Право выхода на пенсию в 2018 году

Правила и порядок досрочного выхода на пенсию

Единственной возможностью для граждан по достижению определенного возраста, получать ежемесячные средства для собственного содержания – оформление досрочной пенсии.

Но право на ее получение может быть использовано только при условии, что соблюдены все тонкости ее назначения.

К тому же, государством четко регламентировано, для каждого из вида пенсий – минимальный возраст.

От теории к практике – нюансы досрочной пенсии

Государство заботится о своих гражданах, предоставляя им возможность выйти на заслуженный трудовой покой по достижению определенных возрастных значений. На сегодняшний день, к огромному сожалению, мало кто сможет похвастаться хорошим знанием законодательства, которое позволило бы им получить право воспользоваться пенсией раньше этого срока.

Также, не многие знают, какие права и льготы, доплаты могут получать, в соответствии с нынешним действующим законодательством, а именно:

  • ТК Российской Федерации.
  • Постановление Правительства № 198/П-22.
  • Постановление Правительства № 188.
  • ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».
  • Если говорить об исполнении человеком обязанностей на производстве с особыми условиями, то в таком случае он имеет право на получение различных выплат и льгот по достижении определенного возраста и по истечении времени работы на тяжелых и вредных условиях труда.

    Если говорить об особых условиях – в таком случае человек имеет право получить не просто льготы, но и возможность досрочно выйти на пенсию.

    Важно отметить, что во втором случае, со времен Советского союза, мало что поменялось. Постановлением Совета Министров СССР, были утверждены списки вредных профессий, которые регламентировали как профессии, так и должности, виды производства, которым полагалось внеочередное преимущественное право преждевременного получения пенсионных выплат. Это постановление различает таких лиц согласно двум спискам, которые имеют множество подразделов с подробным описанием вредных профессий, производств и должностей.

    На сегодняшний день также осталось в силе получение досрочной пенсии лицам, которые трудились в районе Крайнего Севера.

    Согласно действующему законодательству на оплачиваемую пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста могут претендовать:

    1. Мужчины в 50 лет, если они относятся к категории лиц, перечисленных Списком 1, а также женщины, которые достигли 45-тилетия. При этом минимальный стаж для первых должен более 20 лет, а второй категории – 15 лет.
    2. В 50-т лет разрешено выходить на пенсию женщинам и мужчинам в 55 лет, при условии, что они подпадают под действие Списка 2. При этом минимальный стаж для первых – 20 лет, а вторые могут выйти на пенсию после 25-летия трудовой деятельности.
    3. Кто может воспользоваться данным правом

      Претендуют на право досрочной пенсии те лица, которые пребывают на учете в Центре занятости с официальным статусом – безработный. А также, оговорено законом, что лица имеют такое право, если у них имеется трудовой стаж 20 лет – для женщин и 25 лет для мужчин.

      Если хотя бы одно из перечисленных условий отсутствует, то граждане не имеют право на преждевременный выход на пенсию.

      Предусмотрен досрочный выход на пенсию, если в трудовой деятельности имеется факт наличия тяжелых или вредных условий труда. К ним относят превышения нормативных уровней психологических и физических нагрузок, работа в условиях Крайнего Севера. Действующими законодательством предусмотрен сокращенный стаж работы для преждевременного получения пенсионных выплат лицам, занятым в тяжелом или же во вредном трудовом процессе.

      Важно знать, что для тех, кто претендует на то, чтобы пенсия выплачивалась досрочно, если есть какие-либо заболевания, делающие невозможным продолжение трудовой деятельности, то сотрудникам Центра занятости необходимо представить медицинское заключение, которое подтверждало бы недуг.

      Условия оформления преждевременной пенсии

      Раньше срока человек может оформлять пенсию при соблюдении таких условий:

    4. Возраст работника не может быть меньше 53 лет – для женщин. Для мужчин 58 лет.
    5. Статус безработного.
    6. Трудовой стаж соответствует установленным в категории срокам.
    7. Личное желание претендента (при условии, что человек был сокращен).
    8. Матери, воспитавшие более 5-ти детей.

    Если женщина относится к перечню Списка 1, то она имеет право по достижению 45-ти летнего возраста, при общем стаже работы в 15 лет идти на трудовой покой. При этом срок занятости на вредном производстве должен быть не менее семи лет.

    Согласно Списка 2 женская часть трудового населения может оформить преждевременный выход на пенсию начиная с 45 лет. Стаж работы во вредных условиях должен быть более 10 лет при общем стаже 20.

    Если мужчина относится к категории лиц Списка 1, то законом установлено, что по исполнению 50 лет, он может оформить трудовой отдых по мере накопления стажа более 20 лет (во вредных условиях срок работы составляет более 10 лет).

    Список 2 оговаривает, что мужчинам позволено получить право досрочного выхода на пенсию только по наступлению 55 лет. Это становится возможным с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет при общем стаже 25 лет.

    Порядок процедуры

    При выходе на пенсию раньше положенного срока, необходимо обратиться в Центр занятости с заявлением, заполненным по соответствующей форме. Уточнить тонкости заполнения заявления, можно в том центре, где человек состоит на учете.

    В течение 30 дней Центр занятости обязан уведомить гражданина либо в отказе – с обоснованием, либо с предложением о направлении на пенсию.

    Кроме заявления нужно предоставить:

  • Паспорт.
  • Ксерокопию паспорта.
  • Военный билет.
  • Свидетельства о рождении ребенка.
  • Трудовую книжку – оригинал и копии.
  • Права гражданина, который выходит на пенсию досрочно

    Важно отметить, что гражданин защищен государством, в частности РФ поддерживает инициативу гражданина выйти на покой согласно приказу от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы…». Этот приказ четко регламентирует список видов работ, которые необходимо документально подтвердить в процессе оформления преждевременного выхода на пенсию.

    Подтверждает льготный стаж работодатель предприятия, на котором работал в тяжелых условиях претендент на данную пенсию. Также такое подтверждение может предоставить соответствующий государственный орган.

    Как правило, это период работы, предшествующий моменту регистрации гражданина в системе персонифицированного учета в ПФ РФ. После получения работником страхового пенсионного свидетельства, всю информацию о его «перемещениях» по месту работы работодатель передает в Пенсионный фонд.

    Расчет размера выплат

    Для расчета пенсии существует общепринятая формула.

    Где:

  • ПК – общая сумма заработанных в трудовом процессе пенсионных коэффициентов;
  • С – стоимость одного коэффициента в период оформления пенсионных выплат;
  • ФВ – это базовая выплата;
  • К – повышающие индексы к ФВ.
  • Возможные причины отказа

    Часто случается, что сотрудники ПФ отказывают в оформлении досрочной пенсии для претендента. В настоящее время приходится констатировать факт, что споры с оформлением гражданам преждевременного выхода на пенсию составляют большую часть из общего числа рассматриваемых судами дел. Это говорит о том, что эффективность государственной защиты прав граждан на получение пенсионных выплат находится на неудовлетворительном уровне.

    Отказ могут получить при выявлении таких нарушений:

    1. У гражданина нет права на досрочную пенсию.
    2. В случае полной ликвидации предприятия, на котором работал кандидат на преждевременный выход на пенсию.
    3. Нет в наличии пакета документов (или его части), подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.
    4. В Центре занятости предлагали новую должность в соответствии с квалификацией и с заработной платой не меньше прожиточного минимума по региону.
    5. Неправомерные действия сотрудников ПФ, которые дали отказ человеку.
    6. Подача документов осуществлялась при приостановке или полном окончании отчислении по безработице.
    7. При получении с прежнего места работы пособий по факту сокращения.
    8. Чтобы отстоять свое право на преждевременный выход на пенсию необходимо обращаться с соответствующим заявлением в вышестоящее инстанции. Например, при отказе в городском отделении Пенсионного фонда, можно написать жалобу в региональное отделение.

      В данном обращении обозначается текст претензии, к ней прилаживается копия отказа и документация, обеспечивающая право на назначение пенсии. Период рассмотрения жалобы составляет около 30 дней.

      Дело об отказе в назначении пенсии рассматривают суды общей юрисдикции. Для обращения в суд потребуется административное исковое заявление об оспаривании отказа ПФ РФ в назначении пенсии.

      В иске необходимо указать, какие именно действия должен совершить пенсионный орган.

    9. Учесть определенный стаж трудовой деятельности в общий стаж.
    10. Обязать оформить пенсионные выплаты с конкретного периода времени.
    11. В приложениях к пакету документов для суда обязательно нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины.

      О преждевременном оформлении пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

      posobie-help.ru

      Пенсионный возраст повысят: как это будет

      Мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины – в 63 года.

      Сейчас пенсионный возраст равен 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

      Начнется повышение с 2019 года, но оно не будет внезапным, а растянется на 15 лет: 63 лет пенсионный возраст женщин достигнет только к 2034 году. Для мужчин реформа завершится чуть раньше – к 2028 году.

      Первыми, кто попадает под реформу, станут мужчины 1959 года и женщины 1964 года рождения – они смогут выйти на пенсию в возрасте 61 года и 56 лет соответственно. То есть отработают на год больше, чем положено сейчас.

      Повышение пенсионного возраста позволяет повысить саму пенсию. Люди станут работать дольше, будут платить больше налогов со своих зарплат, в казну будет поступать больше денег, которые будут идти на выплаты тем, кто не работает.

      Реформа позволит увеличивать пенсии нынешним пенсионерам почти на 1000 руб. в год.

      Социальные пенсии – выплаты тем, кто не работал вообще или просто не наработал нужный стаж. Им возраст повысят до 68 лет у женщин и 70 лет у мужчин (сейчас 60 и 65 соответственно).

      Есть категории граждан, которые выходят на пенсию досрочно. Например те, кто работает в тяжелых условиях (например, шахтеры). Для них возраст не повысится. Также есть такая категория, как работа в районах крайнего Севера. Там сейчас на пенсию выходят мужчины в 55, а женщины в 50. Для них возраст повысят до 60 лет и 58 лет соответственно.

      Ничего не изменится для граждан, которым пенсии назначаются по социальным мотивам (дети-инвалиды, инвалиды по зрению и т. п.)

      К 2028 году пенсионный возраст для мужчин вырастет до 65 лет (сейчас 60), а возраст выхода на пенсию женщин изменится только к 2034 году и вырастет до 63 лет (сейчас 55).

      Повышение пенсионного возраста не изменится в один момент, переход будет постепенным. Например, Медведев сказал, что для тех, кто собрался выходить на пенсию в ближайшее время, будут действовать другие правила, более мягкие. Скорее всего им позволят выйти на пенсию раньше, чем в 63 и 65, передают «Ведомости».

      Законопроект о повышении пенсионного возраста 14 июня обсуждался на заседании правительства. После одобрения там он поступит в Госдуму.

      Ожидается, что за основу будет взят вариант увеличения пенсионного возраста для мужчин на пять лет – до 65 лет, для женщин – на восемь лет, до 63. В то же время один из собеседников не исключил более мягкий для женщин сценарий «65/60».

      Предложения правительства по изменению пенсионной системы будут носить комплексный характер: так, льготы по выходу на пенсию для различных категорий граждан (для военных, медработников и прочих), вероятнее всего, будут сохранены.

      Сегодня в ходе «Прямой линии-2018» президент Владимир Путин заявил, что Кабмин представит свои предложения по увеличению пенсионного возраста в ближайшее время.

      О том, что принципиальное решение о необходимости повысить пенсионный возраст принято, заявил ранее сам Медведев. По данным «Коммерсанта», итогом сегодняшнего совещания может стать поручение профильным министерствам разработать соответствующий законопроект. Тогда Госдума успеет принять правительственную инициативу уже этой весной.

      Источники подчеркивают: для подготовки полноценной реформы необходимо не менее полугода. Если кабмин действительно решит форсировать события, то ему придется ориентироваться на наработки экспертов Кудрина. ЦСР предлагает увеличить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Сейчас эти показатели составляют 60 и 55 лет.

      Расчеты «кудринцев» обусловлены исключительно получением финансовой выгоды, поясняют инсайдеры. Между тем глава Счетной палаты Татьяна Голикова, которую Медведев назвал в качестве кандидата на должность вице-премьера, курирующего социальный блок, придерживается менее радикального подхода. Техническую же сторону реформы будет контролировать Максим Топилин: ожидается, что он сохранит за собой пост главы Минтруда.

      Накануне дискуссии о повышении пенсионного возраста происходили на Юридическом форуме в Санкт-Петербурге. Эксперты отмечали, что подобные изменения неизбежно отзовутся в других сферах, поэтому законодательные правки должны быть масштабными. При этом правительство, вероятно, постарается как можно быстрее провести реформу, избегая полномасштабной дискуссии по такой болезненной теме. Исходя из этого, изменения возможны даже с 2019 года.

      Сейчас в законе о статусе судей прописаны только те случаи назначения пенсии, когда судье приходится покидать свой пост из-за причин, непосредственно связанных с его служебной деятельностью.

      В начале 2018 года жалобу на эту норму рассмотрел Конституционный суд. Положения закона о статусе судей пытался оспорить бывший судья Геннадий Рязанов, который получил инвалидность в результате внезапного «общего заболевания». Осенью 2014 года (через два месяца после присвоения инвалидности) квалифколлегия судей прекратила его полномочия из-за состояния здоровья, Рязанову выплатили выходное пособие и не назначили пожизненное содержание. Он получил лишь трудовую пенсию по инвалидности – 14 475 руб.

      Конституционный суд признал не соответствующими Конституции положения ч. 5 ст. 2 закона «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан» и п. 5 ст. 15 закона «О статусе судей в Российской Федерации». КС решил: судьям нужно гарантировать надлежащую социальную защиту как «лицам, обладающим особым конституционно-правовым статусом».

      Для исполнения этого решения КС Минтруд и разрабатывает изменения в законодательство. Сейчас текст законопроекта еще не готов.

      © ООО «ПРАВОдник». 2008-2018. Телефон редакции: (495) 645 37 60
      Свидетельство Эл №ФС 77-31590. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия.

      pravo.ru

      ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

      Подписка на новости

      Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

      16 мая 2018

      Отделение ПФР по г. Москве и Московской области напоминает, что с 2017 года ежегодно увеличивается возраст выхода на пенсию государственных (муниципальных) служащих. Так, с 1 января 2018 года лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается:

    12. женщинам по достижении ими возраста 56 лет;
    13. мужчинам по достижении возраста 61 года.
    14. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в текущем году составляет 9 лет.

      Еще одним обязательным условием назначения страховой пенсии по старости в 2018 году является наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8.

      Напомним, с 2017 года, в соответствии с Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан», для государственных служащих поэтапно увеличивается пенсионный возраст: на 6 месяцев ежегодно, пока не достигнет предельного (в 2032 году женщины получат право на страховую пенсию в 63 года, а мужчины в 2026 году – в 65 лет). Речь идет о государственных (муниципальных) служащих и отдельных лицах, замещающих федеральные и региональные госдолжности, а также муниципальные должности на постоянной основе. Напомним, в стране на сегодняшний день возраст выхода на пенсию составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

      Данное изменение касается только работающих госслужащих. Как только гражданин освобождается от замещаемой должности, положения данной нормы перестают к нему применяться, и он может рассчитывать на страховую пенсию (в том числе досрочную) с учетом прежних возрастных критериев.

