Приказ мо рф 2018 г 444

Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 (ред. от 07.11.2013) «О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324)

от 29 февраля 2012 г. N 444

ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ

В соответствии с пунктом 3 статьи 26 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18 (ч. II), ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49 (ч. II), ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532), приказываю:

1. Утвердить Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить выполнение требований настоящего приказа.

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации и внести изменения в приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

1. Аттестация всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее — военнослужащие), или отдельных их категорий назначается решением Министра обороны Российской Федерации.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, ежегодно, а офицеры не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, но не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, а также по окончании военных образовательных учреждений профессионального образования (далее — военно-учебные заведения), адъюнктуры, военной докторантуры аттестуются с составлением соответствующих аттестационных листов.

Аттестации подлежат военнослужащие, направляемые к новому месту военной службы в порядке плановой замены «*».

«*» Пункт 6 Руководства по организации и проведению плановой замены офицеров, прапорщиков (мичманов), проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2000 г. N 380 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 августа 2000 г., регистрационный N 2361).

Аттестационные листы не составляются при рассмотрении на аттестационных комиссиях вопросов о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, включении в кадровый резерв, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению ему воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности.

2. Для проведения аттестации с составлением аттестационных листов в воинской части от отдельного батальона, ему равной и выше, организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — воинская часть) ежегодно составляются списки военнослужащих, подлежащих аттестации, и график ее проведения, который утверждается командиром (начальником) воинской части до 1 августа года, предшествующего аттестации, и доводится до сведения каждого аттестуемого военнослужащего не позднее чем за месяц до начала аттестации под подпись.

В графике указываются:

наименование воинской части, в которой проводится аттестация;

наименование аттестационной комиссии, на заседании которой подлежит рассмотрению аттестация военнослужащего;

дата проведения аттестации каждого военнослужащего, подлежащего аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов и лицо, их представляющее;

воинская должность командира (начальника), утверждающего аттестационный лист.

3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию воинской части на подлежащего аттестации военнослужащего представляется аттестационный лист согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Отзыв на военнослужащего составляется его непосредственным (прямым) командиром (начальником) из числа офицеров, федеральных государственных служащих либо гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, замещающих соответствующие воинские должности (должности), в разделе I аттестационного листа и представляется по команде.

В отзыве, излагаемом в произвольной форме, как правило, должны быть отражены следующие вопросы, характеризующие аттестуемого военнослужащего:

уровень профессиональной подготовки, знание руководящих документов, общевоинских уставов, наставлений, своих обязанностей по занимаемой воинской должности и соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной воинской должности, готовность к выполнению обязанностей при переводе в высшие степени боевой готовности и в военное время, совершенствование профессиональных знаний в системе командирской (профессионально-должностной) подготовки и самостоятельно, ученая степень и ученое звание, умение применять полученные знания на практике, область деятельности, в которой аттестуемый проявил наибольшие способности и достиг высоких результатов, наличие боевого опыта;

качество выполнения должностных и специальных обязанностей по занимаемой воинской должности за период после предыдущей аттестации, устранение отмеченных в последнем аттестационном выводе недостатков (если таковые имелись);

личная дисциплинированность и исполнительность, требовательность к себе и подчиненным;

организованность в работе, умение определить главное направление в обеспечении высокого уровня боевой и мобилизационной готовности, способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

умение руководить, обучать и воспитывать подчиненный личный состав и сочетать высокую требовательность с заботой о нем;

оценка состояния подразделения (воинской части, соединения, объединения), которым командует, или участка работы, за который отвечает аттестуемый (дисциплина, уровень укомплектованности, боевая и мобилизационная готовность, боевая подготовка, освоение военной техники и оружия, состояние вооружения, военной техники и материально-технических средств, наличие (отсутствие) утрат, недостачи, порчи и хищения военного имущества, состояние командирской (профессионально-должностной) подготовки, наличие кадрового резерва и работа с ним, качество работы с подчиненным личным составом);

