Переводчик пособие
Книги о переводе
Интересные подборки ссылок на работы по теории перевода
Электронные тексты книг по переводу для скачивания — www.lingresource.com
обширная библиотека русских лингвистических текстов не только по переводу. Описание на английском языке
Библиотека переводчика — zhurnal.lib.ru (Журнал «Самиздат»)
Вагапов А. С.: множество статей и аннотаций к книгам по разным аспектам перевода
Буклет об обучении заказчиков переводу на сайте Американской переводческой ассоциации
Translation: Getting It Right — client education booklet in English, German, French and other languages
Тексты книг по теории перевода известных авторов
Гарбовский Н. К. Перевод — искусство. Лекция профессора факультета иностранных языков МГУ Гарбовского Н.К. о сущности перевода и возможности отнесения его к сфере искусств. (файл pdf для скачивания на enative.narod.ru)
Злобин А.Н. Перевод документов физических лиц с немецкого языка на русский и с русского языка на немецкий. Urkundenübersetzung.Учебное пособие. Саранск, 2017.
Настоящее учебное пособие разработано в соответствии с требованиями компетентностного подхода ФГОС 3-го поколения и предназначено для обучения основам письменного перевода в рамках образовательной программы направления подготовки «Лингвистика» (профиль «Перевод и переводоведение») и дополнительной образовательной программы «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации».
Пособие ориентировано на формирование концептуальной, технологической и специальной составляющих переводческой компетенции письменного переводчика документов физических лиц с немецкого языка на русский и с русского языка на немецкий.
Мирам Г.Э. Профессия: переводчик
— читайте всю книгу онлайн (Библиотека Гумер — Языкознание)
Чужакин А.П. Книги по устному переводу
персональный сайт переводчика и автора многочисленных учебных пособий по переводу
Аверьянов Л.Я. Контент-анализ. 2007 Тема одной из глав: «Предметный анализ текста (Контент-анализ текстов Посланий Президента Федеральному собранию РФ 2001-2006гг.)»
Издательства книг по переводу и о переводчиках
В июне 2015 г. в издательстве «Р.Валент» вышла книга известного австрийского специалиста по переводу Эриха Прунча
«Пути развития западного переводоведения. От языковой асимметрии к политической ».
Перевод с немецкого языка. На русском языке публикуется впервые.
translation-blog.ru
«Зарплата», 2014, N 9
КАК РАССЧИТАТЬ ВЫПЛАТЫ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА
Компания проводит сокращение штата. В каком порядке производятся выплаты увольняемому работнику, как их посчитать, рассмотрим на примерах.
Порядок и условия увольнения по сокращению численности или штата работников регулируются нормами ст. ст. 81 , 178 — 180 Трудового кодекса.
При сокращении штата работников компании важно не только соблюсти процедуру увольнения, предусмотренную трудовым законодательством, но и правильно начислить выплаты, гарантированные в общем случае (работник предупрежден за два месяца до увольнения и полностью их отработал):
— заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения ( ч. 1 ст. 140 ТК РФ);
— компенсацию за неиспользованный отпуск ( ст. 127 ТК РФ);
— выходное пособие в размере среднего заработка ( ч. 1 ст. 178 ТК РФ);
— средний заработок на период трудоустройства ( ч. 1 и 2 ст. 178 ТК РФ).
Не все обязательные выплаты производятся в один день.
В день увольнения. Работник получает окончательный расчет, в частности ( ч. 1 ст. 140 , ч. 1 ст. 178 и ст. 318 ТК РФ):
— компенсацию за неиспользованный отпуск;
— выходное пособие за первый месяц, его выплата не зависит от дальнейшего трудоустройства работника.
По истечении первого месяца со дня увольнения сокращенному работнику работодатель не делает никаких выплат.
По окончании второго месяца, если работник предъявит работодателю трудовую книжку без записи о трудоустройстве и напишет заявление, ему нужно выплатить средний заработок на период трудоустройства с зачетом выплаченного в день увольнения выходного пособия ( ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
В случае если бывший сотрудник трудоустроился в середине второго месяца, пособие рассчитывается пропорционально времени, в течение которого работник не был трудоустроен.
По окончании третьего месяца. За третий месяц средний заработок на период трудоустройства выплачивается работнику только в том случае, если ( ч. 2 ст. 178 ТК РФ):
— в течение двух недель с момента расторжения трудового договора он обратился в службу занятости населения по месту своей регистрации и был поставлен на учет;
— в течение трех месяцев после увольнения не был трудоустроен службой занятости населения.
