Учитывается ли трудовой стаж при начислении пенсии

Оглавление:

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Что входит в трудовой стаж?

Продолжительность трудового стажа включает в себя:

  • период профессиональной деятельности;
  • период пребывания в декретном отпуске;
  • а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.
  • Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

    В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

    Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

    Идет ли стаж в декретном отпуске?

    Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

    Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

    После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

    Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы.

    Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

    Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.

    Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  • в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  • при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.
  • Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2018 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

    С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

  • полностью включен отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.
  • В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

    На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

    Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком

    Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?

    Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

    Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа.

    Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж.

    Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

    Рассмотрим следующие нюансы:

  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.
  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.
  • Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

    На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу.

    Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

    Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

    Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж:

  • первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
  • последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.
  • Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом.

    Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

    semeinoe-pravo.net

    Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

    Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных выплат?

    Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»

    Навигация по статье

    Что учитывается при начислении пенсии

    До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.

    При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:

    • Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой стаж. Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
    • Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.

    Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:

  • Отпуск по уходу за маленьким ребенком, продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
  • Период службы в армии.
  • Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
  • Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
  • Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.
  • Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в входит в стаж.

    Исключение из правил

    Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления пенсии:

    • Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
    • Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
    • Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
    • Заявление в ПФ о перечислении взносов

      На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.

      Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.

      Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный договор.

      Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.

      При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.

      Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.

      Это касается и неработающих граждан, и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.

      Какой должен быть минимальный страховой стаж

      С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.

      Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.

      Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.

      Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, размер его пенсии увеличивается на 5%.

      Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.

      На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:

      vyborprava.com

      Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии?

      Пенсионные начисления каждого гражданина зависят от того, какое время в своей жизни он отработал. И чем больше порог превышает минимальный стаж, тем выше пенсионные начисления. А входит ли учеба в трудовой стаж? Ведь есть граждане, которые могут посвятить учебе практически всю жизнь.

      Трудовой стаж

      Под трудовым стажем в законодательстве подразумевают общее время рабочей или иной общественно-полезной деятельности сотрудника. Это понятие является основой при возникновении права на пенсионные начисления, отпуска, денежные компенсации при временной нетрудоспособности, а в некоторых случаях даже на выплату зарплаты.

      Главным документом, который может подтвердить наличие трудового стажа, является бланк трудовой книжки. Поэтому особенно важно правильно хранить и заполнять данный документ.

      К основным видам трудового стажа относят:

    • Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
    • Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
    • Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
    • Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.
    • Что включает стаж

      Входит ли учеба в трудовой стаж, узнаем, когда разберем, какую именно деятельность включает в себя стаж. Согласно законодательным актам в него включается:

      1. Официальное трудоустройство.
      2. Регистрация в качестве частного предпринимателя.
      3. Работа в муниципальной или госслужбе.
      4. Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
      5. Служба в армии.
      6. Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
      7. Период тюремного заключения.
      8. Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
      9. Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.
      10. Как видно из списка, включение в трудовой стаж учебы отсутствует. Однако обучение в вузах МВД засчитывают в выслугу лет.

        Дневное обучение

        У некоторых граждан в бланке трудовой есть запись, что они обучались в вузе. В данном случае входит ли учеба в трудовой стаж? Нет. Действующие нормативные акты говорят о том, что расчет страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.

        Обучение, даже если гражданин получал стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение не может включаться в рабочий стаж.

        Если при очном обучении студент устроился на официальную работу, с ним составлен трудовой договор и ему выплачивается заработная плата, из которой работодатель отчисляет страховые взносы, то в данном случае учеба включается в трудовой стаж.

        Российское законодательство позволяет начинать работать с 14 лет, поэтому даже школьные годы могут учитываться в трудовом стаже.

        Заочное обучение

        Само по себе обучение по заочной форме не предполагает никаких выплат, следовательно, данный период не учитывается при расчете трудового стажа. Но учеба и трудовой стаж будут пересекаться, если гражданин во время заочного обучения будет официально трудоустроен. Это касается и момента, когда обучение проходит без отрыва от основной работы. Работодатель предоставляет студенту не только рабочее место, но и все полагающиеся привилегии в виде зарплаты, отпусков, больничных, а также возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы.

        При этом в течение обучения за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, входит ли учеба в трудовой стаж в данном случае? Да, входит. Так она идет параллельно с трудовой деятельностью.

        Обучение после вуза

        Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение. А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры. Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

        Но учеба засчитывается в трудовой стаж в случае прохождения интернатуры. Ее законодательство регламентирует как специализацию, получаемую после вуза, в течение года. Интерны назначаются на данную должность главврачом. Основанием для работы является приказ о приеме в интернатуру. Соответственно этому, интерну начисляется зарплата, а также работодатель отчисляет за него взносы в фонд для будущей пенсии.

        Интерны должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, они имеют все полагающиеся льготы, которые имеет остальной медперсонал. Следовательно, в случае прохождения интернатуры учеба входит в трудовой стаж и является частью работы. Данный период должен быть учтен при начислении пенсии.

        Обучение в специализированных вузах и выслуга лет

        Сначала рассмотрим, кто вправе рассчитывать на пенсионные начисления по выслуге лет:

      11. лицо, достигшее ко дню увольнения 45 лет;
      12. лицо, чей трудовой стаж превышает 25 лет;
      13. лицо, чей стаж в воинской, противопожарной службе, службе в МВД, а также заведениях исправительной системы составляет 12,5 лет.
      14. В вузы МВД принимаются абитуриенты, которые моложе 25 лет и имеют среднее или специальное образование. Когда за обучение платит МВД РФ, с абитуриентом заключается контракт, который обязывает его вести последующую службу в течение как минимум пяти лет.

        Ранее законодательство устанавливало, что специализированная учеба входит в трудовой стаж, то есть обучение приравнивалось к работе, а, следовательно, и стаж начислялся.

        Сегодня курсанты МВД частично приравниваются к работникам правоохранительных органов, имеют некоторые льготы сотрудников МВД, а после окончания вуза получают звание, что дает им право иметь трудовой стаж, пока они учились.

        Обучение в гражданском вузе и выслуга лет

        Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.

        Что дает офицерам запаса или женщинам-офицерам гражданская учеба в институте? Трудовой стаж (или выслуга лет) в данном случае рассчитывается следующим образом: офицеры, определенные на службу из запаса и женщины-офицеры, не состоящие в запасе, получают в выслугу полгода работы за один год учебы. Это при условии, что в гражданском вузе, где проходило обучение, были кафедры военной подготовки.

        В том числе в выслугу лет, а значит, и в трудовой стаж будут входить те годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

        Какие выводы можно сделать? Само обучение, как дневное, так и заочное, не входит в трудовой стаж, и данный период времени не учитывается при исчислении пенсии. Но в том случае, если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. Особое положение у курсантов специализированных заведений МВД. Здесь обучение входит в выслугу лет.

        ВОТ ЕЩЁ ПОЛЕЗНЫЕ ДОКУМЕНТЫ для пенсии и учебы. про стипендии и подоходный налог.
        ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР

        УКАЗ
        от 30 апреля 1943 года

        О ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С НАСЕЛЕНИЯ

        I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

        1. Граждане СССР, получающие доходы на территории СССР, уплачивают подоходный налог с населения.
        Действие настоящего Указа не распространяется на колхозников, получающих доходы от работы в колхозах, членами которых они состоят, в отношении сумм этих доходов.
        2. От уплаты подоходного налога ОСВОБОЖДАЮТСЯ:
        1) рабочие, служащие и приравненные к ним по налогообложению граждане, получающие заработную плату, другие виды денежного вознаграждения и СТИПЕНДИЮ, не превышающие 70 рублей в месяц;
        2) военнослужащие действительной срочной военной службы и призванные на учебные или поверочные сборы военнообязанные — по денежному довольствию, суточным и другим суммам, получаемым по месту службы либо за время пребывания на учебных или поверочных сборах;
        3) лауреаты Ленинских премий, Государственных премий СССР, премий Совета Министров СССР и премий Ленинского комсомола — по суммам этих премий;
        4) пенсионеры — по получаемой ими пенсии;
        5) Герои Советского Союза, лица, награжденные орденом Славы трех степеней, инвалиды Великой Отечественной войны либо другие инвалиды из числа военнослужащих, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, инвалиды из числа бывших партизан, а также другие инвалиды, приравненные по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих, — по всем получаемым ими доходам;
        (с изм. и доп., внесенными Указом Президиума ВС СССР от 13.08.1984)
        6) инвалиды из числа лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, — по всем получаемым ими доходам;
        7) граждане — по доходам от индивидуальной трудовой деятельности в сферах кустарно — ремесленных промыслов, бытового обслуживания населения, народных художественных промыслов и в социально — культурной сфере, не превышающим в среднем в месяц размер не облагаемого налогом установленного месячного минимума заработной платы рабочих и служащих;
        (с изм. и доп., внесенными Указом Президиума ВС СССР от 23.04.1987)
        8) мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, — по доходам от индивидуальной трудовой деятельности, если хозяйства этих граждан освобождены от уплаты сельскохозяйственного налога;
        (с изм. и доп., внесенными Указом Президиума ВС СССР от 23.04.1987)
        9) граждане — по другим доходам, не превышающим 300 рублей в год, кроме доходов, получаемых от предприятий, учреждений и организаций.

        Данный УКАЗ изменен следующим УКАЗом:

        ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
        УКАЗ
        от 20 октября 1983 г. N 10137-X

        О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УКАЗ ПРЕЗИДИУМА
        ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР «О ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С НАСЕЛЕНИЯ»

        В связи с изданием Свода законов СССР и в целях дальнейшего совершенствования финансового законодательства Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
        1. Внести в Указ Президиума Верховного Совета СССР от 30 апреля 1943 года «О подоходном налоге с населения» (Ведомости Верховного Совета СССР, 1943, N 17; 1947, N 29; 1956, N 18, ст. 394; 1962, N 45, ст. 457; 1968, N 35, ст. 314; 1970, N 3, ст. 24; 1972, N 4, ст. 27; 1973, N 37, ст. 497, N 39, ст. 542, N 48, ст. 679; 1975, N 21, ст. 338) изменения и дополнения, утвердив его новую редакцию.
        2. Признать утратившими силу законодательные акты СССР согласно Приложению.
        3. Настоящий Указ вводится в действие с 1 января 1984 года.

        ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
        УКАЗ
        О ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С НАСЕЛЕНИЯ

        I. Общие положения

        1. Граждане СССР, получающие доходы на территории СССР, уплачивают подоходный налог с населения.
        Действие настоящего Указа не распространяется на колхозников, получающих доходы от работы в колхозах, членами которых они состоят, в отношении сумм этих доходов.
        2. От уплаты подоходного налога ОСВОБОЖДАЮТСЯ:
        1) рабочие, служащие и приравненные к ним по налогообложению граждане, получающие заработную плату, другие виды денежного вознаграждения и СТИПЕНДИЮ, не превышающие 70 рублей в месяц;
        2) военнослужащие действительной срочной военной службы и призванные на учебные или поверочные сборы военнообязанные — по денежному довольствию, суточным и другим суммам, получаемым по месту службы либо за время пребывания на учебных или поверочных сборах;
        3) лауреаты Ленинских премий, Государственных премий СССР, премий Совета Министров СССР и премий Ленинского комсомола — по суммам этих премий;
        4) пенсионеры — по получаемой ими пенсии;
        5) инвалиды Великой Отечественной войны либо другие инвалиды из числа военнослужащих, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, инвалиды из числа бывших партизан, а также другие инвалиды, приравненные по пенсионному обеспечению к указанным категориям военнослужащих, — по всем получаемым ими доходам;
        6) инвалиды из числа лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, — по всем получаемым ими доходам;
        7) граждане — по доходам от кустарно-ремесленных промыслов, не превышающим 840 рублей в год;
        8) мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, — по доходам от кустарно-ремесленных промыслов и иных неземледельческих занятий в сельских местностях, если хозяйства этих граждан освобождены от уплаты сельскохозяйственного налога;
        9) граждане — по другим доходам, не превышающим 300 рублей в год, кроме доходов, получаемых от предприятий, учреждений и организаций.

        Получается, что получатели стипендий, то бишь студенты и учащиеся были освобождены от уплаты подоходного налога если размер стипендии был менее 70 руб. НО кроме этого от уплаты подоходного налога были также освобождены и рабочие, и служащие, у которых заработная плата была менее 70 рублей. Выходит, что если в трудовой книжке у человека записан трудовой стаж, который был у него в период с 30.04.1943г. по . (не знаю когда данный УКАЗ утратил силу, но полагаю, что 31.01.1991г.) и его заработная плата была менее 70 руб, то подоходный налог с него не удерживали, в связи с предоставленной льготой, а страховой (трудовой) стаж при выходе на пенсию учли… А это значит, что И СТУДЕНТАМ ОБЯЗАНЫ УЧЕСТЬ!

        fb.ru

        Если стаж 15 лет, какая будет пенсия? Каков порядок получения выплат, если нет минимальной выработки?

        Раньше стаж не оказывал большого влияния на пенсию.

        Она состояла из обязательной части, которая выплачивалась при достижении установленного возраста.

        Если выслуга лет была меньше нужного, то ПФ выплачивал минимально возможную сумму.

        С января 2015-го изменились правила, по которым устанавливается размер выплат. Теперь они состоят из накопительной и фиксированной части. На данный момент срок выслуги составляет 8 лет. К 2024г. достигнет 15 лет. И будет увеличиваться поэтапно.

        Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (812) 317-11-38 . Это быстро и бесплатно !

        Стаж, необходимый для выхода на пенсию

        До изменения условий для получения начислений нужен был общий стаж свыше 5 лет, в настоящее же время учитывается только опыт работы, во время которого, отправляются отчисления в ПФ, а также другие «нестраховые» периоды.

        К «нестраховым» или «нетрудовым» периодам относятся:

      15. время службы в армии.
      16. Период ухода за иждивенцем или инвалидом первой группы.
      17. Уход за первым, вторым, третьим и четвертым ребенком. Общее время декрета не должно превышать 6 лет.
      18. Период, когда гражданин получает пособие по безработице.
      19. Время нахождения в тюрьме.

      Это время также будет учтено в соответствии со ст.12 N400-Ф3.

      Пенсионные начисления, как и до изменений, состоят из фиксированной и страховой части. Накопительная часть складывается из отчислений гражданина, выплачиваемых либо работодателем, либо им самим. Другими словами, накопительная часть напрямую зависит от суммы отчислений.

      Пенсионный возраст сейчас 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно при достижении минимального стажа. После изменений в условиях формирования начислений минимальный рабочий стаж увеличивается поэтапно. Сейчас он составляет 8 лет. Будет увеличен до 15 лет.

      В случае если минимальный стаж не достигнут к дате наступления пенсионного возраста, они получат только фиксированную часть. Для государственных служащих с 2017 г. по закону N143-Ф3 будет увеличиваться необходимый возраст постепенно, пока не достигнет 63 лет у представительниц прекрасного пола и 65 лет у мужчин.

      Начисления при трудовой выработки менее 15 лет

      Получение начислений сейчас напрямую зависит от зачисленных страховых отчислений в ПФ.

      За каждые 12 месяцев работы начисляются баллы, которые формируются из вашей заработной платы. Баллы, которые можно получить в 2017 — 8,26. При этом количество таких баллов будет увеличиваться постепенно до 10.

      Пенсия равна сумме баллов умноженных на стоимость одного такого балла в текущем периоде. Стоимость балла равна 78,58 рубля. Эта сумма инициируется государством. К страховой части прибавляется фиксированная, которая на февраль 2017 г. составляет 4805,11 рублей.

      Соответственно, сейчас свои выплаты можно рассчитать по формуле:

      сумма баллов*78,58 руб. + 4805,11руб. Количество начисленных баллов будет увеличено, если обращаться за начислениями после установленного срока.

      Порядок назначения и оформления выплат

      Для назначения выплат требуется соблюдение трех основных пунктов:

    • достижение общеустановленного возраста;
    • выработка не менее 8 лет.
    • минимум 11,4 накопленных баллов.
    • Порядок начисления выплат при маленьком стаже не отличается от стандартной процедуры.

      Гражданин должен представить документы сотруднику ПФ РФ. Для назначения выплат необходимо обратиться в любое ближайшее отделение ПФ России для написания заявления на получение пенсионных отчислений.

      Граждане, проживающие за пределами страны и не имеющие регистрации в РФ должны обратиться непосредственно в ПФ РФ (г. Москва ул.Шаболовка д.4). Заявление обрабатывается не более 10 дней (рабочих). Также с заявлением нужно подать следующий пакет документов:

    • паспорт РФ, либо вид на жительство.
    • Документы, которые подтверждают страховую выработку (трудовая книжка, военный билет и другие).
    • Дополнительные документы для особых обстоятельств.
    • СНИЛС.
    • Организацию, ответственную за доставку, гражданин вправе выбрать самостоятельно. Такими организациями могут быть: Почта России, Банк (по выбору гражданина) и другие. Полный список организаций, занимающихся доставкой, можно узнать в отделении ПФ. Условия доставки любой такой организации будут одинаковыми.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      Что учитывается при начислении северного стажа для пенсии и как влияет число лет на размер льготных выплат?

      Заходит солнце над северным небом. Вдали затухают трубы газовых скважин. Вы уже совсем далеко. Скоро вы будете там, где тепло. Там, где можно насладиться долгожданным отдыхом. Вы много трудились в беспощадном холоде и заслужили выйти на досрочную пенсию.

      Но в пенсионном фонде говорят, что не хватает 4 месяцев северного стажа. Как же так? Может они ошиблись? Можно ли его доработать? В данной статье мы поможем вам разобраться.

      Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 755-89-21 . Это быстро и бесплатно !

      Определение северного стажа

      Это специальный льготный стаж, начисляемый за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных ему районах. Ознакомиться со списком этих районов можно в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

      Как влияет работа на Крайнем Севере и в приравненных районах на размер пенсии?

      • Позволяет выйти на пенсию раньше срока на 5 лет (55 лет мужчины, 50 женщины).
      • Увеличивает пенсионные выплаты. Вы сами можете посчитать, прибавив к средней фиксированной пенсии районный коэффициент. Он варьируется от 1,15 до 2, в зависимости от района.
      • Например, фиксированная пенсия в 6 тысяч рублей с коэффициентом 2 будет составлять 12 тысяч. Список районов и их коэффициенты можно увидеть в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16.

        Что учитывается при расчете?

        1. Трудовые годы на территориях РКС или прилежащих районах.
        2. Декретный отпуск, предоставляемый до и после родов.
        3. Годы вахтовой работы. Время проезда и отдых между работой тоже сюда входит.
        4. Периоды болезни и оплачиваемого отпуска.
        5. Сколько лет нужно для начисления пособия?

          Для работающих на Крайнем севере нужно 15 лет, для приравненных районов – 20. При этом учитывается, если женщина имеет двух детей, тогда ее стаж сократится на 3 года.

          После достижения стажа 7 лет и 6 месяцев происходит сокращение пенсионного возраста, где каждый следующий год стажа уменьшает на 4 месяца пенсионный возраст. Например, ваш северный стаж 10 лет – если вы мужчина, то выйдете на пенсию в 56 лет и 8 месяцев, если женщина – в 51 год и 8 месяцев.

          Можно ли доработать после завершения трудового срока?

          Да, но при этом важно учитывать особенности получения пенсии работающим пенсионерам. После доработки необходимо подать заявление на перерасчет, которое будут рассматривать в течение месяца.

          Досрочный выход по льготе

          Сначала нужно удостовериться, что вы имеете право на получение льгот. Согласно Федеральному закону № 173-ФЗ в данную категорию попадают:

        6. Лица определенной социальной категории: многодетные матери, инвалиды, лица проживающие и работающие на Крайнем Севере определенное количество лет.
        7. Работники определенных профессий: военные, госслужащие, актеры театров, врачи, учителя.
        8. Работники профессий с тяжелыми и вредными условиями (список №1 и №2. Ознакомиться с ними можно в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).
        9. При этом, стаж может суммироваться с прочими льготами. Например, при стаже работы 10 лет на профессии из списка №2 и 6 лет работы на севере можно выйти на пенсию в 55 лет.

          Далее вам нужно посчитать стаж работы и определить срок для выхода на пенсию. Вредный стаж по списку №1 снижает пенсию на 10 лет, №2 на 5. Чтобы выяснить снижение возраста для вашего северного стажа обратимся к таблице 1.

          Таблица 1

          Перед посещение пенсионного фонда перепроверьте все данные.

          Если обнаружите несоответствие сведений об организации, запросите справку, которая подтвердит изменения.

          Если же предприятие перестало существовать, за справкой можно обратиться в архив.

          С собой, помимо трудовой книжки, нужно взять паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

          Также, возьмите документы, которые могут подтвердить трудовой стаж, если в трудовой книжке есть какие-либо неточные данные.

          Как подтвердить пенсионную выработку?

          С 2002 года действует система персонифицированного труда и с этого периода времени вся ваша трудовая деятельность описывается в ней (с того дня, когда вы были зарегистрированы). Вам необходимо принести трудовую книжку, где описан период деятельности до персонифицированного учета.

          Именно там собрана информация о каждом вашем месте работы, должности, назначении, условиям труда. Что касается последнего, вы можете запросить у работодателя уточняющую справку о характере выполняемой вами работы.

          Это особенно нужно работникам профессий из списков №1 и №2, чьи тяжелые трудовые условия нужно подтвердить соответствующими признаками.

          Если трудовая книжка по какой-либо причине отсутствует или в ней содержатся некорректные данные (ошибка в наименовании должности или предприятия, неверное указание периодов работы и т.д.) принимаются прочие документы: трудовые договоры, различные справки, которые выдавали вам работодатели, счета и ведомости на выдачу заработной платы.

          Вам следует посетить пенсионный фонд и уточнить данные, которые отсутствуют, чтобы не приносить с собой ворох лишних бумаг. Если документов нет – можно привлечь свидетелей, которые подтвердят ваш стаж.

          Это ваши коллеги по работе. Но для выхода на досрочную пенсию это возможно только при условии того, что они были утеряны в чрезвычайной ситуации, например, при землетрясении или пожаре.

          Заключение

          Работа на Крайнем Севере имеет свои преимущества и недостатки. Многие люди приезжают ради высокой зарплаты, но потом страдают из-за проблем со здоровьем. Важно, чтобы трудовая деятельность в суровых северных условиях имела хорошие компенсации.

          Зачастую подобное не происходит по вине самого работника из-за недобросовестного ведения документов, связанных, в том числе, с северным стажем.

          Мы надеемся, что в данной статье помогли вам этого избежать и ответили на интересующие вопросы.

          posobie.guru

          Смотрите так же:

          • Штрафы гибдд по 5000 рублей Штраф за несвоевременную постановку на учет автомобиля После приобретения автомобиля и заключения договора купли-продажи следующим неотъемлемым этапов является постановка транспортного […]
          • Находка это преступление Как отличить кражу от находки? Все мы хотя бы раз находили потерянную кем-то вещь. Потом сдаем в бюро находок или просто оставляем себе, считая, что нам это пригодится больше. При этом мы […]
          • Заявление на 20000 с материнского капитала Как получить 20 тысяч из материнского капитала в 2018 году Несколько лет назад правительство страны подтвердило разрешение на снятие определенной суммы денег в качестве помощи с […]
          • Пенсия инвалид детства 2 группа Какой размер пенсии у инвалидов детства 1, 2 и 3 группы? Особенности оформления пособий. Только некоторые дети – инвалиды в состоянии полностью справиться с заболеванием. Когда им […]
          • Что делать если штрафа гибдд нет в базе Как оформить перекраску машины в другой цвет в ГИБДД? Если автомобилист покупает автомобиль, необходима его регистрация, прохождение техосмотра. Это непростой путь, но его не обойти, от […]
          • Форма заявления для получения выписки из егрип Заявление на выписку из ЕГРЮЛ образца 2017 года На сегодняшний день все компании и индивидуальные предприниматели на основании закона РФ должны быть зарегистрированы в ФНС. ЕГРЮЛ/ЕГРИП – […]