способность критически оценивать свою деятельность, творчески подходить к делу, настойчивость в выполнении должностных обязанностей, авторитет в воинском коллективе, умение организовать обеспечение защиты государственной тайны, моральные и психологические качества;

соблюдение запретов и ограничений, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении военной службы;

состояние здоровья в соответствии с медицинскими заключениями, работоспособность и уровень физической подготовленности;

оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок;

динамика (положительная или отрицательная) профессионально-должностных качеств, навыков в аттестационный период, мотивация к дальнейшему прохождению военной службы.

При проведении аттестации отдельных категорий военнослужащих решением Министра обороны Российской Федерации общие показатели, характеризующие военнослужащих, могут конкретизироваться для аттестуемой категории военнослужащих.

Аттестуемый военнослужащий имеет право ознакомиться с аттестационным листом, содержащим отзыв, до представления его прямому начальнику или в аттестационную комиссию и представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

Командир (начальник) аттестуемого военнослужащего, составляющий аттестационный лист, несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.

4. Командиры (начальники), убывающие из воинской части менее чем за три месяца до начала аттестации, должны составить аттестационные листы, содержащие отзывы, на непосредственно подчиненных военнослужащих и до убытия лично представить их своему непосредственному начальнику или в аттестационную комиссию.

5. Аттестационные комиссии обязаны всесторонне изучить аттестационные листы, содержащие отзывы на военнослужащих, установить их соответствие деловым и личным качествам аттестуемых военнослужащих и дать заключения по ним:

а) комиссия отдельного батальона (ему равного), полка (ему равного) — на военнослужащих отдельного батальона (ему равного), полка (ему равного), кроме аттестационных листов, содержащих отзывы, составленные командиром отдельного батальона, полка (им равных);

б) комиссия дивизии (бригады) — на военнослужащих дивизии (бригады), кроме аттестационных листов, содержащих отзывы, рассмотренные в аттестационных комиссиях полков (отдельных батальонов, дивизионов, кораблей 1 ранга), и аттестационных листов, содержащих отзывы, составленные командиром дивизии (бригады);

в) комиссия армии, флотилии (корпуса) — на военнослужащих армии, флотилии (корпуса), за исключением аттестационных листов, содержащих отзывы, рассмотренные в нижестоящих аттестационных комиссиях, и аттестационных листов, содержащих отзывы, составленные командующим (командиром) армией, флотилией (корпуса).

В других аттестационных комиссиях рассматриваются аттестационные листы на военнослужащих данной воинской части, кроме аттестационных листов, рассмотренных в нижестоящих аттестационных комиссиях.

Аттестационные листы, составленные командиром (начальником) воинской части, рассматриваются в вышестоящих аттестационных комиссиях.

Командиры (начальники) воинских частей утверждают все аттестационные листы, которые рассмотрены непосредственно подотчетными им аттестационными комиссиями.

Исключение составляет аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) начальником, выводы прямых начальников, если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых начальников, если таковые имеются, о несоответствии аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин или в связи с невыполнением им условий контракта. Указанный аттестационный лист, содержащий такой отзыв, заключение и выводы, утверждается вышестоящим командиром (начальником).

6. Заседание аттестационной комиссии воинской части проводится с участием аттестуемого военнослужащего, его непосредственного или прямого начальника при рассмотрении аттестационного листа, содержащего вывод о несоответствии военнослужащего занимаемой воинской должности, или отзыв, в котором отмечается наличие у аттестуемого военнослужащего существенных недостатков в выполнении общих, должностных или специальных обязанностей, а также при наличии заявления аттестуемого военнослужащего о несогласии с представленным аттестационным листом и изложенным в нем отзывом.

