Правила переподготовки и повышения квалификации

Правила переподготовки и повышения квалификации

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

от 15 марта 2018 года №125

Об утверждении Правил подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

В соответствии с подпунктом 15) статьи 10, пунктом 4 статьи 34 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

2. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Премьер-Министр Республики Казахстан

Утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 2018 года №125

Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

1. Настоящие Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 15) статьи 10, пунктом 4 статьи 34 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее — Закон) и определяют порядок подготовки по программам послевузовского образования, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих по программам дополнительного образования в организациях образования, предусмотренным настоящими Правилами.

Глава 1. Подготовка и переподготовка государственных служащих

2. Подготовка государственных служащих осуществляется на основе государственного образовательного заказа по направлению государственного органа в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан (далее — Академия государственного управления) и Академии правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее — Академия правосудия).

Срок обучения по программам послевузовского образования и порядок поступления на обучение определяются Правилами приема на обучение, утвержденными соответствующими организациями образования.

В случае направления государственным органом государственного служащего на обучение в рамках государственного заказа по программам послевузовского образования, ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и за ним сохраняется место работы (должность).

Государственным служащим, успешно завершившим обучение, выдается документ, подтверждающий полное освоение профессиональной образовательной программы послевузовского образования.

Полный текст доступен после регистрации и оплаты доступа.

base.spinform.ru

Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан

Указ Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года N 1457

Подлежит опубликованию
в «Собрании актов»

В целях реализации единой государственной кадровой политики по удовлетворению потребности государственных органов в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих, обеспечения государственной службы профессиональными кадрами постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Правила переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания.

Президент
Республики Казахстан

Утверждены
Указом Президента
Республики Казахстан
от 11 октября 2004 года
N 1457

ПРАВИЛА
переподготовки и повышения квалификации государственных
служащих Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящие Правила переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан (далее — Правила) разработаны на основании Закона Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе», Указа Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года N 357 «Об утверждении Положения о порядке прохождения государственной службы» и иных нормативных правовых актов.
2. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих Республики Казахстан являются основными формами дополнительного профессионального образования и осуществляются в соответствующих организациях образования с целью обновления теоретических и практических знаний, умений и навыков в сфере деятельности государственных служащих в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями для эффективного выполнения ими своих должностных обязанностей.
3. Повышение квалификации государственных служащих осуществляется на основе потребностей государственных органов за счет средств республиканского и местных бюджетов, сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан. Нормативы затрат на обучение государственных служащих определяются Правительством Республики Казахстан.

2. Виды переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих

4. Для государственных служащих устанавливаются:
1) переподготовка — краткосрочные курсы обучения продолжительностью до шести недель для лиц, впервые поступивших на государственную службу, а также назначенных на руководящую административную государственную должность;
2) повышение квалификации — краткосрочные обучающие семинары по отдельным направлениям профессиональной деятельности продолжительностью от трех дней до двух недель в Республике Казахстан, а за рубежом сроком до одного года.
5. Переподготовка государственных служащих осуществляется в Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан (далее — Академия) и региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (далее — центры).
Условия организации переподготовки в Академии, центрах определяются в порядке, установленном Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее — уполномоченный орган).
Типовое положение о центрах утверждается Правительством Республики Казахстан.
6. Повышение квалификации государственных служащих осуществляется в Академии, центрах и других организациях образования.
Условия организации повышения квалификации в Академии, центрах, других организациях образования определяются в порядке, установленном уполномоченным органом.
7. Переподготовка административных государственных служащих, впервые принятых на административную государственную службу, проводится не позднее трех месяцев с момента назначения на должность.
8. Административный государственный служащий, назначенный на руководящую административную государственную должность, направляется на курсы переподготовки в течение трех месяцев с момента назначения на должность.
9. Государственные органы обеспечивают повышение квалификации административных государственных служащих не реже одного раза в три года, за исключением случаев повышения квалификации государственных служащих за рубежом.
10. Административный государственный служащий, успешно освоивший образовательные программы переподготовки и повышения квалификации, получает после экзамена соответствующий документ об образовании.

