Пенсия за работу за границей
Оглавление:
Как учитывается работа в странах ближнего зарубежья при назначении российской пенсии
В соответствии с российским законодательством, в страховой стаж при назначении пенсии учитываются периоды работы, протекавшие на территории Российской федерации.
Из этого правила существует два исключения:
- работа за пределами Российской Федерации учитывается в случае, если это предусмотрено законом или международным договором;
- работа за границей может быть включена в страховой стаж, если в период ее осуществления за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Действующие международные соглашения в сфере пенсионного обеспечения
На практике большое количество вопросов возникает, как правило, с периодами работы российских граждан на территории бывших советских республик (ныне стран СНГ) как в период до развала СССР, так и в постсоветский период. Это понятно, так как именно с ними Россию связывают наиболее тесные исторические, территориальные и миграционные отношения.
Начиная с 1992 года и по настоящее время, вопросы по учету стажа, выработанного в республиках бывшего СССР, регулируются рядом международных договоров, многие из которых устарели и не учитывают изменившиеся правила пенсионного обеспечения в России.
Первый договор — Соглашение о гарантиях в области пенсионного обеспечения был заключен 13 марта 1992 года. Его участниками стали: Россия, Украина, Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан. Это договор построен по принципу территориальности: пенсия назначается по законодательству того государства, на чьей территории проживает гражданин и полностью выплачивается за его счет. Взаимные расчеты между странами не производятся.
В соответствии с договором, при определении права на пенсию учитывается стаж, выработанный на территории любой из этих стран за период до подписания соглашения. В этом соглашении еще не рассматривается понятие страховой стаж, поэтому возникают проблемы по учету стажа в период с 1992 г по 2001 г, которые законодательно не урегулированы по настоящее время. На основании рекомендаций Минтруда РФ, стаж за эти периоды приравнивается к страховому стажу, хотя формально эта работа протекала за пределами РФ и не оплачивалась взносами в российскую пенсионную систему. Периоды работы после 01.01.2002 года учитываются в стаж только при подтверждении их справкой Пенсионного фонда страны (где протекала работа) об уплате страховых взносов на пенсионное или социальное страхование.
Из стран-участниц этого договора, Беларусь подписала с РФ в 2006 году новый договор, основанный на принципе пропорциональности. В настоящее время на территории обеих стран рассчитывается и выплачивается пенсия из расчета стажа, выработанного на территории соответствующей стороны.
Более поздние соглашения с республиками Молдова (действует с 4 декабря 1995 года) и республикой Грузия (действует с 28.06.2002 года) уже содержат положения о страховом стаже. Без условий учитывается стаж работы на территории всех бывших республик СССР по 31 декабря 1991 года. Стаж работы после 1991 года, принимается в качестве страхового стажа по законам стран-участниц договора. На практике это означает, что требуется подтверждение об уплате вносов в пенсионный (страховой) фонд того государства, где протекала работа.
Соглашение с Литовской республикой предусматривает (действует с 25.05.2001) предусматривает включение в общий трудовой стаж времени работы до 1 декабря 1991 года по законодательству РФ. После этой даты стаж рассчитывается по законодательству Литовской республики и подтверждаются литовской стороной.
Работа на территории бывших республик СССР (Эстония, Латвия, Азербайджан), не заключивших соглашений с РФ по пенсионному обеспечению
Стаж работы до 31 января 1991 года учитывается в составе общего трудового стажа. После этой даты она учитывается лишь в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России. В настоящее время ситуация изменилась в отношении Эстонии и Латвии. В 2007 году был ратифицирован договор с Эстонией, а ратифицированный договор с Латвией вступил в силу в 2011 году.
Подтверждение и учет «эстонского» стажа, для права на пенсию и расчета пенсионных прав застрахованного лица осуществляется на основании справки о трудовом (страховом) стаже по утвержденной форме, выданной Эстонской стороной. При этом за период после 1999 года — в данной справке отражаются периоды пенсионного страхования в Эстонской республике.
Договор с Латвийской республикой предусматривает учет стажа, выработанного на территории одной из сторон, на основании законодательства этой же стороны. Факт такой работы подтверждается справкой, высланной по запросу той страны, где устанавливается пенсия.
