Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 февраля 2017

Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому вносится ряд изменений в действующее законодательство, предусматривающие повышение пенсионного возраста для госслужащих, увеличение требуемого стажа для назначения пенсии за выслугу лет указанной категории граждан. Одновременно внесены изменения в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которыми предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе увеличивается с 60 до 65 лет.

Как происходит увеличение пенсионного возраста госслужащих для назначения страховой пенсии по старости

В настоящее время общеустановленный возраст для выхода на страховую пенсию по старости составляет для мужчин 60 лет, женщин — 55 лет. Для государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, а также для лиц, замещающих государственные должности и муниципальные должности, Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости (на 6 месяцев каждый год). Так, в 2017 году этот возраст составит 55 лет и 6 месяцев для женщин, 60 лет и 6 месяцев для мужчин, а с 2032 года — 63 года для женщин и 65 лет для мужчин, соответственно.

Категории граждан, которым увеличивается пенсионный возраст

государственные гражданские и муниципальные служащие;

лица, которые замещают государственные должности РФ и субъектов РФ на постоянной основе;

лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе.

Право государственных гражданских служащих на пенсию за выслугу лет

Федеральным государственным гражданским служащим, являющимся получателями страховой пенсии по старости или инвалидности, при наличии соответствующих условий, предусмотренных Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», к указанной пенсии может быть установлена пенсия за выслугу лет.

Как реализовать госслужащему право на назначение пенсии за выслугу лет

Если гражданин, замещавший должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 месяцев, был уволен с госслужбы по определенным основаниям, при этом выработал необходимый для назначения пенсии за выслугу лет стаж на государственной службе и ему назначена страховая пенсия по старости (инвалидности), то заявление и все необходимые для установления пенсии за выслугу лет документы он представляет в кадровую службу федерального органа по последнему месту государственной службы. Указанная кадровая служба оформляет на него представление к назначению пенсии за выслугу лет и направляет его со всеми документами в ПФР, который при наличии права на эту пенсию осуществляет ее назначение и выплату.

Стаж для назначения государственной пенсии за выслугу лет

С 1 января 2017 г. минимальная продолжительность стажа государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет будет поэтапно увеличиваться (ежегодно на 6 месяцев): в 2017 году она составляет 15 лет 6 месяцев, а в 2026 — 20 лет.

На кого не распространяются увеличение требуемой продолжительности стажа

на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;

на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;

на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

www.pfrf.ru

Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет

регламентируются Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

В статье 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» перечисляются общие условия назначения государственных пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

Общие условия назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Если стаж государственной гражданской службы составляет не менее 25 лет, и государственный служащий увольняется с федеральной государственной гражданской службы по своей инициативе до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности), то право на пенсию за выслугу лет сохраняется, если непосредственно перед увольнением он замещал должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Условие 2. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы

(В соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утв. Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»)

не менее 12 полных месяцев.

Порядок зачета указанной продолжительности замещения должности федеральной государственной гражданской службы при определении права на пенсию за выслугу лет различается в зависимости от основания, по которому гражданский служащий был уволен с федеральной государственной гражданской службы (применяются абзацы 2 или 3 пункта 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», соответственно).

Условие 3. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п. 1—3, 7—9 ч. 1 ст. 33, п. 1, 8.2 и 8.3 ч. 1 ст. 37, п. 2—4 ч. 1 и п. 2—4 ч. 2 ст. 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Федеральный закон № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» предусматривает два варианта определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих в зависимости от основания их увольнения с государственной службы.

Право на государственную пенсию за выслугу лет:

вариант 1 — если увольнение произошло по инициативе государственного служащего или государственного органа без наличия на то объективных причин с точки зрения законодателя, т.е. по причинам субъективного характера, связанным с личностью служащего (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ») и

вариант 2 — если увольнение произошло по причинам объективного характера с точки зрения законодателя не связанным с личностью служащего (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Вариант 1 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин субъективного характера (абз. 2 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

прекращение служебного контракта вследствие:

соглашения сторон служебного контракта;

истечения срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);

расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя ввиду несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

прекращение служебного контракта в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (за исключением случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему был продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе в соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»).