7. Командиры (начальники), в прямом подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, до командиров (начальников), утверждающих аттестационные листы, содержащие отзывы, свои выводы по отзывам на аттестуемых военнослужащих излагают в разделе II аттестационных листов. Аттестационные комиссии отражают свои заключения в этом же разделе аттестационных листов после выводов прямых командиров (начальников).

В заключении аттестационной комиссии указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.

При этом могут быть даны следующие примерные рекомендации:

о включении в кадровый резерв;

о выдвижении военнослужащего на высшую воинскую должность — в порядке продвижения по службе (на какую и когда);

о направлении военнослужащего на учебу в военно-учебное заведение или на курсы (какие и когда);

о перемещении военнослужащего на равную воинскую должность с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;

о перемещении военнослужащего на другую воинскую должность — командную, штабную, преподавательскую или иную с указанием причин перемещения и сроков;

о перемещении военнослужащего с высшей воинской должности на низшую с указанием конкретной воинской должности и причин перемещения;

об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;

об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности, имеющего неудовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок.

Выводы и заключение в аттестационном листе должны основываться на содержании отзыва.

Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии (приложение N 2 к настоящему Порядку), который подписывается председателем, членами и секретарем аттестационной комиссии. Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится в раздел II всех экземпляров аттестационного листа (по количеству личных дел) с указанием воинских должностей, воинских званий, инициалов имен и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется ее секретарем.

Командиры (начальники), утверждающие аттестационные листы, содержащие отзывы, выводы и заключения, обязаны лично записать свое решение в разделе III аттестационного листа и подписать его.

Во время заседания аттестационной комиссии секретарем комиссии ведется протокол заседания аттестационной комиссии.

Для принятия решения командиром (начальником) воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

8. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим в порядке, установленном пунктом 10 статьи 26 Положения о порядке прохождения военной службы «*».

«*» Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

9. Выводы прямых командиров (начальников) и заключение аттестационной комиссии, изложенные в разделе II подлинного экземпляра аттестационного листа, до представления его на решение вышестоящему командиру (начальнику) переносятся в остальные экземпляры аттестационного листа.

Решение командира (начальника), утвердившего аттестационный лист, содержащий отзыв, выводы и заключение аттестационной комиссии, переносится в остальные экземпляры аттестационного листа, которые после сверки с его подлинным экземпляром удостоверяются подписью начальника штаба воинской части или начальника кадрового органа (под чертой, проведенной ниже соответствующего решения, записывается: «Подлинному экземпляру соответствует»). Подписи командира (начальника), принявшего решение об утверждении аттестационного листа, и начальника штаба (кадрового органа) воинской части, заверившего экземпляры аттестационного листа, скрепляются печатью установленного образца.

10. Утвержденные аттестационные листы рассылаются кадровым органом утверждающей инстанции в 10-дневный срок в следующем порядке:

подлинный экземпляр аттестационного листа и одна его копия — в воинскую часть по месту военной службы военнослужащего;

остальные копии аттестационного листа — в штабы (кадровые органы), ведущие личные дела на аттестованного военнослужащего.

В исключительных случаях (при убытии военнослужащего к новому месту военной службы, на учебу до утверждения на него аттестационного листа) все экземпляры аттестационного листа после его утверждения высылаются в 3-дневный срок в штаб (кадровый орган) по новому месту военной службы (учебы) военнослужащего для ознакомления с ним аттестованного военнослужащего.

11. Утвержденные аттестационные листы доводятся до военнослужащих непосредственными (прямыми) начальниками в 10-дневный срок после поступления аттестационных листов в воинскую часть. При этом военнослужащий расписывается в подлинном экземпляре аттестационного листа с указанием даты ознакомления. Военнослужащему, находящемуся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестационные листы доводятся по возвращении его в воинскую часть. После доведения военнослужащему аттестационного листа его подлинный экземпляр и одна его копия приобщаются к первому экземпляру личного дела военнослужащего.

12. Результаты проведенной аттестации учитываются штабами (кадровыми органами) воинских частей в установленном порядке и реализуются при прохождении военнослужащими военной службы.