3. Общие требования к образовательным программам
переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

11. Реализуемые в Академии, центрах, других организациях образования программы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих включают адаптированный мировой и отечественный опыт организации государственной службы и политико-административной деятельности в государстве. Программы охватывают существующие и перспективные сферы науки и техники, технологии, области права и политики, экономики, истории и культуры и другие.
12. Образовательные программы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих согласовываются с уполномоченным органом.
13. Образовательные программы переподготовки и повышения квалификации ориентируются на потребности государственных органов, направивших государственных служащих на обучение.
14. Общие нормативы учебной нагрузки организаций образования по программам переподготовки и повышения квалификации государственных служащих устанавливаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

4. Повышение квалификации государственных
служащих за рубежом

15. Уполномоченный орган:
1) с учетом потребностей центральных и местных государственных органов на основе соответствующих заявок утверждает республиканский перечень программ повышения квалификации по основным направлениям их деятельности;
2) определяет зарубежные организации и заключает с ними соответствующие договоры;
3) разрабатывает ежегодную бюджетную программу для выделения средств из республиканского бюджета на повышение квалификации государственных служащих за рубежом;
4) организует конкурс по отбору государственных служащих центральных государственных органов, направляемых на повышение квалификации за рубеж.
16. При направлении государственных служащих на повышение квалификации за рубеж соблюдаются следующие требования:
1) государственный служащий на момент подачи заявления должен иметь не менее одного года стажа государственной службы;
2) программа повышения квалификации должна соответствовать должностным обязанностям государственного служащего.
17. Перед направлением на повышение квалификации за рубеж за счет республиканского или местных бюджетов государственный служащий заключает контракт с уполномоченным органом.
Контракт содержит:
1) предмет контракта;
2) права и обязательства сторон;
3) способ обеспечения исполнения обязательств государственного служащего по возврату средств, затраченных на повышение его квалификации, в случае, если государственный служащий выбывает из программы обучения по неуважительным причинам или не исполняет своих обязательств, предусмотренных в контракте.
18. Контракт является основанием для перечисления денег за повышение квалификации государственного служащего.
19. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» за государственным служащим, находящимся на повышении квалификации за рубежом, сохраняется место работы (должность).
20. Государственный служащий, прошедший повышение квалификации за рубежом, после завершения обучения, в течение месяца по прибытии в государственный орган представляет в кадровую службу государственного органа отчет о командировке, программу повышения квалификации и копию документа о завершении обучения.
21. Повышение квалификации государственных служащих за рубежом осуществляется за счет:
1) средств республиканского и местных бюджетов, сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан;
2) средств, выделяемых в виде грантов или технической помощи международными организациями и правительствами зарубежных государств;
3) иных средств, не запрещенных действующим законодательством Республики Казахстан.
22. Средства на повышение квалификации государственных служащих за рубежом, выделяющиеся из государственного бюджета, сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан, включают в себя оплату всех видов расходов за обучение, оформление виз, анкетных форм зарубежных учебных заведений, за регистрацию государственных служащих в уполномоченных органах принимающих стран, по устройству государственных служащих в зарубежных высших учебных заведениях, за телефонную, электронную, почтовую связь, проживание, питание, учебную литературу, медицинскую страховку, проезд от места жительства в Казахстане до места учебы и обратно после завершения обучения, оплату расходов экспертных комиссий по отбору претендентов, расходов зарубежных партнеров, связанных с выполнением их обязательств по договорам с уполномоченным органом, а также за информационную поддержку конкурсного отбора: объявления в средствах массовой информации, опубликование итогов конкурса в официальной печати, презентационные мероприятия в регионах.
Размер стипендии государственного служащего устанавливается уполномоченным органом на основе калькуляции, предоставленной зарубежным учебным заведением, зарубежными партнерами, загранучреждениями Республики Казахстан.

5. Повышение квалификации государственных служащих
за рубежом за счет средств республиканского бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан

23. Информация о повышении квалификации за рубежом направляется уполномоченным органом в государственные органы в соответствии с профилем их деятельности.
24. Государственные органы проводят первичный отбор кандидатов на открытой конкурсной основе с четким определением критериев принимающей стороны.
25. Для участия в конкурсе кандидаты направляют в уполномоченный орган:
1) заявление;
2) представление первого руководителя государственного органа;
3) послужной список;
4) иные документы по условиям зарубежных партнеров.
26. Отбор кандидатов осуществляет конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается уполномоченным органом. В состав конкурсной комиссии входят представители Администрации Президента Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан, Национального Банка Республики Казахстан, Министерства образования и науки Республики Казахстан, Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан, а также иные лица, определяемые уполномоченным органом.
27. Правила проведения конкурса определяются уполномоченным органом.
28. Уполномоченный орган на основании заключения конкурсной комиссии принимает решение о направлении государственных служащих на повышение квалификации за рубеж.
29. Уполномоченный орган письменно уведомляет государственные органы о направлении государственных служащих на обучение за рубеж.

6. Повышение квалификации государственных
служащих за рубежом за счет средств местных бюджетов

30. Перечень программ повышения квалификации за рубежом государственных служащих, содержащихся за счет средств местных бюджетов, утверждается акимами областей, городов Астаны и Алматы в соответствии с утвержденным республиканским перечнем.
31. Конкурсный отбор государственных служащих, направляемых на повышение квалификации за рубеж за счет средств местных бюджетов, осуществляется конкурсной комиссией, персональный состав которой утверждается акимами областей, городов Астаны и Алматы. В состав конкурсной комиссии входят представители территориальных подразделений уполномоченного органа, а также иных органов, содержащихся за счет местных бюджетов.
32. Конкурс проводится в соответствии с Правилами, утвержденными уполномоченным органом.
33. Организация повышения квалификации государственных служащих за рубежом за счет средств местных бюджетов осуществляется централизованно уполномоченным органом.
34. Для направления государственных служащих, прошедших конкурсный отбор, на повышение квалификации за рубеж в уполномоченный орган представляются следующие документы:
1) заявление;
2) выписка из протокола конкурсной комиссии;
3) послужной список;
4) иные документы по условиям зарубежных партнеров.

7. Повышение квалификации государственных служащих
за рубежом за счет иных средств

35. В случае выделения грантов или технической помощи международными организациями или правительствами зарубежных государств либо иных средств, не запрещенных действующим законодательством Республики Казахстан, для оплаты обучения государственных служащих за рубежом государственный орган осуществляет отбор кандидатов на открытой конкурсной основе в соответствии с Правилами, утвержденными уполномоченным органом.
36. В случае, если государственный служащий выезжает на обучение (в том числе для изучения языка) за рубеж за собственный счет или за счет стипендии, предоставленной в частном порядке, ему может быть предоставлен отпуск без содержания.

8. Контроль за исполнением настоящих Правил

37. Контроль за исполнением настоящих Правил осуществляет уполномоченный орган.
38. Кадровые службы государственных органов по итогам года до 10 января следующего года представляют в уполномоченный орган отчет о сотрудниках, прошедших переподготовку и повышение квалификации, по установленной форме.

ru.government.kz

Утверждены Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих (аннотация к документу от 15.03.2018)

В соответствии с подпунктом 15) статьи 10 , пунктом 4 статьи 34 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» Правительство Республики Казахстан утверждены Правила подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

Подготовка государственных служащих осуществляется на основе государственного образовательного заказа по направлению государственного органа в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан (далее — Академия государственного управления) и Академии правосудия при Верховном Суде Республики Казахстан (далее — Академия правосудия).

Переподготовка лиц, впервые поступивших на административную государственную службу корпуса «Б» либо назначенных впервые на руководящую административную должность корпуса «Б», осуществляется в Академии государственного управления и ее филиалах (далее — филиалы).

В Академии государственного управления проходят переподготовку государственные служащие корпуса «Б» групп категорий «А», «В», категорий С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, С-О-1, С-О-2, D-1, D-2, D-3, D-O-1, D-O-2, Е-1, Е-2, за исключением государственных служащих категорий С-1, С-2, С-3, С-4, С-5, государственных органов, расположенных в городе республиканского значения, для которых допускается прохождение переподготовки в филиале Академии государственного управления.

В филиалах Академии государственного управления проходят переподготовку государственные служащие корпуса «Б» категорий С-О-3, С-О-4, С-О-5, С-О-6, C-R-1, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-O-3, D-О-4, D-О-5, D-О-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4.

Государственные служащие направляются на переподготовку не позднее шести месяцев со дня назначения на должность.

Государственные служащие, впервые поступившие на административную государственную службу корпуса «Б», проходят переподготовку в очной и/или комбинированной (очно-дистанционной) формах.

Государственные служащие, впервые назначенные на руководящую административную государственную должность корпуса «Б», проходят переподготовку в очной форме. От переподготовки освобождаются лица, которые имеют не менее 1 (одного) года опыта работы на руководящих должностях в предыдущих сферах деятельности в квазигосударственном секторе и/или на гражданской службе.

Продолжительность сроков переподготовки составляет не менее120 академических часов.

Государственным служащим, успешно завершившим переподготовку, выдается документ, подтверждающий завершение курсов переподготовки.

В документе, подтверждающем завершение курсов переподготовки, указываются сведения о государственном служащем, прошедшем переподготовку (фамилия, имя, отчество при наличии), наименование учебного заведения, в котором проходил переподготовку государственный служащий, название курса переподготовки, количество академических часов и период курсов переподготовки, должность, фамилия, имя, отчество при наличии, подпись уполномоченного лица учебного заведения, номер удостоверения о переподготовке, город, в котором проходила переподготовка, и печать учебного заведения.

Если государственный служащий проходит переподготовку с отрывом от производства, то на этот период за ним сохраняется заработная плата.

Постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования .

www.zakon.kz

Об утверждении Правил организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 25.12.2013 № 06-7/190.

Примечание РЦПИ!
Порядок введения в действие приказа см. п. 3.

В соответствии с Правилами переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года № 1457, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Правила организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования, согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

И.о. Председателя К. Нурпеисов

Приложение 1
к приказу и.о. Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
от 17 мая 2011 года № 02-01-02/96

ПРАВИЛА
организации переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих в Академии государственного
управления при Президенте Республики Казахстан, региональных
центрах переподготовки и повышения квалификации государственных
служащих, других организациях образования

1. Общие положения

1. Настоящие Правила организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования (далее — Правила) разработаны в соответствии с Правилами переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 11 октября 2004 года № 1457.
2. Правила определяют условия организации переподготовки административных государственных служащих в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан (далее — Академия), региональных центрах переподготовки и повышения квалификации (далее — центры), а также повышения квалификации государственных служащих в Академии, центрах, других организациях образования.
3. Образовательные программы переподготовки и повышения квалификации, реализуемые в Академии, центрах разрабатываются Академией и согласовываются с Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее — Агентство) в срок не позднее месяца до начала учебного года.

2. Организация переподготовки и повышения
квалификации государственных служащих

4. В Академии осуществляется переподготовка административных государственных служащих групп категорий А, В, C, в том числе категорий С-O-1, С-О-2, С-R-1, D-1 — D-3, D-O-1, D-O-2, Е-1, Е-2, Е-R-1.
В центрах осуществляется переподготовка административных государственных служащих категорий С-О-3 — С-О-6, С-R-2 — C-R-5, D-4 — D-5, D-O-3 — D-O-6, E-3 — E-5, E-R-2 — E-R-5, E-G-1 — E-G-4.
5. В Академии осуществляется повышение квалификации политических и административных государственных служащих групп категорий А, В, С, в том числе категорий С-О-1, C-O-2, C-R-1, D-1 — D-3, D-O-1, D-O-2, E-1, E-2, E-R-1.
В центрах и в других организациях образования осуществляется повышения квалификации административных государственных служащих категорий С-О-3 — С-О-6, С-R-2 — C-R-5, D-4 — D-5, D-O-3 — D-O-6, E-3 — E-5, E-R-2 — E-R-5, E-G-1 — E-G-4.
В центрах также осуществляется повышение квалификации акимов городов, районов, сел, сельских округов, поселков, аулов, их заместителей, административных государственных служащих категорий С-R-1, Е-1, Е-2, Е-R-1.
6. Число государственных служащих, подлежащих переподготовке и повышению квалификации, определяется кадровыми службами государственных органов в соответствии с выделенными бюджетными средствами.
Примечание: переподготовка и повышение квалификации государственных служащих Архива Президента Республики Казахстан и Национального Банка Республики Казахстан осуществляется в региональном центре переподготовки и повышения квалификации государственных служащих города Алматы.

3. Заключительные положения

7. Академия, центры, другие организации образования представляют в Агентство до 10 января информацию о переподготовке и повышении квалификации государственных служащих по формам, согласноприложениям 1, 2 к настоящим Правилам.
8. Академия, центры, другие организации образования могут вносить в Агентство предложения по совершенствованию программ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

Приложение 1
к Правилам организации переподготовки
и повышения квалификации государственных
служащих Республики Казахстан в Академии
государственного управления при Президенте
Республики Казахстан, региональных центрах
переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих, других
организациях образования

Данные об итогах переподготовки государственных служащих

в ________________________________________________________________
(Академии, Центрах)

Категории
государственных
служащих

Государственные
служащие,
содержащиеся
за счет
республиканского
бюджета

Государственные
служащие,
содержащиеся за
счет местного
бюджета

Общее количество
обучившихся
государственных
служащих

В том числе:
впервые
поступивших на
государственную
службу;

назначенных на
руководящую
должность

Приложение 2
к Правилам организации переподготовки
и повышения квалификации государственных
служащих Республики Казахстан в Академии
государственного управления при Президенте
Республики Казахстан, региональных центрах
переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих, других
организациях образования

Данные об итогах повышения квалификации
государственных служащих

в __________________________________________________________________
(Академии, Центрах, других организациях образования)

Государственные
служащие,
содержащиеся за счет
республиканского
бюджета

Государственные
служащие,
содержащиеся за счет
местного бюджета

Общее количество
обучившихся
государственных служащих

Приложение 2
к приказу и.о. Председателя
Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 17 мая 2011 года № 02-01-02/96

Перечень утративших силу нормативных правовых актов
Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы

1. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 марта 2005 года № 02-01-02/35 «О внесении дополнения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2004 года № 02-01-02/138 «Об утверждении Правил организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3549).
2. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 августа 2005 года № 02-01-02/104 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2004 года № 02-01-02/138 «Об утверждении Правил организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственной службы при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3794).
3. Приказ и.о. Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 22 июля 2009 года № 02-01-02/127 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2004 года № 02-01-02/138 «Об утверждении Правил организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5736, опубликованный в Собрании актов центральных исполнительных и иных центральных государственных органов Республики Казахстан № 9, 2009 года).
4. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 декабря 2004 года № 02-01-02/138 «Об утверждении Правил организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Республики Казахстан в Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, региональных центрах переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, других организациях образования» (зарегистрированный в реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3339).

m.egov.kz

Об утверждении Правил переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок

Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 ноября 2007 года N 1144. Утратило силу постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 августа 2015 года № 636

Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 10.08.2015 № 636 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

Примечание РЦПИ.
В соответствии с Законом РК от 29.09.2014 г. № 239-V ЗРК по вопросам разграничения полномочий между уровнями государственного управления см. приказ Министра финансов Республики Казахстан от 30 марта 2015 года № 232

В соответствии с подпунктом 15) статьи 13 Закона Республики Казахстан от 21 июля 2007 года «О государственных закупках» Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Правила переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок.

2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2008 года и подлежит официальному опубликованию.

Премьер-Министр
Республики Казахстан

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 29 ноября 2007 года N 1144

Правила
переподготовки и повышения квалификации специалистов
в сфере государственных закупок

Настоящие Правила переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 15) статьи 13 Закона Республики Казахстан от 21 июля 2007 года «О государственных закупках» (далее — Закон) и определяют порядок переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере государственных закупок.

1. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:

организации образования — учебные заведения, реализующие образовательные учебные программы дополнительного образования;

заказчик – государственные органы, государственные учреждения, а также государственные предприятия, юридические лица, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилиированные с ними юридические лица, осуществляющие приобретение товаров, работ, услуг в соответствии с Законом, а также гражданским законодательством Республики Казахстан, за исключением национальных управляющих холдингов, национальных холдингов, национальных управляющих компаний, национальных компаний и аффилиированных с ними юридических лиц.
Сноска. Пункт 1 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 19.03.2012 № 342 (вводится в действие со дня первого официального опубликования).

2. Переподготовка и повышение квалификации специалистов в сфере государственных закупок (далее — специалисты) проводится организациями образования.

3. Организации образования разрабатывают учебные программы по переподготовке и повышению квалификации специалистов (далее — учебные программы), которые утверждаются в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования.

4. Обучение специалистов производится согласно утвержденным учебным программам.
Специалистам, прошедшим переподготовку и повышение квалификации, выдается документ в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования.

5. Не менее 20 % от общего количества часов учебной программы должно составлять изучение практики организации и проведения государственных закупок с привлечением практических работников из числа сотрудников заказчиков, ответственных за выполнение процедур организации и проведения государственных закупок, а также сотрудников государственных органов, осуществляющих контроль за вышеуказанными процедурами.

6. Организации образования:
привлекают к преподавательской деятельности практических работников и сотрудников государственных органов после согласования их кандидатуры с уполномоченным органом по государственным закупкам;
ежегодно представляют в уполномоченный орган по государственным закупкам списки лиц, получивших документ, указанный в пункте 4 настоящих Правил.

zakon.uchet.kz

Смотрите так же:

  • Жалоба по пожарной безопасности Постановление Верховного Суда РФ от 3 марта 2015 г. N 18-АД15-3 Суд отменил ранее принятые судебные акты по делу о привлечении лица к административной ответственности за нарушение […]
  • Реестр федеральной собственности Главное меню ФТС в России Калькулятор валют Реестр банков, иных кредитных организаций и страховых организаций, обладающих правом выдачи банковских гарантий уплаты таможенных […]
  • Закон о мировых судьях в пермском крае Закон Пермского края от 31 марта 2014 г. N 320-ПК "О мировых судьях в Пермском крае" (с изменениями и дополнениями) Закон Пермского края от 31 марта 2014 г. N 320-ПК"О мировых судьях в […]
  • Ст 8 закона n 10-фз Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 10-ФЗ "О государственном регулировании развития авиации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 10-ФЗ "О […]
  • Особо тяжкие преступления статьи ук рф к какой категории тяжести преступления относится грабеж и разбой. тяжкие или особо тяжкие и какой по ним срок давности Грабеж - ст. 161 УК РФ: ч. 1 - средней тяжести - срок давности 6 лет […]
  • Жалоба образец не вывоз мусора Образец жалобы на управляющую компанию Руководителю жилищной инспекции по ВАО Кадесникову Андрею Сергеевичу 107076, г. Москва, Колодезный переулок, д.14 Прокурору Преображенской […]