При наличии указанных условий после окончания третьего месяца служба занятости населения выдаст работнику соответствующий документ, при предъявлении которого работодатель должен будет выплатить ему средний заработок за период трудоустройства (за третий месяц после увольнения).
Выплата среднего заработка на период трудоустройства не является заработной платой, поэтому ее необязательно выплачивать в сроки, установленные локальным нормативным актом компании для выплаты зарплаты. Выплата сумм может быть произведена по истечении второго и третьего месяцев в согласованные с бывшим работником дни.
Порядок расчета гарантированных выплат
Заработная плата за месяц увольнения рассчитывается в обычном порядке без каких-либо ограничений. Если работнику положены доплаты и надбавки, их нельзя произвольно отменить, поскольку «он все равно увольняется».
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается как средний заработок для отпускных в соответствии с нормами ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса, а также п. п. 10 — 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение о среднем заработке).
Компенсация начисляется за календарные дни не использованного к моменту увольнения отпуска. При определении количества дней, за которые выплачивается компенсация, необходимо иметь в виду следующий нюанс. Работнику, проработавшему в компании более года и увольняемому согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса, компенсация за последний рабочий год выплачивается в полном размере, если за указанный срок стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составил более 5,5 месяца ( п. «а» ч. 3 ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 N 169, далее — Правила об отпусках, Рекомендации Роструда, утвержденные Протоколом от 19.06.2014 N 2).
Выходное пособие начисляется в сумме среднего месячного заработка, размер которого определяется в соответствии с ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса и п. 9 Положения о среднем заработке. Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней ( абз. 4 и 5 п. 9 Положения о среднем заработке). При этом расчет производится исходя из количества рабочих дней по графику работы уволенного работника в месяце, следующем за днем его увольнения ( ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Если работнику был установлен суммированный учет рабочего времени, выходное пособие выплачивается за то количество рабочих часов, которое работник не отработает в связи с увольнением. Количество часов рассчитывают исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (в общем случае — 40 часов).
Примечание. Статья по теме в электронном журнале «Зарплата» (e.zarp.ru)
«Единицы времени при расчете выходного пособия» (2013, N 10).
Средний заработок за период трудоустройства. Период трудоустройства работника, в течение которого за ним сохраняется средний заработок, начинается со дня, следующего за днем увольнения, и заканчивается днем, предшествовавшим дню нового трудоустройства, либо днем истечения двухмесячного срока со дня увольнения в зависимости от того, какой из дней наступил раньше ( ч. 2 ст. 14 ТК РФ). За первый месяц сохранения среднего заработка на период трудоустройства работник получает выходное пособие в день увольнения. Поэтому выплата за второй месяц периода трудоустройства рассчитывается с зачетом выходного пособия ( ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Пример 1. Переводчик П.Б. Шариков работает в компании с 3 декабря 2012 г . 30 апреля 2014 г . он получил уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата 11 июля 2014 г . ( п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
График его работы — 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (субботой и воскресеньем).
В 2013 г . работнику были установлены:
— должностной оклад — 40 000 руб.;
— ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в твердой сумме 5500 руб.
С 1 января 2014 г . в рамках повышения зарплат в целом по компании оклад работника был увеличен до 45 000 руб.
В соответствии с положением о премировании ежемесячная премия составляет 10% суммы, начисленной по окладу пропорционально отработанному времени.
В апреле 2014 г . П.Б. Шарикову выплачена годовая премия по итогам работы за 2013 г . в сумме 40 000 руб., рассчитанная без учета фактически отработанного времени.
В декабре 2013 г . к Новому году ему выдан подарок на сумму 2000 руб. Выплата подарков к Новому году предусмотрена системой оплаты труда.
В период с 1 июля 2013 г . по 30 июня 2014 г . П.Б. Шариков:
— болел с 5 по 13 ноября 2013 г . (9 календ. дн.);
— находился в ежегодном оплачиваемом отпуске со 2 по 29 декабря 2013 г . (28 календ. дн.) и с 5 по 8 мая 2014 г . (4 календ. дн.). Сумма отпускных в 2014 г . составила 7994,40 руб., НДФЛ с нее удержан и перечислен в апреле 2014 г .;
— находился в отпуске без сохранения заработной платы с 30 по 31 декабря 2013 г . (2 календ. дн.).
В первую неделю после увольнения П.Б. Шариков обратился в службу занятости, но до конца третьего месяца после увольнения трудоустроен не был. По окончании и второго, и третьего месяцев после увольнения работник обращался к бывшему работодателю с необходимыми документами.
Нужно рассчитать сумму выплат, которые положены сотруднику в связи с увольнением по сокращению штата.
Решение. Для удобства и наглядности решения составим схему периода с момента уведомления о грядущем сокращении до момента полного завершения взаиморасчетов с работником.
Период от момента уведомления о сокращении
до момента полного завершения взаиморасчетов
Период работы от момента Период трудоустройства
предупреждения до момента после увольнения
30.04.2014 31.05.2014 30.06.2014 \┌───────────┐ 11.10.2014\
Дата уведомления 11.07.2014└───────────┘\ /\ /
Дата увольнения \____ ___/ \___ ___/ \___ ___/
1-й месяц 2-й месяц 3-й месяц
1. Рассчитываем заработную плату за отработанное время в месяце увольнения.
П.Б. Шариков увольняется 11 июля 2014 г . Следовательно, при увольнении ему необходимо выплатить:
— заработную плату за период с 1 по 11 июля 2014 г . включительно. Она равна 17 608,70 руб. (45 000 руб. : 23 раб. дн. x 9 раб. дн.);
— надбавку за высокую квалификацию в фиксированной сумме 5500 руб.;
— ежемесячную премию — 1760,87 руб. (17 608,70 руб. x 10%).
Общая сумма начислений составила 24 869,57 руб. (17 608,70 руб. + 5500 руб. + 1760,87 руб.).
2. Рассчитаем сумму компенсации за неиспользованный отпуск.
Для расчета суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска определим средний дневной заработок.
Расчетный период. Расчетный период (с 1 июля 2013 г . по 30 июня 2014 г .) отработан не полностью.
Сумма учитываемых выплат. В расчетном периоде в компании произошло повышение окладов. Выплаты, начисленные за период до повышения окладов (с июля по декабрь 2013 г .), нужно скорректировать на коэффициент повышения.
Рассчитаем коэффициент повышения: сумму вновь установленного оклада и ежемесячных выплат поделим на сумму ранее установленных оклада и ежемесячных выплат. Коэффициент равен 1,125 [(45 000 руб. + 4500 руб.) : (40 000 руб. + 4000 руб.)].
Для выплат, начисленных в 2014 г ., коэффициент повышения (k) равен единице. Надбавку, установленную в твердой сумме, учитывать не будем ( п. 16 Положения о среднем заработке).
Расчет части суммы учитываемых выплат приведен в табл. 1 на с. 52.
Расчет части суммы учитываемых выплат исходя из оклада,
ежемесячной премии и надбавки
Месяц расчетного периода
Кол-во рабочих дней по графику
Кол-во фактически отработанных дней по графику
Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию, руб.
alt-x-narod.ru
Как учесть исключаемые периоды при расчете больничного
Для подсчета полагающейся сотруднику суммы больничного пособия должен в первую очередь быть определен расчетный период. Он представляет собой временной отрезок, за который должен быть средний доход работника.
Законодательство определяет в качестве расчетного периода для оплаты больничного листа два года, которые были перед тем годом, в котором началась болезнь. Точное количество дней для расчета — 730 дней, и это число не изменяется даже в случае високосного года. Исключение из расчета каких-либо дней также не предусмотрено.
В случае отсутствия заработка в расчетном периоде или при слишком малом его размере за основу берется МРОТ. Пребывание в течение расчетного периода в декретном отпуске дает право произвести замену при расчете больничного произвести замену на годы до этого отпуска.
Что говорится в законе
Федеральным законом под номером 255, регулирующим обязательное соцстрахование наслучай временной потери трудоспособности, а также в связи с материнством, устанавливается порядок и особенности начисления пособий.
Средний заработок, исходя из которого будет высчитываться размер пособия, подлежит определять путем деления совокупной суммы дохода за отчетный периода на 730. Если речь идет о базисе для пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, то знаменателем выступает уже не 730, а количество реальных календарных дней в этом периоде за вычетом определенных законом периодов.
Порядок вычисления стажа
На размер подлежащего уплате пособия непосредственным образом влияет продолжительность трудового стажа:
- при стаже 8 и более лет — 100 процентов зарпалаты;
- при стаже в пределах от 5 до 8 лет — 80 процентов его среднего заработка;
- если продолжительность трудовой деятельности не дотягивает до 5 лет — 60 процентов средней зарплаты;
- в случае совсем маленького стажа, не превышающего полгода, пособие выплачивается в размере установленного на начало болезни МРОТ (в 2018 году эта величина составляет 7500 рублей).
- Периоды осуществления трудовой деятельности по заранее заключенному договору.
- Периоды пребывания на госслужбе гражданского или муниципального типа.
- Период прохождения военной или иной аналогичной службы.
- Периоды осуществления иной трудовой деятельности, во время которой происходили необходимые отчисления в соответствующие фонды. В эту категорию включают время работы нотариусом, детективом, частным охранником, адвокатом, священнослужителем, время выполнения депутатских обязанностей, осуществления деятельности в качестве члена кооператива или колхоза, а также время деятельности осужденного.
- Выплата пособия за первые три дня происходит за счет предприятия, на котором сотрудник трудится, далее — за счет средств ФСС.
- Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности. Однако существуют исключаемые периоды при расчете больничного, а также определенные временные лимиты. при превышении которых выплата компенсации прекращается.
- На размер полагающегося сотруднику пособия непосредственным образом влияет его страховой стаж.
- Расчет среднего заработка производится исходя из всех выплат за предыдущие два календарных года, на которые были начислены страховые взносы.
- Исчисление больничного пособия происходит исходя из получаемого застрахованным лицом за два предшествующих болезни года среднего дохода.
- Определение среднего дневного заработка производится путем деления всего начисленного за отчетный период заработка на 730.
Страховой стаж отсчитывается в обратном порядке, начиная с дня, предшествующего болезни (или иному страховому случаю).
В него включают:
Практическое оформление бумаг
Новые правила
Оформляя больничный лист и рассчитывая размер причитающегося работнику пособия следует придерживаться следующих правил:
Случаи замены
Женщины, которые претендуют на получение пособия за беременность и роды, имеют возможность произвести замену одного или двух лет на любые другие, в течение которых они осуществляли трудовую деятельность.
Основанием для этого является пребывание сотрудницы в предшествующие наступлению страхового случая годы в отпуске, связанном с беременностью, родами или уходом за ребенком.
Замена производится в том случае, если в результате нее женщина сможет получить пособие большего размера.
Учет беременности и родов
Для расчета пособия, полагающегося сотрудницам, планирующим уйти в отпуск в связи с беременностью и родами, следует ориентироваться на следующую формулу:
(СЗn1+СЗn2) / (731-исключаемые календарные дни) х 140
Где:
Размер учитываемого среднего заработка за каждый год не должен превышать максимальную величину базы, от которой отталкиваются при начислении страховых взносов в ФСС: в 2018 году она равнялась 670 тысячам рублей, в 2018 году — 718 тысячам рублей.
Ограничивается законодательством и размер среднего дневного заработка, который не может превышать числа, получаемого путем деления суммы предельной базы по каждому году на 730. То есть при расчете больничного в 2018 году максимальный дневной заработок не может приниматься большим, чем 1901, 37 рублей: (670000+718000)/730.
Предельный размер пособия, на который может рассчитывать женщина в связи с беременностью и родами, составляет 266 тысяч 191 рубль 80 копеек: 1901,37х140. Минимальный размер декретных выплат, рассчитываемый исходя из установленного на уровне 7500 рублей МРОТ, равен 34 тысячам 521 рублю 20 копейкам: 7500х24/730.
Кто платит земельный налог в 2018 году — читайте далее.
Примеры расчета и оплаты
Сотрудница Авдеева Е.Н. на протяжении 4 лет трудится на предприятии Z. Общая продолжительность ее страхового стажа равна 6 годам. На протяжении 20-дневного период, начиная с 16 февраля 2018 года, она пребывала на больничном.
Чтобы определить полагающуюся ей сумму пособия, следует выполнить такие расчеты:
Таким образом, Авдеевой Е.Н. полагается выплатить 21808 рублей, из которых 3271,2 рубля отчисляется непосредственно предприятием, на котором она осуществляет трудовую деятельность, а остальные средства — из бюджета ФСС.
Принцип исключаемых периодов при расчете больничного
Чрезвычайно важно определить исключаемые периоды при расчете больничного. При этом следует руководствоваться некоторыми правилами и постулатами, указанными в законодательных актах. Ни в коем случае исключению не подлежат собственно дни протекания болезни.
При расчете сумм больничных пособий всегда следует ориентироваться на двухгодичный период, протяженность которого принимается равной 730 дням, даже в таких случаях:
При подсчете общей суммы причитающегося пособия во внимание не берутся те периоды, в течение которых не происходило начисление заработной платы и, соответственно, не было перечисления страховых взносов в ФСС.
К категории исключаемых периодов при подсчете сумм основных декретных пособий традиционно относят:
- периоды временного недомогания;
- период, когда женщина находилась в декретном отпуске, вынашивая и рожая ребенка;
- послеродовой период, во время которого сотрудница ухаживала за новорожденным;
- периоды, когда работник был освобожден от выполнения своих непосредственных трудовых обязанностей, но рабочее место при этом за ним сохранялось. К данной категории обычно относят то время, когда выполнялись какие-либо государственные или общественные обязанности (судебный заседатель или свидетель, член избирательной комиссии, эксперт, переводчик и другие виды деятельности).
Например, сотрудница бухгалтерии Николушенко М.И. подала заявление на предоставление ей декретного отпуска с мая 2018 года.
При расчете причитающегося ей пособия берется двухгодичный период, включающий 2018 и 2018 годы, в течение которых она несколько раз брала больничный: в 2018 году общая продолжительность дней пребывания на больничном составила 17 календарных дней, а в 2018 году — 21 календарный день. Эти дни будут вычтены из двухлетнего периода при расчете пособия.
Таким образом, количество дней, которые будут учитываться в расчетном периоде, составит: 365+366-17-21 = 693 дня.
buhuchetpro.ru
Книги по русскому языку
Содержание раздела Книги и учебники по русскому языку
Книги и учебники по русскому языку разных годов
Описание раздела «Книги по русскому языку»
В данном разделе вы можете скачать бесплатно и без регистрации Книги по русскому языку. В разделе вы найдете книги и учебники по русскому языку для 1, 2 , 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 классов, а так же для студентов высших учебных заведений.
В книге для 3-го класса «95 упражнений на все правила русского языка» автора Ушакова О.Д. представлены упражнения по русскому языку разного уровня сложности для учащихся 3-го класса. Цель выполнения предложенных упражнений — тщательная отработка всех изучаемых в 3-м классе орфограмм, а также формирование у учащихся конкретных умений и навыков и доведение до автоматизма навыков грамотного письма.
В XX веке русский язык вошёл в число так называемых мировых языков. Распространение русского языка географически и территориально было во многом следствием деятельности Российской империи, а ныне Российской Федерации, которая является крупнейшим суверенным государством планеты. Подобный мировой статус русского языка был закреплён в ООН, где русский является одним из рабочих языков.
Раздел «Книги по русскому языку» задуман нами как практическое пособие для изучающих русский язык вне зависимости от степени подготовленности наших будущих пользователей. Мы хотим помочь всем желающим освоить азы русского языка, восстановить полученные в школе знания по этому предмету, усовершенствовать свой русский, научиться читать и писать, общаться на русском.
Сборник автора Ушакова О.Д. «5 упражнений на все правила русского языка» будет полезен ученикам 4 класса при работе над закреплением пройденного в школе материала. Сборник разбит по темам, которые изучаются на уроках русского языка. Каждую тему предваряют основные правила, изложенные в краткой и доступной форме. Затем следуют упражнения. В конце сборника помещен раздел «Проверь себя!», в котором приведены ответы ко многим упражнениям.
В пособии «Современный русский язык, Морфология» автора Камынина А.А. освещаются теоретические и практические вопросы морфологии современного русского языка. Материал излагается в объеме, предусмотренном обязательной программой для студентов филологических факультетов университетов. Привлекаются новые исследования о категориях рода, числа, падежа, вида, времени и др. Пособие написано на основе лекционного курса, прочитанного автором в Московском государственном университете. Для студентов-филологов, аспирантов, преподавателей-русистов и учителей школ с гуманитарной ориентацией.
