Закон тюменской области о государственной службе в тюменской области
Закон Тюменской области от 7 июня 2016 г. N 39 "О внесении изменений в Закон Тюменской области "О государственной гражданской службе Тюменской области" и признании утратившим силу Закона Тюменской области "О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области"
Обзор документа
Уточнен порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Тюменской области, должности государственной гражданской службы Тюменской области.
В рамках обеспечения единства правовых и организационных основ федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы Тюменской области Закон Тюменской области от 28 декабря 2004 г. N 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» дополнен положением, устанавливающим, что пенсия за выслугу лет может быть назначена дополнительно к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», т.е. лицам, попавшим под сокращение и вышедшим на пенсию до наступления пенсионного возраста. Также состав и порядок работы комиссии по рассмотрению материалов об установлении пенсии за выслугу лет утверждается не Губернатором Тюменской области, а Заместителем Губернатора Тюменской области, осуществляющим координацию и контроль деятельности Департамента социального развития Тюменской области.
Закон Тюменской области от 7 октября 1999 г. N 136 «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области» признан утратившим силу, поскольку правоотношения в области исчисления стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тюменской области, дающего право государственным гражданским служащим Тюменской области на получение надбавки за выслугу лет, выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию и на дополнительный оплачиваемый отпуск урегулированы действующим федеральным законодательством.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу в ином порядке.
www.garant.ru
Закон Тюменской области от 29 июня 2017 г. N 45 «О внесении изменения в статью 8 Закона Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области»
Закон Тюменской области от 29 июня 2017 г. N 45
«О внесении изменения в статью 8 Закона Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области»
Принят постановлением Тюменской областной Думы
от 22 июня 2017 г. N 551
Губернатор Тюменской области
Изменения разработаны в связи с принятием Указа Президента РФ от 16 января 2017 г. N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Указ).
В соответствии с пунктом 6 Указа квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы субъектов РФ, устанавливаются законами субъектов РФ с учетом положений Указа.
В этой связи, статья 8 Закона Тюменской области от 28 декабря 2004 г. N 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» дополнена положениями, определяющими порядок исчисления стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Закон Тюменской области от 29 июня 2017 г. N 45 «О внесении изменения в статью 8 Закона Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области»
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете «Тюменские известия» от 1 июля 2017 г., N 112(6714); на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 29 июня 2017 г.; в сетевом издании «Вестник Тюменской областной Думы» (http://vestnik.duma72.ru) 5 июля 2017 г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
base.garant.ru
Закон Тюменской области от 7 июня 2016 г. N 39 «О внесении изменений в Закон Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области» и признании утратившим силу Закона Тюменской области «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области»
Закон Тюменской области от 7 июня 2016 г. N 39
«О внесении изменений в Закон Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области» и признании утратившим силу Закона Тюменской области «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области»
от 26 мая 2016 г. N 3687
В рамках обеспечения единства правовых и организационных основ федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы Тюменской области Закон Тюменской области от 28 декабря 2004 г. N327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» дополнен положением, устанавливающим, что пенсия за выслугу лет может быть назначена дополнительно к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», т.е. лицам, попавшим под сокращение и вышедшим на пенсию до наступления пенсионного возраста. Также состав и порядок работы комиссии по рассмотрению материалов об установлении пенсии за выслугу лет утверждается не Губернатором Тюменской области, а Заместителем Губернатора Тюменской области, осуществляющим координацию и контроль деятельности Департамента социального развития Тюменской области.
Закон Тюменской области от 7 октября 1999 г. N136 «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области» признан утратившим силу, поскольку правоотношения в области исчисления стажа государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тюменской области, дающего право государственным гражданским служащим Тюменской области на получение надбавки за выслугу лет, выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию и на дополнительный оплачиваемый отпуск урегулированы действующим федеральным законодательством.
