Пенсия инвалиду 3 группы 1 степени

Оглавление:

Увольнение сотрудника получившего 1 группу инвалидности

В соответствии с ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ – гражданину присваивается статус инвалида в случае, если он имеет значительные нарушения в работе его организма. При этом они должны иметь стойкий, хронический характер. Ухудшение здоровья, вызванное различными заболеваниями или травмами, может повлечь получение группы только в случае, если оно влечет за собой ограничение возможностей человека, его жизнедеятельности и необходимость в соцзащите.

В зависимости от тяжести нарушений здоровья гражданину может быть присвоена 1, 2 или 3 группа, где первая – наиболее тяжелые расстройства, а третья – менее сложные. Кроме того, при определении степени тяжести учитывается также возможность самообслуживания и обеспечения человека, выполнения им базовых действий.

В современном законодательстве четко обозначены требования, выдвигаемые к гражданам при определении их состояния здоровья для присвоения группы инвалидности:

  • Наличие стойкого нарушения функций организма человека;
  • Ограничение жизнедеятельности гражданина, связанное с заболеванием, исходя из установленных законодательством критериев;
  • Потребность лица в посторонней и социальной помощи для реализации базовых потребностей.
  • Для признания инвалидом требуется, чтобы присутствовали все из вышеперечисленных требований. При отсутствии хотя бы одного из них гражданин не может получить группу.

    Решение принимается путем голосования членов специальной комиссии, которая созывается для проведения медико-социальной экспертизы. В состав группы обязательно входят все доктора, принимавшие участие в освидетельствовании гражданина. После принятия окончательного решения, оно оглашается лицу или его законному представителю. При необходимости ему даются пояснения относительно принятого решения, причин послуживших для отказа или присвоения инвалидности.

    Следует учитывать, что в большинстве своём инвалидность присваивается на определенный срок. Для инвалидов 1-ой группы он составляет 2 года. После истечения данного срока гражданин обязан пройти процедуру переосвидетельствования для продления срока действия инвалидности.

    По завершении данной процедуры гражданину вручается документ, удостоверяющий его статус (при положительном решении), а также рекомендации для реабилитации. Кроме того, выписка с результатами комиссии направляется в орган ПФР, который будут осуществлять перечисление денежных сумм, положенных инвалиду, согласно действующему законодательству.

    В отношении трудовой деятельности, присвоение группы гражданину может повлечь за собой его перевод на другую работу или увольнение. При этом необходимо понимать, что расчёт служащего, согласно п.5 ст.83 ТК РФ возможен только в случае, если согласно мед. заключению гражданин признан неспособным к осуществлению трудовой деятельности. В ином случае работник может продолжать выполнение трудовых функций, если данная деятельность не противопоказана ему по состоянию здоровья.

    В некоторых случаях гражданину после прохождения мед. освидетельствования может быть рекомендован временный перевод на более легкую работу сроком до 4-х месяцев. Если же служащий откажется от смены работы, то руководство предприятия имеет право расторгнуть с ним трудовой договор, согласно п.8 ч.1 ст. 77 и ст. 73 ТК РФ.

    Изменение условий работы происходит исходя из тяжести заболевания. Увольнение инвалида 1 группы 3 степени производится согласно п.5 ч.1 ст. 83 ТК, в связи с полной потерей трудоспособности. В данном случае тяжесть заболевания гражданина препятствует продолжению его работы.

    Вторая степень тяжести предусматривает ограничение способности к труду. Граждане, получившие 2 группу инвалидности, соответствующую данной степени, могут осуществлять трудовую деятельность в специально созданных для этого условиях, с применением дополнительных технических средств и/или с помощью других работников.

    Присвоение лицу 3-ей группы инвалидности, соответствующей первой степени тяжести состояния здоровья, особых ограничений в работе не предполагает. Возможно снижение квалификации, также может потребоваться уменьшение тяжести, объема работы. Увольнение инвалида 3 группы 1 степени применяется в исключительных случаях, когда на текущем месте работы служащий продолжать работу не может, а от перевода отказывается или у руководства предприятия нет возможности предоставить ему другое место.

    Такие ограничения связаны с необходимостью обеспечения надлежащих условий работы для инвалида, которые соответствовали бы его состоянию здоровья и не наносили бы ему вред.

    В каких случаях возможно увольнение?

    Увольнение служащего – неприятное событие не только для работника, но и для руководства предприятия, особенно когда оно связано с ухудшением его здоровья. В соответствии с законодательством, если возможно оставить сотрудника на работе, обеспечив ему надлежащие условия или перевести его на более легкую работу, соответствующую его состоянию здоровья, то работодатель обязан произвести необходимые действия. При отсутствии такой возможности или отказе от перевода служащий-инвалид увольняется в соответствии с п.8 ст.77 ТК.

    Согласно ст.80 ТК разрыв трудовых отношений также возможен если:

    1. Служащий самостоятельно изъявил желание уволиться;
    2. При достижении согласия сторон относительно расторжения трудовых отношений;
    3. По инициативе работодателя в исключительных случаях (ликвидация предприятия, несоответствие квалификации служащего занимаемой должности);
    4. В связи с завершением срока действия договора.
    5. Если же у сотрудника 3-ая степень тяжести заболевания, то производится увольнение по медицинским показаниям 1 группы инвалидности. При этом расторжение трудовых отношений происходит вне зависимости от воли сторон, а по мед. заключению.