Ежегодно командирами (начальниками) воинских частей подводятся итоги проведения аттестации военнослужащих, которые отражаются в докладе, представляемом по команде, с изложением следующих положений:

положительного опыта работы;

недостатков, имевших место при проведении аттестации;

предложений, направленных на совершенствование аттестации военнослужащих.

13. При ежегодной аттестации, назначении аттестации всех военнослужащих или отдельных их категорий штабами (кадровыми органами) воинских частей разрабатываются планы подготовки и проведения аттестации соответствующих военнослужащих. Планы утверждаются должностными лицами, которым эти штабы (кадровые органы) подчинены.

В соответствии с утвержденными планами подготовки и проведения аттестации нижестоящие командиры (начальники) планируют и проводят подготовительную работу к аттестации и аттестацию военнослужащих в установленные сроки.

В планах подготовки и проведения аттестации предусматриваются следующие мероприятия:

проведение занятий с командирами (начальниками), личным составом штабов (кадровых органов) воинских частей, председателями и членами аттестационных комиссий по вопросам предстоящей аттестации с учетом накопленного опыта;

изучение с военнослужащими, подлежащими аттестации, порядка ее проведения;

установление сроков составления аттестационных листов, содержащих отзывы, написания выводов прямыми начальниками и представления в аттестационную комиссию аттестационных листов, рассмотрения аттестационной комиссией представленных аттестационных листов и направления их соответствующим командирам (начальникам) для принятия решения об их утверждении;

доведение до военнослужащих содержания утвержденных аттестационных листов;

изготовление и рассылка бланков аттестационных листов, памяток и других методических пособий для проведения аттестации;

обсуждение на военных советах, совещаниях руководящего состава хода подготовки и проведения аттестации, а также ее итогов с постановкой задач по реализации утвержденных выводов по аттестации военнослужащих.

Аттестация военнослужащих и заседания аттестационных комиссий организуются и проводятся в соответствии с пунктами 2 — 11 настоящего Порядка.

Аттестация военнослужащих, замещающих воинские должности менее года, проходящих военную службу за пределами Российской Федерации, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, проводится по прошествии года со дня вступления в воинскую должность, по возвращении из-за границы, после окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

На военнослужащего, назначенного на новую воинскую должность (с выходом из подчинения прежнему командиру (начальнику)) менее чем за три месяца до начала аттестации, аттестационный лист, содержащий отзыв, составляется, рассматривается, утверждается и доводится военнослужащему до убытия его из воинской части по прежнему месту военной службы.

Для обеспечения реализации утвержденных выводов по аттестации военнослужащих штабы (кадровые органы) воинских частей обязаны:

сформировать кадровый резерв;

разработать планы перемещения военнослужащих, аттестованных для назначения на высшие, равные и низшие воинские должности;

разработать планы направления кандидатов на учебу;

составить списки военнослужащих, аттестованных к досрочному увольнению с военной службы;

сообщить вышестоящему штабу (кадровому органу) о кандидатах для назначения на высшие, равные и низшие воинские должности и направления на учебу, а также подать списки военнослужащих, аттестованных к досрочному увольнению с военной службы.

к приказу Министра обороны

ПРИКАЗОВ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАННЫХ

УТРАТИВШИМИ СИЛУ, И ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА

ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

признанные утратившими силу

1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100 «О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 мая 2002 г., регистрационный N 3433).

2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2011 г. N 266 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 мая 2011 г., регистрационный N 20713).

Приказы Министра обороны Российской Федерации,

в которые вносятся изменения

3. Признать утратившими силу:

пункт 1 Перечня изменений, внесенных в приказы Министра обороны Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 20 ноября 2004 г. N 382 «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2005 г., регистрационный N 6260);

пункт 1 Перечня изменений, внесенных в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 июля 2009 г. N 704 «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15274).

rulaws.ru

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2017 г. № 830 «Об утверждении Порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и Перечня сведений, содержащихся в уведомлениях”

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. I), ст. 6228; 2017, № 15 (ч. I), ст. 2139) приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений (приложение № 1 к настоящему приказу) и Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях (приложение № 2 к настоящему приказу), (далее — приказ).

2. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 11 мая 2010 г. № 444 «О порядке уведомления Министра обороны Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 июня 2010 г., регистрационный № 17434), от 29 марта 2011 г. № 390 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 мая 2010 г. № 444» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 мая 2011 г., регистрационный № 20717) и пункт 1 приложения к приказу Министра обороны Российской Федерации от 5 сентября 2014 г. № 652 «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 2014 г., регистрационный № 34337).

3. Контроль за выполнением приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 января 2018 г.

Приложение № 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 30 декабря 2017 г. № 830

Порядок
уведомления о фактах обращения в целях склонения военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления о фактах обращения в целях склонения военнослужащего Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — военнослужащий) к совершению коррупционных правонарушений должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации, которым предоставлено право назначения на воинские должности* (далее — командир (начальник), регистрации таких уведомлений (далее — Порядок).

2. Уведомление командира (начальника) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) оформляется военнослужащим в письменной виде (приложение № 1 к настоящему Порядку) и представляется по месту военной службы в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае его отсутствия — должностным лицам, в должностные обязанности которых входят функции по кадровому обеспечению (далее — подразделение).

3. В случае нахождения военнослужащего не при исполнении должностных обязанностей, вне пределов постоянного места военной службы он направляет уведомление любым доступным средством связи в подразделение по месту постоянного прохождения военной службы.

4. Подразделение ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, выдает (направляет почтовым отправлением) военнослужащему талон-уведомление (приложение № 2 к настоящему Порядку), а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от военнослужащего.

5. Уведомление регистрируется в день поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, поступивших от военнослужащих (далее — журнал) (приложение № 3 к настоящему Порядку). Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо подразделения. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен печатью установленного образца и подписью уполномоченного лица подразделения и должен храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

6. Подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления уведомления докладывает о поступившем уведомлении командиру (начальнику), который принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений (далее — проверка).

7. Проверка проводится должностными лицами подразделения, а по решению командира (начальника) к ее проведению могут привлекаться должностные лица иных подразделений по согласованию с соответствующими командирами (начальниками).

Проверка проводится в течение 30 дней с даты принятия решения командиром (начальником) об организации проверки. По решению командира (начальника) срок проверки может быть продлен не более чем на 30 дней.

8. Результаты проведенной проверки оформляются в виде заключения и докладываются командиру (начальнику), принявшему решение о ее проведении.

9. Командир (начальник), назначивший проверку, принимает меры, направленные на предупреждение коррупционного правонарушения, а при выявлении в ходе проверки признаков преступления действует в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

* Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г., регистрационный № 26872) (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации: от 30 марта 2013 г. № 253 «О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 3733» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 июня 2013 г., регистрационный № 28633), от 22 апреля 2014 г. № 259 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 3733» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2014 г., регистрационный № 33027), от 21 февраля 2015 г. № 102 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г., регистрационный № 36473) и от 14 декабря 2015 г. № 781 «О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. № 3733» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 января 2016 г., регистрационный № 40605).

Приложение № 1
к Порядку (п. 2)

(воинское звание, Ф.И.О., воинская

Уведомляю Вас о факте обращения ко мне (другому военнослужащему, его

фамилия, имя, отчество (при наличии), воинское звание, воинская

должность (должность) в целях склонения к совершению коррупционного

правонарушения со стороны

(сведения о физическом (юридическом) лице,

склоняющем к совершению коррупционного правонарушения)

Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось в

целях осуществления мною (другим военнослужащим)

(указывается сущность коррупционного правонарушения,

которое могло быть совершено по просьбе обратившегося лица)

(способ склонения к совершению коррупционного правонарушения

Обращение поступило ко мне _________________________________________

(время, дата, место склонения к совершению коррупционного

Склонение к совершению коррупционного правонарушения производилось

(обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения

«__» __________ 20__ г. ______________________ ____________ ____________

(воинское звание, воинская (подпись) (расшифровка

должность (должность) подписи)

Регистрационный N _____ от «__» ______________ 20__ г.