Закон Тюменской области от 7 июня 2016 г. N 39 «О внесении изменений в Закон Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области» и признании утратившим силу Закона Тюменской области «О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в Тюменской области»
Действие пункта 2, подпунктов «а» — «в», «д» — «ж» пункта 3 статьи 1 настоящего Закона распространяется на лиц, имеющих право на пенсию, назначаемую в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», вне зависимости от даты возникновения права на указанную пенсию, в случае если данным лицам не назначена страховая пенсия по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Текст Закона опубликован в газетах «Тюменские известия» от 10 июня 2016 г., N 100(6466); «Тюменская область сегодня» от 10 июня 2016 г., N 102(4148); на официальном портале исполнительных органов государственной власти Тюменской области (http://www.admtyumen.ru) 7 июня 2016 г.; на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 7 июня 2016 г.; в сетевом издании «Вестник Тюменской областной Думы» (http://vestnik.duma72.ru) 21 июня 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
от 23 сентября 2005 года N 395
О реестре должностей государственной гражданской службы Тюменской области
Принят областной Думой 22 сентября 2005 года
Настоящий Закон принят в целях реализации Закона Тюменской области «О государственной гражданской службе Тюменской области», а также повышения эффективности работы органов государственной власти области и иных государственных органов области.
Реестр должностей государственной гражданской службы Тюменской области представляет собой перечень унифицированных наименований должностей государственной гражданской службы области категории «руководители», «помощники», «специалисты», «обеспечивающие специалисты», классифицированных по группам (приложение).
Статья 2. Утратила силу
Требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей при замещении вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области, а также при присвоении и сохранении классных чинов, применяются с учетом приведенного в Реестре перечня должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
1. Допускается двойное наименование должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, исполнительных органах государственной власти Тюменской области, иных государственных органах Тюменской области в случае, если:
2) заместитель руководителя органа государственной власти Тюменской области является руководителем структурного подразделения этого органа;
3) главный бухгалтер или его заместитель является заместителем руководителя органа, руководителем структурного подразделения этого органа или его заместителем, либо занимает иную должность государственной гражданской службы Тюменской области;
5) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
6) на руководителя (заместителя руководителя) государственного органа возлагается исполнение функций главного государственного инспектора (инженера-инспектора) Тюменской области (заместителя главного государственного инспектора (инженера-инспектора) Тюменской области) с указанием в наименовании должности сферы (сфер) деятельности, главного архитектора Тюменской области (заместителя главного архитектора Тюменской области);
7) на государственного гражданского служащего возлагается исполнение контрольных и (или) надзорных функций;
8) лицо, замещающее должность государственной гражданской службы Тюменской области, является руководителем аппарата антитеррористической комиссии в Тюменской области.
2. Правовое положение государственного гражданского служащего, замещающего должности государственной гражданской службы Тюменской области с двойным наименованием, определяется по первой должности.
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Органам государственной власти области, иным государственным органам области в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона привести в соответствие с ним свои нормативные правовые и ненормативные правовые акты, трудовые договоры (служебные контракты).
3. Со дня вступления настоящего Закона в силу признать утратившими силу:
3) Закон Тюменской области от 13.01.2001 N 279 «О внесении изменений и дополнений в Закон Тюменской области «О Реестре государственных должностей государственной службы Тюменской области» («Тюменские известия» N 60, 22.03.2001);
docs.cntd.ru
Закон тюменской области о государственной службе в тюменской области
от 28 декабря 2004 года N 327
О государственной гражданской службе Тюменской области
Принят областной Думой 23 декабря 2004 года
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает организацию государственной гражданской службы Тюменской области.
Статья 1. Основные термины
Для целей настоящего Закона используются следующие основные термины:
государственные должности Тюменской области — должности, устанавливаемые Уставом Тюменской области, законами Тюменской области для непосредственного исполнения полномочий органов государственной власти Тюменской области, иных государственных органов Тюменской области (далее — государственные органы Тюменской области);
представитель нанимателя — руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Тюменской области.
Статья 2. Государственная гражданская служба Тюменской области
1. Государственная гражданская служба Тюменской области — профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Тюменской области по обеспечению исполнения полномочий Тюменской области, государственных органов Тюменской области и лиц, замещающих государственные должности Тюменской области.
2. Государственная гражданская служба Тюменской области регулируется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами «О системе государственной службы Российской Федерации» и «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными федеральными законами и нормативными актами, Уставом Тюменской области, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Тюменской области.
3. Государственная гражданская служба Тюменской области входит в систему государственной гражданской службы Российской Федерации.
Статья 3. Государственный гражданский служащий Тюменской области
1. Государственный гражданский служащий Тюменской области — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Государственный гражданский служащий Тюменской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Тюменской области на основании акта о назначении на должность и в соответствии со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Тюменской области может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета. На государственного гражданского служащего Тюменской области распространяются запреты, ограничения и обязанности, установленные федеральным законодательством для государственных гражданских служащих.
2. Нанимателем государственного гражданского служащего Тюменской области является Тюменская область.
3. Перечень представителей нанимателя в исполнительных органах государственной власти области устанавливается Губернатором Тюменской области.
Статья 4. Должность государственной гражданской службы Тюменской области
1. Должность государственной гражданской службы Тюменской области — должность, учреждаемая законом Тюменской области в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Тюменской области либо лица, замещающего государственную должность Тюменской области.
2. Должности государственной гражданской службы Тюменской области подразделяются на категории и группы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Тюменской области, на основе которого формируются структура и штаты государственных органов Тюменской области.
3. В штатное расписание государственных органов Тюменской области могут включаться должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области.
Статья 5. Классификация должностей государственной гражданской службы Тюменской области
1. Должности государственной гражданской службы Тюменской области подразделяются на следующие категории:
1) руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов Тюменской области и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов исполнительной власти Тюменской области и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов Тюменской области и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Тюменской области, руководителям государственных органов Тюменской области, руководителям территориальных органов исполнительной власти Тюменской области, руководителям представительств государственных органов Тюменской области в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты — должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами Тюменской области установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты — должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов Тюменской области и замещаемые без ограничения срока полномочий.
2. Должности государственной гражданской службы Тюменской области подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
3. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
4. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
5. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
6. Должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области, относящиеся к категории «руководители», замещаются на условиях срочного служебного контракта. Срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет.
Статья 6. Реестр должностей государственной гражданской службы Тюменской области
1. Должности государственной гражданской службы Тюменской области в государственных органах Тюменской области, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии с федеральным законодательством, составляют перечни должностей государственной гражданской службы Тюменской области, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Тюменской области. Реестр должностей государственной гражданской службы Тюменской области составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом Тюменской области.
Статья 7. Классные чины государственной гражданской службы Тюменской области
1. Классные чины государственной гражданской службы Тюменской области присваиваются государственным гражданским служащим Тюменской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Тюменской области в пределах группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
2. Государственным гражданским служащим Тюменской области, замещающим должности государственной гражданской службы Тюменской области, классные чины присваиваются в порядке, определяемом Законом Тюменской области «О порядке присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Тюменской области».
3. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Тюменской области высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы Тюменской области — действительный государственный советник Тюменской области 1, 2 или 3-го класса.
4. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Тюменской области главной группы, присваивается классный чин гражданской службы Тюменской области — государственный советник Тюменской области 1, 2 или 3-го класса.
5. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Тюменской области ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы — советник государственной гражданской службы Тюменской области 1, 2 или 3-го класса.
6. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Тюменской области старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы — референт государственной гражданской службы Тюменской области 1, 2 или 3-го класса.
7. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Тюменской области младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы — секретарь государственной гражданской службы Тюменской области 1, 2 или 3-го класса.
8. В Тюменской областной Думе классные чины государственной гражданской службы Тюменской области присваиваются председателем Тюменской областной Думы. Иным государственным гражданским служащим Тюменской области классные чины государственной гражданской службы Тюменской области присваиваются Губернатором области или должностным лицом, определяемым Губернатором области.
9. Присвоенные государственным гражданским служащим Тюменской области, замещавшим должности государственной гражданской службы Тюменской области, классные чины понижению не подлежат.
10. Присвоенный классный чин сохраняется за государственным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на государственную гражданскую службу вновь.
Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Тюменской области
1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Тюменской области предъявляются следующие требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы:
1) высшие должности государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущие должности государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу;
4) старшие должности государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу;
5) младшие должности государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу.
1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) по решению представителя нанимателя могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
3. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности государственной гражданской службы Тюменской области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (государственным гражданским служащим Тюменской области) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (государственного гражданского служащего Тюменской области), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Тюменской области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Тюменской области.
Статья 8.1. Соблюдение требований к служебному поведению и общих принципов профессиональной этики государственного гражданского служащего Тюменской области
Государственный гражданский служащий Тюменской области обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные федеральным законодательством, и общие принципы профессиональной этики государственного гражданского служащего Тюменской области, содержащиеся в Кодексе профессиональной этики государственных гражданских служащих Тюменской области, утверждаемом ненормативным правовым актом Губернатора области.
Статья 9. Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе Тюменской области
Государственный гражданский служащий Тюменской области обязан сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать в соответствии с федеральным законодательством меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.
Порядок сообщения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственными гражданскими служащими Тюменской области, замещающими должности в Тюменской областной Думе, определяется председателем Тюменской областной Думы, иными государственными гражданскими служащими Тюменской области — Губернатором области.
Для соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тюменской области и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе Тюменской области образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тюменской области и урегулированию конфликтов интересов (далее — комиссия по урегулированию конфликтов интересов). Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется ненормативным правовым актом государственного органа Тюменской области в соответствии с действующим законодательством.
Положение о комиссии по урегулированию конфликтов интересов в Тюменской областной Думе утверждается председателем Тюменской областной Думы, в иных государственных органах — Губернатором области.
Статья 9.1. Контроль за расходами государственных гражданских служащих Тюменской области
1. Государственный гражданский служащий Тюменской области, замещающий должность государственной гражданской службы, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее — отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.
2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются в порядке и сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Тюменской области, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
3. Порядок принятия решения об осуществлении контроля за соответствием расходов государственного гражданского служащего Тюменской области, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам (далее — контроль за расходами) в Тюменской областной Думе определяется нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, в иных государственных органах — нормативным правовым актом Губернатора области.
4. Контроль за расходами государственных гражданских служащих Тюменской области осуществляют государственные органы Тюменской области (подразделения государственных органов либо должностные лица указанных органов, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), в которых государственные гражданские служащие замещают должности, если иное не определено Губернатором Тюменской области.
Статья 9.2. Принятие наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, других общественных и религиозных объединений государственными гражданскими служащими Тюменской..
Статья 9.2. Принятие наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, других общественных и религиозных объединений государственными гражданскими служащими Тюменской области
1. Государственный гражданский служащий Тюменской области вправе принимать с письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, других общественных и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
2. Порядок принятия наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, других общественных и религиозных объединений государственными гражданскими служащими Тюменской области, замещающими должности в Тюменской областной Думе, определяется председателем Тюменской областной Думы, иными государственными гражданскими служащими Тюменской области — Губернатором области.
Статья 10. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1. Положение о представлении сведений в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственными гражданскими служащими, замещающими должности в Тюменской областной Думе, утверждается нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, иными государственными гражданскими служащими Тюменской области — нормативным правовым актом Губернатора области.
2. Перечень должностей государственной гражданской службы Тюменской области, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в Тюменской областной Думе утверждается ненормативным правовым актом Тюменской областной Думы, в иных государственных органах Тюменской области — в порядке, определяемом Губернатором области.
Статья 10.1. Реестр государственных гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр государственных гражданских служащих государственного органа.
2. Сведения из личного дела государственного гражданского служащего включаются в реестр государственных гражданских служащих в государственном органе и хранятся в базах данных государственных информационных систем, предусмотренных статьей 44.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Государственная информационная система, используемая в целях информационного обеспечения государственной гражданской службы Тюменской области и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Тюменской области, определяется нормативным правовым актом Правительства Тюменской области в соответствии со статьей 44.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Умерший (погибший) государственный гражданский служащий, а также государственный гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра государственных гражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) государственного гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Совокупность реестров государственных гражданских служащих государственных органов составляет Реестр государственных гражданских служащих Тюменской области.
7. Содержание и порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Тюменской области устанавливается Губернатором области.
Статья 10.2. Проверка, проводимая в связи с поступлением на государственную гражданскую службу Тюменской области или замещением должности государственной гражданской службы Тюменской области
Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Тюменской области, и государственными гражданскими служащими Тюменской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Тюменской области требований к служебному поведению в Тюменской областной Думе утверждается нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, в иных государственных органах Тюменской области — нормативным правовым актом Губернатора области.
Статья 11. Отпуска на государственной гражданской службе Тюменской области
1. В соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. При предоставлении государственному гражданскому служащему Тюменской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата. Размер единовременной выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности в Тюменской областной Думе, устанавливается председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — Губернатором области.
Статья 12. Дополнительные оплачиваемые отпуска государственного гражданского служащего Тюменской области
1. Государственным гражданским служащим Тюменской области предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого устанавливается федеральным законодательством.
2. Государственным гражданским служащим Тюменской области, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Статья 13. Должностной регламент государственного гражданского служащего
1. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Тюменской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа Тюменской области.
2. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по управлению государственной гражданской службой Тюменской области.
Статья 14. Оплата труда государственного гражданского служащего
1. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем Тюменской областной Думы, иных государственных гражданских служащих Тюменской области — Губернатором области.
2. Размер и порядок выплаты дополнительных выплат, входящих в соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, государственным гражданским служащим, замещающим должности в Тюменской областной Думе, определяются председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — Губернатором области.
3. Другие выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности в Тюменской областной Думе, могут быть установлены председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим — Губернатором области. Размер, условия и порядок осуществления указанных выплат в случае их установления определяются соответственно председателем Тюменской областной Думы и Губернатором области.
4. Нормативным правовым актом Тюменской областной Думы может быть определен перечень замещаемых в Тюменской областной Думе должностей государственной гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок его установления. Губернатором области может быть определен перечень иных должностей государственной гражданской службы Тюменской области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок его установления.
Статья 15. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа
1. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Тюменской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее — работников), составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Тюменской области.
2. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников Тюменской областной Думы определяется исходя из объема средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год, председателем Тюменской областной Думы, порядок формирования фондов оплаты труда иных государственных гражданских служащих Тюменской области и иных работников — Губернатором области.
3. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих осуществляется в соответствии с пунктом 4 статьи 14 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда государственных гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Тюменской области.
Статья 15.1. Государственные гарантии государственных гражданских служащих
Государственным гражданским служащим Тюменской области предоставляются государственные гарантии, установленные федеральными законами, в том числе:
1) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, устанавливаются нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — Губернатором Тюменской области;
2) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, устанавливаются нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — Губернатором Тюменской области.
Статья 16. Дополнительные государственные гарантии государственных гражданских служащих
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности государственных гражданских служащих Тюменской области, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами, государственным гражданским служащим Тюменской области гарантируются: 
1) обязательное и добровольное медицинское страхование государственного гражданского служащего, в том числе после выхода государственного гражданского служащего на страховую пенсию в соответствии с федеральными законами, в порядке, определяемом председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — в порядке, определяемом Губернатором Тюменской области;
2) оплата расходов на санаторно-курортное обслуживание, проезда к месту отдыха и обратно государственному гражданскому служащему один раз в два года в порядке, определяемом председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — в порядке, определяемом Губернатором Тюменской области;
3) компенсация платы за присмотр и уход за детьми (родительской платы) в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, и компенсация платы за платные образовательные услуги (за исключением платы за обучение по образовательной программе начального общего образования), оказываемые образовательными организациями всех форм собственности, реализующими образовательную программу начального общего образования, — в полном размере, но не свыше 1/4 должностного оклада государственного гражданского служащего в месяц на каждого ребенка;
4) оплата пребывания детей государственного гражданского служащего в организациях отдыха детей и их оздоровления в летний период — в полном размере, но не свыше 1/4 месячного должностного оклада областного государственного гражданского служащего один раз в год на каждого ребенка;
5) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей. Порядок и условия транспортного обслуживания государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — Правительством Тюменской области.
1.1. Дополнительные гарантии, предусмотренные пунктами 1 — 4 части 1 настоящей статьи, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, по которым установлен особый порядок оплаты труда, могут устанавливаться в ином размере председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы и Губернатором области для иных государственных гражданских служащих Тюменской области.
2. Иные дополнительные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, могут быть установлены председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области — Губернатором области.
Статья 16.1. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших государственные должности Тюменской области, должности государственной гражданской службы Тюменской области
1. Государственные гражданские служащие Тюменской области имеют право на получение пенсии за выслугу лет при одновременном выполнении следующих условий:
1) наличие стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»);
2) увольнение с государственной гражданской службы Тюменской области по основаниям, предусмотренным пунктами 1 — 3, 7 — 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2, 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 — 4 части 1 и пунктами 2 — 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», при этом:
а) при увольнении с государственной гражданской службы Тюменской области по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта, заключенного с государственным гражданским служащим, замещавшим должность категории «руководители», а также срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий государственного гражданского служащего, замещавшего должности государственной гражданской службы категорий «руководители» или «помощники (советники)»), 3, 7 части 1 статьи 33, подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», государственные гражданские служащие Тюменской области имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»;
б) при увольнении с государственной гражданской службы Тюменской области по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до достижения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) государственные гражданские служащие Тюменской области имеют право на пенсию за выслугу лет, если до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) их стаж государственной гражданской службы составил не менее 25 лет и непосредственно перед увольнением они замещали должности государственной гражданской службы не менее 7 лет;
3) замещение должности государственной гражданской службы Тюменской области непосредственно перед увольнением не менее 12 полных месяцев (за исключением случая, предусмотренного в подпункте «б» пункта 2 настоящей части).
2. Лица, замещавшие государственные должности Тюменской области (за исключением лиц, замещавших должности высшего должностного лица области и депутатов областной Думы) на постоянной основе не менее одного срока полномочий, предусмотренного областным законодательством для замещения этих должностей, и получавшие денежное содержание за счет средств областного бюджета (далее — лица, замещавшие государственные должности Тюменской области), имеют право на получение пенсии за выслугу лет при освобождении от должности в связи с прекращением полномочий, за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, в том числе в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных Федеральными законами «О противодействии коррупции», «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
Период исполнения полномочий высшего должностного лица области или депутата областной Думы, по истечении которого возникает право на установление пенсии за выслугу лет, определяется Законом Тюменской области «О государственных должностях Тюменской области».
3. Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в частях 1 и 2 настоящей статьи, устанавливается дополнительно к страховой пенсии по старости (инвалидности) и накопительной пенсии, назначенным в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии», либо к пенсии, назначаемой в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»), и выплачивается одновременно с ними.
4. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период замещения государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для государственных гражданских служащих. При последующем освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от указанных должностей.
5. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, указанным в частях 1 и 2 настоящей статьи, а также периоды государственной гражданской службы, учитываемые при исчислении стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, устанавливаются приложениями 1 и 2 к настоящему Закону.
Статья 17. Поощрения и награждения за государственную гражданскую службу Тюменской области
1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Тюменской области применяются следующие дополнительные виды поощрения и награждения:
1) награждение наградами и почетными званиями Тюменской области;
2) поощрение руководителя государственного органа Тюменской области;
3) поощрение в связи с юбилеями по случаю 50, 55, 60, 65-летия со дня рождения при наличии стажа безупречной и эффективной государственной гражданской службы не менее 15 лет;
3.1) поощрение в связи с достижением срока нахождения на государственной гражданской службе 25 календарных лет;
4) при выходе на пенсию государственному гражданскому служащему выплачивается поощрительная выплата в связи с выходом на пенсию за полные годы выслуги в следующих размерах:
а) менее 10 календарных лет — 5 месячных должностных окладов;
б) от 10 до 15 календарных лет — 8 месячных должностных окладов;
в) от 15 до 20 календарных лет — 11 месячных должностных окладов;
г) 20 календарных лет и более — 14 месячных должностных окладов.
2. В случаях, предусмотренных пунктами 2 — 3.1 части 1 настоящей статьи, решение о поощрении государственных гражданских служащих, замещающих должности в Тюменской областной Думе, принимается председателем Тюменской областной Думы, иных государственных гражданских служащих — Губернатором области или по его поручению иным должностным лицом. В случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 настоящей статьи, решение о награждении государственных гражданских служащих принимается в соответствии с областным законодательством.
2.1. Порядок выплаты и размеры поощрений, предусмотренных пунктами 2 — 3.1 части 1 настоящей статьи, определяются для государственных гражданских служащих, замещающих должности в Тюменской областной Думе, председателем Тюменской областной Думы, для иных государственных гражданских служащих области — Губернатором области.
3. Дополнительные поощрения, предусмотренные пунктом 4 части 1 настоящей статьи, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, по которым установлен особый порядок оплаты труда, могут устанавливаться в ином размере председателем Тюменской областной Думы для государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы и Губернатором области для иных государственных гражданских служащих.
Статья 18. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе Тюменской области
Служебный распорядок государственного органа Тюменской области определяется правилами служебного распорядка — нормативным актом государственного органа Тюменской области, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
Статья 18.1. Ответственность государственных гражданских служащих Тюменской области
Государственные гражданские служащие Тюменской области за невыполнение требований, установленных нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, в том числе принятие неправомерных решений в отношении хозяйствующих субъектов, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
Статья 19. Подготовка кадров для государственной гражданской службы и кадровый резерв государственных органов Тюменской области
1. Заключение договора о целевом приеме либо договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, утвержденном для Тюменской областной Думы председателем Тюменской областной Думы, иных государственных органов Тюменской области — Губернатором области.
1.1. Государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих формируется и выполняется в соответствии с порядком, установленным для Тюменской областной Думы нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, для иных государственных органов Тюменской области — Губернатором области.
2. Государственный заказ, включая его объем и структуру, на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих, замещающих должности в Тюменской областной Думе, утверждается нормативным правовым актом Тюменской областной Думы, иных государственных гражданских служащих Тюменской области — Губернатором области либо по его поручению иным должностным лицом.
3. Положение о кадровом резерве в Тюменской областной Думе утверждаются председателем Тюменской областной Думы, а в иных государственных органах Тюменской области — Губернатором области.
4. Форма и порядок ведения, учета и хранения документов, подтверждающих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих, в Тюменской областной Думе устанавливаются председателем Тюменской областной Думы, а в иных органах государственной власти и государственных органах Тюменской области — Губернатором области.
Статья 20. Финансирование государственной гражданской службы Тюменской области
Финансирование государственной гражданской службы Тюменской области осуществляется за счет средств областного бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Тюменской области может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.
Статья 20.1. Программа развития государственной гражданской службы
1. Развитие государственной гражданской службы обеспечивается программой развития государственной гражданской службы.
2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратов государственных органов Тюменской области и профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в отдельном государственном органе или в его самостоятельном структурном подразделении в рамках программы развития государственной гражданской службы могут проводиться эксперименты.
3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках программы развития государственной гражданской службы в отдельном государственном органе Тюменской области или в его самостоятельном структурном подразделении устанавливаются в Тюменской областной Думе председателем Тюменской областной Думы, а в иных государственных органах Тюменской области — Губернатором области.
Статья 20.2. Ротация государственных гражданских служащих Тюменской области
1. Ротация государственных гражданских служащих Тюменской области осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Перечень должностей государственной гражданской службы Тюменской области, замещаемых в исполнительных органах государственной власти Тюменской области, по которым предусмотрена ротация государственных гражданских служащих Тюменской области, и план проведения ротации государственных гражданских служащих Тюменской области утверждаются постановлением Губернатора Тюменской области.
3. Порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Тюменской области служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения государственным гражданским служащим Тюменской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения при проведении ротации государственных гражданских служащих Тюменской области утверждаются постановлением Правительства Тюменской области.
Статья 21. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 февраля 2005 года.
2. Положения статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности в Тюменской областной Думе, вступают в силу одновременно со вступлением в силу распоряжения председателя областной Думы об их денежном содержании, в отношении иных государственных гражданских служащих Тюменской области — одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Губернатора области об их денежном содержании либо в ином порядке, определяемом Губернатором области.
3. Считать ранее присвоенные государственным служащим Тюменской области классные чины соответствующими классными чинами государственной гражданской службы, предусмотренными статьей 7 настоящего Закона.
4. До образования органа по управлению государственной гражданской службой Тюменской области задачи и функции этого органа выполняют в Тюменской областной Думе — структурное подразделение, определяемое председателем областной Думы, в иных государственных органах Тюменской области — государственный орган и (или) структурное подразделение государственного органа, определяемые в порядке, установленном Губернатором области.
Статья 22. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона: