объеме.

        Какими будут выплаты для работающих пенсионеров?

        После вынужденной «заморозки» индексации пенсий работающим пенсионерам в 2016 году, в этой сфере изменений не происходило и пока не предвидится. Для проведения полноценной индексации пенсии работающим, государству дополнительно потребуется выделить до 200 млн рублей, которых в казне нет.

        Однако, все же заработанное повышение они могут ждать. С 1 августа каждого года проводится обязательный плановый пересчет уже начисленной пенсии за счет накопленных баллов. Так как работающие пенсионеры тоже производят отчисления в ПФР, то и они могут рассчитывать на новую прибавку к пенсии.

        Обратите внимание! Премьер-министр Д. Медведев 29 июня 2017 года огласил решение регулирующих органов — Минфина, ПФР и Минтруда, о том что в 2018 году индексация пенсий для работающих граждан пенсионного возраста проводиться не будет.

        Стоит отметить, что на 2019 год все же есть надежды на восстановление ежегодной индексации. А для тех пенсионеров, которые в ближайшем времени собираются покинуть свое рабочее место и уйти на законный отдых, спустя 3 месяца после прекращения деятельности, будет проведен обязательный пересчет и начислены все положенные надбавки.

        Изменение пенсионного возраста

        В 2018 году продолжится этап реформирования, связанный с повышением пенсионного возраста. Однако грядущие перемены коснутся только работников госслужбы, при этом плановое повышение будет очень плавным, и за год возраст будет увеличен всего на 6 месяцев. Следовательно, выйти на пенсию смогут те, кто достигнет 56 лет (для женщин) и 61 года (для мужчин).

        Как показывает статистика, в большинстве развитых стран пенсионный возраст значительно превышает российские показатели. Так, к примеру, в США, Испании, Швеции, Италии, где экономическая ситуация гораздо лучше, да и пенсионные выплаты значительно выше, возраст, позволяющий выйти на пенсию, составляет 65 лет как для мужчин, так и для женщин. А в Японии и того выше — 70 лет.

        Заключение

        Таким образом, самым важным нововведением в 2018 году станет появление Индивидуального пенсионного капитала, который поможет работающим гражданам позаботиться о своей будущей пенсии заранее. Кроме того, продолжится повышение пенсионного возраста для госслужащих, который увеличится на запланированные 6 месяцев.

        insur-portal.ru

        Пенсия с 2018 года в России: последние новости

        Пенсия является регулярным денежным пособием, выплачиваемым государством лицам, достигшим определенного пожилого возраста либо имеющим инвалидность. Также принято выплачивать пенсию тем гражданам, которые потеряли кормильца семьи. В зависимости от организации, выплачивающей пенсионное пособие, принято подразделять финансовое обеспечение граждан на государственное и частное.

        Выход на пенсию по достижению определенного возраста практикуют в большинстве стран мира уже около 100 лет. За это время в той или иной стране несколько раз изменялся возраст, согласно которому можно было начинать получать пенсионное пособие от государства.

        Однако в последние несколько лет многие страны мира начинают массово пересматривать собственную пенсионную политику в связи с возрастающими демографическими проблемами.

        Россия не является исключением, поэтому еще с начала 2000 года парламентом неоднократно пересматривался и видоизменялся законопроект о начислении финансовых выплат гражданам, достигшим пенсионного возраста. Сегодня же политиками активно обсуждается новая реформа, а простым гражданам остается только строить предположения о том, какой будет пенсия с 2018 года и будет ли она выплачиваться вообще.

        Пенсионная реформа в истории

        Впервые система пенсионного обеспечения была введена во Франции в 1673 году. Тогда выплата финансовой помощи полагалась только офицерам морского флота.

        Однако через 100 лет состоялась первая в истории пенсионная реформа, согласно которой теперь выплата фиксированной денежной суммы распространилась и на гражданских государственных служащих, достигших возраста 50 лет. Но чтобы получить финансовую помощь, требовалось отслужить на благо государства не менее 31 года.

        Спустя еще 90 лет массовое и наиболее универсальное пенсионное обеспечение было введено в Германии. Немного позже эта идея была развита в Дании, а через 4 года и в Великобритании. Франция, в которой когда – то была введена пенсионная система для особого класса служащих, подключилась к инициативе массового финансового обеспечения граждан лишь в 1910 году.

        Подобное нововведение подразумевало увязку размера пенсии с суммой страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, а также страхование служащих в обязательном порядке на случай возникновения инвалидности или даже потери главного кормильца семьи. Такая система полностью устроила жителей Европы и быстро прижилась во всем цивилизованном мире.

        Однако царская Россия существенно отставала в этом вопросе, ведь там универсальное пенсионное обеспечение для простых людей отсутствовало вовсе. Из государственной казны финансы отчислялись только отдельным категориям видных чиновников и военных. Изменения пришли лишь через 10 лет после краха империи, но все же государство начало проводить социальные реформы постепенно.

        В 1930 году в Советской России был издан приказ о начале выплаты пособий по социальному страхованию, который в очень малой степени облегчил жизнь простого народа. Во избежание кризиса в государстве через 2 года был официально издан закон, гласящий о возможности выхода советских рабочих на пенсию в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

        Однако пришедшая на территорию Советского Союза война помешала довести пенсионную реформу до состояния совершенства и окончательно система утвердилась только после 1956 года. Именно тогда был принят новый закон, который урегулировал пенсионную систему для всех слоев населения.

        Типы пенсионных систем

        Еще с середины прошлого века и по сегодняшний день во всем мире принято подразделять пенсионную систему на несколько типов, каждый из которых имеет свои характерные особенности. Существует три типа пенсионных систем, отличающихся по типу финансирования:

        1. Распределительная – основу этой системы составляют принципы социального страхования, при которых обязательные взносы работающей части населения идут на выплату пенсионного обеспечения неработающих в связи с выходом на заслуженный отдых граждан.
        2. Накопительная –такая система основывается на индивидуальной ответственности, ведь каждый работающий гражданин страны может в течение всего периода своей трудовой деятельности осуществлять определенные взносы в пенсионный фонд, а затем получать их обратно при выходе на пенсию.
        3. Смешанная – подразумевает условно – пенсионное страхование и соединяет в себе два предыдущих типа систем.

        Наиболее оптимальной в условиях современной экономики считается именно накопительная система, ведь она не только приводит к увеличению инвестиций, но еще и совершенно не зависит от демографических проблем, которые все более ощутимы в современном мире.

        Именно этот тип системы дает свободу выбора и допускает по собственному желанию и уровню достатка выбирать количество денежных отчислений для дальнейших пенсионных накоплений.

        Дальнейший ход пенсионной реформы

        В последнее время во всем мире наблюдается новая тенденция повышения пенсионного возраста на 10 лет для женщин и на 5 лет для мужчин. Такие изменения в законодательстве связаны с нарастающими демографическими изменениями, вследствие чего финансовое обеспечение вышедших на пенсию граждан становится тяжелым бременем для государственной казны.

        Поэтому новые пенсионные реформы уже успели провести в ряде стран Евросоюза, где демографические проблемы особенно ощутимы. С начала 2000 – х годов в Германии граждане как мужского, так и женского пола стали получать пенсию по достижении возраста 67 лет. А в 2010 году Еврокомиссия вынесла на рассмотрение вопрос о постепенном поднятии пенсионного возраста до 70 лет.

        Подобное предложение министров пенсионной сферы связано с неутешительными прогнозами, которые были составлены на основе данных многочисленных демографических исследований.

        Согласно данным статистического управления ЕС спустя 35 лет число трудоспособных граждан в возрасте от 15 до 65 лет сократится более чем на 50 миллионов людей. Но при этом за тот же промежуток времени во много раз возрастет число населения преклонного возраста. Следуя этим данным правительствам европейских государств не остается ничего другого как снизить пенсионный уровень, а также увеличить пенсионный возраст.

        Подобного рода изменения коснутся также и пенсионных организаций, ведь постепенно будет наблюдаться смещение баланса между государственными и частными системами в пользу последних.

        Такая тенденция наблюдается во всех развитых странах, входящих в Евросоюз. Бывшие советские республики, в которых экономика все еще находится в состоянии развития, не спешат брать пример со стран ЕС. На их территориях основным видом пенсионных доходов граждан всех категорий все еще остаются государственные выплаты.

        Грядущие нововведения в России

        Однако с 2002 года в России все больше видных политических деятелей стали высказываться за внедрение нововведений в пенсионную сферу. Ведь демографические прогнозы неутешны не только для развитых стран ЕС, но и для РФ. Поэтому они выступают за принятие новой реформы, способной полностью перезапустить всю пенсионную систему.

        Старания подобных политиков не прошли зря, ведь с 2013 года пенсионная реформа в государстве стала набирать обороты. С тех пор происходит стремительный процесс перехода на смешанную и накопительную систему финансирования.

        На практике это можно заметить по неспешному, но достаточно уверенному внедрению элементов накопительного типа в ныне действующую монополизированно – распределительную систему. Реформация происходит таким образом, чтобы избежать резкой финансовой дестабилизации в обществе.

        Поэтому уже сейчас можно наблюдать повсеместный переход на смешанную систему, который в дальнейшем неизбежно приведет к введению единой накопительной программы. Согласно плану министров РФ в государстве должна увеличиться доля накопительного компонента на 50% к 2025 году.

        Подобные изменения, которые неизбежно несет в себе пенсионная реформа, преследуют несколько целей:

      • Обеспечить гражданам стабильный финансовый доход после выхода на пенсию без снижения качества жизненного уровня;
      • Внедрить более прогрессивный способ аккумулирования пенсионных накоплений;
      • Устранить дисбаланс между плательщиками пенсионных налогов и получателями финансовых отчислений.
      • На современном этапе реорганизации пенсионной системы перед министрами РФ стоит задача внедрения параллельной традиционной системе многоуровневой схемы, которая позволит наиболее мягко осуществить нужные дальнейшие преобразования. Поэтому глава минэкономразвития РФ Алексей Улюкаев внес на рассмотрение парламента собственное предложение о повышении пенсионного возраста для того, чтобы успеть подготовить и плавно осуществить все необходимые изменения.

        Согласно предложению А. Улюкаева следует уже с 2018 года ежегодно повышать возраст выхода на пенсию на 6 месяцев для того, чтобы в будущем выйти на общую как для женщин, так и для мужчин цифру. Глава минэкономразвития считает, что наиболее подходящим возрастом для выхода на пенсию будет 63 года.

        На данный момент это предложение рассматривается парламентом и главой государства, но окончательное решение по этому поводу еще не принято. В свою очередь министр финансов РФ недавно сделал заявление о том, что новая пенсионная реформа сдвинется с места в 2018 году. Именно к этому времени в государстве удастся запустить новую прогрессивную модель накопления индивидуального пенсионного капитала, что поможет решительно отойти от старых схем.

        Вне зависимости от нововведений граждане, достигшие пенсионного возраста, смогут рассчитывать на сумму выплат, которая будет не менее 12000 рублей. Но пенсия с 2018 года будет начисляться уже соответственно поправкам к действующему закону.

        Видео новость


        god-2018s.com

        Смотрите так же:

        • 3010 приказ 3010 приказ Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 23 мая 2007 года № 185 Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета В целях реализации подпункта 6) пункта 5 […]
        • Продажа жилых помещений находящихся в муниципальной собственности Постановление администрации г.Красноярска от 28 июня 2012 г. N 281 "Об утверждении Положения о порядке льготной продажи жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности" (с […]
        • Закон о бюджете российской федерации на 2013 год Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. N 349-ФЗ "О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 2 декабря […]
        • Приказ по выслуге лет мчс Приказ МЧС РФ от 19 июля 2005 г. N 560 "Об утверждении Инструкции о порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу […]
        • Образец заявления на передачу в сизо 3 Перечень разрешенного к передаче Выписка из Приказа Министерства юстиции РФ от 3 декабря 2015 г. № 277 “О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 14 […]
        • Развод аффлека Бен Аффлек и Дженнифер Гарнер подали на развод Американский актер, сценарист и режиссер Бен Аффлек и его супруга актриса Дженнифер Гарнер направили документы на развод в Высший суд округа […]