Каким образом организован персональный учет граждан в ПФ? Какие данные хранятся на индивидуальных счетах и кому доступна эта информация – подробности здесь
Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?
Кому россияне платят страховые взносы, кто относится к категории обязательных плательщиков, а также с каких сумм и в какие сроки производится уплата взносов?
Как изменилась пенсионная система со времён СССР? Что такое страховая и накопительная части пенсии? Какие виды пенсий существуют и кому они полагаются?
pensionnyj-fond.ru
Работа за границей: трудовой стаж для начисления пенсии
Страну для работы выбирайте тщательно. Особенно если вы хотите эмигрировать. Ведь есть страны, которые приветствуют эмигрантов, а какие и нет. Так же смотрите и по специальности, есть список профессий для Европы и для Америки, и по ним упрощенная система пересечения границы. Если вы едете на сезонные работы, тогда лучше всего выбрать Польшу, здесь вы можете получать отчисления на пенсию достаточно быстро и переезд не составит проблем. Если же вы едете работать по контракту, тогда можно смотреть на Германию, так же и США принимают высококвалифицированных специалистов.
Для поиска работы вы можете перейти на страницу сайтов поиска, которые специализируются именно на подборе работы за границей. Здесь приведен не просто перечень, а и то, на чем они специализируются. Ведь просто разместить резюме будет не сложно. Его правилно составить и перевести вы сможете здесь. А про пеньсию никогда не надо забывать. Об этом ипойдет речь дальше.
Какова процедура начисления пенсии
Это обусловлено и сложностями самой процедуры начисления пенсии, и постоянными изменениями в законодательных документах, и необходимостью выплаты довольно высоких социальных взносов. А поскольку эти граждане пенсионных взносов не платят, то возможность на получение пенсии при возвращении, не все смогут.
Таким образом, для обеих сторон пенсионного процесса возникает проблема, в равной степени неприемлемая:
В связи с этим государственным парламентом давно предпринимаются попытки оптимизировать действующую пенсионную систему, в том числе оказав содействие нашим трудовым мигрантам. В частности в 2009 году начато внедрение решения о введении добровольного накопительного пенсионного страхования, позволяющего каждому за время работы на своем счету накопить определенную сумму, которую он сможет использовать по выходу на пенсию.
Что такое «Солидарная схема»
Сегодня в государстве является действенной так называемая «солидарная схема», она предусматривает обязательное пенсионное страхование. В этом случае все пенсионные взносы взимаются из доходов всех официально трудоустроенных граждан для пополнения. Пенсионного фонда. Поэтому каждый из этих граждан сможет рассчитывать на выплату пенсии государством. И не важно, при этом, где он работает: у себя на родине или за ее пределами.
Для этого им необходимо:
В данное время наше государство предоставляет возможность выплаты 3 видов пенсии гражданам, основным видом дохода которых является работа за пределами страны:
В случае заключения между двумя государствами специальных правовых соглашений уплата пенсионных взносов в отдельном порядке обязательной не считается. Рабочий стаж украинца, который трудился за рубежом, равен украинскому, а период работы в обеих странах суммируется.
На что можно расчитывать без знания языка
Есть люди, которые вообще не знают языка. Не стоит расстраиваться, на видео показано, что надо делать и как вести поиск работы.
Правовое соглашение
Если дело касается граждан, работавших в СССР еще до распада, тогда пенсионный фонд отправляет официальный запрос на место их работы. В таком случае немаловажными факторами являются способность этого человека точно указать адрес бывшей работы и сохранность архива этого предприятия или организации. Когда архивные документы были утеряны и не подлежат восстановлению, зарплата за этот период сотруднику начисляется по специальной методике (берется во внимание минимальная зарплата, утвержденная Кабмином). С 1992 года, после распада Союза, вопросы начисления пенсионных пособий гражданам СССР решаются при помощи оговоров о сохранении пенсионных прав между вновь созданными государствами.