Так же читайте книги авторов: Зверева Е.Н., Еремина Е.А., Кусова М.Л., Мисаренко Г.Г., Войченко Н.Г., Кусова М.Л., Игнатьева Л.В., Колесникова Е.В., Зеленина Л.М., Хохлова Т.Е., Чуракова Н.А., Власенков А.И., Рыбченкова Л.М., Львова С.И., Граник Г.Г., Бондаренко С.М., Валгина Н.С., Розенталь Д.Э., Фомина М.И., Розенталь Д.Э., Прияткина А.Ф., Данцев Д.Д., Нефедова Н.В., Фролова Т.Я., Бабайцева В.В., Чеснокова Л.Д., Голуб И.Б., Теленкова М.А., Поцепня Д.М. и другие.
nashol.com
Переводчик пособие
Новости.
06.04.2013. И снова на нашем сайте конкурс! Участвуйте, получайте призы от издательства «Манн, Иванов и Фербер».
16.01.2013. Конкурс завершен. Приз отправляется в город Киев Оксане Мазур. Поздравляем!
8.01.2013. Дорогие друзья! Конкурс «Успеть все!» продлевается до 15 января 2013 года. Итоги будут подведены 16 января 2013 года. Не упустите возможность получить великолепный приз!
20.12.2012. Объявляем конкурс «Успеть все!». Приз — «Ежедневник счастливой мамы» (автор З. Ивантер) от издательства «Манн, Иванов и Фербер». Подробнее о конкурсе.
29.04.2012. Как сделать процесс обучения интересным? Как ускорить и облегчить запоминание новых слов? В этом деле вам помогут карточки Домана и настольные игры на английском языке.
24.03.2012. Новые предложения от преподавателей иностранных языков.
17.11.2011. Бесплатный онлайн-курс «Английский с мамой — с чего начать?» Дата проведения — 21 ноября 2011 г.
23.10.2011. Союз «Веста» приглашает принять участие в четвертом международном конкурсе детского рисунка «Сказочный мир детства» и фотоконкурсе «Как прекрасен этот мир».
01.01.2011. Merry Christmas and Happy New Year 2011!
16.11.2010. Take a stand to change the course of history. We invite you to participate in a new Four Years. Go. initiative and take a stand with others around the world in declaring your personal commitment to bringing forth a thriving, just and sustainable way of life for all. There is nothing more powerful than your personal will, amplified by millions of other individuals worldwide making the same commitment to bring forth a new dream for this planet. Together, we can all make this new dream the guiding principle of our time by the end of 2014.
26.03.2010. Four Years. Go. The next four years will determine the quality of life for the next 1000. This is your chance to be a part of the largest movement in history. The movement for a sustainable, just and fulfilling existence on this planet. Go!
25.03.2010. Компания «Скай Линк» и Региональный Общественный Центр интернет-технологий (РОЦИТ) сообщили, что наш сайт «Английский для детей» успешно прошел экспертизу РОЦИТ и Центра безопасного Интернета в России и включен в каталог безопасных информационных ресурсов «Детский Интернет». «Детский Интернет» инициирован и реализован компанией «Скай Линк» совместно с РОЦИТ с целью защиты несовершеннолетних пользователей от противоправного и негативного контента. Это первое в России специализированное решение оператора мобильной связи для детской, наиболее уязвимой, аудитории пользователей мобильного интернета.
17.03.2010. History of St Patrick’s Day.
15.03.2010. Фотогалерея «Наши дети» пополнилась новыми фотографиями.
11.03.2010. Уважаемые преподаватели английского языка! Нужна ваша помощь!
14.02.2010. Happy St Valentine’s Day!
А вы забудьте — и станет легче.
А вы простите — и будет праздник.
Не огорчит вас недобрость речи
Людей случайных, плохих и разных.
А вы желайте — и вам удастся.
И повторяйте, и возродится.
Не поскупитесь — и вам воздастся.
И вам вернётся, и наградится.
А вы поверьте — и будут верить.
Начните сами — кругом начнётся.
А вы откройте влеченью двери.
А вы ЛЮБИТЕ! — и вам зачтётся.
Автор неизвестен
A Million Ways To Say I Love You for St Valentine’s Day.
02.02.2010. Happy Groundhog Day!
25.01.2010. Забавные мультики для детей (да и для взрослых тоже:)
24.01.2010. Уважаемые посетители! В настоящее время идет обновление сайта. Некоторые ссылки могут оказаться неработающими. Приносим вам наши извинения и искренне надеемся на ваше понимание.
15.06.2008. Методическое пособие «Неправильные глаголы английского языка для детей в стихах « любезно предоставила всем посетителям сайта Анна Константинова (Новороссийск).
04.12.2007. Проект «Увлекательный Английский» проводит Конкурс Гостевых Постов, в которых любой желающий может описать свой любой опыт в освоении английского языка, который по его мнению будет интересен/полезен и другим читателям блога. Ограничений по тематике нет. ПРИЗ первым трем местам — авторские программы-тренинги от «Увлекательного Английского» на выбор. Подробнее здесь.
01.09.2007. Поздравляем с праздником, Днем Знаний! Have a wonderful school year!
18.07.2007. Вышел новый выпуск рассылки «Английский для детей «. Ведущая рассылки — Ирина Арамова, автор нескольких обучающих программ для детей и взрослых. В последующих выпусках рассылки вас ожидает небольшой сюрприз в виде озвученной электронной книги и еще много-много всего интересного и увлекательного. Посмотреть новый выпуск и подписаться можно здесь или через форму подписки, расположенную слева на этой странице.
12.07.2007. «Весёлый Английский для Детей и Взрослых«. Новая увлекательная обучающая программа Ирины Арамовой!
09.03.2007. Новая информация для преподавателей английского языка от координатора проекта «WKTO mobile collaborative learning» Бернарда Гарсина (Bernard Garcin):
«We have a class project in english language for the schoolyear starting september 2007.
We will make an opinion poll concerning the BUILDING of NEW HOMES. It is an easy to run project for 16 to 20 years old pupils. You will find information on this webpage: http://www.ac-grenoble.fr/wkto/p/joinWKTOAN.htm»
01.09.2006. И снова в школу! Поздравляем с праздником, Днем Знаний !
12.03.2006. На странице «Времена года» вас ждут новые стихотворения, присланные Людмилой Верховцевой.
12.01.2006. Подведены итоги конкурса на «Лучший интернет ресурс Рунета-2005 по иностранным языкам», проводимого Центром иностранных языков «ABCDEF». Наш сайт стал одним из победителей конкурса. Подробнее >>
31.12.2005. We wish you a Merry Christmas and a happy New Year!
25.12.2005. Замечательный подарок всем посетителям нашего сайта сделал Борис Архипцев, переводчик и знаток творчества Эдварда Лира. Скачивайте и читайте «Книгу нонсенса» Эдварда Лира в переводе Бориса Архипцева. Точность перевода лимериков такова, что параллельные тексты можно использовать для изучения английского языка
10.12.2005. Эти и другие электронные книги для детей на английском языке вы можете скачать здесь.
30.10.2005. Центр иностранных языков «ABCDEF» проводит конкурс на «Лучший интернет ресурс Рунета-2005 по иностранным языкам.» Здесь вы можете ознакомиться с сайтами-конкурсантами. Наш сайт также участвует в этом конкурсе.
05.10.2005. С праздником вас, дорогие учителя! Happy Teacher’s Day!
01.10.2005. Новая информация для преподавателей немецкого языка от координатора проекта «WKTO mobile collaborative learning» Бернарда Гарсина (Bernard Garcin) на странице Международные проекты.
23.09.2005. На страницу об Эдварде Лире добавлено стихотворение «The Self-Portrait of the Laureate of Nonsense», а также его перевод, выполненный и любезно предоставленный Борисом Архипцевым.
08.09.2005. На странице «Cities & Countries of the World» Вас ждет новый рассказ «I am from Baku, Azerbaijan.»
02.09.2005. Спасибо всем, кто поддержал инициативу введения нового праздника для детей — Всемирного Дня Мультипликации. Заявка уже рассматривается руководством Федерального агентства по культуре и кинематографии РФ.
01.09.2005. Поздравляем наших дорогих детей, преподавателей, родителей с праздником,
Днем Знаний ! Пусть наши дети вырастут добрыми, умными и талантливыми. Успехов вам и благополучия! Не забудьте получить подарок от нашего сайта.
29.08.2005. И снова в школу! Have a wonderful school year!
19.08.2005. В архив добавлены две новые песни. Скачать Вы их можете здесь.
17.08.2005. К 100-летию мультипликации группа сайтов (Mультик.ру и др.) выступила с инициативой официально ввести новый праздник — 30 Августа, Всемирный День Мультипликации, и ежегодно отмечать эту дату. Программа праздника будет включать: поздравления, конкурсы, подарки, БЕСПЛАТНЫЕ показы лучших мультфильмов и многое другое. Наш сайт также присоединяется к этому предложению. Будет здорово, если и Вы со своей стороны поддержите эту идею. Давайте подарим нашим детям праздник! Проголосовать и узнать все подробности можно здесь.
19.07.2005. В раздел Download добавлена новая программа TranslateIt! Это очень удобный контекстный англо-русский переводчик, позволяющий получать перевод слова простым наведением на него указателя мыши.
30.06.2005. 
Добавлена новая книга «The strange case of Dr Jekyll and Mr Hyde» для всех участников проекта En101. Подробнее
23.06.2005. Страница Cities & Countries of the World» пополнилась новым рассказом. Сегодня о своем родном городе написали учащиеся города Сарбанд (Таджикистан).
18.06.2005. Новая книга «Black Beauty» для всех участников проекта En101 Подробнее
16.06.2005. Новая страница на нашем сайте в разделе «Pen Friends Club»: Cities & Countries of the World». О своем родном городе, Салавате (Башкортостан, Россия) рассказывают ученики школы №16 и студенты Педагогического колледжа. Если Вы хотите, чтобы о Вас, Вашей школе и Вашем родном городе смогли узнать люди из разных стран, присылайте свои рассказы (желательно на английском языке) и фотографии. Все это появится на нашем сайте.
01.06.2005. Сегодня — Международный День защиты детей. Небольшой подарок всем детям от нашего сайта- книга «Старик Хоттабыч» на английском языке.
30.05.2005. Читайте главу 2 книги Ч.Диккенса «История Англии для детей».
25.05.2005. В архив добавлены новые песни: «My computer mouse», «An interesting pet» и «My bonny is over the ocean». Скачивайте, слушайте и пойте!
15.05.2005. Полезные советы из интернета. Из этой рассылки Вы почерпнете множество советов на все случаи жизни. Ее автор, Ольга Сухова, профессиональный web-дизайнер, обладающая своим неповторимым стилем, разработчица сайтов, дачница, рукодельница и т.д., все и не перечислишь. А впрочем, что тут говорить, это надо просто видеть: www.business-lady.com. Я очень рада, что и для нашего сайта Ольга оформила книгу «Games for everybody».
14.04.2005. Куда пойти учиться? Курсы английского языка для детей. Образование за рубежом.
12.04.2005. В раздел Download добавлены новые книги.
08.04.2005. На сайте открыт Архив детских песенок. Здесь Вы сможете скачать детские песни на английском языке в форматах mp3, wav, а также посмотреть тексты к ним.
29.03.2005. Читайте в разделе «Обо всем на свете»:
«The Origin of April Fool’s Day».
17.03.2005. Cегодня отмечается День Святого Патрика— национальный ирландский праздник, ставший популярным во всем мире.
20.02.2005. На сайте работает Chat .
09.02.2005. Добавлены новые стихи, паззлы, кроссворды на страницу «St Valentine’s Day» .
26.01.2005. Открыта подписка на рассылку нашего сайта «Английский для детей» (форма для подписки находится слева). Сегодня вышел первый выпуск. Все подписчики получат подарок- электронную книгу «Thougts that help us live» (как ее получить, вы узнаете из выпусков рассылки).
Здесь вы найдете тексты детских песенок, стишков, сказок и считалок на английском языке. Некоторые стишки также представлены на русском языке в переводе Маршака. Перевод сказок для удобства расположен параллельно с русским текстом. Некоторые песенки можно послушать, к другим прилагаются ноты, так что при желании их несложно будет разучить.
Песенки, считалки и короткие стихотворения- прекрасный способ заинтересовать ребенка произношением слов на английском языке. Помогите ему понять, о чем там говорится. Вы добьетесь большего успеха, если покажете пример своему ребенку: учите песни и стишки вместе с ним. Для него это лучший стимул, да и вам это будет чрезвычайно полезно!
В разделе Английские договорки вы найдете чудесные стихи, облегчающие запоминание английских слов и выражений.
В разделе Download вы можете скачать бесплатные учебники, книги, обучающие программы.
На нашем сайте существует бесплатная доска объявлений. Здесь вы можете дать объявления об обучении, подготовке к экзаменам, поиске преподавателей, переводах и другие.
Разделы сайта будут пополняться новыми материалами. Если у вас имеются занятные и веселые английские стишки, песенки, считалки, одним словом, все то, что может быть интересно нашим детям, присылайте. Все Ваши материалы будут опубликованы на нашем сайте.
englishforkids.ru