Разрешение на работу замена

Порядок внесения изменений паспортных данных в разрешительные документы иностранных граждан

Руководители организаций (ООО, АО, филиалы и представительства) обязаны следить не только за всеми изменениями, происходящими с подконтрольными им организациями и своевременно вносить изменения в соответствующие инстанции, но и за своими документами, а именно — паспортом.

В соответствии с Федеральным законом №169-ФЗ для российских граждан в 2017 году отменен обязательный порядок внесения изменений, касающихся паспортных данных. В связи с данным Федеральным законом территориальные органы Управления по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел России должны самостоятельно сообщать об изменениях, вносимых в паспорт, в фискальный орган. Фискальный орган самостоятельно направляет систематизированные данные в налоговую службу, которая вносит соответствующие поправки в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Российским законодательством замена паспорта предусмотрена в следующих случаях:

  • гражданину РФ исполнилось 20 или 45 лет – в связи с этим срок действия документа закончился;
  • гражданин РФ намерен сменить половую принадлежность или гражданство;
  • гражданину РФ необходимо сменить фамилию, имя или отчество;
  • произошла утеря или кража паспорта;
  • паспорт пришел в негодность, есть серьезные повреждения.
  • Обращаем ваше внимание на то, что смена паспорта гражданина РФ не предусмотрена законом, если изменились сведения, касающиеся прописки, брака, наличия детей. Но при смене адреса прописки внесение изменений в ЕГРЮЛ обязательна.

    А как же обстоят дела, если руководителем организации является иностранный гражданин?

    Срок действия паспорта иностранного гражданина в основном составляет 10 лет. А в реалии иностранный гражданин меняет свой паспорт в среднем раз в 3-5 лет. При каких случаях иностранный гражданин должен поменять свой паспорт:

    • срок действия паспорта иностранного гражданина закончился;
    • закончились свободные страницы паспорта иностранного гражданина;
    • иностранный гражданин намерен сменить половую принадлежность или гражданство;
    • иностранному гражданину необходимо сменить фамилию, имя или отчество;
    • В случае смены паспорта у руководителя организации, иностранного гражданина, необходимо обращаться в налоговый орган для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

      Также руководителям филиалов и представительств и другим аккредитованным иносотрудникам данных организационно-правовых форм необходимо в уведомительном порядке сообщить в Торгово-промышленную палату данные о получении нового паспорта для внесения в информационную базу сведений о новом паспорте. Так как данная процедура носит уведомительный характер и законодательством не предусмотрены четко установленные сроки внесения новых паспортных данных в информационную базу, то и привлечение к административной ответственности иностранным гражданам не грозит.

      Помимо внесения изменений о новых паспортных данных (имя, фамилия, реквизиты паспорта) в ЕГРЮЛ, руководитель организации, иностранный гражданин, обязан оперативно обратиться в орган УВМ ГУ МВД России для того, чтобы соответствующие изменения были внесены и в его разрешение на работу.

      Данное правило распространяется не только на руководителей организаций, но и на всех иностранных граждан, осуществляющих свою трудовою деятельность на основании разрешения на работу или патента.

      В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. иностранный гражданин, осуществляющий свою трудовую деятельность на основании разрешения на работу или патента, поменявший свое удостоверение личности/паспорт, обязан в течение 7-ми рабочих дней внести соответствующие данные и в свои разрешительные документы.

      Закон устанавливает порядок обращения иностранного гражданина в подразделения УВМ ГУ МВД при смене паспорта:

    • 7 рабочих дней с даты въезда в Россию с новым паспортом в случае, если документ был выдан за границей;
    • 7 рабочих дней с даты выдачи нового паспорта в случае, если документ был выдан в России соответствующим консульством.

    При въезде иностранного гражданина в РФ с новым паспортом в базе данных подразделения УВМ ГУ МВД России автоматически включается отсчет семидневного срока с даты, указанной в штампе о пересечении границы РФ.

    Аналогично, при условии получения иностранным гражданином нового паспорта в Консульском учреждении на территории России, в базе данных подразделения УВМ ГУ МВД России также начинается отсчет семидневного срока с даты выдачи паспорта, указанного в нем.

