Вакансии судов г Омска

Судебные новости

Буркова попросили поставить памятник омским военным

И снова мировая угроза.

Ничего хорошего: стало известно, какая погода будет в Омске на День города

Олег Афанасьев: «В условиях смены руководства АО «Омскэлектро» депутаты пристально следят за ситуацией вокруг предприятия»

21 июля 2018 09:12

Голушко рискнул «нагреть» Патрушева?

13 июля 2018 20:21

В Омске наградили полицейского, спасшего взятого в заложники младенца — ФОТО

Троих пропавших мальчиков нашли на дороге в Омской области

Элитные квартиры в Омске стали дешевле

В Омской области ожидаются пожары — КАРТА

Из омского «Триумфа» изъяли партию поддельных кроссовок

Полиция разыскивает водителя, сбившего под Омском пешехода

В Омске обнаружили выбросы вредных веществ

Названы игроки омского «Авангарда», улетевшие на сборы в Финляндию

Почему омская нефть никому не нужна

20 июля 2018 07:11

В Омской области пропали трое мальчиков

«Транснефть — Западная Сибирь» прокомментировали происшествие на омском производстве

Омский экс-заключенный издал сборник стихов о любви и вере для осужденных

Пьяный житель Омской области сел за руль пьяным и очутился в больнице

Омский ювелир менял клиентское золото на наркотики

На улице Конева в Омске ставят камеры против гонщиков

В Омске пассажирский автобус-гармошка столкнулся с грузовиком — ФОТО

Хорошо ли вы помните тренеров «Авангарда»?

Дольщики «Ясной Поляны» были в ярости после приговора Шушубаеву

19 июля 2018 16:52

Главврач БСМП -1 Александр Мураховский: врачей и заведующих мы бережем, как можем

Омичи попросили денег у Путина для сна на пчелиных ульях

Омский депутат организовал бесплатные катания на каруселях для маленьких омичей

В Октябрьском округе Омска реконструировали детскую площадку

СВОДКИ С ФРОНТА: Югославский сценарий для Украины и сбитый Израилем Су-22

В Омске пройдет выставка ищущих хозяев бездомных животных «Потому что лапки»

За год омская БСМП-1 обслуживает население целого города

В Омске мебельная компания приступила к стройке у парка на земле под метро

«Омскэнерго» приступило к цифровизации электросетевого комплекса

В горсовете вписали в Книгу почета талантливых жителей, заставляющих оставаться в Омске — фото

Жара, прохлада и дожди: погода в Омской области будет капризничать

Верховный суд снова подтвердил, что «Омскгазсети» правомерно срезали тариф

В структурах УМВД России по Омской области сменилось начальство

20 июня 2018 13:02

Омские врачи спасают слепую собаку-сторожа с шестью опухолями — ФОТО

26 июля 2018 21:05

© SuperOmsk.ru. Информационное агентство « СуперОмск » зарегистрировано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций по Омской области 16 сентября 2010 г.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации: ИА №ТУ55-00215

Редакция не несет ответственности за достоверность информации, размещенной пользователями сайта.

Учредитель: ООО «СуперОмск»

Адрес: 644033 , Омская обл., г. Омск , ул. Тютчева, д. 1

Редакция: +7 (3812) 21-54-64. e-mail: [email protected]

Рекламный отдел: +7 (3812) 900-070, 8-965-985-36-06. e-mail: [email protected]

Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 18-ти лет.

superomsk.ru

Вакансии судов г Омска

Работа в России
Вакансии всей страны

Поиск работы с государственной поддержкой

Вакантные должности госслужбы Омской области

Порядок поступления на муниципальную службу

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Порядок поступления граждан на муниципальную службу регламентируется статьей 16 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», которая устанавливает, что на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

непредставления предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

непредставление сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

• заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
• паспорт;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• документ об образовании;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Конкурс на замещение должностей муниципальной службы Администрацией города Омска не проводится.

www.admomsk.ru

Узнайте больше о технологиях разведки и добычи нефти, российских и международных проектах «Газпром нефти»

«Газпром нефть» реализует нефтепродукты, произведенные на собственных предприятиях: бензин, дизтопливо, автомобильные масла, авиакеросин, бункерное топливо и битумные материалы

Успешно выполняемая программа модернизации НПЗ компании обеспечивает высокую эффективность переработки нефти

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира

Качественное топливо, сопутствующие товары и неизменно высокий уровень обслуживания

«Газпром нефть» поставляет широкий спектр нефтепродуктов для различных сфер применения

Все бренды «Газпром нефти» объединяет высокое качество продуктов и отличный сервис

Стратегия инновационного развития компании, техстратегия блока разведки и добычи

Разработка новых видов катализаторов, твердокислотное алкилирование

Зеленая сейсмика, высокоточная сейсмика и электроразведка, поиск новых нефтеносных регионов

Производство модифицированного битума и новых битумных продуктов

Технический предел, системы геонавигации и сопровождение бурения, роторные управляемые системы

Энергообеспечение активов, полезное использование ПНГ, геотермальные станции в Сербии, ветропарк NIS

Высокотехнологичное бурение, многостадийный гидроразрыв пласта

Поиск компаний-партнеров, занимающихся инновационной деятельностью в стратегических для компании направлениях

Информация о ценных бумагах, дивидендной политике Компании и последних котировках

Операционные и финансовые данные с 1998 г. по настоящее время

Будьте в курсе всех IR событий компании

Данные для индивидуальных владельцев акций и держателей депозитарных расписок компании

Прозрачность финансовой информации — ключевой принцип компании

www.gazprom-neft.ru

УСЛОВИЯ ПРИЕМА НА СЛУЖБУ

На службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы (далее УИС) принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее образование.

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в УИС, если он:

вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

имел или имеет судимость.

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

— льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

— выдача форменного обмундирования;

— возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных учреждениях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

— бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

— очередной ежегодный оплачиваемый отпуск – от 30 календарных дней;

— сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год;

— ежегодно при уходе в очередной ежегодный отпуск выплачивается материальная помощь в размере оклада денежного содержания;

— ежемесячно осуществляются стимулирующие выплаты, надбавки и доплаты;

— сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;

— предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в образовательных и дошкольных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

— при увольнении на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие от 2 до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет.

Более подробная информация изложена в Постановлении ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, Федеральном законе «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации» от 30.12.2012 №283-ФЗ.

Заработная плата рядового и младшего начальствующего состава:

от 20000 до 35000 рублей,

офицерского состава: от 30000 до 40000 рублей.

ВАКАНСИИ АТТЕСТОВАННОГО СОСТАВА

ЛИУ-2 (т. 96-65-99):
Младший инспектор

ИК-3 (т. 64-23-01):
Младший инспектор

ИК-4 (т. 96-64-19, 96-64-15):
Младший инспектор

ИК-5 (т.96-65-84):
Младший инспектор отдела охраны, Инструктор-кинолог кинологической группы отдела охраны

ИК-6 (т.97-09-46):
Младший инспектор

ИК-7 (т.96-65-38):
Младший инспектор

ИК-8 (т. 96-65-47):
Младший инспектор

ИК-9 (т. 53-72-93):
Младший инспектор

ЛИУ-10 (т. 96-65-04):
Младший инспектор

ОБ-11 (т. 96-65-07):
Младший инспектор

ИК-12 (т. 96-65-72):
Младший инспектор

СИЗО-1 (т. 96-64-72, 96-64-84):
Младший инспектор

СИЗО-2 (т.8-381-712-20-76):
Младший инспектор

ФКУ ОК (т. 96-64-46):
Младший инспектор

Аппарат УФСИН
Водитель-сотрудник отдела специального назначения (категории B, C, D, хорошая физическая подготовка), т. 96-64-09

Оперуполномоченный отдела специального назначения (хорошая физическая подготовка), т. 96-64-09

www.55.fsin.su

АО «Обь-Иртышское речное пароходство» требуются:

Матрос на суда проекта 758Б, 1741 А

Контакты Отдела по работе с персоналом:

Россия, 625002, г. Тюмень, ул. Пароходская, д. 31

Тел./факс: 8 (3452) 58-10-98

Кадровая политика

Залогом успешной деятельности предприятия всегда были высококвалифицированные кадры. Чтобы суметь выйти на международный уровень перевозок и быть конкурентоспособным предприятием в своем регионе, необходимо не только подготовить флот, но и командные составы судов, обеспечить наличие всех требуемых дипломов, сертификатов, свидетельств, которые подтверждают высокий уровень подготовки специалистов плавсостава и готовность к сложной, требующей высокой квалификации работе. АО «Обь-Иртышское речное пароходство» одним из приоритетов своей работы ставит задачу тщательной подготовки специалистов плавсостава в соответствии с принятыми в международном сообществе правилами и нормами.

Обществом ведется активная работа в направлении заключения соглашений о практике для курсантов с отраслевыми учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования не только нашего региона, но и с ВУЗами и ССУЗами г.Омска, г.Новосибирска, г.Архангельска, г.Санкт-Петербурга, г. Нижнего Новгорода, г. Уфа, г.Волгограда, г.Петрозаводска. Заключены договоры с учебными заведениями на подготовку специалистов класса «река-море». Заключены договоры о социальном партнерстве с учебными заведениями РФ, такими как ГАПОУ ТО Тюменский колледж водного транспорта, Тобольский рыбопромышленный техникум, Арктический морской институт имени В.И. Воронина в городе Архангельске, ФГБОУ ВО Сибирский государственный университет водного транспорта, Уфимский филиал Федерального бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «ГУМРФ им. адм. С.О. Макарова».ФГБОУ ВО Волжский государственный университет водного транспорта и иными учебными заведениями отрасли.

Для получения необходимых навыков работы на флоте и освоения береговых специальностей в АО «Обь-Иртышское речное пароходство» приглашаются выпускники и практиканты Тюменского колледжа водного транспорта (пароходство является также членом попечительского совета Колледжа), ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет водного транспорта», Арктического Морского института им. В.И. Воронина (Архангельского филиала Государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова), Санкт-Петербургского государственного университета водных коммуникаций (Колледж водного транспорта), ФГБОУ ВО «Волжский государственный университет водного транспорта». На судах в самых лучших экипажах курсанты проходят практику.

Немало выпускников выражают желание продолжать свою трудовую деятельность в АО «Обь-Иртышское речное пароходство» после прохождения производственной практики.

По окончании навигационного периода организовываются курсы повышения квалификации судоводителей-судомехаников в целях подтверждения сроков действия рабочих дипломов и повышения звания (повышение группы судов) в г. Тюмени, г.Тобольске, г.Омске, г.Новосибирске, осуществляется обучение командного состава судов смешанного река-море плавания с целью подтверждения сроков действия рабочих морских дипломов, повышения звания по дипломам в г. Архангельске на базе филиала ГУМРФ им. Адм. С.О. Макарова, Архангельского морского рыбопромышленного техникума – филиала ФГБОУ ВО «Мурманский государственный технический университет». Также организуется обучения рядового состава (получение квалификационных свидетельств «вахтенный матрос», «судовой повар», сертификатов НБЖС) на базе ФГБОУ ВО Сибирский государственный университет водного транспорта.

В рамках исполнения Федеральной Комплексной программы обеспечения безопасности населения на транспорте Пароходство проводит подготовку более 70 специалистов в области обеспечения транспортной безопасности с получением удостоверений государственного образца. Ведется работа по созданию резерва дипломированных специалистов командного состава по классу «река-море», подготовка работников АО «Обь-Иртышское речное пароходство» в ВУЗах г. Омска, г. Санкт-Петербурга, г. Новосибирска, г. Архангельска, г.Нижнего Новгорода, г.Уфа в соответствии с образовательными стандартами третьего поколения.

www.oirp.ru