Выплата пенсий лицам, уехавшим за границу на ПМЖ, предусмотрена внешнеэкономическими соглашениями о взаимном сотрудничестве в плане социальной защиты граждан. В случае отсутствия в Украины такого рода договоренностей с государством, в котором работали или работают ее граждане, выплат, а пенсионных пособий регулируется минимальными стандартами страны, где они в данное время проживают.
Для решения вопросов урегулирования пенсионных выплат Россией и Украиной были заключены договора с более, чем с 20 государствами, в соответствии с которыми выплачиваться пенсионные пособия могут такими способами:
- Пенсия начисляется согласно законам страны проживания (по территориальному принципу).
- Механизмы выплаты пенсии и ее размеры, зависимо от рабочего стажа человека, каждая страна определяет на своей территории (по пропорциональному принципу).
При выборе первого варианта, все затраты на пенсионное обеспечение возлагаются на государство, где человек постоянно проживает. А пособие начисляется с учетом его общего трудового стажа.
А при выборе второго – обязательства двух государств разделяются (каждой из стран учитывается сумма пенсионных взносов, уплаченных ей).
Но при отсутствии взаимных договоренностей с обеих сторон, стаж и пенсионные взносы вовсе не учитывают. Из-за незнания законов большинство украинцев полагаются только на работодателя, а он в своих интересах зачастую скрывает факт привлечения на работу иностранцев. Они же полагая, что пенсия им здесь вообще не положена, поисками легального трудоустройства мало интересуются. Здесь, наверное, важную роль играет недоверие людей к своему государству, которое вынуждает их к уплате налогов и пенсионных взносов, что для большинства из них практически невозможно.
Реализация пенсионной реформы, внедряющейся сегодня в России, может способствовать реанимации пенсионной системы и гарантировать наполнение Пенсионного фонда. Так что прежде, чем подумать где найти работу, стоит подумать и о пенсии и делать все правильно. Внимательно следует изучить все пенсионные законодательства и проконсультироваться в пенсионном фонде по месту жительства.
www.rabota-viza-rezyme.ru
Работа за границей, а пенсия в РБ: это реально?
В наше время работа за границей — достаточно распространенное явление, однако выплаты пенсий еще не адаптировались к современному миру. Если вы уехали в другую страну не на ПМЖ, а для иностранного опыта работы, то существует две возможности сохранения пенсионного стажа.
Первый вариант предполагает самостоятельную заботу о себе заранее. Так, если вы работаете в другой стране и при этом зарегистрированы в Беларуси, то вы имеете право самостоятельно вносить деньги в Фонд социальной защиты. Уплачивая установленные взносы таким образом, вы сформируете свой страховой стаж, общий трудовой стаж и доход для исчисления пенсии.
При этом величина взноса такая же, как и для тех, кто работает на территории Беларуси. Но следует помнить, что работая в нашей стране, мы перечисляем в Фонд соцзащиты только 1% от зарплаты. Остальную часть взноса на пенсионное обеспечение (28%) за нас выплачивает работодатель. Так что в случае работы за границей взносы необходимо покрывать самостоятельно.
Это не значит, что ежемесячно нужно расходовать на будущую пенсию третью часть зарплаты. Вы сами имеете возможность решить, какую сумму готовы уплачивать в качестве страхового взноса. Эта сумма и будет приниматься при исчислении размера пенсии. Существует только одно ограничение: сумма взноса не должна быть меньше минимальной заработной платы в стране. На данный момент это 265 рублей.
Если сумма взноса будет меньше, то периоды работы зачтутся в стаж не целиком.
На данный момент при работе в другом государстве пенсионный взнос равен 76 рублей 85 копеек в месяц.
Есть и другой вариант, но он подходит не всем.
Так человека, работающего за границей легально, наниматель застраховывает в соответствии с законодательством того государства, где находится место работы. Это происходит с условием, что у Беларуси и этого государства есть соглашение или договор в сфере пенсионного обеспечения. На данный момент таких стран всего четыре: Россия, Литва, Латвия и Азербайджан. Ознакомиться с соответствующим документом можно на сайте Министерства труда и социальной защиты (www.mintrud.gov.by) в разделе «Пенсионное обеспечение». В будущем такое соглашение о пенсиях Беларусь планирует заключить с Польшей и Чехией.
Если вы уехали на ПМЖ в другую страну, то наше законодательство не предусматривает перечисление пенсии от Беларуси.
byfin.by
Пенсии в России и за границей: сравним два мира
Хитроумные формулы наших чиновников
23.01.2018 в 17:31, просмотров: 403639
Пенсии — пожалуй, самая горячая тема в современной России. Несть числа спорам о том, увеличат пенсионные выплаты или нет, заморозят пенсионные накопления, или, наоборот, увеличат пенсионный возраст, или оставят как есть… В предвыборный период эти дискуссии особенно обостряются. Мы попытались разобраться в хитроумных пенсионных формулах чиновников.
Власти с 1 января пообещали проиндексировать пенсии на 3,7%. Правда, в денежном эквиваленте такая прибавка составит лишь 500 руб. В результате средняя пенсия чуть превысит 14 тыс. руб.
И дело не только в том, что на такую сумму в месяц можно разве что выживать. Наши пожилые соотечественники не всегда понимают, как вообще формируется их пенсия. В этом вопросе фантазия российского правительства проявляется во всей красе.
Пенсионный ребус
Сейчас существует две группы пенсий: страховые, которые получают более 40 млн россиян, и по государственному обеспечению — ее получателей насчитывается порядка 4 млн человек.
Самый распространенный вид страховой пенсии — по старости. Ее получают более 36 млн человек. С 2015 года она формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или, как говорят в обиходе, — в пенсионных баллах. Причем, как отмечают в Пенсионном фонде России (ПФР), все сформированные до 2015 года права без уменьшения пересчитаны в баллы и тоже учитываются при расчете пенсии.
Назначается страховая пенсия по старости мужчинам по достижении 60 лет, а женщинам — 55. Однако возраст не единственное условие для выплат. Необходимо накопить определенный трудовой стаж. Причем с каждым годом этот порог увеличивается. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2018 году, стаж должен быть не менее 9 лет, а с 2024 года — не менее 15 лет.
Еще одно условие — наличие минимальной суммы пенсионных баллов. С 2025 года каждый гражданин, претендующий на пенсию, должен будет «предъявить» не менее 30 баллов. Как пояснили «МК» в ПФР, «количество баллов зависит от страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в Пенсионный фонд, и длительности страхового стажа». Причем узнать, сколько баллов вы можете заработать за год, очень просто — на главной странице сайта ПФР. Вводите свою ежемесячную зарплату (естественно, легальную) до вычета НДФЛ и получаете количество баллов, которое вы с этой зарплатой можете заработать за год. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2018-м, — 8,7, а с 2021-го будет 10.
Фокус, придуманный в свое время чиновниками, заключается в том, что у каждого балла есть своя цена, которая также меняется из года в год. Фактически эта стоимость зависит от возможностей правительства по обеспечению пенсионной системы в тот или иной год. При выходе человека на пенсию все заработанные им баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. К полученной сумме прибавляется так называемая фиксированная выплата, которая также изменяется из года в год. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.
К примеру, гражданин выходит на пенсию в этом году и накопил 120 пенсионных баллов. Умножаем 120 на 81,49 руб. (стоимость балла в 2018 году) и к полученному прибавляем 4982,9 руб. (размер фиксированной выплаты в 2018 году). В итоге получаем 14 762 руб. — ежемесячный размер пенсии нашего вымышленного героя.
Впрочем, у россиян есть возможность увеличить пенсию. Для этого необходимо отложить время выхода на нее. Если отсрочить выход на заслуженный отдых хотя бы на год, размер выплат будет выше за счет премиальных коэффициентов.
Важно также отметить, что страховая пенсия по старости формируется не только за счет страховых периодов — тех, когда человек официально работает и за него платятся страховые взносы, но и за счет нестраховых периодов — когда он не работает, но его пенсионные права все равно формируются. К таким периодам относятся, например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года, надлежащим образом оформленный уход за инвалидами и пожилыми людьми, служба в армии по призыву. Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в стаж и за них даются пенсионные баллы.
Но у экспертов некоторые пункты в формировании пенсии по старости вызывают вопросы. В частности, что делать человеку, если, например, у него не хватает до заявленного минимального пенсионного стажа полгода? «Работал человек, работал, получал белую зарплату, велись отчисления на протяжении восьми с половиной лет, после чего он хочет выйти на пенсию по достижении пенсионного возраста. А ему на это отвечают, что права он такого не имеет. Верните тогда при отказе в начислении пенсии по старости ему все отчисления, которые были сделаны в Пенсионный фонд. Хоть какая-то справедливая компенсация, иначе похоже на обычное надувательство и обдираловку людей», — говорит директор Института актуальной экономики Никита Исаев.
Не случайно в последнее время то и дело всплывает скандальная тема отказов в назначении страховой пенсии по старости. Как поясняют в ПФР, отказы были и будут всегда, ведь для назначения любого вида пенсии в России (а их только по линии ПФР 15) должны быть соблюдены определенные условия. Если они не соблюдены — пенсия не назначается, а люди, естественно, недовольны.
Между тем, как утверждают в ПФР, сейчас средний стаж граждан, которые обращаются за назначением страховой пенсии, — 35 лет. То есть даже при низкой зарплате за этот срок можно заработать количество баллов, превышающее минимально необходимое.
Как правило, проблемы возникают у россиян, которые не работают официально. «Ежегодно ПФР назначает 1,8–1,9 млн страховых пенсий по старости. От этого количества отказ из-за недобора пенсионных баллов или стажа составляет порядка 1,2%, из них из-за недостатка пенсионных баллов — всего 0,4% (8,3 тыс. человек на всю страну)», — отмечают в ПФР.
Однако не стоит преуменьшать масштабов проблемы, предупреждает Исаев: по его словам, миллионы людей попросту не обращаются за пенсиями по старости, видя всю сложность и запутанность системы ее начисления. «Начисление пенсии самой незащищенной части населения — старикам — выглядит не как прозрачная система социальной защиты и заботы, а, к сожалению, как очередная финансовая пирамида. Здесь не то что о справедливости — о целесообразности порой говорить не приходится», — считает эксперт.
В поисках рая
Как показывает практика, именно отношение к пожилым согражданам показывает уровень зрелости государства. Причем каждая страна решает социальные вопросы по-своему, выстраивая собственную систему пенсионного обеспечения.
Например, Германия — страна с одной из самых мощных в мире экономик — предоставляет своим пожилым гражданам все условия для достойной старости. Выйти на заслуженный отдых немцы могут в 67 лет — причем как женщины, так и мужчины. Впрочем, оставить работу раньше установленного порога не запрещено. Такой вариант развития событий возможен, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, чтобы компенсировать недополученные пенсионным фондом средства.
Понятно, что на размер пенсии немецкому населению нет причин жаловаться. В среднем пенсионеры получают 1290 евро в месяц. Правда, разница в развитии востока и запада страны все же не преодолена до конца и по сей день. Как следствие, величина средней пенсии в Восточной Германии составляет около 1 тыс. евро в месяц.
Не отстают от немцев и пожилые американцы, которые в среднем получают $1100–1200 в месяц. Здесь мужчины выходят на пенсию в 67 лет, а женщины в 65. Но если гражданин захочет выйти на пенсию раньше положенного срока, то ему следует подать соответствующее заявление с указанием причины. При этом он должен понимать, что в таком случае размер его пенсии составит 70% от суммы, которую он бы получал, уйдя на пенсию в установленный срок. Причем выйти на 100-процентную пенсию ему в дальнейшем возможности уже не предоставится. К слову, после достижения пенсионного возраста продолжают работать 30% американцев. Размер отчислений в государственный фонд составляет 15% заработной платы. Половину из них выплачивает сам сотрудник, а вторую часть — работодатель.
Близкой к совершенству считается пенсионная система Великобритании. Здесь сильный пол оставляет рабочие места в 65 лет, а дамы — в 60–65 лет. Но если британец изъявил желание еще потрудиться, то за каждый дополнительный год он получит надбавку к пенсии. Базовая пенсия гражданина, который вышел на заслуженный отдых до 6 апреля 2016 года, достигает 119,3 фунта стерлингов в неделю. Если же это случилось позже указанной даты, то размер выплат составит в среднем 155,65 фунта стерлингов в неделю (865 долларов). Чтобы получить базовую пенсию, британцу достаточно отработать 10 лет. А каждые последующий отработанный год увеличивает размер пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю.
Но, конечно, многие британцы выбирают накопление пенсий в частных фондах или страховых компаниях, отчисляя туда по 5-8 процентов дохода.
К числу стран, в которых лучше всего встретить старость, относится также и Дания, где начисляется самая высокая пенсия в мире. Среднемесячная выплата пожилому датчанину равна $2800. И это притом что средняя продолжительность жизни в скандинавской стране достигает 80 лет, а на пенсию местные жители выходят в 65-67 лет. Помимо государственной пенсии датчане зачастую имеют сбережения в НПФ. В итоге, когда они выходят на заслуженный отдых, их пенсии могут быть еще больше. Как поясняют эксперты, таким образом правительство Дании мотивируют население оставаться как можно дольше на рынке труда. Дело в том, что содержание пожилых датчан в домах престарелых оплачивает государство.
Но если Данию называют раем для пенсионеров, то про Китай такого не скажешь. Несмотря на бурный экономический рост этой страны в XXI веке, там до сих пор остаются нерешенные проблемы в пенсионной системе. Виной всему ограничение рождаемости в Поднебесной, из-за которого нация сейчас считается стареющей. В результате на выплаты пенсий уходит 40% бюджета страны. Причем, чтобы обеспечить себе достойную старость, китайский сотрудник отчисляет в пенсионный фонд государства 11% своей зарплаты, из которых 4% взимается автоматически и 7% выплачивает работодатель. Впрочем, и этого все равно оказывается недостаточно для содержания огромной армии пожилых китайцев. Средняя выплата в Поднебесной не превышает $100.
Накопить на достойную старость
Пенсии россиян, конечно, выше китайских, но не сильно: по нынешнему курсу — раза в 2–2,5. Для достойной жизни в старости этого явно недостаточно. Надеяться на то, что правительство каким-то волшебным способом резко увеличит эту цифру, не приходится. Во всяком случае, оно советует своим подданным самостоятельно копить на свою будущую жизнь. «Мы говорим о том, что граждане, работающие, должны сами тоже заботиться о своем будущем», — заявил недавно министр финансов России Антон Силуанов. Это значит, что Россия может пойти по пути, когда государство гарантирует людям некий базовый пенсионный минимум, а остальной «задел» на достойную старость окажется в руках самого гражданина.
Поэтому не остается ничего другого, как уже сейчас начать заботиться о своей заначке на старость. Прежде всего стоит взять в привычку откладывать по 5% от своих доходов в валюту. В частности, специалист департамента аналитики компании «Аналитика Онлайн» Николай Котов рекомендует отдавать предпочтение швейцарскому франку. «Его курс наименее изменчивый, процентные ставки в этой стране более стабильны, недаром швейцарский франк называют валютой-убежищем», — рекомендует эксперт.
Вторым способом сохранить и приумножить свои сбережения Котов называет инвестиции в акции наиболее крупных корпораций. «Дополнительной гарантией надежности выступает тот факт, что акционером некоторых крупнейших компаний является государство, а оно не станет вкладывать деньги непонятно во что», — продолжает аналитик.
Еще один вариант увеличить свой капитал — завести индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) при крупном банке. «Купите 10-летние или 15-летние государственные облигации на этот инвестиционный счет, доходность там от 7,5% годовых и выше. Плюс гарантии Минфина по облигациям такие же, как и в Агентстве страхования вкладов», — рекомендует шеф-аналитик ГК TeleTrade Петр Пушкарев.
По словам директора аналитического департамента «Альфа-Форекс» Андрея Диргина, у ИСС много преимуществ. В частности, счет имеет очень широкие возможности по вложению. Кроме того, для пользователя предусмотрены налоговые льготы — возвращается 13% от суммы вложений. В числе плюсов также невозможность изъятия средств кем-то посторонним. Сделать это имеют право только сам человек или его наследники.
Впрочем, есть и ограничения. «На счет нельзя класть более 1 миллиона руб. в год, получить более 52 тыс. руб. с вложенной суммы в виде налогового вычета (если есть налогооблагаемая база), а продержать там деньги нужно хотя бы три налоговых периода (1 год — с 1 января по 31 декабря). Иначе можно потерять право на налоговую льготу. Радует, что доходы по самому счету остаются в любом случае и основной вопрос состоит в том, куда вкладываться», — поясняет Диргин.
Правда, как показывает практика, рядовые россияне все же к такому рода инвестициям относятся настороженно и по старинке хранят кровно заработанные на банковских депозитах. Впрочем, прибегая даже к такому проверенному и консервативному способу накопить деньги, эксперты советуют пользоваться несколькими простыми правилами. «Если вы человек небедный, то средства на депозитах стоит разбить на суммы по 1,4 млн руб. Таким образом вы застрахуете свои накопления в случае банкротства кредитной организации: именно на такую сумму идет стопроцентный возврат вклада. В целом депозиты — самый консервативный способ приумножать сбережения, но и самый спокойный, который дает доходность в 6–7%», — поясняет первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.
При этом эксперт рекомендует россиянам диверсифицировать свои средства. «30% сбережений можно вложить в инвестиции на финансовом рынке, потому что ставки по депозитам сейчас имеют тенденцию на понижение из-за высоких цен на нефть и низкой инфляции. Если не произойдет каких-то внешних шоков, то нас будет ожидать дальнейшее снижение ставки рефинансирования. А это означает, что следом за ней вниз пойдут ставки по банковским вкладам» — предупреждает Сигал.
В то же время тем, кто в надежде скопить на старость выходит на финансовый рынок, эксперт советует умерить аппетиты и трезво оценить риски. «Люди, которые гонятся за большой доходностью, должны обладать железными нервами, достаточно вспомнить лихорадку цифровых валют. Многомесячный рост в начале прошлой недели превратился в обвал, и люди потеряли до 50% вложенных в биткоины средств», — подчеркивает Сигал.
Поэтому, как отмечает Петр Пушкарев, в настоящее время лучшая инвестиция — это дети. «В их здоровье, развитие, навыки, образование нужно вкладывать средства. Чтобы дети в будущем хорошо зарабатывали и смогли помогать родителям материально, когда те превратятся в пенсионеров», — уверен эксперт.
Лучшее в «МК» — в короткой вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в Telegram
Заголовок в газете: Высший балл для пенсионера
Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27598 от 24 января 2018 Тэги: Пенсии, Валюта, Инфляция, Экономика Персоны: Антон Силуанов Организации: Пенсионный фонд ОПЕК Места: Россия, Германия, Китай, Великобритания
www.mk.ru
Трудовой стаж и пенсия при работе за границей?
Уже 3 года работаю за границей по договору, но зарплата чисто символическая.
В России никогда официально не была трудоустроена.
Какие шаги следует предпринять, чтобы
1) шёл официальный трудовой стаж,
2) в будущем я могла бы получать российскую пенсию?
В данной ситуации выгоднее регистрироваться как физическое лицо или как ИП (учитывая невысокую заработную плату)?
Ответы юристов (1)
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности,
которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами,
указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды
начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской
Федерации.
2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4
настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской
Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации или международными договорами
Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Согласно ФЗ№400 от28.12.2013 г. О страховых пенсиях пенсия назначается при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Страховым признается стаж, в период которого уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ.Из закона следует, что страховой стаж может идти и за границей, если работодатель уплачивает за вас эти взносы в ПФ РФ либо международным договором со страной вашего пребывания предусмотрен порядок зачета страхового стажа
. Если будете работать в РФ, то размер пенсии будет зависеть от размера зарплаты; чем выше официальная зарплата, тем выше отчисления в ПФ РФ и соответственно больше будет начислена пенсия. Преимущества ИП в том, что вы сами определяете и декларируете свой доход, из которого исчисляются взносы в ПФ РФ
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
pravoved.ru