    Обращаем ваше внимание на то, что дата выдачи паспорта, указанная в нем, и фактическая дата получения иностранным гражданином нового паспорта на руки, зачастую, сильно отличаются по разным причинам, включая то, что паспорта граждан иностранных государств, как правило, печатаются непосредственно в стране гражданства иностранного гражданина и передаются в Консульства на территории РФ дипломатической почтой. Именно такие случаи и создают основные риски нарушения требований российского законодательства.

    Во избежание нарушений установленного российским законодательством семидневного срока обращения в УВМ ГУ МВД России для внесения соответствующих изменений в разрешительные документы, советуем обратиться в Консульское учреждение, выдавшее паспорт, за получением справки с указанием фактической даты получения нового паспорта на руки. Как показывает практика, сотрудники УВМ ГУ МВД России охотно принимают подобные справки при обращении иностранных граждан или их представителей для внесения изменений в разрешительные документы без привлечения их к административной ответственности.

    Напоминаем вам, что иностранный гражданин несет ответственность в соответствии с пунктом 4 статьей 18.10 Кодекса об административных правонарушениях за нарушение срока внесения изменений в разрешительные документы. Сумма штрафа за подобное нарушение составляет от 4 до 5 тысяч рублей.

    Иностранные граждане, пребывающие в РФ на основании разрешения на временное проживание либо вида на жительство, также обязаны вносить изменения в разрешительные документы в связи со сменой паспортных данных.

    Хотя законодательством РФ к этой части граждан не определены четкие сроки для внесения изменений в разрешительные документы и не предусмотрена административная ответственность за нарушение, мы рекомендуем осуществлять данные действия в сроки, утвержденные для других категорий иностранных граждан.

    Помимо внесения изменений в разрешительные документы, связанные со сменой паспорта, иностранным гражданам из визовых с РФ стран также необходимо оформить новую визу в новый паспорт. Для этого необходимо обратиться в подразделение УВМ ГУ МВД России, отвечающего за вопросы оформления приглашений и виз, предоставить необходимый комплект документов и откорректированное разрешение на работу или разрешение на временное проживание для подтверждения основания статуса.

    В связи с тем, что оформление новой российской визы из-за смены паспорта иностранного гражданина осуществляется подразделениями УВМ ГУ МВД России только на территории России, то иностранным гражданам, поменявшим свой паспорт за пределами РФ, придется оформить новое приглашение для оформления визы в РФ.

    Лишь единичные Консульские учреждения РФ за рубежом берутся переоформить визу в новый паспорт, причем данная привилегия относится только к высококвалифицированным специалистам. Поэтому мы рекомендуем иностранным гражданам, осуществляющим трудовую деятельность на территории России, менять свои паспорта, не выезжая за рубеж

    www.confidencegroup.ru

    ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ

    Переоформление разрешения на работу осуществляется в четырёх основных случаях:

  • смена работодателя;
  • изменение паспортных данных;
  • исправление, допущенных при оформлении разрешения на работу, опечаток;
  • выдача дубликата разрешения на работу.
  • ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ В СВЯЗИ СО СМЕНОЙ РАБОТОДАТЕЛЯ

    Иностранный гражданин , заключивший трудовой договор с работодателем, данные которого не указаны в разрешении на работу (в графе «Реквизиты работодателя»), обязан в течение семи рабочих дней обратиться в ФМС для внесения соответствующих изменений.

    ВНИМАНИЕ! В целях соблюдения интересов иностранных работников, при отсутствии копии Заявления подтверждающего сдачу документов на переоформление разрешения на работу, большинство Отделов УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, отказывают в приеме документов для постановки на миграционный учет на срок действия нового трудового договора, т.е. для оформления «Рабочей регистрации».

    ВНИМАНИЕ! Перед исполнением обязанности принимающей стороны по постановке иностранного гражданина на миграционный учет, работодателю необходимо оказать содействие своему работнику при подаче документов на переоформление разрешения на работу в связи со сменой работодателя.

    ВНИМАНИЕ! Срок, установленный законодательством — семь рабочих дней, предназначенный для постановки на миграционный учет, ограничивается еще и сроком, в течение которого осуществляется подача документов на переоформление разрешения на работу (если такое переоформление необходимо).

    Компания «Финвал» рекомендует переоформление разрешения на работу, в связи со сменой «Реквизитов работодателя», осуществить в течение первых двух-трех рабочих дней, для того, чтобы в дальнейшем, в оставшиеся четыре дня, успеть оформить «Рабочую регистрацию».