      Данная группа присваивается в случае, если у человека нарушены основные функции организма, дающие возможность:

    6. Общаться;
    7. Передвигаться;
    8. Обучаться;
    9. Ориентироваться во времени и пространстве;
    10. Самостоятельно обслуживать себя, реализовывать базовые потребности;
    11. Контролировать свои действия и поведение;
    12. Осуществлять трудовую деятельность.
    13. Именно наступление одного из вышеперечисленных обстоятельств становится основанием для признания гражданина нетрудоспособным. При этом его увольнение производится на основании решения медико-социальной экспертизы, которая осуществляется специальной комиссией.

      Порядок оформления увольнения

      Процедура увольнения по 1 группе инвалидности вне зависимости от причин, по которым оно происходит, предусматривает определенный порядок совершения действий:

    14. Определение основания для увольнения;
    15. Издание приказа надлежащей формы;
    16. Ознакомление с ним сотрудника;
    17. Осуществление окончательного расчета и выдачи документов.
    18. При расторжении трудовых отношений по мед. показаниям и полной нетрудоспособности служащего, он не должен направлять руководству заявление, та как увольнение происходит вне зависимости от желания сотрудника. После получения справки с результатами экспертизы, он обязан предоставить её на предприятие.

      Работодатель со своей стороны обязан проверить полученную служащим справку, на тыльной стороне которой должна присутствовать отметка о присвоении лицу 1-ой группы инвалидности. В строке «Степень ограничения» должна быть указана 3-ая степень. Получение данного документа руководством предприятия является началом процедуры расторжения трудовых отношений. После этого,.

      При совпадении всех факторов сотрудники отдела кадров согласно п.5 ч.1 ст 83 ТК, должны составить приказ по форме № Т-8, с которым служащий должен быть ознакомлен. В качестве основания для увольнения указывается полученная служащим справка об инвалидности, с указанием её номера и даты выдачи.

      При несогласии служащего или руководства предприятия с расторжением трудовых отношений, такое решение может быть обжаловано в судебном порядке. При этом необходимо учитывать, что если судом будет принято решение о восстановлении гражданина на работе, то предприятие должно будет выплатить ему компенсацию за все время вынужденного простоя. Её размер будет равен среднему заработку служащего за аналогичный промежуток времени.

      Величина выплат и порядок их перечисления

      Согласно ст.140 ТК расторжение трудовых отношение сопровождается полным расчетом со служащим, выдачей необходимых бумаг. При этом ему должны выплатить:

    19. Заработную плату за фактически отработанное время;
    20. Компенсацию отпускных;
    21. Пособие при увольнении (если оно предусмотрено в данном случае).
    22. Все положенные работнику сотруднику суммы должны быть выданы ему в последний трудовой день. Исключение составляет только оплата больничных листов, которая производится в течение двух недель с момента получения подтвердительных документов.

      В случае увольнения сотрудник в связи с инвалидностью ему полагается выплата выходного пособия, величина которого соответствует двухнедельному среднему заработку служащего.

      Помимо этого инвалид имеет право на ряд предоставляемых государством мер соц. поддержки, среди них:

    23. Пенсия по инвалидности;
    24. Соц. льготы для оплаты коммунальных платежей, получения бесплатных лекарственных препаратов, льготного проезда в транспорте и т.д.;
    25. Получение помощи при реализации базовых потребностей;
    26. Приобретения статуса льготного налогоплательщика;
    27. Иные меры.
    28. Современные нормы действующего законодательства направлены на защиту прав инвалидов и обеспечения им нормальных условий жизни. С этой целью в нашей стране запущено ряд специальных программ, призванных создать для них максимально комфортные условия.

      vse-o-trude.ru

      Инвалид 3 группы: какие льготы полагаются? Социальная защита инвалидов

      Под терминами «инвалид» и, как сейчас принято говорить, «человек с ограниченными возможностями» подразумевается физическое лицо, которое в силу стойкого расстройства какой-либо функции организма имеет нарушения здоровья. Обязательное условие для признания лица инвалидом – наличие ограничения жизнедеятельности, полного или частичного. Это означает, что человек не в состоянии полноценно передвигаться, трудиться, общаться, обслуживать самого себя или, постоянно или периодами, контролировать поведение.

      В зависимости от того, в какой степени нарушены функции организма, устанавливается группа инвалидности.

      По каким критериям физическое лицо может получить категорию «Инвалид 3 группы», какие льготы полагаются при этом человеку, получившему такой статус?

      Признание третьей группы инвалидности: критерии

      Приказом Минтруда от 17.12.2015 № 1024н устанавливаются критерии, по которым можно претендовать на признание третьей группы инвалидности. Для нее характерны незначительные нарушения речевых (языковых), психических, статодинамических, сенсорных функций, функций системы кровообращения, а также физические уродства.

      В соответствии с данным законодательным актом таким основанием считаются стойкие незначительные или умеренные имеющиеся нарушения функций человеческого организма, 40-60%, вызванные последствиями травм, заболеваниями или дефектами, в случае если они повлекли за собой ограничения к жизнедеятельности.

      Медико-социальная экспертиза по направлению лечащего врача имеет право признать инвалидность или отказать в статусе «Инвалид 3 группы». Какие льготы полагаются той или иной категории, определяют следующие федеральные законы и местные нормативные акты Российской Федерации.

      Пенсия по инвалидности, ЕДВ

      С момента последней индексации, 01.02.2016 г., размер социальной пенсии, которую выплачивают лицу, признанному инвалидом третьей группы, составляет 4053,75 руб ежемесячно. Также для всех категорий инвалидов существуют ежемесячные денежные выплаты. Для третьей группы инвалидности они составляют 1236 руб.

      Очень часто люди с соответствующим статусом интересуются: могут ли приостановить выплату пенсии по инвалидности в случае, когда получатель трудоустраивается? В действующих законах нет таких ограничений. Пенсионные начисления ни в коем случае не прекратятся, если пенсионер найдет подходящее место работы и будет получать зарплату. Другое дело – выход на пенсию по старости. Получать пенсию можно только одного вида, но у пенсионера есть право выбрать категорию.

      Виды и категории льгот, которые могут быть предоставлены инвалиду

      Чтобы проще было разобраться в случаях, когда лицо имеет категорию инвалид 3 группы, какие льготы полагаются согласно российскому законодательству, можно условно выделить следующие виды льготного обеспечения:

      1. Разделение по причинам инвалидности. Наличие специфических обстоятельств при получении травмы (заболевания), повлекших инвалидность, дают право на дополнительные льготы и компенсации, например, категория «инвалид с детства» или «инвалид боевых действий». При отсутствии таких причин или документов, подтверждающих специфические особые обстоятельства получения заболевания (травмы), лицо получает статус «инвалид 3 группы по общему заболеванию», льготы в этом случае выплачиваются только в соответствии с этой группой инвалидности.

      2. Разделение по форме предоставления льгот инвалидам:

    29. материальные (денежные): к ним относятся, например, льготы по налогам и сборам;
    30. медицинские: право на бесплатное медицинское лечение, обеспечение лекарствами и прочее;
    31. льготы в натуральном выражении: бесплатное или льготное обеспечение продуктами и (или) горячим питанием, предоставление тростей, колясок, автомобильного транспорта и прочее;
    32. моральные (статусные) льготы, дающие преимущественное право на что-либо.
    33. 3. Разделение по периодичности:

    34. самая распространенная категория – ежемесячные льготы, например, по оплате коммунальных платежей или на получение необходимых медикаментов;
    35. ежегодная (санаторно-курортное лечение и т. д.);
    36. единоразовые или льготы с длительной периодичностью: к таким относятся капитальный ремонт на безвозмездной или льготной основе, установка стационарного телефона, радиоточки и прочее.
    37. Общие льготы для людей с ограниченными возможностями

      Начать, пожалуй, имеет смысл с общих льготных компенсаций, предусмотренных федеральными законами для всех категорий людей с ограниченными возможностями. Уточним: даже льготы, прописанные в законодательстве для всех категорий инвалидов, могут различаться размером или спецификой предоставления в зависимости от группы инвалидности. Вполне логично, что 1 группа чаще всего предполагает большую компенсацию, чем льготы инвалидам 2 и 3 группы, поскольку первые имеют значительно больше ограничений в жизнедеятельности.

      Кроме права на получение денежного пособия, которое рассматривалось выше, и права на его регулярную индексацию, существуют и другие общие льготы, которыми пользуется инвалид 3 группы. Какие льготы полагаются всем людям, имеющим инвалидность или воспитывающим ребенка-инвалида?

      Прежде всего, это возможность получения (приобретения) земельного участка на правах собственности – под индивидуальное строительство жилья или подсобное (дачное, садовое) хозяйство.

      Право на льготное (а для некоторых категорий и бесплатное) приобретение специально оборудованного автомобиля или мотоколяски. Сюда включаются и право на компенсацию расходов инвалида на эксплуатацию такого транспортного средства.

      Люди с ограниченными возможностями, имеющие ежемесячный доход меньший, чем установленный законами прожиточный минимум, имеют также право бесплатно пользоваться услугами социальной защиты (соц. работника).

      Стоит заметить, что размер льгот инвалидам 3 группы по общему заболеванию может существенно отличаться, допустим, от компенсаций, предусмотренных для 1 и 2 групп. По этой причине полную информацию об имеющихся федеральных и региональных льготах в каждом индивидуальном случае имеет смысл уточнить у специалиста органов соц. защиты. Кроме того, региональные законодательные акты определяют, какими льготами пользуются инвалиды 3 группы в каждом конкретном регионе Российской Федерации.

      Льготы ЖКХ для инвалида

      Федеральное законодательство предоставляет следующие коммунальные льготы инвалидам 3 группы: инвалид вправе получить через Пенсионный фонд возврат 50% от суммы, которую он ежемесячно расходует, оплачивая жильё и услуги ЖКХ. Здесь же предусматривается такая же компенсация на покупку топлива для отопления жилья.

      Капитальный ремонт. Есть ли льготы для третьей группы?

      Отдельно рассмотрим такое законодательное «нововведение», касающееся ежемесячных расходов, как сравнительно недавно появившийся пункт оплаты «за капитальный ремонт». Небольшой на сегодня срок действия и некоторая «расплывчивость» информации на эту тему на большинстве ресурсов делает ответ на вопрос о льготах по капитальному ремонту затруднительным. Согласно действующему на сегодня законодательству, люди с ограниченными возмоджностями, независимо от их группы, имеют право на льготы — оплату только половины суммы на капитальный ремонт жилого фонда.