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Условие 4. Наличие права на страховую пенсию по старости (инвалидности) на момент освобождения от должности.

Вариант 2 определения права на государственную пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих

Условия назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, уволенным со службы вследствие причин объективного характера (абз. 3 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»):

Условие 1. Наличие выслуги лет не менее 15 лет стажа государственной гражданской службы.

Условие 2. Увольнение с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»;

отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

отказа гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;

упразднения государственного органа;

восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

признанием гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

За исключением случая, установленного ч. 2 ст. 6 Федеральным конституционным законом от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве РФ»: «В соответствии с указами Президента РФ заместители Председателя Правительства РФ и федеральные министры могут замещать должности полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах».

Условие 3. Замещение должности федеральной государственной гражданской службы не менее 1 полного месяца непосредственно перед увольнением,

• при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Государственная пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается с учетом следующих правил:

Правило 1. Государственная пенсия за выслугу лет устанавливается дополнительно

• к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

Правило 2. Государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы РФ, при замещении государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием РФ, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами РФ осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих.

При последующем увольнении с государственной службы РФ или освобождении от указанных должностей

• выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Правило 3. Лицам, имеющим одновременно право на федеральную государственную пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Федерального закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», ежемесячное пожизненное содержание, ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячному пожизненному содержанию) или дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, назначаемые и финансируемые за счет средств федерального бюджета в соответствии с федеральными законами, актами Президента РФ и Правительства РФ, а также на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии, иные выплаты), устанавливаемую в соответствии с законодательством субъектов РФ или актами органов местного самоуправления в связи с замещением государственных должностей субъектов РФ или муниципальных должностей либо в связи с прохождением государственной гражданской службы субъектов РФ или муниципальной службы, назначается

либо федеральная государственная пенсия за выслугу лет или

одна из иных указанных выплат по их выбору.

kolesovgb.ru

Назначение пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга

Общее описание

Пенсия за выслугу лет, доплата за выслугу лет предоставляется за счет средств бюджета Санкт&#8209Петербурга на основании Закона Санкт&#8209Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга».

Пенсия за выслугу лет или доплата за выслугу лет предоставляется гражданам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт&#8209Петербурга, уволенным с должностей государственной гражданской службы Санкт&#8209Петербурга после 01.01.2017. Подробнее о получателях государственной услуги см. здесь.

А) Пенсия за выслугу лет устанавливается:

• К страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон «О страховых пенсиях»), либо к пенсии за выслугу лет (для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации), назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 14-1 Закона Санкт&#8209Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга» (далее — Закон Санкт&#8209Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга»);
• Либо к страховой пенсии по старости, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 5 и 6 пункта 3 статьи 14-1 Закона Санкт&#8209Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга»;
• Либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 8 — 10 пункта 3 статьи 14-1 Закона Санкт&#8209Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга».
• Лица, продолжающие замещать на 01.01.2017 должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и имеющие на 01.01.2017 стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 20 лет (но уволенные с государственной гражданской службы на момент обращения за предоставлением услуги) и
• Лица, продолжающие замещать на 01.01.2017 должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга и приобретшие до 01.01.2017 право на страховую пенсию по старости, страховую пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», имеющие на этот день не менее 15 лет стажа гражданской службы Санкт‑Петербурга (но уволенные с государственной гражданской службы на момент обращения за предоставлением услуги) имеют право однократного выбора:
  • ежемесячной доплаты за стаж, доплаты за классный чин, назначаемых в порядке и на условиях, определенных статьей 14 Закона Санкт&#8209Петербурга № 399-39 или
  • пенсии за выслугу лет, назначаемой в порядке и на условиях, определенных статьями 14-1 — 14-3 Закона Санкт&#8209Петербурга № 399-39.

  Для получения подробной информации о возможности оформления пенcии за выслугу лет либо доплаты за выслугу лет заявители могут обращаться в Комитет по социальной политике Санкт&#8209Петербурга по телефону: 576-24-27.

  Б) Право на ежемесячную доплату за выслугу лет (далее — доплата за выслугу лет) имеют граждане, не имеющие права на пенсию за выслугу лет, после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеющие стаж гражданской службы Санкт&#8209Петербурга не менее 10 лет.

  Доплата за выслугу лет устанавливается:

  • К страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 14-1 Закона Санкт&#8209Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга»;

  Получатель пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты за выслугу лет вправе осуществлять трудовую деятельность, не связанную с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием РФ, по которой в соответствии с международным договором РФ осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы.

  Основания увольнения для установления пенсии за выслугу лет или доплаты за выслугу лет:

  Лица, уволенные с гражданской службы по другим основаниям, права на пенсию за выслугу лет или доплату за выслугу лет в соответствии с Законом Санкт&#8209Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга» не имеют.

  Лица, замещавшие государственные должности Санкт&#8209Петербурга менее четырех лет, уволенные с государственной должности Санкт&#8209Петербурга, полномочия которых были прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных:

  — права на пенсию за выслугу лет и доплату за выслугу лет в соответствии со статьей 14_1 Закона Санкт&#8209Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт&#8209Петербурга» (подробнее см. пункт 3 в «Подробных материалах») не имеют.

  Размер пенсии за выслугу лет и размер доплаты за выслугу лет устанавливаются исходя из размера оклада денежного содержания, общего стажа гражданской службы и стажа гражданской службы Санкт&#8209Петербурга на дату увольнения (подробнее см. пункт 4 в «Подробных материалах»).

  Полное наименование
  (в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):

  Принцип предоставления услуги

  Результат предоставления услуги

  • Принятие решения Комитетом по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее — Комитет):
    • об установлении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет либо отказе в установлении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
    • перечисление денежных средств в адрес заявителя через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации в соответствии с данными, указанными в заявлении;
    • Информирование заявителя о принятом Комитетом решении, о предоставлении государственной услуги либо об отказе в предоставлении государственной услуги осуществляется на бумажном носителе (уведомление о предоставлении государственной услуги по форме либо уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по форме выдается лично заявителю.

    Результат предоставления государственной услуги учитывается в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга» (далее — АИС «ЭСРН»).

    Срок предоставления услуги

    1. Не более 45 календарных дней со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами, в том числе:
       • пенсия за выслугу лет, доплата за выслугу лет назначаются в течение 30 календарных дней со дня поступления необходимых документов в Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее — Комитет);
       • в случае назначения (отказа в назначении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, письменное уведомление об этом направляется заявителю в течение 5 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения, с указанием условий назначения (причины отказа и порядка обжалования решения об отказе);
       • в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет документы с делом в Санкт‑Петербургское государственное казённое учреждение «Городской информационно-расчетный центр» (далее — Горцентр);
       • Горцентр в течение 10 рабочих дней на основании решения Комитета производит формирование электронного дела заявителя в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга», оформление документов на выплату пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет и направляет дело в Комитет для хранения.
       • Перечисление денежных средств на счет получателя государственных услуг осуществляется Горцентром в течение 30 дней с даты получения документов от Комитета.
       • Приостановление, возобновление, прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет осуществляются в 15-дневный срок со дня подачи заявления и необходимых документов или полученных Комитетом в установленном порядке сведений, влекущих приостановление, возобновление, прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

       Максимальный срок ожидания в очереди (при ее наличии) — не более 15 минут.

       Запрос о предоставлении государственной услуги регистрируется в присутствии заявителя, которому выдается расписка с регистрационным номером, присвоенным межведомственной автоматизированной информационной системой предоставления в Санкт‑Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (далее — МАИС «ЭГУ»).

       I. Получатели государственной услуги:

       Граждане, замещавшие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, а именно:

       • Лица, уволенные с должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, из числа получателей страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), имеющие общий стаж государственной гражданской службы, исчисленный в соответствии с пунктом 2-1 статьи 15 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга» (далее — Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39) (подробнее см. пункт 5 в «Подробных материалах»), минимальная продолжительность которого определяется согласно приложению 1 к Закону Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 (подробнее см. пункт 6 в «Подробных материалах»), из которого не менее 10 лет составляет стаж замещения должностей, утвержденных Законом Санкт‑Петербурга от 28.06.1995 № 91-9 «Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт‑Петербурга» (подробнее см. пункт 7 в «Подробных материалах») и Законом Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга» (подробнее см. пункт 8 в «Подробных материалах») — имеют право на получение государственной услуги в виде назначения пенсии за выслугу лет.
       • Лица, имеющие стаж гражданской службы Санкт‑Петербурга не менее 10 лет, которые не имеют право на пенсию за выслугу лет, после достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин либо замещают государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, и достигли в 2017 году — 55,5 лет для женщин; 60,5 лет для мужчин; в 2018 году — 56 лет для женщин; 61 год для мужчин; и т.д. до достижения 65 лет (подробнее см. пункт 9 в «Подробных материалах») — имеют право на получение государственной услуги в виде ежемесячной доплаты за выслугу лет.

       II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

       • Получатели услуги, указанные в п.I;
       • Представители лиц, имеющих право на получение государственной услуги.

       Порядок действий

       Порядок действий заявителя

       • Лично или через своего представителя обращается в Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»;
       • Подает заявление по форме и необходимые документы.
       • Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
       • Получает уведомление о принятом решении.
       • В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии.
       • В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме.

       Основания для отказа в предоставлении государственной услуги в виде назначения пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

       • Непредставление необходимых документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
       • Отсутствие необходимого общего стажа гражданской службы;
       • Отсутствие необходимого стажа замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;
       • Отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;
       • Увольнение по основаниям, не предусмотренным пунктом 3 статьи 14-1 Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
       • Замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы;
       • Получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:
         • пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
         • ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения) в соответствии с федеральным законодательством;
         • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 06.02.2013 № 55-9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга»;
         • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 № 224-28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга»;
         • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 № 372-49 «О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)»;
         • пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации;
         • пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенной в соответствии с законом Санкт‑Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления;
         • ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

         Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги:

         • Замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, государственной службы иного вида; вынесение приговора суда о наказании в виде лишения свободы получателя доплаты за выслугу лет, со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости;
         • Получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, перечисленных в пункте 7 «Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги в виде назначения пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет»;
         • Установление факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

         Порядок действий уполномоченной организации

         I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

         • Определяет предмет обращения.
         • Проводит проверку полномочий лица, подающего документы.
         • Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям.
         • При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков.
         • Осуществляет сканирование представленных документов.
         • Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой.
         • Заверяет электронное дело своей электронной подписью.
         • По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов.
         • Направляет копии документов и реестр документов в Комитет по социальной политике:
           • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ;
           • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ.

           Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов:

           • Получает документы и реестр документов из МФЦ:
             • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел получателей государственной услуги);
             • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного представления оригиналов документов);
             • Проводит сверку реестра документов с представленными документами;
             • Проверяет сведения в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга» (далее — АИС «ЭСРН»);
             • Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее — Комитет), в том числе из АИС «ЭСРН»;
             • Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов;
             • Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись;
             • В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них;
             • Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации;
             • Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом.

             Продолжительность — в течение 1 рабочего дня.

             II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия

             Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них, осуществляет следующие административные действия:

             • Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы;
             • Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа;
             • При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи;
             • Направляет межведомственные запросы:
               • в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области (запрашиваются сведения, содержащиеся в документе, о виде и сроке назначенной пенсии);
               • в Главное управление Министерства внутренних дел России по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области (запрашиваются сведения о наличии (отсутствии) судимости);
               • Получает ответы на межведомственные запросы;
               • Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу;
               • Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • Регистрирует запрос и ответ на запрос в журнале регистрации на бумажном носителе или в информационной системе Комитета в электронном виде.

               Датой направления межведомственного запроса считается дата регистрации исходящего запроса системой управления СМЭВ СПб либо дата отправки документа с межведомственным запросом по электронной почте. В случае направления межведомственного запроса иными способами, предусмотренными законодательством, днем направления межведомственного запроса считается дата почтового отправления.

               Информирование заявителя о направлении межведомственных запросов и о факте получения или неполучения ответов на межведомственные запросы осуществляется автоматически межведомственной автоматизированной информационной системой предоставления в Санкт‑Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде посредством направления уведомления на адрес электронной почты, указанный заявителем.

               • 1 рабочий день (при условии использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия).
               • В случае направления Комитетом межведомственных запросов в исполнительные органы государственной власти (организации) Санкт‑Петербурга, исполнительные органы государственной власти (организации) субъектов Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти (организации), государственные внебюджетные фонды, органы местного самоуправления в Санкт‑Петербурге (в том числе иных субъектов Российской Федерации) о предоставлении необходимых сведений (документов), а также получения ответов на них продолжительность административной процедуры составляет 5 рабочих дней.

               III. Принятие решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

               1. Получает комплект документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
               2. Получает комплект документов, подготовленных главным (ведущим) специалистом сектора, ответственным за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них;
               3. По согласованию с руководителем структурного подразделения формирует комплект документов (социальное дело);
               4. Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов;
               5. В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:
                  • производит расчет размера пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
                  • готовит проекты распоряжений Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
                  • производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке;
                  • готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
                  • В случае принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
                  • Направляет проект распоряжения, письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

                  Председатель Комитета:

                  Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта распоряжения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

                  • После подписания председателем Комитета указанных документов по согласованию с руководителем структурного подразделения производит регистрацию распоряжения;
                  • Формирует социальное дело;
                  • Направляет заявителю письмо о назначении либо отказе в назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в соответствии с отметкой в заявлении о способе получения результата предоставления государственной услуги;
                  • В течение 5 рабочих дней после регистрации распоряжения о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет документы в Санкт‑Петербургское государственное казённое учреждение «Городской информационно-расчетный центр» (далее — Горцентр) для обеспечения перечисления денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации и внесения информации в АИС «ЭСРН».

                  Горцентр:

                  • Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
                  • В течение 10 рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в АИС «ЭСРН» в электронном виде и производит перечисление денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации;
                  • В течение 30 дней с даты получения документов от Комитета осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя в кредитных организациях либо через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в соответствии с данными, указанными в заявлении, с внесением в АИС «ЭСРН» в электронном виде.

                  IV. Принятие решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

                  Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

                  • Готовит проект распоряжения Комитета о приостановлении (прекращении выплаты) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты по форме;
                  • Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о приостановлении (прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины приостановления, прекращения выплаты;
                  • Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

                  Председатель Комитета:

                  Главный (ведущий) специалист сектора Комитета, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

                  • После подписания председателем Комитета указанных документов, по согласованию с руководителем структурного подразделения производит регистрацию распоряжения и уведомления заявителя о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
                  • Направляет заявителю письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты;
                  • В течение 5 рабочих дней после принятия решения о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в АИС «ЭСРН».
                  • Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
                  • В течение 10 рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в АИС «ЭСРН» в электронном виде.

               Продолжительность — не более 15 дней с момента получения сведений об основаниях для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги.

               V. Принятие решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

               • Получает заявление о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет или получение Комитетом сведений, содержащихся в АИС «ЭСРН» по форме;
               • Готовит проект распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме;
               • Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме;
               • Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.
               • Изучает представленные документы и подписывает их;
               • В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

               • После подписания председателем Комитета указанных документов по согласованию с руководителем структурного подразделения производит регистрацию распоряжения и уведомления заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • Направляет заявителю письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • В течение пяти рабочих дней после принятия решения о возобновлении выплаты Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в АИС «ЭСРН».
               • Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • В течение 10 рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в АИС «ЭСРН» в электронном виде.

               Продолжительность — не более 15 дней с момента поступления комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

               VI. Принятие решения Комитета о перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

               • Получает заявление о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу по форме;
               • Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении;
               • Готовит проект распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета по форме;
               • Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке;
               • Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины перерасчета;
               • Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

               • После подписания председателем Комитета указанных документов по согласованию с руководителем структурного подразделения производит регистрацию распоряжения и уведомления заявителю о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • Направляет заявителю письмо (уведомление) о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета выплаты;
               • В течение 5 рабочих дней после принятия решения о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в АИС «ЭСРН».
               • Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • В течение 10 рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в АИС «ЭСРН» в электронном виде.

               Продолжительность — не более 30 дней с момента поступления комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

               VII. Принятие решения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:

               • Устанавливает факт необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • Готовит решение Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата;
               • Готовит уведомления (копию решения) Комитета в адрес получателя о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата;
               • Регистрирует решение Комитета и уведомление заявителю о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • Направляет проект решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.

               Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:

               • После подписания председателем Комитета указанных документов по согласованию с руководителем структурного подразделения производит регистрацию решения Комитета;
               • В течение 7 рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет получателю уведомление (копию решения) о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока возврата необоснованно (излишне) выплаченных денежных сумм;
               • В течение 7 рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет копию решения в Горцентр для внесения информации в АИС «ЭСРН»;
               • Направляет в течение 15 рабочих дней в суд исковое заявление о взыскании с заявителя необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в случае, если необоснованно (излишне) выплаченные суммы пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу не возвращены заявителем в срок, указанный в решении о возврате.

               Горцентр:

               • Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
               • В течение 7 рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в АИС «ЭСРН» в электронном виде.

               Продолжительность — не более 10 рабочих дней с момента установления факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу.
               Срок возврата необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет — 45 календарных дней со дня принятия решения о возврате.

               Специалист МФЦ, ответственный за выдачу документов заявителю:

               • Не позднее 2-ух дней со дня получения документов от Комитета сообщает заявителю о принятом решении по телефону (с записью даты и времени телефонного звонка), а также о возможности получения документов в подразделении МФЦ.

               Документы, представляемые заявителем

               I. Обязательные документы:

               • Заявление по форме;
               • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность:
                 • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391;
                 • Справка о размере должностного оклада и оклада за классный чин по последней должности гражданской службы Санкт Петербурга перед увольнением, замещаемой не менее 12 месяцев (в случае если период замещения указанной должности составляет менее 12 месяцев — справка о размере должностного оклада по должности, предшествующей последней должности, период замещения которой составляет не менее 12 месяцев), по форме;
                 • Трудовая книжка или нотариально заверенная копия трудовой книжки;
                 • Документы воинского учета (подтверждающие стаж и условия прохождения военной службы).

                 II. Дополнительные документы (в случае необходимости обращения представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги):

                 • Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина:
                   • паспорт гражданина Российской Федерации;
                   • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 № 391;
                   • иные документы, удостоверяющие личность в соответствии с действующим законодательством.
                   • Документ, подтверждающий полномочия представителя:
                     • доверенное лицо представляет документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя права действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги — доверенность, в том числе доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения (при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги);
                     • законный представитель представляет документ, подтверждающий право законного представителя выступать от имени заявителя (постановление органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (в отношении граждан, находящихся под опекой или попечительством либо помещенных под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации).

                     III. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:

                     Документы, выдаваемые заявителю

                     • Расписка в приеме документов с присвоенным регистрационным номером;
                     • Письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
                     • Письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты по форме;
                     • Письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
                     • Письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет форме.

                     Организации, участвующие в предоставлении услуги

                     Организации, принимающие документы

                     Организации, принимающие решение по предоставлению услуги

                     Организации, выдающие конечные документы

                     Организации, осуществляющие денежные выплаты

                     Другие организации, участвующие в предоставлении услуги

                     Порядок обжалования

                     Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга (далее — Комитет), должностными лицами Комитета, государственными гражданскими служащими Комитета в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

                     Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

                     • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
                     • нарушение срока предоставления государственной услуги;
                     • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги;
                     • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга для предоставления государственной услуги, у заявителя;
                     • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
                     • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
                     • отказ Комитета, должностного лица Комитета, государственного гражданского служащего Комитета в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

                     В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

                     • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
                     • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
                     • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

                     Жалоба может быть подана заявителем:

                   • при личном приеме заявителя в письменной форме на бумажном носителе в Комитете, в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
                     Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.
                     Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.
                     В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
                   • в электронной форме в Комитете, с использованием сети Интернет (в том числе посредством электронной почты), официального сайта Комитета www.gov.spb.ru, федерального Портала, Портала.
                     При подаче жалобы в электронной форме документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.
                   • жалоба может быть подана заявителем через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ). При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Комитет в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Комитетом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
                     Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Комитетом. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в Комитет.

                   Жалоба на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих рассматривается Комитета. Жалобы на решения, принятые руководителем Комитета, подаются вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета в соответствии с распоряжением Губернатора Санкт-Петербурга от 12.11.2014 № 14-рг «О распределении обязанностей между вице-губернаторами Санкт-Петербурга».
                   В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.
                   При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
                   Жалоба, поданная заявителем в МФЦ на организацию предоставления государственных услуг МФЦ, за исключением жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, рассматривается МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

                   Жалоба должна содержать:

                   • наименование Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
                   • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета; доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Комитета, должностного лица Комитета либо государственного гражданского служащего Комитета. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

                   Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

                   Жалоба, поступившая в Комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены Комитетом. В случае обжалования отказа Комитета, должностного лица Комитета в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

                   По результатам рассмотрения жалобы Комитет принимает одно из следующих решений:

                   • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Комитетом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также в иных формах;
                   • отказывает в удовлетворении жалобы.

                   При удовлетворении жалобы Комитет принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
                   Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
                   В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

                   • наименование Комитета, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
                   • номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
                   • фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
                   • основания для принятия решения по жалобе;
                   • принятое по жалобе решение;
                   • в случае если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги; сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

                   Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Комитета. По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и(или) Комитета, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

                   В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

                   Комитет отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

                   • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
                   • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
                   • наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

                   Комитет вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

                   • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
                   • отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

                   В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце втором настоящего пункта, Комитет сообщает гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
                   В случае оставления жалобы без ответа по основаниям, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, Комитет в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщает об этом гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

                   Порядок обжалования решения по жалобе.
                   Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано вице-губернатору Санкт-Петербурга, непосредственно координирующему и контролирующему деятельность Комитета, в Правительство Санкт-Петербурга, а также в суд в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

                   Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) Комитета, его должностных лиц, государственных гражданских служащих осуществляется посредством размещения информации на Портале.
                   Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) осуществляется также по телефонам, адресам электронной почты, а также при личном приеме.

                   gu.spb.ru

                   Смотрите так же:

                   • Изменение на выход на пенсию госслужащих Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 11 мая 2017 С начала года вступили в действие новые правила выхода на пенсию для государственных гражданских и […]
                   • Налог на землю поднимут Закон о повышении пенсионного возраста В 2018 году премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о повышении пенсионного возраста в России до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин (сейчас […]
                   • На пенсию в 57 лет мужчине Как и кого коснется повышение пенсионного возраста в России ТАСС рассказывает, как будет увеличиваться пенсионный возраст и затронут ли новации сегодняшних пенсионеров Госдума одобрила в […]
                   • Сайт кабинета министров рф пенсии МОСКВА, 14 июня. /ТАСС/. Правительство РФ выступило в четверг с предложением поэтапно повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Премьер-министр Дмитрий Медведев […]
                   • Доплаты к пенсии после смерти мужа Получение пенсии после смерти пенсионера ​ )​ настоящего Закона, умерших​ по случаю потери​ его смерти (он​ назначается как 50%​ случае признания его​ будет от своей​ пенсию умершего […]
                   • Новый закон об пенсии полиции Новый закон о пенсиях 2018 года Не успели улечься страсти по обсуждению пенсионной реформы 2013-2015 гг, как на подходе новый закон о пенсиях 2018 года? Решение о повышении пенсионного […]