    ЦЕНА И СРОК ОФОРМЛЕНИЯ:

    При обращении в Компанию «Финвал» стоимость услуг по подготовке и подаче документов в ФМС для переоформления разрешения на работу в связи со сменой работодателя составляет — 9 000 рублей.

    Подача документов осуществляется в течение 3 (трёх) рабочих дней.

    В случае, если Вы воспользовались нашей услугой «Вывод персонала за штат», стоимость пероформления разрешения на работу составит 8 000 рублей.

    ПЕРЕОФОРМЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ В СВЯЗИ НЕОБХОДИМОСТЬЮ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ

    ВНИМАНИЕ! Иностранному гражданину необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу, для внесения изменений или исправлений любых сведений содержащихся в разрешении на работу.

    Для внесения изменений, в связи с получением нового паспорта , иностранному гражданину необходимо предоставить в ФМС следующий комплект основных документов:

    нотариально заверенный перевод нового паспорта;

    копия миграционной карты;

    копия отрывной части бланка уведомления о прибытии («регистрации»).

    Стоимость услуг по подготовке и подаче документов в ФМС для переоформления разрешения на работу в связи с заменой паспорта составляет — 6500 рублей.

    Для внесения изменений по исправлению опечаток в разрешении на работу , иностранный гражданин обязан предоставить в ФМС следующий комплект основных документов:

    оригинал разрешения на работу;

    государственная пошлина – НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, если опечатка допущена сотрудниками ФМС;

    копию миграционной карты;

    копию отрывной части бланка уведомления о прибытии («регистрации»).

    Стоимость услуг по подготовке и подаче документов в ФМС для исправления опечаток в разрешении на работу — 6500 рублей.

    Для получения дубликата разрешения на работу , иностранному гражданину необходимо предоставить в ФМС следующий комплект основных документов:

  • копия разрешения на работу (при наличии);
  • государственную пошлину в размере 2000 рублей;
  • справка из стола находок ГУВД;
  • справка из отделения полиции по месту пребывания;
  • копию миграционной карты;
  • копию отрывной части бланка уведомления о прибытии («регистрации»).
  • Стоимость услуг по подготовке и подаче документов в ФМС для получения дубликата разрешения на работу составляет — 6500 рублей.

    Чтобы получить подробный перечень документов и согласовать порядок взаимодействия, Вам необходимо связаться с нашими специалистами через раздел «Контакты».

    www.finval.biz

    Внесение изменений в разрешение на работу при смене работодателя

    В соответствии с п.4. ст.13 Федерального Закона Российской Федерации № 115- ФЗ от 25.07 2002 г «О правовом положении иностранных граждан в РФ» иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу.

    В том случае, если у иностранного гражданина сменился работодатель в разрешении на работу необходимо внести изменения.

    Обращаем Ваше внимание, что в разрешении на работу нельзя изменить территорию действия или профессию иностранного сотрудника!

    Если это очень нужно сделать, то потребуется оформлять новое разрешение на работу.

    от 2 рабочих дней

    Показать список необходимых документов

    Документы для внесения изменений в разрешение на работу

    Для того, чтобы изменить разрешение на работу при смене работодателя, необходимо предоставить следующие документы:

  • Оригинал трудового договора;
  • Оригинал разрешения на работу;
  • Оригинал миграционного учета;
  • Оригинал миграционной карты;
  • Оригинал паспорта;
  • Копии уведомлений о приеме иностранного гражданина на работу из Центра занятости, Налогового органа и ФМС.
  • *Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера.

    Процесс внесения изменений в разрешение на работу

    Процесс переоформления разрешения на работу

    1. Уведомляем Центр занятости и Налоговый орган ФМС о приеме иностранного гражданина на работу;*

    2. Оригиналы документов (паспорт, трудовой договор, миграционная карта, миграционный учет, разрешение на работу) подаем в ФМС и получаем заявление, в котором указана дата получения нового разрешения на работу;

    3. Оригиналы паспорта, миграционной карты, миграционного учета и заявление возвращаются иностранному гражданину;

    4. Иностранный гражданин лично забирает новое переоформленное разрешение на работу в ФМС, в указанный на заявлении день.