      Налоговые льготы

      Основная «налоговая помощь» от государства инвалидам 3 группы заключается в освобождении от налогов на доходы. Им не облагаются все выплаты и пособия, которые инвалид получает от государства, помощь от благотворителей, государственная пенсия, стоимость путевок по направлению на санаторно-курортное лечение (кроме туристических).

      То же касается материальной помощи от работодателя, если сотрудник ушел на пенсию по причине инвалидности, и компенсации на получение лекарственных средств от работодателя, но на сумму до 4000 рублей.

      Существует льготная система оплаты транспортного налога: легковой автомобиль, приобретенный инвалидом по обращению в органы социальной защиты, налогом не облагается. Но в законе оговаривается, что это должно быть именно транспортное средство с двигателем не более 100 лошадиных сил, оборудованное специальными приспособлениями или специальной конструкции. Чаще всего страна-производитель таких «особенных» автомобилей — Россия. Льготы инвалидам 3 группы, к сожалению, не распространяются на налоги по дарению или наследству – это налоговое бремя придется оплатить полностью.

      Социальные услуги. Бесплатные лекарства

      Людям с ограниченными возможностями немалую поддержку может оказать получение социальных льготных компенсаций. Какие льготы имеет инвалид 3 группы в этой сфере?

      Часть ежемесячных денежных выплат предоставляется инвалиду в виде «пакета» социальных услуг:

    38. Обеспечение «льготными» бесплатными лекарствами. Выписать их по медицинским показаниям имеет право врач или фельдшер поликлиники по месту регистрации: исходя из поставленного диагноза, но строго в соответствии с Перечнем лекарственных средств, утвержденным Минздравсоцразвития. Также имеются льготы на покупку не указанных в перечне лекарств по льготным ценам.
    39. Скидки в области получения санаторно-курортного лечения, предоставляемого в каждом индивидуальном случае либо бесплатно, либо по льготным ценам — подобная помощь оформляется по медицинским показаниям. Компенсация один раз в год в размере половины стоимости всех транспортных расходов междугороднего сообщения.
    40. Льготный проезд в городском и пригородном пассажирском транспорте.
    41. Предоставление или помощь в приобретении медицинских изделий.
    42. При желании от получения всех или части льгот «социального пакета» инвалид может отказаться, подав в органы социальной защиты следующее заявление.

      В этом случае восстановить получение льгот, замененных денежной компенсацией, возможно будет только с начала года, следующего за тем, когда заявление о восстановлении льготных компенсаций будет подано.

      Надомные социальные услуги

      Как было сказано, на получение бесплатной помощи в виде надомных услуг могут претендовать инвалиды третьей группы, чей доход меньше положенного прожиточного минимума.

      Сюда может относиться помощь в доставке лекарств и продуктов, поддержании гигиенических условий в жилище, получении медицинской помощи и даже необходимой помощи юриста.

      Также предусмотрена возможность на получение платных услуг социального работника, которые могут оформить инвалиды любой категории. Список платных социальных услуг приблизительно включает в себя предложение от уборки и мытья посуды до содействия в оформлении в отделах государственных органов.

      Льготы при поступлении в образовательное учреждение и при получении обучения

      Инвалиды 3 группы имеют право на внеконкурсное поступление в ОУ только при условии положительных результатов на вступительных экзаменах и отсутствии медицинских противопоказаний к обучению. Студентам-инвалидам обязательно выплачивается стипендия, размер и получение которой не зависит от уровня и показателей обучения.

      Льготы для неработающих людей с ограниченными возможностями

      Какими льготами пользуются инвалиды 3 группы, официально находящиеся в статусе безработного? Их перечень следующий:

    43. приобретение необходимых лекарств с 50% льготной скидкой;
    44. компенсация один раз в год в размере половины стоимости всех транспортных расходов междугороднего сообщения (до места и обратно) в город санаторно-курортного лечения;
    45. льготные скидки при приобретении некоторых типов ортопедической обуви.
    46. Льготы в сфере труда и трудоустройства

      Рассматривая льготные компенсации для работающего человека с ограниченными возможностями, нелишним будет остановиться на таком вопросе: имеют ли льготы инвалиды 3 группы при устройстве на работу или в процессе трудовой деятельности?

      Первое, на чем нужно заострить внимание – инвалидность данной группы не является причиной отказа для трудоустройства на работу, подходящую по медицинским показаниям. Более того, по действующему трудовому законодательству предприятие, в котором трудятся более 100 сотрудников, обязано иметь специально оборудованные рабочие места для человека с ограниченными возможностями и принимать сотрудников-инвалидов в штат.

      Другое важное условие, которое выдвигает к работодателям ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», — недопустимо заключать с сотрудником-инвалидом при трудоустройстве трудовой договор, который будет ущемлять в чем-либо его права по сравнению с работниками, не имеющими инвалидности. Например, если речь идет об уменьшении оклада за выполнение одной и той же работы.