      Например, государственный служащий (мужчина) 01.02.1957 г.р. достигает возраста 60 лет 1 февраля 2017 года. Страховая пенсия по старости может быть назначена только по достижении возраста 60 лет и 6 месяцев, то есть право на пенсию у него наступает 1 августа 2017 года. Если данный гражданин, достигнув 60-летнего возраста, принимает решение оставить государственную гражданскую службу 1 марта 2017 года, то сразу же после увольнения он вправе обратиться за назначением страховой пенсии по старости.

      Если гражданин устраивается на гражданскую службу после назначения пенсии, то выплата пенсии не прекращается.

      Федеральным законом также установлен минимальный стаж для госслужащих всех категорий, который потребуется для выхода на пенсию за выслугу лет. Постепенно он увеличивается с 15 до 20 лет – на 6 месяцев ежегодно.

      Следует отметить, что некоторые государственные служащие могут претендовать на пенсию за выслугу лет с учетом прежних (ныне действующих) норм. К ним относятся:

    15. получившие право на пенсию за выслугу лет и уволенные с гражданской службы до 1 января 2017 года;
    16. замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы и имеющие на эту дату выслугу не менее 20 лет;
    17. замещающие на 1 января 2017 должности государственной службы, имеющие на этот день 15 лет выслуги и получившие до 1 января 2017 право на страховую пенсию по старости (инвалидности).
    18. Кроме того, законом повышена минимальная продолжительность полномочий членов Федерального Собрания с 1 до 5 лет для получения права на доплату к страховой пенсии в размере 55%. Отдельно увеличен срок с 3 до 10 лет для получения выплаты в повышенном размере (75%).

      www.pfrf.ru

      Досрочная пенсия в 2018 году: право работника на ранний выход

      Работая всю жизнь, люди надеются получать достойное довольствие в старости. Согласно российскому законодательству, все граждане имеют право на пенсионные выплаты со стороны государства. Поскольку условия труда у всех отличаются, то и размер пенсии разниться в зависимости от профессии и стажа. Некоторые специальности дополнительно дают возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, причем воспользоваться такой возможностью можно по ряду причин.

      Что такое досрочная пенсия

      Россияне приобретают право выхода на заслуженный отдых по разным основаниям, в том числе и по собственному желанию. Некоторые категории граждан ввиду своей профессиональной деятельности и социальных факторов согласно законодательству имеют право выходить на отдых раньше законодательно установленных общих сроков:

      • в 60-летнем возрасте – для мужчин;
      • при достижении 55-летия – для женщин.
      • Льготная (досрочная) пенсия – денежное довольствие, которое может выплачиваться человеку, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, но имеющему обозначенный законодательно стаж работы по конкретной специальности или определенный социальный статус. Для назначения выплат должны быть соблюдены определенные требования:

      • Профессиональная деятельность. Человек имеет право на досрочный выход на пенсию, если он трудится в опасных или тяжелых условиях и его работа может представлять особую опасность для здоровья и жизни.
      • Особые территориальные условия. Граждане, которые трудятся в районах Крайнего Севера или других территориях, которые традиционно приравниваются к ним, выходят на заслуженный отдых раньше срока.
      • Социальные. Право на преждевременное пенсионное обеспечение по законодательству полагается людям, которые имеют определенный социальный статус. К ним относятся многодетные матери, жители районов Крайнего Севера, ведущие традиционный образ жизни, инвалиды, карлики.
      • Нормативно-правовое регулирование

        Российское пенсионное законодательство постоянно трансформируется, для того чтобы стать более совершенным и, по возможности, учесть потребности всех групп населения вне зависимости от пола и возраста. На федеральном и региональных уровнях принимаются разнообразные нормативно-правовые акты, действие которых направлено на улучшение жизни и увеличение довольствия людей, вышедших на заслуженный отдых, правила индексации довольствий. Из основных документов стоит выделить:

        • Конституция РФ.
        • Трудовой кодекс РФ.
        • Федеральный закон №400-ФЗ.
        • Федеральный закон №166-ФЗ.
        • Закон 1032-1.
        • Федеральный закон №173-ФЗ.
        • Федеральный закон №167-ФЗ.
        • Приведенный список не является исчерпывающим, поскольку льготный выход на пенсию связан с разного рода обстоятельствами, которые необходимо учитывать при предоставлении человеку права на льготу. Дополнительно необходимо учитывать рекомендации и инструкции, изданные министерствами и ведомствами, а также нормативно-правовые акты, предоставляющие привилегии пенсионерам определенного субъекта России.

          Общие требования назначения выплаты

          Выход на пенсию досрочно подразумевает выполнение ряда условий:

        • Возраст. Российским законодательством в отличие от практики, применяемой в других странах, установлен дифференцированный возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин (60 лет) и женщин (55 лет). Представители некоторых профессий и категорий граждан вправе получать пенсионное обеспечение ранее указанных значений.
        • Страховой стаж. Определенное количество лет, установленных законодательно, на протяжении которых из заработка работника должны были отчисляться страховые взносы работодателем. Согласно последним изменениям,­значение будет увеличиваться с шагом один год, пока не достигнет 15 к 2024 г. В 2018 г. минимальный страховой стаж равняется 9 годам.
        • Трудовой. Время, на протяжении которого человек работал по трудовому или гражданско-правовому договору. Сюда учитывается время прохождения армейской службы, нахождение на больничном, период нахождения на учете в Службе занятости, отпуск по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.
        • Специальный — по выслуге лет по определенным профессиям и должностям, который необходим для назначения досрочной пенсии в 2018 г.
        • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Величина, которая напрямую влияет на размер полученной выплаты. При перечислении взносов в ПФР денежная сумма по специальной формуле переводится в баллы, которые при выходе на залуженный отдых суммируются, а затем умножаются на стоимость ИПК (значение ежегодно индексируется).
        • Согласно реформе пенсионного законодательства в 2018 г. возраст выхода на заслуженный отдых не изменится – ранее принятые нормы останутся неизменными. Изменения претерпят другие показатели, которые влияют на величину довольствия:

          Требование к страховому стажу

          Минимальная сумма ИПК

          Максимальный годовой балл

          При формировании страховой пенсии

          При формировании страховой и накопительной пенсии

          Кто имеет право на досрочную пенсию

          Еще в далеком 1932 был определен возраст, согласно которому человек имел право оставить работу, уйдя на заслуженный отдых. С того времени ничего не изменилось, если не брать в расчет методику начисления выплат пожилым людям. Одновременно с этим особое внимание уделяется людям, которые выполняют работу в сложных условиях или подвергаются чрезмерной физической нагрузке. Работа некоторых состоит в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они вправе выйти на отдых раньше.

          Социальные категории граждан

          Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию в 2018 г., причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж, а социальное положение в обществе:

        • многодетные матери;
        • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства;
        • некоторые категории безработных;
        • представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
        • лилипуты;
        • диспропорциональные карлики;
        • инвалиды по зрению с присвоенной 1 группой;
        • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
        • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

        При сокращении штата­ или при ликвидации предприятия

        Граждане предпенсионного возраста, которые попали под сокращение, вправе претендовать на начисление довольствия раньше. Важным аспектом при этом считается возраст гражданина. Ему должно оставаться менее 2 лет до даты наступления права выхода на заслуженный отдых. Женщинам разрешается уйти на пенсию в 53, в то время как мужчинам — с наступлением 58-летия.

        Помимо возрастных ограничений должны соблюдаться другие требования:

      • Причиной увольнения должно быть сокращение численности кадров на предприятии либо же его полная ликвидация.
      • Наличие 20-летней трудовой выслуги для женщин и 25-летнего стажа для мужчин (для некоторых категорий граждан могут быть другие, льготные условия).
      • Попавший под сокращение человек должен числиться безработным, состоять на учете в Службе занятости, причем на самой бирже не должно быть вакансий, которые бы подходили человеку в соответствие с его специальностью или квалификацией.
      • Можно лишиться права назначения досрочной выплаты, если работник:

      • Дважды отказался от трудоустройства по подходящим ему специальностям.
      • Имеет провинности, которые стали причиной прекращения или снижения выплат.
      • Работники льготных профессий

        Перечень льготных специальностей – это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции. Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе. Выделяют Список №1 и Список №2. Утверждены они были в 1991 г. постановлением Кабинета министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на отдых.

        Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ №665 (16.07.2014), в соответствии с нормами статьи 30 закона №400-ФЗ. Согласно Трудовому кодексу РФ граждане, чья трудовая деятельность подпадает под эти условия, имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии. Для рядового гражданина понять, в чем состоит между ними разница сложно, поскольку профессии в них повторяются. Разница заключается в степени вредного влияния производственных факторов на человеческий организм:

      • Список №1 – особо опасные и тяжелые условия;
      • Список №2 – вредные и тяжелые условия (меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком №1).
      • [ТАБЛИЦА СО СПИСКАМИ. НАХОДИТСЯ В ПРИКРЕПЛЕННЫХ ФАЙЛАХ.]

        Если говорить кратко, оба списка дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение. Среди профессий и должностей следует выделить:

      • работники атомной энергетики;
      • труженики химической промышленности;
      • геологоразведчики, поисковики;
      • горнорабочие;
      • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
      • работники летных составов и гражданской авиации;
      • лица, занятые на автомобильном транспорте;
      • военнослужащие;
      • работники с радиоактивными веществами;
      • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
      • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
      • врачи и прочий медперсонал;
      • труженики металлургического производства;
      • работники железнодорожного транспорта;
      • педагоги;
      • лица с особо тяжелыми условиями работы;
      • работники авиационной отрасли;
      • водители общественного транспорта;
      • рабочие морских и речных судов;
      • сотрудники службы исполнения наказаний;
      • оленеводы;
      • работники аварийно-спасательных служб;
      • творческие и театральные деятели.
      • Досрочное назначение пенсии в 2018

        Оформить досрочные выплаты по старости в 2018 г. могут и некоторые категории граждан, которые не относятся к Спискам с опасными и вредными условиями труда. Важно различать досрочный выход на заслуженный отдых и возможность получать соцпенсию. Если для первой обязательным является наличие определенного страхового и трудового стажа, то соцпенсия может назначаться даже тогда, когда человек никогда не работал. При этом социальное довольствие имеет утвержденный правительством размер, в то время как сумма выплат зависит от наработанного стажа.

        Для многодетных матерей

        Для тех женщин, которые воспитали пять и более ребятишек в возрасте до 8 лет государство предлагает возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного времени. Для этого необходимо достичь 50-летнего возраста и иметь за плечами 15-летнюю трудовую деятельность на официальном месте работы. Тем же женщинам, которые не соответствуют приведенным выше критериям, начисляется лишь соцпенсия.

        Исключение составляются лишь представительницы прекрасного пола, которые родили двоих и более детей, но трудились на Севере. Для выхода на заслуженный отдых они должны достичь 50-летия. Их суммарный трудовой стаж по трудовому договору должен равняться минимум 20 годам, причем 12 из них они должны были отработать в районах Крайнего Севера или же 17 в приравненных к таким территориям местностях.

        Инвалидам и их опекунам

        Государство всячески старается помочь людям с ограниченными возможностями, но не забывает и о тех гражданах, которые досматривают за ними. Если в семье воспитывается ребенок-инвалид или инвалид с детства, один из родителей имеет право на досрочную пенсию в 2018 г., но при соблюдении двух условий:

      • достижения 55-летия и наличия 20-летней выслуги у мужчин;
      • достижения 50-летия и 15-летнего стажа у женщин.
      • Граждане, являющиеся опекунами ребенка-инвалида до 8 лет, тоже обладают преференциями наравне с законными родителями. Каждые 18 месяцев ­досмотра за недееспособным ребенком дают им право выйти на отдых на один год раньше положенного срока. Имеются ограничения, поэтому опекуны не могут выйти раньше, чем за пять лет до положенной даты. Дополнительное условие – они должны быть официально трудоустроены, причем минимальный страховой стаж для мужчин ограничивается 20 годами, а для женщин 15.

        Безработному после увольнения

        На протяжении первых двух месяцев после увольнения человек получает среднемесячный заработок согласно последнему месту трудоустройства. Если он не трудоустроился, то вправе стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Когда мужчина достиг 58-летнего, а женщина 53-летнего возраста, представители биржи труда могут направить предложение оформить довольствие по старости, если у человека есть необходимый трудовой стаж. Оформление досрочной пенсии в 2018 г. происходит только с согласия безработного и компенсируется из бюджетных денег.

        По состоянию здоровья

        При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности или проблемах со здоровьем человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении довольствия в учет не берется время наступления нетрудоспособности и ее причины. Не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения трудовой пенсии, – это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР.

        Дополнительно к досрочной пенсии в 2018 г. по инвалидности причитается ежемесячная фиксированная надбавка, сумма которой зависит от категории нетрудоспособности и районного коэффициента (показатель определяется в каждом субъекте РФ отдельно). При подаче заявления на оформление довольствия обязательно необходимо предоставить заключение медико-социальной экспертизы, причем очередное переосвидетельствование должно проводиться ежегодно для инвалидов 2 и 3 группы и раз в 2 года для нетрудоспособных с первой категорией.

        Таблицы льготного стажа

        При условии, что трудовая деятельность человека связана с опасными, вредными или тяжелыми условиями труда, которые относятся к Списку 1 и Списку 2, он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Ему нужно проработать не менее половины времени, требуемого для выхода на заслуженный отдых по этим спискам. Для того чтобы воспользоваться такой прерогативой, дополнительно надо иметь необходимую сумму пенсионных баллов и определенный страховой стаж. Общеустановленный пенсионный возраст уменьшается пропорционально имеющейся выслуги.

        Пенсионный возраст лиц, работавших в опасных условиях

        Выплаты в 2018 г. по Списку №1 могут назначаться раньше наступления необходимого законом возраста. Уменьшение пенсионного возраста для мужчин, работающих в особо опасных условиях, определяется по нижеприведенной таблице:

        sovets.net

        Смотрите так же:

        • Что делать с решением суда на алименты Исполнительный лист на алименты: особенности получения Исполнительный лист – это официальный документ. Он выдается судом на основании вынесенного им решения, приговора, другого судебного […]
        • Образец заявления и декларации на субсидию Как заполнять декларацию на субсидию в 2018 году Возможность и право получения субсидий на оплату жилищно-коммунальных расходов закреплены в жилищном законодательстве РФ. Таким правом […]
        • Штрафы гибдд по 5000 рублей Штраф за несвоевременную постановку на учет автомобиля После приобретения автомобиля и заключения договора купли-продажи следующим неотъемлемым этапов является постановка транспортного […]
        • Находка это преступление Как отличить кражу от находки? Все мы хотя бы раз находили потерянную кем-то вещь. Потом сдаем в бюро находок или просто оставляем себе, считая, что нам это пригодится больше. При этом мы […]
        • Заявление на 20000 с материнского капитала Как получить 20 тысяч из материнского капитала в 2018 году Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с […]
        • 30000 за развод 2018 Госпошлина за расторжение брака в 2018 году В Российской Федерации для официального расторжения брака необходимо оплатить госпошлину. Ее размер разнится в зависимости от того, каким […]