Заявление в воинскую часть

Оглавление:

Заявление на увольнение в связи с призывом в армию: как рассчитать работника в связи с уходом по повестке на воинскую службу?

Веским основанием прекращения действия трудового соглашения признается призыв в связи с уходом на армейскую службу.

Наступление этого обстоятельства не зависит ни от желания нанимателя, который доволен работником, ни от молодого человека, которого устраивали условия и зарплата за выполнение трудовых обязанностей.

В статье мы рассмотрим, повестка как документ, который обосновывает законность увольнения, а также денежные расчеты работодателя с сотрудником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Повестка как документ, который обосновывает законность увольнения

Особенности отчисления из списка работающих регламентируют законодательные нормы Кодекса России о труде (ст. 83, п. 1 части 1).

Ее обычно вручают за 8–10 дней до определенной даты явки в пункт сбора военкомата.

Как правильно уволить призывника?

Корректное оформление увольнения сотрудника предприятия или организации, основанием для которого является призвание его на армейскую службу, производится согласно следующим документам:


При осуществлении записи о завершении действия трудового договора ссылаются на пункт 5.4 Инструкции и пункт 17 Правил.
Квалифицированно занесенные в ТК формулировки должны соответствовать требованиям пунктов регламентирующих документов.

Кроме оформления ТК, необходимые отметки и записи производят в персональной карточке работающего (ф. Т-2), книге учета движения ТК.

Распорядительные документы по форме Т-9 в связи в призывом

Согласно законодательным нормам от нанимателя требуется квалифицированно провести процедуру завершения действия соглашения с работником, призываемым на армейскую службу.

Для этого необходимо:

    издать распоряжение или приказ по унифицированной форме Т-8 на основании предоставленной повестки;

  • провести его регистрацию в специальном журнале, который должен храниться 75 лет;
  • произвести обязательные записи в соответствующих графах ТК;
  • отдать ее на руки призывнику;
  • произвести положенные выплаты.
  • Основанием для расторжения договора есть полученная призывником или направленная на адрес предприятия повестка.

    Обязательными пунктами распорядительного документа являются:

  • непосредственное указание об увольнении для несения службы с обозначением положений Трудового кодекса;
  • приказание руководителю кадрового подразделения произвести документальное оформление события;
  • директива главному бухгалтеру об обеспечении окончательного денежного расчета и необходимых дополнительных выплат.
  • С данным распорядительным документом призывника ознакомят работники отдела кадров или секретарь – под роспись.

    Заявлять о намерении прекратить действие трудового договора призывник писать не обязан, т. к. действие происходит по независящим от него причинам, двухнедельная отработка тоже не предусмотрена нормами трудового законодательства.

    Подача заявления призывником с самостоятельно обозначенной датой увольнения с работы намного облегчит обязанности служащих кадрового подразделения, т. к. нормы трудового законодательства не указывают, когда положено разорвать договор. Причину увольнения необходимо сформулировать, вписав фразу «призыв в ряды Вооруженных Сил», «выполнение гражданского долга – службы в Армии» и приложить повестку.

    Образец заявления на увольнение в связи с призывом в армию:

    В случае, когда работник добровольно пожелал нести службу в Армии по контракту, увольнение должно происходить согласно статьи 77 ТК (п.3), т. е. – по собственному желанию или по соглашению сторон. О своем намерении работник заявляет в письменном обращении к руководителю компании, объясняя желание уволиться по собственной инициативе. Двухнедельная отработка положена.

    Временем завершения действия трудового договора признается последний день выполнения функциональных обязанностей на рабочем месте.

    Нюансы квалифицированного увольнения при заполнении ТК

    Заполняя ТК (ее раздел «сведения о работе»), ответственный работник отдела кадров, а иногда и сам руководитель, должен обязательно сослаться на определенную статью Закона и указать ее часть и пункт.

    При этом все записи нужно выполнять без сокращений, заполнению подлежат четыре графы – с 1-й по 4-ю, куда вносятся соответствующие отметки и формулировки:

  • графа 1 – номер, идущий по порядку;
  • графа 2 – дата увольнения, вписывается с фиксацией числа, месяца и года события;
  • графа 3 – следует фраза «Уволен в связи с призывом работника на военную службу» и ссылка на пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Второй вариант заполнения этой графы – фраза о завершении действия соглашения о труде из-за призвания на альтернативную гражданскую службу;
  • графа 4 – вписываются данные распорядительного документа об увольнении призывника (ставится дата подписания и № приказа или распоряжения).
  • Заверение факта окончания взаимоотношений сотрудника, призванного на службу в Армию, с нанимателем знаменуется подписыванием блока сделанных в ТК записей.

    Свою подпись с указанием ответственной должности и расшифровкой (обозначением фамилии, инициалов) проставляет лицо, ведущее работу по внесению записей, хранению и учету ТК, или руководитель компании и увольняющийся призывник. Затем подписи заверяются печатью.

    Подпись ответственного необходимо расположить в следующей после последней записи строчке 3-й графы (без пропуска промежуточных строчек). Под этой подписью в следующей строке расписывается увольняющийся. Оттиск печати запрещается ставить, закрывая сами росчерки и текст. Она должна немного заходить на название должностей, лучше поставить ее немного ниже.

    Если запись о завершении действия трудового договора делает сам руководитель – подписать должен лично он, а подпись заверяется печатью предприятия или организации.

    Некорректные формулировки и неправильные записи, иногда вносимые в ТК, нужно исправить, заменить или дополнить верными как можно быстрее, т. к. упущения кадровиков могут стать причиной возникновения проблем для владельца ТК. Внесенные в раздел ТК «Сведения о работе» некорректные записи об увольнении призывника, можно исправить в соответствии с рекомендацией вышеупомянутых Правил (п. 27).