    *При заказе пакета «Внесение изменений»

    Пакеты услуг на внесение изменений в разрешения на работу

    Стоимость услуг

    На сегодняшний день стоимость внесения изменений в разрешение на работу в Санкт-Петербурге составляет 9 500 рублей.

    Услуга «Внесение изменений в разрешение на работу» включает:

  • Подачу документов о внесении изменений в разрешение на работу в органы ФМС.
  • Пакет «Внесение изменений» включает:

  • Анализ документов иностранного сотрудника;
  • Подготовку пакета документов, необходимого для внесения изменений;
  • Уведомление Центра занятости, Налогового органа и ФМС о приеме иностранного гражданина на работу
  • Подачу документов о внесении изменений в разрешение на работу в органы ФМС;
  • Подготовку документов на внесение изменений в миграционный учет;
  • Подачу документов на внесение изменений в миграционный учет в органы ФМС.
  • После переоформления разрешения на работу не забудьте переоформить «Миграционный учет».

    Что вы получите в итоге?

    • В результате переоформления разрешения на работу иностранный гражданин получает измененное разрешение, в котором указано новое название организации (новое место работы иностранца).
    • Возникли вопросы?

      1. Замена разрешения на работу при смене работодателя

      Если иностранный гражданин сменил работодателя, то новый работодатель должен внести изменения в разрешение на работу в обязательном порядке. Для этого работодателю необходимо заключить трудовой договор с иностранным гражданином, уведомить о заключении договора Налоговый орган, Центр занятости и ГУВМ МВД (бывший ФМС) , и после этого подать документы на внесение изменений в разрешение на работу. На время переделки разрешения на работу иностранный гражданин получает заявление/расписку, о том, что его документы находятся в процессе изменения в ГУВМ МВД (бывший ФМС) . С данным заявлением иностранный гражданин может официально продолжать трудовую деятельность.

      Документы, необходимые для замены разрешения на работу:

      От работодателя:

      • учредительные документы для аккредитации в ГУВМ МВД (бывший ФМС) .
      • От иностранного гражданина:

        • Трудовой договор;
        • Копия и подлинник разрешения на работу;
        • Копия паспорта;
        • Копия миграционной карты;
        • Копия регистрации.
        • Все копии необходимо заверить печатью организации.

          2. Замена разрешения на работу при смене паспорта иностранным гражданином

          Если иностранный гражданин сменил паспорт, то ему необходимо изменить паспортные данные и в разрешении на работу. Для внесения изменений и замены разрешения на работу нужно подойти к окошку, в котором выдавали документ, и взять там заявление о смене паспортных данных, заполнить его и отдать вместе с разрешением на работу на переделку.

          all-migration.ru

          Переоформление разрешения на работу

          Резиденты любых государств, начиная деятельность в отечественном бизнес-поле, обязаны запрашивать для этого ФМС-разрешение. Получение соответствующего документа ‒ не единственное, что необходимо. На протяжении срока пребывания в РФ может понадобиться переоформление разрешения на работу . Необходимость в нем возникает при:

        • заключении контрактов (включаются и трудовые, и гражданско-правовые) на осуществление обязанностей/оказание услуг ‒ тогда переоформление разрешения на работу требуется провести в семидневный период, не больше;
        • переходе на сотрудничество с новым работодателем;
        • замене сведений, внесенных при получении первоначального разрешения на работу с ошибками и погрешностями;
        • обновлении ключевых данных (паспорта) иностранного специалиста;
        • необходимости в получении дубликата бумаг, подтверждающих легальный статус.
        • Невозможно изменить территорию, на которую распространяется действие разрешения на работу . Это же касается формулировки профессии. Для выдачи разрешения на работу понадобится десять суток (считаются рабочие дни).

          Получение разрешительной документации с «РосКо»

          Любое обращение в инстанции сопряжено с длительными бюрократическими формальностями, рутиной. П ереоформление разрешения на работу — не исключение. Требуется подготовить и точно заполнить множество бумаг. Чтобы привлеченный специалист или пригласившая его организация не отвлекались от дел, переоформление разрешения на работу возьмет на себя «РосКо». Мы много лет успешно задействованы на рынке данных услуг.

          В процессе корректировки разрешения на работу лицо-нерезидент и его фирма должны пройти множество этапов:

        • уведомить ключевые инстанции о факте приема нерезидента ‒ ЦЗ, налоговый орган, ФМС;
        • подготовить объемный пакет документации;
        • получить на руки подтверждающие заявления с датой разрешения на работу ;
        • забрать из инстанции оригинальную документацию, которая была необходима для начала процедуры;
        • забрать готовые бумаги о переоформлении разрешения на работу (здесь приглашенное лицо должно появиться лично).
        • На каждом этапе сотрудники «РосКо» заменят заказчиков там, где это возможно. При условии персонального присутствия нерезидента, на чье имя проходит переоформление разрешения на работу , наши специалисты его сопроводят.

          rosco.su

          Иностранные высококвалифицированные специалисты в России

          Смена паспорта обычно происходит в следующих случаях:

        • Истекает срок действия паспорта,
        • Заканчиваются пустые страницы в паспорте,
        • Паспорт потеряли, украли, испортили,
        • У высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС) одновременно есть два действующих паспорта и он решил переоформить все документы на второй паспорт по каким-либо причинам.
        • Что делать с разрешением на работу, если ВКС сменил паспорт

          В соответствии с пунктом 19.1 статьи 13.2 Федерального Закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115), высококвалифицированный специалист в случае изменения реквизитов документа удостоверяющего личность обязан обратиться в миграционную службу не позднее 7 (семи) рабочих дней:

          — со дня въезда в Россию, если смена документа произошла заграницей,

          — со дня выдачи нового документа, если смена документа произошла на территории России.

          Подробнее от дате, с которой начинается отсчет 7 рабочих дней

          Вариант № 1. В случае, если ВКС сменит паспорт заграницей, отсчет семидневного срока начинается со дня въезда в Россию по новому паспорту. Этот день фиксируется в миграционной карте и в паспорте штампами пограничного контроля.

          Вариант № 2. В случае, если ВКС получит новый паспорт на территории России, то отсчет семидневного срока начнется со дня его выдачи.

          Часто бывают сложности с определением дня выдачи нового паспорта. ВКС обращается в консульство страны своего гражданства в России за оформлением нового паспорта и, в большинстве случаев, консульство выдает паспорт, в котором уже указана более ранняя дата выдачи. Например, паспорт был готов 30 июня, а в графе «дата выдачи» паспорта указана дата – 15 июня. Получается, что семидневный срок для подачи документов в миграционную службу, пропущен.

          Решением такой проблемы будет следующее: при получении нового паспорта в консульстве необходимо запросить справку о дате фактической выдачи паспорта на руки или выписку из регистрационного журнала с такой датой. Данный документ нужно будет приложить к пакету документов на коррекцию разрешения на работу в миграционную службу.

          Вариант № 3. В случае, если у ВКС изначально было два действующих паспорта, но теперь он принял решение перенести все документы из одного в другой, то ему необходимо воспользоваться первым вариантом, а именно – выехать заграницу, перенести визу (если ВКС из визовой страны) в новый паспорт, въехать по новому паспорту в Россию. Отсчет семидневного срока начнется со дня въезда в Россию по новому паспорту.

          Перечень документов для внесения изменений в разрешение на работу при смене паспорта

          Основные документы, которые нужно подготовить:

        • Заявление от имени ВКС на внесение изменений в разрешение на работу от иностранного работника (форма заявления представлена в Приложении № 2 к Приказу ФМС России от 14.10.2015 г. № 458) – 2 экземпляра,
        • Ходатайство от имени работодателя о выдаче разрешения на работу с новыми реквизитами документа удостоверяющего личность (форма установлена Постановлением Правительства от 30.06.2010 г. № 487) – 2 экземпляра,
        • Гарантийное письмо об обязательстве работодателя оплатить расходы, связанные с возможной депортацией специалиста – 1 экземпляр,
        • Фото специалиста, 3,5 х 4,5 см – 2 экземпляра,
        • Нотариально заверенный перевод на русский язык нового паспорта – 1 экземпляр,
        • Копия миграционной карты специалиста или другой документ, подтверждающий предоставление пакета документов в миграционную службу не позднее 7 рабочих дней,
        • Оригинал дополнительного соглашения к трудовому договору о внесении изменений в договор, в связи со сменой паспорта работника, подписанный с обеих сторон – 1 экземпляр,
        • Доверенность на представителя – 1 экземпляр,
        • Оригинал текущего разрешения на работу специалиста.
        • Дополнительные документы, которые может запросить миграционный инспектор:

          1. Копия трудового договора и всех дополнительных соглашений, заверенные печатью компании – по 1 экземпляру,
          2. Свидетельство о постановке на налоговый учет специалиста (оригинал и копия) – 1 экземпляр,
          3. Справки 2-НДФЛ о выплате доходов ВКС за предыдущие периоды – 1 экземпляр,
          4. Уведомления о выполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту за предыдущие периоды – по 1 экземпляру,
          5. Документы на компанию (свидетельство о государственной регистрации, выписка из ЕГРЮЛ и т.д.),
          6. Другие документы на усмотрение инспектора.
          7. Внесение изменений, в связи со сменой паспорта происходит в течение 14 рабочих дней со дня подачи документов в миграционную службу, как и первичное оформление разрешения на работу.

            ВКС должен приехать в миграционную службу лично и предъявить свой паспорт, чтобы получить скорректированное разрешение на работу.

            Санкции за нарушение сроков внесения изменений в разрешение на работу

            В соответствии с пунктом 4 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства срока обращения за внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу или патенте, либо необращение иностранного гражданина или лица без гражданства за внесением указанных изменений, если такое обращение требуется в соответствии с федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

            В случае, если иностранный специалист совершит вышеуказанное правонарушение, следует оценить также следующие риски:

          8. Если у иностранного гражданина будет два и более административных правонарушений в течение 1 года за правонарушения, связанные с нарушением общественного порядка, миграционного законодательства, режима пребывания, порядка осуществления трудовой деятельности, то ему будет закрыт въезд в Россию сроком на 5 лет (пункт 11 статья 27 Федерального закона «О порядке выезда из РФ и порядке въезда в РФ»).
          9. Если у иностранного гражданина будет два и более административных правонарушений в течение 3 лет, то по решению уполномоченного государственного органа, ему может быть закрыт въезд в Россию (пункт 4 статьи 26 Федерального закона «О порядке выезда из РФ и порядке въезда в РФ»).
          10. Как видно, риски для ВКС довольно внушительные, потому что получить два штрафа за год и, тем более, за три года в рамках Кодекса об административных правонарушениях достаточно легко, ведь к таким штрафам относятся и нарушение правил дорожного движения, и даже курение в неположенном месте. Во избежание негативных последствий, необходимо письменно предупреждать ВКС еще при заключении трудового договора о вышеуказанных рисках, вменять в обязанность предупреждать работодателя о всех манипуляциях с документами, знакомить с российскими законами и правилами, которые легко нарушить по неосторожности. Если в компании много иностранных сотрудников, рекомендуется разрабатывать и внедрять локальные инструкции и документы-памятки для экспатов.

            expatblog.ru

            Смотрите так же:

            • Входит ли тюремный срок в трудовой стаж для пенсии Делопроизводство Особенности увольнения в связи с уходом на пенсию Конституция РФ предусматривает право любого человека на заслуженный отдых после длительной трудовой деятельности. […]
            • Как правильно оформить этикетку на товар Как сделать ботокс для волос в домашних условиях Каждой девушке хочется иметь красивые и сильные волосы. Решить эту задачу поможет ботокс для волос в домашних условиях. Благодаря […]
            • Ст 45 закона об ооо Одобрение сделки с заинтересованностью в ООО Актуально на: 29 марта 2017 г. ​Пример решения о согласии на совершение сделки Сделка с заинтересованностью в ООО – это сделка, в совершении […]
            • Адвокат по договору займа Спор о разделе долгов супругов Федеральные нормативные правовые акты Гражданский кодекс РФ ст. 199 «Применение исковой давности» ст. 200 «Начало течения срока исковой давности» ст. […]
            • 504 приказ департамента имущества Важная информация 1. В заявках на закупку с НМЦК: - до 1,0 млн. руб. исключить требование об установлении обеспечения заявки;- от 1млн. руб. до 20 млн. руб. устанавливается размер […]
            • Приказ 1840 от 25062018 Приказ Министерства культуры РФ от 5 ноября 2015 г. № 2725 "О внесении изменения в Порядок приемки работ по сохранению объекта культурного наследия и подготовки акта приемки выполненных […]