Приложение № 2
к Порядку (п. 4)

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N _____

Уведомление принято от _____________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) военнослужащего,

воинская должность (должность)

Уведомление принял _________________________________________________

(фамилия, инициалы, должность лица, принявшего уведомление)

Регистрационный N ____________________

Дата поступления уведомления «__» __________________ 20__ г.

(подпись должностного лица, принявшего уведомление)

www.garant.ru

Приказ мо рф 2018 г 444

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 11 мая 2010 года N 444

О Порядке уведомления Министра обороны Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 5 сентября 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 12 февраля 2018 года на основании
приказа Минобороны России от 30 декабря 2017 года N 830
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390 (Российская газета, N 107, 20.05.2011);
приказом Минобороны России от 5 сентября 2014 года N 652 (Российская газета, N 247, 29.10.2014).
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления Министра обороны Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления организовать изучение военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации требований настоящего приказа.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2014 года приказом Минобороны России от 5 сентября 2014 года N 652.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
А.Сердюков

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
2 июня 2010 года,
регистрационный N 17434

Приложение. Порядок уведомления Министра обороны Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 11 мая 2010 года N 444

Порядок уведомления Министра обороны Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений

(с изменениями на 29 марта 2011 года)

I. Общие положения

1. Порядок уведомления Министра обороны Российской Федерации о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч.I), ст.6228).

2. Обязанность уведомлять Министра обороны Российской Федерации обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются — военнослужащие).

3. Военнослужащий, которому стало известно о факте обращения к иным военнослужащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом Министра обороны Российской Федерации в соответствии с настоящим Порядком.

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Невыполнение военнослужащим служебной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с военной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации*.
________________
* Часть 3 статьи 9 Федерального закона N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (сноска дополнительно включена с 31 мая 2011 года приказом Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390).

В случае привлечения указанного военнослужащего к дисциплинарной ответственности обоснованность такого решения рассматривается на заседании аттестационной комиссии.
(Пункт дополнительно включен с 31 мая 2011 года приказом Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390)

II. Порядок уведомления Министра обороны Российской Федерации

____________________________________________________________________
Пункт 6 предыдущей редакции с 31 мая 2011 года считается пунктом 7 настоящей редакции — приказ Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390.
____________________________________________________________________

7. При получении военнослужащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан представить в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации уведомление на имя Министра обороны Российской Федерации о факте обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения. Срок представления уведомления не может превышать 15 календарных дней со дня получения военнослужащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление осуществляется письменно путем направления рапорта, рекомендуемая форма которого приведена в приложении N 1 к настоящему Порядку, почтовым отправлением по адресу: 119160, г.Москва, 1-й Хорошевский проезд, дом 3, либо посредством факсимильной связи или электронной почты*.
________________
* Доводятся отдельными документами.

III. Перечень сведений, содержащихся в рапорте

____________________________________________________________________
Пункт 7 предыдущей редакции с 31 мая 2011 года считается пунктом 8 настоящей редакции — приказ Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390.
____________________________________________________________________

8. Перечень сведений, подлежащих изложению в рапорте, включает в себя следующее:

воинское звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность (с указанием структурного подразделения), место жительства и контактный телефон военнослужащего, направившего рапорт;

описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения каких-либо лиц к военнослужащему в связи с исполнением им должностных обязанностей в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если рапорт направляется военнослужащим, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, то в нем указываются фамилия, имя, отчество и должность военнослужащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить военнослужащий по просьбе обратившихся лиц;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

Рапорт должен быть лично подписан военнослужащим с указанием даты.

IV. Регистрация рапортов

____________________________________________________________________
Пункты 8-10 предыдущей редакции с 31 мая 2011 года считается соответственно пунктами 9-11 настоящей редакции — приказ Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390.
____________________________________________________________________

9. Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации ведет прием, регистрацию и учет поступивших рапортов, выдает (направляет почтовым отправлением) военнослужащему, представившему рапорт, талон-уведомление (приложение N 2 к настоящему Порядку) с указанием данных о лице, принявшем рапорт, дате его принятия, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от военнослужащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

10. Поступивший рапорт регистрируется в день поступления в журнале регистрации рапортов о фактах обращения в целях склонения военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется — журнал) (приложение N 3 к настоящему Порядку). Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован, заверен и храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа. В журнал вносятся регистрационный номер, дата поступления рапорта, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего рапорт, воинское звание, замещаемая должность, контактный номер телефона, указывается количество листов рапорта, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего рапорт. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Журнал хранится в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего рапорта.

V. Организация проверки содержащихся в рапорте сведений

____________________________________________________________________
Пункты 11-16 предыдущей редакции с 31 мая 2011 года считается соответственно пунктами 12-17 настоящей редакции — приказ Минобороны России от 29 марта 2011 года N 390.
____________________________________________________________________

12. Информация о поступившем и зарегистрированном рапорте в течение суток с момента его регистрации начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации в установленном порядке докладывается Министру обороны Российской Федерации в целях последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

13. Организация проверки содержащихся в рапортах сведений осуществляется в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации.

14. При обнаружении в рапорте данных, указывающих на признаки преступления, копия рапорта в течение трех суток со дня регистрации направляется в органы прокуратуры или другие государственные органы с приложением необходимых материалов.

15. Проверка содержащихся в рапортах сведений проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации решения об организации проверки содержащихся в рапорте сведений.

16. В ходе проверки проверяется наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.

17. О результатах проверки содержащихся в рапорте сведений статс-секретарь — заместитель Министра обороны Российской Федерации докладывает Министру обороны Российской Федерации для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы.

Приложение N 1. Рапорт

Приложение N 1
к Порядку (п.7)
(нумерационный заголовок в редакции,
введенной в действие с 31 мая 2011 года
приказом Минобороны России
от 29 марта 2011 года N 390, —
см. предыдущую редакцию)

docs.cntd.ru

Смотрите так же:

  • Инвентаризация приказ по доу Кузбасский образовательный форум - 2018 С 13 по 16 февраля 2018 года в Кемерово проходило конгрессно-выставочное мероприятие «Кузбасский образовательный форум–2018». В рамках форума […]
  • Закон 131 глава 1 Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного […]
  • Законы рф о рынке ценных бумаг Федеральный закон "О рынке ценных бумаг" Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. N 39-ФЗ"О рынке ценных бумаг" С изменениями и дополнениями от: 26 ноября 1998 г., 8 июля 1999 г., 7 августа […]
  • Домашнее наказание в россии Александр 2 Освободитель Александр II Николаевич 12-й император всероссийский18 февраля (2 марта) 1855 — 1 (13) марта 1881 26 августа (7 сентября) 1856 Николай (до 1865), после Александр […]
  • Приказ 447 от 03112009 Приказ Министерства экономического развития РФ от 3 ноября 2009 г. № 447 “Об утверждении формы декларации об объекте недвижимого имущества” В соответствии с абзацем четвертым пункта 4 […]
  • Приказ фсин 341 от 2018 ПРИКАЗЫ ФСИН РОССИИ ПРИКАЗЫ ФСИН РОССИИ (ГУИН МИНЮСТА РОССИИ) по 2007 год Приказ ГУИН Минюста России от 8 июля 2001 г. №120 "Об утверждении Порядка премирования сотрудников […]