    Образец записи в трудовой книжке при увольнении в связи с призывом в армию:

    Денежные расчеты работодателя с сотрудником

    Соответственно ст. 178 Кодекса о труде России молодой работник фирмы или организации должен воспользоваться своим правом на получение выходного денежного пособия. Его размер приравнивается к усредненному его заработку, рассчитанному за две недели.

    Законность основания (ст. 140 названого документа) обязывает нанимателя сделать окончательный расчет за отработанный по факту период. Если сотрудник не был за прошедший год в оплачиваемом отпуске – ему положена компенсация. Другие, предусмотренные коллективным договором денежные выплаты, призывник должен получить в день увольнения.

    ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Если увольняемый отсутствует на предприятии в день расчета, его зарплату депонируют. На домашний адрес направляют уведомление о наличии причитающихся ему сумм в кассе предприятия. Деньги может получить и родственник призывника, но для этого необходимо оформить доверенность, удостоверенную нотариально или командиром подразделения.

    Какие документы обязаны выдать на руки?

    В последний до завершения действия трудового соглашения день работнику выдают его ТК. Если во время перед явкой в военкомат его нет на работе – кадровики обязаны послать ему на домашний адрес уведомление о необходимости прийти за ней (ст. 84.1 ТК). Также можно предложить выслать ТК по почте, получив согласие призывника.

    Квалифицированное оформление завершения трудовых взаимоотношений с лицом, призванным для армейской службы, не зависит от обстоятельств, приведших к увольнению призывника. Единственный повод для завершения действия соглашения сторон по труду – предоставление повестки об отправке работника в Армию на место службы.

    moyafirma.com

    Отпуск по семейным обстоятельствам

    Нормами трудового законодательства, регулирующего взаимоотношения между работодателем и наемными работниками, установлено обязательное предоставление время для ежегодного отдыха сотрудникам не менее чем 28 календарных дней.

    Также если человек работает в тяжелых или опасных для жизни и здоровья условиях ему даются дополнительные дни отдыха для оздоровления, которые невозможно заменить денежной компенсацией.

    Для педагогических работников ежегодный отдых удлинен в связи со спецификой их работы, причем предоставляется только во время летних каникул, когда нет учебного процесса.

    ТК РФ рассматривает возможность оформления еще нескольких видов отпусков, когда руководитель должен дать дни освобождения от исполнения трудовых обязанностей и за человеком будет (или не будет в зависимости от обстоятельств, предоставляемого отпуска) сохраняется заработная плата, но рабочее место сохраняется всегда.

    Например, учебные отпуска для сдачи экзаменационной сессии, если сотрудник без отрыва от производства учится в высших или специальных образовательных заведениях; отпуск для ухода за малышом до трех лет, и другие.

    Жизненные обстоятельства складываются по-разному и порой преподносят неожиданные сюрпризы, когда после того, как положенный очередной оплачиваемый отпуск использован, нужно несколько дней, чтобы решить семейные проблемы.

    — тяжело заболел (умер) близкий родственник, живущий в другом городе и нужно срочно выехать, чтобы оказать посильную помощь с лечением (уходом за больным) или организацией похоронной процессии;

    — случилось счастливое событие в жизни работника – родился ребенок и жену нужно забрать из роддома, хочется побыть несколько дней с семьей, помочь жене управляться с малышом;

    — намечается свадьба его личная, или кого-то из близких людей (друга, родни),

    а ежегодный отпуск уже отгулян, что делать работнику?

    Конечно, если есть переработки рабочего времени, можно взять отгулы.

    Но далеко не каждый работает сверх нормы или в праздничные дни, чтобы потом можно было воспользоваться этими сверхурочными часами и вместо оплаты взять в нужное время выходной.

    Законодатель не оставил этот вопрос нерешенным.

    Именно для таких случаев, ст. 128 ТК РФ предусмотрены бесплатные отпуска, которые даются по семейным обстоятельствам или другим весомым причинам на срок, оговоренный с руководителем.

    Количество дней отпуска зависит от самой причины, побудившей работника обратиться с просьбой о выходных днях и ситуации, складывающийся в данный момент на производстве (значимо или возможно несколько дней обойтись без присутствия сотрудника, просящего отпуск).

    На любом предприятии может быть принято Положение об отпусках, утвержденное должным образом руководителем по согласованию с профсоюзным органом, в котором оговариваются конкретные сроки предоставление отпуска по семейным обстоятельствам и порядок его предоставления.

    Локальными документами (Коллективным договором, Положением) в организации, возможно, утвердить отпуск по семейным обстоятельствам с сохранением заработной платы, которая будет насчитываться так же, как и при использовании очередного отпуска.

    Кому можно дать отпуск по семейным обстоятельствам

    Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен любому сотруднику.

    Единственным нюансом является то, что в законе выделена категория работников, которым работодатель обязан выделить дни для отдыха без содержания заработной платы, даже без объяснения причин, почему они хотят взять эти выходные.

    К таким сотрудникам относят:

  • людей, участвовавших в Великой Отечественной войне.
  • Можно заметить, что с каждым годом этот пункт становится менее актуальным за давностью лет, поскольку фактически таким людям сегодня под девяносто лет и реально они уже не могут работать на производстве;

  • сотрудникам, уже заработавшим пенсии по возрасту, но продолжающим трудиться;
  • близким родственникам погибших при исполнении своих обязанностей (или от полученных ранений, болезней в связи с исполнением долга) военнослужащих, работников органы внутренних дел, таможенников;
  • инвалидам.
  • Причём закон здесь не ставит ограничений, должны ли это быть инвалиды, получившие инвалидность в связи с полученными производственными травмами на данном производстве или по общему заболеванию, инвалиды детства или травмированные в другой организации.

    Остальные сотрудники могут получить отпуск, указав причины, которые побудили просить дополнительный отдых.

    Работодатель не имеет права отказать работнику, если:

  • у него намечается собственная свадьба;
  • родился ребенок;
  • умер близкий родственник.
  • Отпуск по семейным обстоятельствам может предоставляться и в других случаях, рассмотренных различными Федеральными законами или в Коллективном договоре учреждения.

    Причины, по которым может быть оформлен отпуск по семейным обстоятельствам и его продолжительность

    Как мы уже сказали, для отдельной категории сотрудников, чтобы получить дополнительные дни отдыха не обязательно должны предшествовать семейные обстоятельства, требующие присутствие работника в определенном месте в конкретное время.

    Достаточно написать заявление на имя руководителя в произвольной форме, сославшись на нормы ст. 128 ТК РФ с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и срока, в пределах установленных норм.

    Так, дни неоплачиваемого отдыха могу быть даны:

  • на период дольше, чем календарный месяц – 35 дня людям, принимавшим участие в ВОВ;
  • до двух недель работающим пенсионерам и близким родственникам погибших при исполнении своего долга военнослужащих, сотрудников таможни, органов Внутренних дел;
  • сотрудникам, с установленной медицинскими учреждениями устойчивой группой инвалидности – до двух месяцев – на 60 дней;
  • военнослужащим, на основании статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», в случае смерти близких родственников предоставляется отпуск до 10 суток, без учета времени затраченного на дорогу в обе стороны (к месту захоронения и обратно в воинскую часть).
  • Остальные работники при сложившихся определенных обстоятельствах, когда они в рабочее время должны находиться для решения своих проблем в другом месте могут взять бесплатный отпуск до 5 календарных дней:

  • мужчины, в случае рождения ребенка, поскольку женщина в данном случае и так в отпуске, находится в роддоме;
  • для организации похорон близких родственников (понятие несколько растяжимое, хотя, бесспорно это – родители, дедушки, бабушки, сестры и братья единокровные или только по матери, отцу, второй супруг, дети и прочие);
  • при оформлении брачных отношений сотрудником в органах Загса.
  • Коллективным договором, может быть уточнено при каких обстоятельствах, сколько дней дополнительного отпуска выделяется.

    Причем он может быть увеличен по сравнению с законодательными нормами, и подлежать оплате.

    Как оформить отпуск

    Для оформления отпуска по семейным обстоятельствам, как и любого другого, необходимо, прежде всего, заявление работника с просьбой о его предоставлении в произвольном виде на имя руководителя предприятия.

    Указывается дата, с какого числа и период, на какой нужны выходные дни, в отдельных случаях сама причина, почему человеку нужен дополнительный отдых.

    Как всякое заявление заканчивается числом его написания и личной подписью обращающегося.

    Документ можно оставить в приемной у секретаря для подписи руководителем, но лучше согласовать сроки отдыха с ним лично.

    Только после визы работодателя издается приказ по форме Т-6 о предоставлении отпуска работнику.

    В формулировке приказа семейные обстоятельства не указываются, делается ссылка только на нормы 128 статьи ТК РФ, основанием является заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

    В личной карточке сотрудника делается отметка.

    Только после ознакомления с приказом под личную подпись работника можно отдыхать спокойно, не переживая, что эти дни посчитают прогулами.

    Какими документами можно подтвердить наличие семейных обстоятельств, требующих оформление отпуска

    Работодатель может потребовать документы, подтверждающие семейные обстоятельства, ради которых сотрудник просит предоставить ему отпуск.

    В таких ситуациях достаточно:

  • справки из больницы о необходимости постороннего ухода за больным близким родственником;
  • копии свидетельства рождение малыша;
  • ксерокопии заявления поданного в отделение ЗАГС для регистрации брака или справки о назначенном дне бракосочетания, выписанной работниками органа записи актов гражданского состояния;
  • ксерокопии свидетельства о смерти родного человека, телеграммы о случившейся трагедии;
  • и прочие.
  • Если отпуск нужен срочно, документы могут быть предоставлены уже после его использования.

    Положенные выплаты

    Согласно законодательству выходные дни (отпуск), необходимые по семейным обстоятельствам предоставляются без сохранения заработной платы, значит начисления отпускных и никаких выплаты не предусмотрено.

    Законом не запрещено, чтобы коллективными договорами были определены случаи, когда отпуск для решения личных (семейных) проблем дается с сохранением заработной платы, тогда он рассчитывается, так же как и ежегодный очередной отпуск, исходя из заработной платы за предыдущий год работы.

    Кроме того, коллективными договорами (другими локальными правовыми актами, действующими на предприятии) могут быть оговорены в отдельных случаях выплаты одноразовой материальной помощи:

  • на похороны в связи со смертью близкого человека;
  • при рождении ребенка в семье сотрудника;
  • подарок в связи с бракосочетанием;
  • для помощи в оказании лечение родных людей;
  • и прочих случаях.
  • vse-o-trude.ru

    Ежемесячное пособие на второго ребёнка с 1 января 2018 года: самые последние новости из Госдумы

    Рождение ребёнка в семье, будь он первый, второй или десятый, чревато дополнительными расходами. И родители, собираясь инициировать прибавление в семействе, обязаны убедиться, что это им по силам. Во всех смыслах – финансовом, психологическом, организационном и физическом.

    Что касается финансовой стороны, то государство берётся помогать малообеспеченным семьям с детьми, вводя для них всё новые и новые виды пособий и прочих мер.

    Помощь семьям с детьми в 2018 году

    Если последние годы в этом плане упор делался на материнский капитал, то теперь, с начала 2018 года, кроме продления его программы (до 2021 года) и расширения функций, вводятся дополнительные новшества.

    Так, увеличилось количество регионов, в которых с начала 2018 года будет производиться помесячная выплата в случае рождения 3-го малыша в семье. Это так называемые регионы с низким коэффициентом рождаемости, правительство сочло нужным увеличить охват таких субъектов РФ с 50 до 60. В них с рождением 3-го ребёнка производят выплаты каждый месяц, пока ему не исполнится 3 года.
    Те, кто всерьёз наметили рождение 2-го или 3-го ребёнка и одновременно взяли ипотеку на первичном рынке жилья, получат от государства субсидию: оно обязуется выплачивать ипотечную ставку от 6% и выше. То есть, для родителей процентная ставка окажется только 6%. Время такого субсидирования конечно:

  • 3 года после того, как родится второе дитя;
  • 5 лет после рождения третьего.
  • Очень важно, что после 2018 года семьям можно рефинансировать ипотеку, взятую раньше, по условиям новой программы.

    Дополнительно введена выплата малообеспеченным семьям при рождении первенца и второго малыша. В обоих случаях пособие будет выплачиваться до достижения ребёнком 1,5 лет, в размере ПМ для детей в данном регионе.

    Если речь идёт о втором ребёнке, то источником средств является материнский капитал, в отличие от варианта с первенцем, когда средства берутся из бюджета.

    Кроме того, действующие пособия, касающиеся детей и семей с детьми, будут повышены в 2018 году, поскольку в это время вступает в силу ФЗ № 444-ФЗ от 19.12.2016 г. Он предписывает порядок индексации, единый для различных социальных выплат, в том числе и детских пособий, регулярных и разовых. Так, 1 февраля каждого года будет происходить повышение пособий в соответствии с цифрой инфляции за прошедший год.

    В частности, за 2017 год инфляция составила в 2,5%, именно на столько будут увеличены выплаты.

    Единственное исключение – материнский капитал, который до 2020 года индексироваться не будет и останется на уровне 453 026 руб.

    Выплаты на второго ребенка в 2018 году

    Пособия, полагающихся для второго ребёнка, в основном повторяют те, что были назначены для первого. Весомое добавление – материнский капитал, который действительно является серьёзной финансовой поддержкой.

    1. Материнский капитал

    Если второе дитя родилось или было усыновлено в период с 2007 года по 2018, то сертификат на маткапитал можно получить в местном отделении ПФ РФ. Для этого потребуется минимум документов – паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребёнка и заполненное под руководством специалиста заявление.

    С 2018 года возможности маткапитала расширены: теперь его средствами можно воспользоваться для получения регулярных месячных выплат. Такая возможность дана малообеспеченным семьям. Кроме того, средства маткапитала можно расходовать на уход за детишками.

    2. Прежнее пособие на 2-го ребёнка

    Эта выплата осталась, её размер не изменился – 16350,33 руб. (после 01.02.2018 будет 16873,54 руб.)

    Для работающих супругов заявление подаётся по месту работы, его следует сопроводить необходимыми документами, в частности, справкой о том, что второй супруг не получил ожидаемую выплату.

    Жёны военнослужащих получают пособие повышенное, в 25872,45 руб. (с 01.02.2018 — 26721,01 руб.) Им нужны те же документы плюс свидетельство о браке, они прилагаются к рапорту и подаются в воинскую часть по месту службы отца.

    Мамы, не работающие и не учащиеся, обращаются в службу соцзащиты. Им, помимо тех же документов, необходимо приложить к заявлению копии паспортов обоих родителей, трудовой книжки матери и её страховой полис.

    3. Пособие на 12 неделе беременности

    Это единовременная выплата, причём не автоматическая, а по обращению, ею могут воспользоваться женщины, вставшие на учёт на раннем сроке беременности.

    По справке от медиков, фиксирующей 12 недель беременности, можно подать заявление по месту работы и получить деньги. В январе 2018 года это 613,14 руб., а с 1 февраля – уже 632,76

    Если беременная – студентка, то она подаёт заявление по месту учёбы. Деньги прибавляются к очередной выплате зарплаты или стипендии.

    Неработающим женщинам такого вида пособия не полагается.

    4. Выплаты по беременности и родам

    Сумма данного пособия сильно зависит от длительности декретного отпуска и статуса беременной. Все нюансы прописаны в ст. 255 ТК РФ.

    Работающая женщина получает компенсацию в размере 100-процентного среднего заработка, исчисленного за 2 последних года (плюс оплата отпуска). Но, если её страховой стаж не достигает полугода, компенсация равна величине МРОТ.

    Если женщина – студентка очного отделения, то ей выплачивают сумму, равную стипендии.

    Безработным женщинам при рождении ребёнка платят 613,14 руб. в расчете на 1 месяц. С 1 февраля 2018 года это уже 632,76.

    5. Пособие на детей до 1,5 лет

    Это ежемесячное пособие, его выплачивают по месту работы матери. Величина составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за последние 2 года.

    Есть ограничение снизу: выплата не должна быть меньше, чем 6131,37 руб. для второго ребёнка и всех последующих (с 01.02.2018 это 6327,57 руб.) Минимальная сумма выплачивается безработным матерям, они обращаются за пособием в службы соцзащиты.

    Если женщина с малышом до 1,5 лет – жена военнослужащего по призыву, то размер пособия составит 11096,76 руб. (с 01.02.2018 – 11451,86 руб.).

    6. На детей до 3-х лет

    В период от 1,5 до 3 лет ребёнка мамы получают всего 50 руб. в месяц от государства. Пособие носит компенсационных характер, и его сумма не меняется с 1994 года. Считается, что дети в этот период ходят в ясли, и больших издержек на их содержание не требуется.

    Вопрос увеличения суммы данного пособия обсуждается уже несколько лет. Логично было бы продлить то, которое полагается детям до 1,5 лет, дальше, до 3-х. Однако в бюджете не находится для этого лишних 50 млрд руб. На сегодняшний день этот неблагополучный период пытаются латать на местах, в регионах, за счёт собственных бюджетных средств.

    7. Новое пособие при рождении второго ребёнка

    21 декабря 2017 года Госдума, в ответ на предложение президента, окончательно приняла закон о введении регулярных помесячных выплат при рождении первенца и второго ребёнка. Он вступил в силу с начала 2018 года.

    Согласно его положениям, размер пособия определяется ПМ за 2-й квартал предыдущего года, установленный в данном регионе для детей. Малообеспеченные семьи, проживающие в России, будут получать такое пособие, расходуя средства маткапитала, если ребёнок родился в 2018 году.

    Родители, желающие такие выплаты получать, обращаются в местное отделение ПФ РФ, в ведении которого маткапитал находится. Там оценят, имеет ли право конкретная семья получать пособие: для этого подушевой доход обязан быть меньше, чем полтора ПМ для трудоспособного жителя данного региона.

    Если мать не работает

    Бывает, что молодая мама не успевает не только начать работать, но даже и получить профессию до родов.

    Как содержать младенца, если нет заработка? А ведь бывают и одинокие матери, которым никто не помогает бороться с трудностями, в том числе и материальными.

    В России сегодня наблюдается тенденция государственного поддержания материнства, и для неработающих мам введены пособия.

  • Разовое, при рождении ребёнка, стандартной величины в 16350,33 руб.
  • Регулярное месячное, по уходу за детьми до 1,5 лет. На первого ребёнка дают 3065,69 руб., на второго и каждого последующего – 6131,37 руб.
  • Стандартное ежемесячное пособие, принятое в данном регионе для ребёнка.
  • Следует отметить, что социальные выплаты с 01.02.2018 подвергнутся индексации и немного подрастут.

    Поскольку неработающие мамы на больничный не уходят, то пособие по беременности и родам им не положено. По этой же причине не отплачивают пособие на 12 недель беременности.

    Для получения тех выплат, которые неработающим мамам полагаются, надо обращаться в местные службы соцзащиты.

    250 тыс. руб. дополнительно – да или нет?

    В Лайфе (бывшем LifeNews) весной 2017 года появилась такая соблазнительная новость: в том случае, если возраст мамы, родившей второго ребёнка, менее 35 лет, то она получает добавление к маткапиталу в размере 250 тыс. руб.; этот факт отражается в сертификате, а тратить полученные деньги можно по своему усмотрению.

    Якобы произошла утечка от информированного источника в правительстве, причём авторство было приписано Ольге Голодец, вице-премьеру, а начало выплат ожидалось в 2018 году.

    Несмотря на шум, поднявшийся в СМИ, никакого подтверждения о таких намерениях не последовало ни из одного авторитетного источника. Видимо, нет средств, не случайно даже индексирование маткапитала отодвинуто на 2020 год.

    Да и сама идея противоречит логике, ведь никакой осмысленной стимуляции к действиям в ней не содержится. Женщина к 30 годам и сама старается выполнить свою задачу по рождению детей, и первого, и второго, и третьего — пока позволяет здоровье. Торопить её рожать в 35 лет уже поздно.

    Как отличаются выплаты в Москве и регионах

    Помощь матерям с детьми пытаются оказывать и на региональном уровне, вводя для этой цели посильные для местного бюджета выплаты. Там, на местах, разрабатываются специальные программы для поддержки семей, в которых родился ребёнок.

    В Курской области, например, мамы получают каждый месяц по 2000 руб. для ухода за вторым ребёнком до 3-х лет. В Калужской области пошли по пути увеличения маткапитала на 2200 руб. после рождения второго малыша.

    В Москве функционирует наиболее богатая программа, предназначенная для семей с детьми, особенно это видно в сравнении с другими регионами. Вот примеры некоторых пособий.

  • Если оба родителя – москвичи, то при рождении малыша, зарегистрированного в Москве, выплачивается разовое пособие в 14500 руб.
  • Молодые родители, оба в возрасте до 30 лет, получают единовременное пособие в связи с рождением второго ребёнка в размере 7 МРОТ.
  • Малоимущие московские семьи получают пособие в сумме 10000 руб., начиная от дня рождения ребёнка до достижения им 3-х лет; и 4000 руб. – от 3х до 18-ти лет.
  • Для многодетных семей разработана программа поддержки, содержащая очень многие позиции. Отдельно рассмотрены меры поддержания одиноких московских матерей с детьми.
  • Во всей России с принятием новых законов складывается ситуация, когда рождение каждого ребёнка в семье сопровождается материальной поддержкой со стороны государства. Особое внимание при этом уделяется малообеспеченным и молодым семьям.

    Усилия прилагаются не только со стороны федеральных властей, но и на региональном уровне. Вводятся программы губернаторских выплат и прочие местные инициативы. Не только в столице, но и в отдельных регионах дело поставлено очень серьёзно.

    pravodnik.net

    «Мострансавто» возобновил онлайн-продажу билетов

    С 20 июля пассажиры могут приобрести билеты в интернете на 19 рейсов, обслуживающих маршруты а/к 1417 г. Коломны, а/к 1796 г. Егорьевска, ПАТП гг. Ступино и Шатура.

    В Зарайске планируют выращивать клубнику

    В Подмосковье четыре хозяйства могут начать выращивать клубнику и малину в теплицах в 2019 году, ягоды будут выращивать с апреля по октябрь, сообщил министр сельского хозяйства и продовольствия Московской области Андрей Разин.

    Оштрафована управляющая компания в Зарайске

    Муниципальная управляющая компания «ЕСКХ Зарайского района» в полном объеме исполнила предписание Госжилинспекции Московской области о приведении в порядок дома №23 в 1-м микрорайоне Зарайска.

    Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске

    Первые три объекта по переработке мусора, отвечающие новому экологическому стандарту Подмосковья по обращению с отходами, должны быть построены уже осенью этого года, они появятся на территории городских округов Зарайск

    Гостиному двору в Зарайске будет дана вторая жизнь

    Победа в номинации Всероссийского конкурса по созданию комфортной городской среды позволит Зарайску привлечь инвесторов к реставрации Гостиного двора, он должен будет стать многофункциональным комплексом

    В городе прошёл массовый областной полумарафон

    26 мая в Зарайске прошел полумарафон «ЗаRUNск», в нем приняли участие более 1,5 тысяч спортсменов, говорится в сообщении пресс-службы министерства физической культуры и спорта Московской области.