      Если говорить о том, какие льготы имеет инвалид 3 группы, занятый на производстве, то на начало 2016 года действовал следующий перечень:

    47. ежегодный отпуск на удлиненный срок — от 30 календарных дней;
    48. право на ежегодное получение отпуска без оплаты (сохранения заработной платы) — до 60 календарных дней;
    49. компенсация 50% оплаты санаторно-курортного лечения, включая и проезд к месту лечения;
    50. запрещено привлекать к работе в выходные и праздники или к сверхурочной работе без письменного согласия работника-инвалида;
    51. социальная льгота на приобретение медикаментов по половинной стоимости.
    52. Если сотрудник — инвалид 3 группы по общему заболеванию, льготы по сокращению рабочего для ему Трудовым кодексом не предоставляются. Но есть и исключение. В том случае, когда сокращенный трудовой день оговаривается в заключении медицинской комиссии, у работодателя есть обязанность уменьшить или продолжительность смены, или рабочей недели, но без ограничений в чем-то ещё.

      Что дает статус «инвалид детства»?

      Дополнительные льготные компенсации, пусть и не слишком большие, получает инвалид с детства 3 группы. Льготы, предоставляемые людям с этим диагнозом, в основном касаются налоговых выплат:

    53. освобождение от имущественного налога (но исключительно на имущество физического лица);
    54. для человека с ограниченными возможностями этой категории, открывающего свое дело, предусмотрено освобождение от регистрационного взноса;
    55. в случае получения ордера на квартиру обязательный денежный сбор также не взимается;
    56. земельный налог: на принадлежащий инвалиду детства участок (или один из участков), налоговая база должна быть уменьшена, и сумма «скидки» на сегодняшний день – 10 000 рублей.
    57. налоговый вычет при НДФЛ: на сумму 500 рублей/каждый месяц, который включен в налоговый период.
    58. Таким образом, у инвалидов немало законодательных послаблений для обеспечения им нормальной и комфортной жизни в обществе.

      fb.ru

      Пенсии работающим инвалидам

      Начисление материальных выплат категории граждан, имеющих инвалидность, — одно из приоритетных направлений социальной политики государства, в основу которой заложена забота о наиболее уязвимой в материальном плане части населения страны. В условиях реализуемых правительственных реформ к этой расходной статье бюджета применим распределительный принцип финансирования.

      Пенсия работающему инвалиду — что это

      Пенсионные выплаты по инвалидности — это ежемесячные финансовые начисления, которые законодательно регламентированы гражданам, имеющим статус инвалида и обладающим необходимым для такого способа финансирования трудовым стажем.

      Право на их получение юридически закреплено Федеральным Законом РФ №173 от 17.12.2001 года, в рамках действия которого пенсия по труду полагается лицам, признанным инвалидами 1–3 группы. Степень ограниченности физических возможностей пенсионеров определяется исходя из медицинских показаний и заключений уполномоченной комиссии.

      Получают ли пенсию работающие инвалиды?

      Материальные выплаты по инвалидности классифицируются следующим образом:

      • социальные — на них имеют право категории граждан, которые не могут осуществлять трудовую деятельность по физическому состоянию здоровья;
      • трудовые — это начисления лицам, достигшим пенсионного возраста, которые на фоне своего статуса инвалидности имеют необходимый трудовой стаж.
      • Таким образом, когда гражданин, ранее получавший трудовую пенсию по инвалидности, достигает возраста, согласно которому он может уйти на заслуженный отдых, тип выплат переквалифицируется в трудовую ежемесячную пенсию по старости.

        Размер выплат

        Принцип начисления пенсии по инвалидности, независимо от ее групповой принадлежности, рассчитывается по стандартной схеме следующим образом.

        За основу берется базовая ставка — она различна для каждой степени ограничений. При этом весь накопленный к моменту начисления трудовой стаж гражданина индексируется: это дополнительная часть, которая вместе с базовой и составит основную сумму материальных ежемесячных выплат. Кроме того, на величину пособия влияет наличие и количество лиц, находящихся на иждивении инвалида.

        Поскольку эта степень ограничений по физическому состоянию человека сопряжена с серьезными патологиями здоровья, возможность трудовой деятельности крайне ограничена. Учитывая сложность ситуации, эта категория инвалидов вправе рассчитывать на самую высокую, в сравнении с остальными группами, базовую часть ежемесячного пособия. Его размер составляет 7 800 рублей. При наличии ребенка — 10 400, за каждого последующего — плюс еще 1 300 рублей.

        Для работающих пенсионеров второй степени ограничений по здоровью положена ежемесячная сумма в размере 4 400 рублей при отсутствии у него на иждивении несовершеннолетних детей. А при их наличии:

        • до 6 407 за одного ребенка;
        • до 8 009 за двоих детей;
        • до 9 610 за троих.
        • Минимальный размер пенсии по труду инвалидам третьей группы, осуществляющим трудовую деятельность, на начало текущего года составил:

          • 2 403 рубля — при отсутствии на попечении иждивенцев;
          • 4 004 — при одном иждивенце;
          • 5 606 — при двух;
          • 7 208 — при трех.
          • В апреле 2017 был проведен индексационный перерасчет, в рамках которого базовая часть пенсии для этой группы увеличилась в среднем на 1,5 %.

            К указанной выше сумме дополнительно насчитывается прибавка с учетом стажа работы.

            Прибавка к пенсии работающим инвалидам — будет ли? На сколько?

            В будущем году эту категорию граждан ожидает весомая прибавка к выплачиваемой на данный момент сумме. Так, величина пенсии по инвалидности будет варьировать в пределах от 5 до 10,5 тысяч рублей. Величина компенсационных начислений в среднем будет равняться 30 % от должностного оклада работающего инвалида.

            Пенсия по инвалидности — стаж работы. Как влияет?

            При расчете пенсии по инвалидности необходим меньший стаж трудовой деятельности, чем при начислении ежемесячных выплат по старости.

            Из этого видео вы узнаете, как начисляется пенсия инвалидам 1, 2, и 3 групп:

            У инвалидов, имеющих физическую возможность работать, величина пенсионных выплат периодически пересчитывается с учетом инфляционного коэффициента. Чем больше официальная заработная плата, тем больше, соответственно, будут и отчисления работодателя в Пенсионный фонд.

            Различие пенсии по инвалидности работающего и неработающего инвалида

            Принципиальное отличие между размерами пенсионных начислений работающей и неработающей категории граждан, имеющих инвалидность, выглядит следующим образом. Гражданин, не осуществляющий трудовую деятельность, вправе рассчитывать на дополнительную материальную прибавку, если размер его пенсии ниже допустимого на данный момент минимума. Те, кто работает, теряют все юридические права на такую компенсацию.

            8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО
            8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

            или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

            Все консультации у юристов бесплатны.

            Несмотря на ряд недостатков отечественной пенсионной системы, дефицит фонда, из которого идут выплаты по этой расходной статье, ежегодно сокращается. Это дает возможность говорить о благоприятных перспективах развития пенсионной государственной реформы и, как результат, повышения материального благосостояния незащищенных категорий граждан, к которым относятся и работающие инвалиды.

            rupensia.ru

            Социальная пенсия по инвалидности

            Законодательством Российской Федерации предусмотрены меры социальной защиты и помощи людям, у которых имеются ограничения жизнедеятельности вследствие заболеваний, травм или иных причин.

            Одной из мер государственной поддержки таких граждан является социальная пенсия по инвалидности, назначение и выплата которой регулируются Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в соответствии с которым:

          • В зависимости от степени нарушения у человека его важных жизненных функций, а также ограничения в связи с этим его трудоспособности, по решению медико-социальной комиссии (экспертизы) ему присваивается определенная группа инвалидности или статус, которые в свою очередь влияют на размеры и сроки установления ему социального пенсионного содержания.
          • Социальное пенсионное обеспечение осуществляется только для тех инвалидов, которые постоянно проживают на территории нашей страны и не предусмотрено для граждан, выезжающих на постоянное жительство за ее пределы.
          • Кому положена социальная пенсия по инвалидности?

            Пенсионное обеспечение по инвалидности назначается лицам, которые имеют стойкое расстройство функций организма и признаны инвалидами.

            Степень ограничения основных категорий жизнедеятельности и признание инвалидности устанавливается по результатам проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

            Получателями вышеуказанной пенсии могут быть граждане от 18 лет и старше, получившие определенную группу инвалидности, установленную им впервые, либо инвалиды с детства, а также дети-инвалиды, не достигшие совершеннолетнего возраста:

            • Инвалиды 1 группы, не имеющие способность к самообслуживанию, а также возможности трудиться, полностью зависящие от других лиц.
            • Инвалиды 2 группы, способные к самообслуживанию и не нуждающиеся в постоянном уходе, но имеющие ограничения в трудоспособности.
            • Инвалиды 3 группы, способные самостоятельно себя обслуживать, ограниченные выполнять работу по определенным профессиям, но имеющие возможность работать в облегченных условиях.
            • Дети-инвалиды — дети, признанные инвалидами, в возрасте до 18 лет.
            • Инвалиды с детства — граждане, имеющие в детстве статус «ребенок-инвалид», достигшие совершеннолетия.
            • Условия назначения пенсионного обеспечения

              Социальное пенсионное содержание по инвалидности выплачивается из средств, предусмотренных в федеральном бюджете, и назначается гражданам при условии:

            • их постоянного проживания на территории Российской Федерации;
            • если они относятся к категории нетрудоспособных граждан, то есть имеют инвалидность одной из групп, либо статус инвалиды с детства или дети-инвалиды;
            • не имеют право на получение страхового пенсионного обеспечения.
            • Если получатель социальной пенсии покинет РФ и уедет на постоянное место жительства в другую страну или у гражданина имеется два постоянных места проживания — на территории РФ и в другом государстве, в таком случае в соответствие с законом социальная пенсия выплачиваться не будет.

              Это же положение распространяется и на граждан, временно проживающих в Российской Федерации. Такой категории лиц социальная пенсия не назначается.

              Какой нужен стаж для начисления пенсии инвалидам?

              Одним из факторов для установления гражданину пенсии по инвалидности является страховой стаж. В подсчете страхового стажа учитываются:

            • периоды трудовой деятельности гражданина, в течение которых за него происходило отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ;
            • иные периоды не страховые, включаемые в стаж по закону, если до них и после них осуществлялась работа и отчислялись взносы в ПФР.
            • Для назначения социального пенсионного обеспечения по инвалидности у гражданина должно быть полное отсутствие страхового стажа. Если же у него будет хотя бы один день официального трудового стажа, зафиксированного в Пенсионном Фонде РФ, то ему назначат страховую пенсию по инвалидности.

              Размер социальной пенсии по инвалидности 1, 2 и 3 группы в 2018 году

              Социальные пенсионные выплаты назначаются их получателям в размерах, установленных государством для каждого конкретного случая в зависимости от величины прожиточного минимума.

              В отличие от страховых пенсий, социальное пенсионное содержание не рассчитывается по формуле, а устанавливается в фиксированном размере.

              Ежегодно 1 апреля социальные пенсии проходят индексацию с учетом величины прожиточного минимума в предыдущем году. В 2017 году они были проиндексированы всего на 1,5%. На 2018 год запланировано увеличение на 4,1%, в итоге размер социальных пенсионных выплат по инвалидности составит:

              Для пенсионеров, проживающих в тяжелых условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районах, на период их проживания в данной местности к размеру пенсионного пособия применяется районный коэффициент. В случае выезда получателя пенсии на постоянное место жительства в районы, где коэффициент не применяется, размер пенсионных выплат ему будет пересчитан.

              Если пенсия ниже прожиточного минимума, должны ли доплачивать?

              Общее материальное обеспечение инвалидов не должно быть меньше уровня прожиточного минимума пенсионера, который устанавливается законом о бюджете в РФ. Если все-же такое случилось, то пенсионеру устанавливается социальная доплата к пенсии, выплачиваемая:

            • Пенсионным Фондом РФ на федеральном уровне;
            • или территориальным органом социальной защиты регионально.
            • Социальная доплата производится федерально ПФР, если общая сумма ежемесячных выплат пенсионеру (ОСВ) окажется меньше прожиточного минимума (ПМ), определенного для этой категории в регионе его проживания, который, в свою очередь, будет ниже ПМ, установленного по России в целом.

              Если ОСВ пенсионера будет ниже регионального ПМ, а он при этом превысит размер ПМ определенного по РФ, доплата будет региональной.

              В 2018 году уровень прожиточного минимума, рассчитанный для пенсионеров по России, составил 8726 рублей. В общей сумме содержания пенсионера для определения его права на получение социальной доплаты учитываются все производимые ему денежные выплаты:

            • пенсионное пособие;
            • ЕДВ (ежемесячная денежная выплата), а также набор социальных услуг;
            • дополнительные выплаты по социальному обеспечению;
            • региональные меры социальной поддержки, кроме единовременных;
            • социальная поддержка в виде оплаты (включая денежные компенсации) телефона, коммунальных услуг, а также проезда в транспорте.
            • Порядок и сроки оформления в Пенсионном фонде

              Социальная пенсия по инвалидности назначается гражданину с первого числа месяца, в котором он обратился за ее назначением, но не раньше получения им права на нее. При этом срок обращения с момента возникновения этого права закон не ограничивает. Установление пенсионного содержания осуществляет Пенсионный Фонд РФ. Оформление пенсионных отношений происходит по заявлению получателя.

              Детям-инвалидам, выплата которым прекратилась по достижению ими возраста 18 лет, перешедшим в статус «инвалиды с детства» пенсионное обеспечение по инвалидности назначается автоматически без заявления.

              Обратиться за назначением пенсии получатель может лично или через своего законного представителя в ПФР по месту регистрации, жительства или пребывания различными способами:

            • к специалисту непосредственно в территориальный орган ПФР;
            • отправив заказное письмо в ПФР через Почту России;
            • через «Личный кабинет» на сайте ПФР;
            • через МФЦ (многофункциональный центр), если у ПФР с ним имеется договоренность;
            • через работодателя.
            • Решение о назначении пенсионного содержания принимается в течение 10 рабочих дней со дня обращения в пенсионный орган и предоставления всех необходимых документов, если они представлены не позднее трех месяцев со дня их запроса.

              Необходимые документы для оформления

              Помимо заявления о назначении социального пенсионного обеспечения для оформления пенсионных выплат получателю необходимо представить:

            • заявление о назначении пенсии;
            • свой паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность и имеющий необходимую информацию (ФИО, гражданство, место регистрации, проживания или пребывания, дату рождения);
            • документы на своего полномочного представителя, если оформление пенсии происходит с его помощью.
            • Кроме этого гражданину потребуется представить документы, подтверждающие наличие у него права на получение социальной пенсионной выплаты.

              Основным документом для назначения пенсии по инвалидности является справка об установлении инвалидности, выданная медико-социальной комиссией (МСЭ).

              Прохождение медико-социальной комиссии (экспертизы) и получение справки МСЭ

              Медицинская экспертиза для решения вопроса о признании человека инвалидом проводится по направлению, выдаваемому ему его лечебным учреждением, либо органами социальной защиты или пенсионного обеспечения при наличии у него медицинских документов, подтверждающих ограничение его жизнедеятельности и трудоспособности. По результатам экспертизы, в случае признания гражданина инвалидом, ему выдается индивидуальная программа реабилитации и справка, в которой указывается:

            • впервые или повторно установлена инвалидность и дата ее признания;
            • группа инвалидности и ее причина;
            • срок, на который инвалидность установлена и дата очередного освидетельствования.
            • Инвалидность в зависимости от группы может быть установлена на срок 1 или 2 года, а детям-инвалидам на 1-2 года или до достижения ими 18 лет. Пенсионное обеспечение по инвалидности назначается также на соответствующий срок или бессрочно. По окончанию инвалидности, гражданину необходимо пройти переосвидетельствование в МСЭ и в случае ее продления предоставить в ПФР справку для продления пенсионной выплаты на новый срок.

              Выплата социальной пенсии по инвалидности

              Пенсионное пособие по инвалидности выплачивается его получателю ежемесячно. При оформлении пенсии гражданин одновременно заявляет об удобном для него способе ее получения.

              При необходимости пенсионер-инвалид может в любое время обратиться в отделение ПФР и поменять способ получения пенсионного содержания, зафиксировав свое желание в заявлении.

              Для удобства получения пенсионных выплат предусмотрено несколько способов:

            • на банковский счет или банковскую карту. При этом в числе прочих документов необходимо будет предъявить банковские реквизиты.
            • в почтовом отделении связи по месту жительства, проживания или пребывания лично или с доставкой на дом;
            • через организацию, доставляющую пенсии, у которой с ПФР имеется договор, так же лично или на дому.
            • Если гражданин не имеет возможности получать пенсионные выплаты сам, он может передать эту функцию доверенному лицу, оформив доверенность в произвольной форме. При этом стоит учесть важные моменты:

            • В доверенности необходимо указывать точные реквизиты (паспортные данные) доверителя и лица, которому доверяется получение денежных средств.
            • Обязательным является указание даты выдачи доверенности.
            • Срок доверительных действий может быть любой. Но если он больше 1 года, пенсионеру необходимо будет ежегодно до его окончания подтверждать факт того, что он зарегистрирован по месту получения своих пенсионных выплат.
            • По желанию пенсионер может отменить действие доверенности.
            • Документ должен быть обязательно удостоверен.
            • Удостоверить доверенность можно бесплатно в администрации лечебного учреждения, в котором инвалид проходит лечение, либо в учебном заведении, в котором он учится, либо работодателем.

              Перевод со страховой пенсии на социальную

              В определенных случаях законодательством предусмотрен перевод получателя со страховой пенсионной выплаты на социальную. Так, например, страховая пенсия инвалиду назначается на срок, в течение которого он будет признан инвалидом, но не дольше дня, когда ему будет назначена страховая пенсия по старости (включая досрочную) или дня, когда он достигнет общеустановленного пенсионного возраста для ее назначения, при условии, что к этому времени у него наберется требуемое по закону количество страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК):

              • В 2018 году страховой стаж должен быть не менее 9 лет. С каждым годом этот показатель увеличивается на 1 год до итоговой цифры 15 лет.
              • ИПК в 2018 году должен быть равен не менее 13,8. Требование к его величине так же ежегодно растет (на 2,4), пока он не достигнет 30.
              • Если у инвалида отсутствуют параметры для назначения страховой пенсионной выплаты по старости, страховая пенсия по инвалидности (при условии его признания таковым) устанавливается на срок до достижения им возраста, с которого ему может быть назначено социальная пенсия по старости, это:

              • 65 лет для мужчин;
              • 60 лет для женщин.
              • Другая социальная помощь инвалидам

                Помимо социальной пенсии по инвалидности для этой категории граждан предусмотрены иные меры социальной поддержки:

              • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ). По заявлению пенсионера ее назначает и выплачивает территориальный ПФР. Она имеет разный размер в зависимости от группы инвалидности и ежегодно индексируется.
              • Набор социальных услуг (НСУ). Он предоставляется получателям ЕДВ и включает в себя бесплатное обеспечение медицинскими препаратами, изделиями и средствами реабилитации, санаторно-курортными путевками для восстановления здоровья, бесплатный транспортный проезд к месту лечения и обратно.
              • Если какими-то услугами из набора пенсионер пользоваться не планирует, он может письменно от них отказаться. В таком случае их заменят на денежную компенсацию, которая также как и ЕДВ ежегодно индексируется. Свой выбор при необходимости можно поменять обратно и вернуть услугу.

                Лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, гражданами престарелого возраста, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы устанавливаются компенсационные выплаты и ежемесячные выплаты. Финансовая помощь оказывается при условии, что эти лица являются трудоспособными и не работают.

                pensiology.ru

                Смотрите так же:

                • Как провести страховку в 1с 83 Учет расходов на ОСАГО в 1С Бухгалтерия 8 Любое предприятие, у которого есть автомобиль, кроме обычных расходов на его содержание, несет расходы и на страхование, поэтому поговорим про […]
                • Длительная страховка Годовая страховка для туристов Все лица, выезжающие за пределы постоянного места проживания на длительный срок имеют возможность оформить полис страхования сроком на 1 год. Особенности […]
                • Опубликование уголовного закона это Опубликование уголовного закона это Законы Ману — древнеиндийский сборник предписаний религиозного, морально-нравственного и общественного долга (дхармы), называемый также "закон ариев" […]
                • Пенсия инвалид детства 2 группа Какой размер пенсии у инвалидов детства 1, 2 и 3 группы? Особенности оформления пособий. Только некоторые дети – инвалиды в состоянии полностью справиться с заболеванием. Когда им […]
                • Когда получать военный билет закон Кому выдается военный билет? Военный билет — это документ воинского учета военнообязанного гражданина (п. 28 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 […]
                • Налоговая декларация вмененный налог Декларация ЕНВД Какие отчеты сдают ИП и организации на ЕНВД? Как часто происходит сдача декларации? Есть ли сервисы, упрощающие сдачу отчетности компаниям на спецрежимах? Ответы на эти и […]