    Раскрыто финансовое хищение в салоне сотовой связи

    В Дежурную часть ОМВД России по г.о. Зарайск поступило заявление от представителя одного из салонов связи, расположенного на улице Комсомольская, о том, что в ходе проведенной инвентаризации была выявлена недостача денежных средств в размере более 440 тысяч рублей.

    «Бессмертный полк» прошёл по улицам Зарайска

    Тысячи человек прошли по зарайским улицам в колонне «Бессмертного полка». У каждого, кто участвовал в этой акции, своя история, связанная с Великой Отечественной войной

    Археологические артефакты под ковшом экскаватора

    Губернатор Московской области Андрей Воробьев хочет внести поправки в законодательство России, чтобы в будущем перед освоением каких-либо земель для строительства домов, дорог и газопроводов не нужно было проводить обязательную историко-культурную экспертизу, потому что она «избыточна».

    Аутсайдеры по оказанию услуг в градостроительстве

    Ногинский район, городские округа Красноармейск, Павловский Посад, Ликино-Дулево и Зарайск показали худшие результаты по оказанию услуг в сфере градостроительства в 2017 году, сообщил начальник Главного управления архитектуры и градостроительства Московской области Владислав Гордиенко.

    Свежие комментарии

    • Ольга к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Сергей Анониму к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Аноним к записи В Зарайске планируют выращивать клубнику
    • Елена к записи В Зарайске планируют выращивать клубнику
    • Патриот к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Аноним к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Х к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Олег к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • %) к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Активистка к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • Санек к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске
    • )) к записи Комплекс по переработке мусора появится в Зарайске

    Зарегистрироваться на этом сайте

    Пароль будет отправлен вам на e-mail.

    Самые популярные темы

    Выскажи свое мнение!

    ТОП комментаторов

  • Олег (24)
  • , (12)
  • Елена (6)
  • Евгений (5)
  • Ольга (5)
  • )) (4)
  • Sturgeon (4)
  • Василий Кр�. (4)
  • Аноним (3)
  • Дачник (3)
  • Молодёжь (3)
  • Василий (2)
  • Двоешнику �. (2)
  • Игорьку (2)
  • Петрович (2)
  • Зарайск: новости, история, достопримечательности, фото, расписание автобусов, работа.

    З арайск — город в России, административный центр Зарайского района Московской области. Население 24 232 жителя (2006 год). Расположен в 162 км к юго-востоку от Москвы, на правом берегу реки Осётр (приток Оки).
    История Зарайска

    Впервые Зарайск упоминается в Никоновской (как град Осётр) и Ипатьевской (под названием Осётр) летописях в 1146 году. Впоследствии он, по всей видимости, был сожжен кочевниками. Следующее упоминание вновь отстроенного города относится к 1225 году: в «Повести о принесении иконы Николы Заразского из Корсуня» будущий Зарайск назван Красным. В этом году из Корсуня (Херсонеса) в Красный был перенесен чудотворный образ святителя Николая Чудотворца (Корсунского). Вскоре был построен деревянный храм в честь этого святого. Позже в этом храме был создан цикл «Повестей о Николе Заразском», к которому относится, в частности, Повесть о разорении Рязани Батыем. Первым известным удельным князем города был Фёдор Юрьевич, сын Рязанского князя Юрия Игоревича. При нем в городе был возведен дерево-земляной Острог, обнесенный валами и рвами с водой. В 1237 году Красный был сожжен надвигавшимся на Русь Батыем. Согласно циклу «Повестей о Николе Заразском», князь Фёдор Юрьевич был убит Батыем на реке Воронеже, а жена князя, княгиня Евпраксия, не желая оказаться в татарском плену, вместе с малолетним сыном Иваном выбросилась из своего терема и «заразилась» (ударилась) до смерти. После этого икону Николы Корсунского стали называть иконой Николы Заразского. В этот период Зарайск назывался городом Святого Николы Корсунского и Заразском. Затем, вплоть до XIV века Зарайск в исторических источниках не упоминается. Вновь возникший в XIV веке город стал носить название Ногородок-на-Осетре.

    В 1521 году вместе с Рязанским княжеством город был присоединён к Московскому княжеству. В 1528-1531 годах по приказу Василия III внутри Острога был построен каменный кремль. Строительством руководил итальянский инженер-архитектор Алевиз Фрязин. Город стал важным пунктом обороны на южных подступах к Москве в составе создаваемой Большой засечной черты. Уже в 1533 году кремль подвергся первому нападению крымских татар под предводительством Исляма I Гирея и Сафы Гирея. Одновременно с кремлем в 1528 году вместо деревянного Никольского храма был заложен каменный. В этот период город носил названия Николо-Заразской-на-Осетре, Никола-на-Осетре. В 1541 году город осаждал хан Крыма Сахиб I Гирей, который не смог взять кремль и был разбит воеводой Н. Глебовым. Нападения крымцев на город совершались также в 1542, 1570, 1573, 1591 годах. В марте 1533 года город посетил великий князь Московский Василий III, а в 1550, 1555, 1556 и 1571 годах — его сын, Иван IV Грозный. В 1550 году по его повелению в кремле был возведен Иоанно-Предтеченский храм. В 1551 году в Зарайске несет воинскую службу князь Андрей Курбский.

    В феврале-марте 1607 года в окрестностях Зарайска происходили стычки между отрядами Ивана Болотникова и войсками Василия Шуйского. 30 марта 1608 года отряды Лжедмитрия II (именно, поляки полковника Александра Лисовского) разгромили в Зарайске рязано-арзамасское ополчение и заняли город. Город был освобожден 1 июня 1609 года отрядами рязанского ополчения под руководством Прокопия Ляпунова. В 1610-1611 годах зарайским воеводой был князь Д. М. Пожарский. Пожарский подавил в городе мятеж сторонников Лжедмитрия II, изгнал «воровской» отряд рязанского воеводы Исаака Сумбулова, перешедшего на службу к полякам, который захватил город в декабре 1610 года, а в начале 1611 года, примкнув к Первому ополчению, Пожарский выступил со своим зарайским отрядом на Москву.

    В XVII веке за городом окончательно закрепилось название Зарайск. В 1669 году в зарайском селе Дединово был спущен на воду первый русский военный корабль «Орел». В 1673 году произошло последнее нападение крымских татар на Зарайск, и с конца XVII века город теряет оборонное значение и становится значительным центром ремесла и торговли на Астраханском тракте. В 1681 году Зарайск пережил опустошительный пожар. В том же году по указу царя Фёдора Алексеевича вместо обветшавшего каменного был построен кирпичный Никольский храм. В XVIII веке в городе развернулось каменное и деревянное строительство.

    В 1778 году указом Екатерины II Зарайск получает статус уездного города Рязанского наместничества (с 1796 года — Рязанской губернии). Годом позже утвержден герб, а затем и регулярный план города с прямоугольной сеткой кварталов.
    Музеи

    Государственный историко-архитектурный, художественный и археологический музей «Зарайский Кремль».
    филиалы музея «Зарайский Кремль»: Дом скульптора А. С. Голубкиной и усадьба Достоевских в д. Даровое.

    Достопримечательности Зарайска

    Архитектурные памятники кремля:

    • К аменный кремль, сооружённый в 1528-1531, занимает площадь 125 x 185 м, прямоугольный в плане, длина стены по длинной стороне около 500 м. В кремле 7 башен (Никольская, Казенная, Кабацкая, Спасская, Тайницкая, Богоявленская и Караульная), три из которых являются проездными, Никольская башня имеет также отводную стрельницу. В восточной стене в 1789 году были пробиты ворота, называемые Троицкими. На территории кремля находятся:
    • Никольский собор (1681).
    • Собор Иоанна Предтечи (1901-1904, арх. К. М. Быковский), в неоклассическом стиле, современные росписи храма в значительной степени являются посредственным новоделом.
    • Здание присутственных мест. Кон. XVIII в. — (сегодня в нем размещается Воскресная школа и крестильный храм Св. Серафима Саровского)
    • Здание бывшего Зарайского духовного училища.
    • Основные архитектурные памятники города:

    • Церковь Троицы (1776-1788).
    • Церковь Благовещения (1777-1795). Колокольня (1825).
    • Гостинный двор (кон. XVIII в., восстановлен в 1977).
    • Дом Иванова (кон. XVIII в.).
    • Дом Ярцева (кон. XVIII в.).
    • Церковь Ильи-пророка (1819). Колокольня (1835).
    • Дом Локтева (нач. XIX в.)
    • Городовой магистрат (нач. XIX в.).
    • Дом Типицына (нач. XIX в.).
    • Здание земства (1910) в стиле модерн.
    • Водонапорная башня (1914).
    • К северо-востоку от кремля расположены многочисленные двухэтажные особняки XIX вв. в стиле классицизм, а к югу — в основном деревянные дома конца XIX-начала XX в.

      Скульптурные и воинские памятники:

      Памятник археологии: »Зарайская стоянка»

      З арайская стоянка эпохи верхнего палеолита. Это — наиболее древнее из ныне обнаруженных поселений человека на территории современной Московской области. Открыта в 1980 году. Регулярные раскопки ведутся Зарайской верхнепалеолитической экспедицией Института археологии РАН. Стоянка является памятником истории, археологии и культуры федерального значения.

      Работа в Зарайске

      В городе зарегистрировано 163 предприятия и организации различных форм собственности. В различных сферах экономики трудится 7,6 тыс. человек или 32,0% всего населения города. Согласно экспертным оценкам, более 7 тыс. зарайцев постоянно работают в Москве и ближнем Подмосковье. Это экономически активные и конкурентоспособные трудовые ресурсы, среди которых много квалифицированных специалистов, составляющих хороший резерв для новых Зарайских предприятий.

      Промышленность города Зарайска представляют крупные и средние предприятия, специализирующиеся на металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий, машин и оборудования, неметаллических минеральных продуктов, изделий из кожи, обуви, пищевых продуктов, химическом, текстильном и швейном производстве. Всего зарегистрировано крупных и средних предприятий 15 единиц.

      Известна в России продукция старейшего обувного предприятия города ОП ЗАО «РАЛЬФ-РИНГЕР», которое специализируется на выпуске кожаной обуви. В 2006 году фабрику приобрел ТД «Белка» (владелец бренда Ralf Ringer).

      К предприятиям лёгкой промышленности города Зарайска относятся:

    • ООО «ДАРГЕЗ-ЗАРАЙСК», производящее товары народного потребления (одеяла, подушки, матрацы),
    • ООО «Промтек 2С», изготавливающее текстильные изделия (кроме одежды),
    • ОП ООО «РАМКО ПЛЮС», занимающееся производством кожгалантерейных изделий.
    • ООО «ЗАРАЙСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ» занимается изготовлением и монтажом металлоконструкций;
    • ЗАО «МЕТКОМ Групп» перерабатывает аккумуляторы и производит свинец и свинцовые сплавы.
    • Зарайский авторемонтный завод (филиал ГУП МО «Мострансавто») ремонтирует автомобили и автобусы.
    • ОАО «Зарайский завод стройматериалов» (ОАО «ЗЗСМ») производит керамический кирпич.
    • Филиал «ЗАРАЙСКИЙ ОФСЕТ» ОАО «ПОЛИГРАФИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ» занимается производством биметаллических офсетных пластин, изготовлением нестандартизированного оборудования и товаров народного потребления, имеющих спрос.
    • ООО «Эластомет» производит крепёжные изделия и пружины.
    • ООО «МТСС-КОЛОР» обрабатывает и наносит покрытия на металлы.
    • ПК «ЦРУ» занимается резкой, обработкой и отделкой камня для памятников.
    • Предприятие ООО «Русские Ингредиенты» производит технологические пищевые добавки.
    • Предприятия пищевой промышленности:

    • ООО «ЗАРАЙСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ» (производство хлеба и хлебо–булочных изделий),
    • ООО «Зарайскхлебопродукт» (хранение зерна),
    • ООО «Зарайский молочный завод» (производство молока и молочной продукции),
    • ООО НПО «Славич» (изготовление безалкогольных напитков).
    • Бизнес в Зарайске:

      Н а территории Зарайска осуществляют свою деятельность ряд предприятий малого бизнеса в области промышленности, строительства, торговли, играющие всё более заметную роль в экономике города и района и в социальной жизни населения.

      Объем валового выпуска всех видов продукции, товаров и услуг в 2010 году составил 756,7 млн. рублей.

      Зарайск располагает всеми современными видами связи, обладает развитой сетью автомобильных дорог. Пассажирские перевозки выполняет МАП № 2 Автоколонна № 1417 г. Коломна (филиал ГУП МО «Мострансавто»).

      Население города обслуживают около 300 объектов торговли. Суммарная торговая площадь магазинов — 25,9 тыс. кв. м, работают 4 предприятия общественного питания. Открываются новые магазины. Бытовые услуги расширились за счет вновь открывшихся 2 парикмахерских, 3 ателье, мастерской по индивидуальному пошиву и ремонту обуви, салона красоты, оказываются фото–услуги, туристические услуги.

      Муниципальные предприятия реализуют целевые программы по ремонту и эксплуатации жилищного фонда, теплоснабжению, водоснабжению и ресурсосбережению, благоустройству, экологии.

      Зарайск — современный образовательный и культурный центр Зарайского района. На территории города расположены два средних специальных учебных заведения (педагогический и строительный колледжи), два профессиональных училища, которые удовлетворяют потребность региона в квалифицированных специалистах. Система среднего образования включает в себя 6 муниципальных общеобразовательных учреждений (школы, гимназия, лицей). Суммарная вместимость общеобразовательных учреждений — 3670 мест, сегодня в них обучается более 2,2 тыс. школьников.

      Город живет многообразной культурной жизнью: действуют выставочные залы, музеи, библиотеки, кинотеатр, школа искусств, включающая художественное и музыкальное отделения, школа бальных танцев, хоровая, ремесел.

      База для развития физкультуры и спорта включает 15 спортивных федераций, многопрофильную школу олимпийского резерва, детско-юношескую спортивную школу, современный спортивный клуб, 1 стадион и загородный оздоровительный лагерь. Успешно выступают в международных, республиканских и областных соревнованиях мастера тхэквондо, футболисты, тяжелоатлеты, легкоатлеты, боксеры, лыжники Зарайска. С началом функционирования великолепного Дворца спорта развивается новый для Зарайска вид спорта — плавание.

      Генеральный план — задача № 1 в деятельности городских органов местного самоуправления. Развитие города направлено на сохранение историко-культурного наследия, создание комфортной среды для жизнедеятельности населения. Ведется строительство жилых домов, реконструируются объекты мелкорозничной торговли, реставрация памятников истории и культуры. В 2010 году Правительством РФ утвержден порядок согласования с федеральным органом охраны объектов культурного наследия проектов генеральных планов поселений и городских округов, проектов документации по планировке территории, разрабатываемых для исторических поселений, а также градостроительных регламентов, устанавливаемых в пределах территорий объектов культурного наследия и их зон охраны. В утвержденном Министерством культуры и Министерства регионального развития РФ перечне исторических поселений России (их 41) Зарайск занял свое достойное место.

      Зарайское телевидение

      В эфире телеканала зарайского телевидения — отражение всех значимых событий и новостей из социальной, политической, научной, экономической, духовной, культурной и спортивной жизни города Зараска. Телеканал динамично развивается, расширяя зону вещания, реализуя новые проекты, создавая циклы программ собственного производства. Самая современная техническая база, профессиональный коллектив, четко сформулированная концепция (эксклюзивные, оперативные, достоверные новости столичного региона), — конкурентные преимущества на медиа-рынке. Зараское ТВ -телевидение позитивное, актуальное и социально направленное.

      zarlife.ru

      Смотрите так же:

      • Пьянство статьи ук Законно избавляемся от соседей пьяниц и дебоширов: образцы заявления участковому и коллективной жалобы Жизнь в многоквартирном доме сопряжена с некоторыми неудобствами в виде неадекватных […]
      • Постановление о субсидии 2014 Постановление о субсидии 2014 — Предоставление субсидий — Субсидия на поддержку рынка труда Субсидия на поддержку рынка труда По вопросам предоставления субсидий обращайтесь в ГКУКО […]
      • Что считается уважительной причиной при увольнении Какие наиболее частые причины увольнения по собственному желанию указывают работники? В наше время хорошо оплачиваемая и перспективная работа – на вес золота. Несмотря на сегодняшнее […]
      • Пример расчета подоходного налога в рб Налог на недвижимость. Часть 2 Статьи по теме eщё 312 материалов по теме Часть 1. Часть 2. Основные изменения, внесенные в исчисление налога на добавленную стоимость с 1 января 2015 г.* […]
      • Субсидии сайт москва Скачать бланк формы запроса 1 отдела жилищных субсидий — образец заполнения Субсидирование оплаты ЖКХ – важная и нужная программа помощи нуждающимся людям. Правительство берет на себя […]
      • Материнский капитал выдается на первого ребенка ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикой скачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной […]