Когда состоится приказ

Спецназ Украины: Взорвем Крымский мост, если будет приказ

Американские инструкторы готовят ССО ВСУ к нанесению максимально возможного ущерба России

В Хмельницкой области Украины, в отдельном полку Сил специальных операций ВСУ, проходит учебно-методический сбор резервистов оперативного резерва первой очереди. «Больше чем полсотни военнообязанных из разных регионов, которые имеют за плечами боевой опыт, под руководством инструкторов восстанавливают и совершенствуют умения и навыки по тактико-специальной, огневой, инженерной, военно-медицинской подготовке и военной топографии» — говорится на официальном сайте Минобороны «незалежной».

По словам подполковника Дмитрия Свищова, руководителя сбора, заместителя командира полка, на учение приехали только мотивированные бойцы, готовые выполнить любой приказ. В то же время, он подчеркнул, что речь идет о резервистах спецназа третьей, четвертой и пятой волн мобилизации т.н. АТО — тех, кто «бился с сепаратистами в 2014—2015 годах».

Полигон готов был принять 300 бойцов, однако желающих восстановить военные навыки, как выяснилось, оказалось в шесть раз меньше. То, что из более 200 тысяч человек, принявших участие в т.н. АТО по мобилизационным указам Порошенко, нашлось только 50 добровольцев, говорит о том, что «дурнів немає». Напомним, 6-я волна мобилизации в «незалежной» провалилась из-за огромного числа уклонистов.

Минск не собирается терпеть бронетанковую дивизию НАТО у своих границ

Нынешнее учение на Хмельнитчине проводится строго по натовскому стандарту, хотя об участии американских инструкторов ничего не говорится. Тем не менее, янки там есть. Любопытную оценку тренировкам ССО ВСУ дали «Хмельницкие Новости», которым удалось поговорить с резервистами: «Побегали, постреляли, повзрывали» и, конечно, хорошенько выпили за встречу, ведь многие давно не виделись».

Брайан Кальман, бывший спецназовец ВМС США, военный эксперт интернет-издания SouthFront, пишет, что Силы специальных операций Украины, по сути, созданы с нуля специалистами Пентагона. Дело в том, что Кировоградский 3-й полк специального назначения (по сути, единственный в ВСУ в 2014 году) был обескровлен в боях за донецкий аэропорт и на Саур-Могиле, а также понес серьезные потери в Изваринском и Иловайском котлах.

Начали американцы, конечно, с одежды и снайперских винтовок для будущих бойцов ССО Украины, точно так, как в Афганистане и Ираке. Теперь спецназовцы «незалежной» носят американский камуфляж multicam и все чаще используют огнестрельное оружие, аксессуары, оптику, оборудование ночного видения западного производства.

В Минобороны США не скрывают, что заокеанские инструкторы чувствуют себя в «незалежной», как дома. В частности, капитан ВМС США Майкл Виллегас, который тренировал бойцов ССО ВСУ, отметил, что «это чрезвычайно ценно для США», и что за годы совместных тренировок военнослужащие и резервисты уже интегрированы в различные воздушные, сухопутные и морские миссии НАТО, правда, на уровне взводов. Мол, хлопці уже обладают определенным набором навыков ведения боевых действий — точно таким, как американские морпехи.

Так, военнослужащие и резервисты ССО ВСУ уже обучены на скоростных надувных лодках незаметно высаживаться в любой точке, чтобы произвести скрытное минирование или даже захват объектов, подавив сопротивление охраны. Американцы оценивают эти навыки украинцев на «отлично».

Фактически, сегодняшнее обучение американцами украинских спецназовцев направленно на совершенствование методов диверсионной борьбы. В Пентагоне не питают иллюзий относительно способности ВСУ дать отпор Российской армии, поэтому ставят исключительно на «точечные удары» с наибольшим военным и, главное, — политическим ущербом Москве.

По их мнению, если бы в 2014 году бойцы ССО ВСУ имели такую подготовку, как сейчас, то бескровной «российской оккупации» Крыма не получилось бы. Во всяком случае, бойцы ССО ВСУ смогли бы заминировать корабли ВМФ РФ в Севастополе и потопить их на рейде. Вот тогда бы случился фейерверк, который было бы «не стыдно вспомнить». Отсутствие крови при добровольной переходе Тавриды под юрисдикцию России лишает Киев и Вашингтон каких-либо козырей в сегодняшней политической игре.

По мнению Пентагона, провал спецназа четыре года назад случился из-за низкого боевого духа, точнее, в отсутствии такового у украинских солдат и офицеров. Настоящих бандеровцев оказалось слишком мало в воинских частях Крыма. Вместо того чтобы нанести максимальный ущерб «зеленым человечкам» в Севастополе весной 2014 года, почти все бойцы 801-го противодиверсионного отряда спецназначения ВМС Украины перешли на службу в российскую армию.

Сегодня ситуация улучшилась за счет пополнения ССО Украины мотивированными бандеровцами. Тем не менее, Виллегас считает, что даже сейчас украинские спецназовцы пока еще не готовы работать в более сложной боевой среде, хотя и обладают «уникальным потенциалом». В целом, американские инструкторы не скупятся на похвалы «мотивированных на войну с российской агрессией бойцов и резервистов».

Для американских инструкторов обучение «українських хлопців» — это, прежде всего, получение навыков интероперабельности — способности к оперативному взаимодействию с бойцами ВСУ строго в своих интересах.

Министерство обороны тормозит истребитель пятого поколения на взлете

Если перевести на русский язык, речь идет об отработке методики массовой вербовки и перепрограммирования сознания грамодян. Тот же Виллегас не скрывает, что пентагоновские специалисты добились больших успехов в этом деле. Они уже составили психологические портреты всех генералов, большинства офицеров и наиболее мотивированных бойцов «украинских союзников», а также подробные схемы работы с ними. Так, во время беседы, обучения или направления в зону боевых действий условного Мыколы, рейнджеры точно знают, как вести себя с ним и, самое главное, как напутствовать на «подвиг».

Американцы считают, что рано или поздно российская армия войдет на Украину, скорей всего, с территории Белоруссии. Об этом свидетельствует заявление Главного управления разведки Минобороны Украины, которое полностью контролируется Пентагоном. В этом случае, бойцы ССО «незалежной» не станут бросаться с гранатами под танки и героически гибнуть вместе с пехотой под гусеницами Т-90. По приказу Вашингтона они проведут ряд операций, чтобы максимально «наказать Москву». Не надо иметь семь пядей во лбу, чтобы понять наиболее вероятную цель диверсии — это Крымский мост.

Открытое письмо кандидата в мэры Москвы Вадима Кумина председателю Правительства РФ

Юлия Тимошенко нашла способ убедить Россию отказаться от полуострова

Киев озвучил амбициозную программу, которая будет осуществлена в ближайшее время

svpressa.ru

О приказах к зачислению

Насколько выразительны приказы о зачислении в вуз и позволяют ли они получить исчерпывающую информацию, относительно итогов приема?

Итак, приказы о зачислении – заключительный аккорд поступления в вуз. Увидев себя в списке зачисленных можно фактически расслабиться и получать удовольствие, устроив себе краткосрочные каникулы, вплоть до начала занятий. Другое дело, а что делать тем, кто оказался менее удачлив и не нашел свою фамилию среди счастливчиков? Могут ли они, читая приказ, самостоятельно разобраться в причинах происходящего, и выяснить, а не закралась ли, где-то фатальная ошибка, перечеркнувшая все надежды? Оказывается, что сделать это не очень-то и просто. Причин много, вот только некоторые из них.

Начнем, не с самого главного, а, скорее всего, с обязательного – оформительской части. Если сравнить между собой приказы о зачислении, которые выкладываются на сайтах вузов, то можно увидеть, что они не похожи друг на друга. И это касается практически всего, начиная от их содержания и заканчивая структурой и формой изложения. Но самым удивительным выглядит тот факт, что зачастую не соблюдаются даже элементарные правила оформления подобных документов, т.е. в них могут отсутствовать регистрационный номер, дата, подпись ответственного лица, печать вуза и т.д. А ведь без этой атрибутики приказ о зачислении фактически не имеет юридической силы и превращается в никчемную бумажку, лишенную смысла. Таким образом получается, что вроде бы приказ и доведен до сведения абитуриентов, да вот только ссылаться на него в силу указанных выше обстоятельств практически не возможно, т.к. он просто неправильно оформлен.

Что касается содержания, то и здесь есть свои темные пятна. Вот, возьмем хотя бы такой аспект, как баллы ЕГЭ. Должны ли они указываться напротив фамилии каждого из зачисленных абитуриентов? Порядок приема в вузы дает однозначный ответ — баллы должны быть указаны. Однако, в действительности, это не всегда так. И ладно еще, когда речь идет об олимпиадниках, зачисленных без вступительных испытаний, здесь все ясно. Но, что касается остальных участников конкурса, то увидеть кто, с какими баллами, и на какую специальность был принят, было бы совсем не плохо. В том числе, и для будущих абитуриентов, которые могли бы воспользоваться этими сведениями в качестве последующего ориентира для поступления.

Другой вопрос, который также остается открытым, это основания к зачислению. Их тоже, за редким исключением, трудно встретить в приказах. А разве эта информация была бы лишней для понимания происходящего? Вряд ли. Тем не менее, и на эту тему почему-то не особо распространяются.

Однако, на фоне перечисленного выше, самым странным выглядит то обстоятельство, что издание приказов о зачислении на бюджетный (очный) набор может происходить не только в установленные даты, но и в промежутках между ними, а иногда и после того, как закончатся все сроки. Как такое возможно — остается загадкой, но подобные случаи далеко не единичны.

Что же, на наш взгляд, не хватает размещенным на сайтах вузов приказам, чтобы они в большей степени отвечали своему назначению?
1. требуется, чтобы они издавались в полном соответствии с нормативными документами и в строго отведенные для этого даты,
2. необходимо, чтобы они были надлежащим образом оформлены, т.е. представляли бы собой не doc документы, а отсканированные копии (pdf формат) бумажных приказов,
3. желательно, чтобы они были более информативными,
4. желательно, чтобы они были лучше структурированы,
5. желательно, чтобы они были максимальным образом приближены к некому единому формату,
6. необходимо, чтобы в них в обязательном порядке отражались, набранные абитуриентами баллы, причем напротив каждой фамилии,
7. необходимо, чтобы из них было отчетливо видно, на каком основании был зачислен каждый из абитуриентов,
8. желательно, чтобы перечень фамилий абитуриентов, зачисленных на ту или иную специальность, был изложен не в алфавитном порядке, а в порядке убывания набранных ими баллов, что позволило бы улучшить коммуникацию с рейтинговыми списками.

В заключении хотелось бы сказать следующее – приказы все-таки нужны не только тем, кто их издает, но и тем, для кого они предназначены. А поэтому, чем меньше по ним будет возникать вопросов, тем лучше. Хотя, по факту, далеко не все придерживаются такой точки зрения и остается только догадываться почему это так.

postyplenie.ru

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

Основные положения

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

Кто и на основании чего имеет право на премию

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

К таким проступкам относятся:

  • потеря служебного удостоверения;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
  • привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
  • нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
  • неудовлетворительна физическая подготовка;
  • нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.
  • Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

    Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

    Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

    Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

  • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
  • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.
  • Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

  • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
  • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
  • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.
  • Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

    Кто имеет право распределять премию

    Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

  • для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;
  • если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
  • для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
  • если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
  • если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.
  • При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

    Размер премии

    Начисление осуществляется гражданскому составу — ежеквартально, аттестованному – один раз в конце отчетного года. Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.

    Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

    • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;
    • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
    • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
    • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.
    • Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.

      Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии.

      Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

      Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

      Порядок выдачи

      Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

      Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:

      1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
      2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
      3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

      Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

      О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

      posobie-help.ru

      Сколько осталось до приказа осень зима 2018?

      Все ждут приказ об увольнении в запас

      Всех, кто сейчас проходит службу или же ждет своих любимых из Армии волнует такой вопрос: когда выйдет приказ об увольнении в запас призыва осень/зима 2017 года.

      ТАЙМЕР НАХОДИТСЯ НИЖЕ ПО ТЕКСТУ

      Одним эта тема интересна, так как они отслужили положенный им срок службы по призыву и собираются домой. Другим не менее важна в связи с тем, что уходит более старший призыв, и их места суждено занять им, а также потому что следующий приказ будет уже их. Ну, а для тех кто не попал в осенний призыв будет следующий — весенний призыв в следующем году. Начало, сроки и окончание которого вы узнаете изучив нашу статью.

      Полезная информация для тех кто служит и ждет свой приказ на ДМБ:

      27 сентября 2018 года выйдет приказ об увольнении в запас!

      УРАААА!! Президент подписал указ об увольнении в запас. Поздравляем всех причастных!

      Скачать Указ президента № 503 «О призыве в октябре–декабре 2017 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» нажав СЮДА

      Ну, а скачать Приказ Министра обороны РФ № 625 от 30 сентября 2017 г. «О призыве в 2017 на военную службу и об увольнении с военной службы по призыву» вы сможете ЗДЕСЬ

      И чтобы всегда быть в курсе недель, чисел, часов до выхода приказа осень зима 2018 года, ниже нами приведен таймер, который показывает сколько осталось времени до этого знаменательного события:

      Желаем всем, легкой службы и скорейшего возвращения домой! Добавляйте данную статью в закладки, а также размещайте с помощью кнопок социальных сетей у себя на странице, и приказ об увольнении в запас придет быстрее!

      Смотрите: Интересные видео из армии А сколько до приказа осень зима осталось служить вам? Пишите в комментариях

      prizyvnik-soldat.ru

      Приказ об учетной политике

      Обновление: 20 октября 2017 г.

      Образец приказа об учетной политике

      Для осуществления ведения бухгалтерского и налогового учета бухгалтерская служба хозяйствующего субъекта разрабатывает документ, в котором определяются конкретные требования и положения бухгалтерского и налогового учета, применяемые на данном предприятии. Для закрепления правил бухгалтерского и налогового учета хозяйствующим субъектом оформляется приказ об учетной политике.

      Есть ли типовая форма приказа

      Типовая форма приказа отсутствует, вследствие чего этот документ составляется в произвольной форме. Положения, характеризующие учетную политику хозяйствующего субъекта, можно оформить разными вариантами:

    • положения оформляются непосредственно в тексте приказа;
    • положения оформляются в виде приложений к приказу.
    • Приказ должен содержать обязательные реквизиты, в числе которых — дата составления, наименование, текст, подписи и другие.

      Структура и содержание приказа по утверждению учетной политики

      Структура приказа об утверждении политики в области бухгалтерского и налогового учета является стандартной. Приказ содержит заголовок, подпись руководителя хозяйствующего субъекта, части распорядительные и поясняющие.

      В содержании рассматриваемого документа отражаются следующие данные:

    • указываются ФИО и должность сотрудника, на которого возлагаются обязанности по контролю за исполнением положений, описанных в документе;
    • указание на дату, с которой вводится этот документ, и др.
    • Условия для формирования образца приказа по утверждению учетной политики

      Рассмотрим формирование приказа об утверждении учетной политики на конкретном примере.

      ООО «ЗенитПлюс» зарегистрировано в качестве юридического лица, имеет свидетельство о государственной регистрации, дата выдачи которого — 01.05.2017. Хотя ООО «ЗенитПлюс» относится к субъектам малого бизнеса, оно планирует применение такой системы налогообложения, как общая (ОСНО).

      Осуществление финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЗенитПлюс» было начато с этой даты. Прежде чем было начато формирование учетной политики ООО «ЗенитПлюс», руководство хозяйствующего субъекта определило следующие позиции:

    • не использовать возможные для субъектов малого бизнеса упрощенные системы налогообложения и вести бухгалтерский учет в полном объеме;
    • формирование учетной политики произвести по двум направлениям: для налоговых и бухгалтерских целей;
    • необходимость формирования графика разработки положений учетной политики, указание сроков, ответственных. За формирование отдельных разделов учетной политики назначаются различные ответственные исполнители;
    • контроль за формированием положений учетной политики возлагается на главного бухгалтера;
    • обязательное проведение согласований проекта документа со всеми заинтересованными пользователями, при необходимости внесение корректировок до 13.05.2017;
    • проект документа, прошедший согласование, утверждается на заседании комиссии (не позднее 16.05.2017) и подписывается руководителем хозяйствующего субъекта.
    • В приказе указывается следующая информация:

      • о дате начала применения разработанной учетной политики (для целей бухгалтерского и налогового учета);
      • о необходимости ознакомления с приказом всех заинтересованных лиц хозяйствующего субъекта;
      • указание руководителям всех структурных подразделений хозяйствующих субъектов о необходимости обеспечения исполнения положений учетной политики в части правильности и своевременности;
      • указание на структурное подразделение, на которое будет возложен контроль за соблюдением и исполнением учетной политики хозяйствующего субъекта;
      • сведения о должностном лице, которое будет являться ответственным за исполнение приказа.

      Скачать образец приказа об учетной политике

      glavkniga.ru

      Смотрите так же:

      • Законы гибдд 2018 года Названы законы, ухудшившие положение водителей с 1 января 2018 Даже если не брать в расчет очередное очередное повышение в 2018 году акцизов на бензин, которое вместе с увеличением цены […]
      • Пособие на детей в тюмени У вас будет ребенок? Вам помогут! Сегодня в Тюменской области проживает более 200 тысяч семей, в которых воспитывается более 300 тысяч детей. За последние годы на 55 процентов увеличилось […]
      • Аренда автомобиля стаж 2 года Аренда Газели или Соболя Фургон без водителя Газель-Бизнес, 1 водитель + 2 пассажира. Кузов: 3 м.длина, 2 м. высота, бутка. Объем куб. 10,5. Двигатель: УМЗ-4216 (бензин), евро-4, 106,8 […]
      • Законы о провах ребенка Социальные льготы для людей, страдающих сахарным диабетом 1 и 2 типов в 2018 году В связи с изменившимся уровнем и качеством жизни людей за последние пятьдесят лет, значительно возрос […]
      • Новые правила подключения к газу 2018 Изменены правила подключения газа к частному дому! 1. Уточняется порядок расчета тарифов за технологическое присоединение к газовой трубе. Плата за присоединение к газопроводу для граждан […]
      • Ветпрепарат адвокат ЮснаСуперБио. Контакты. Заказ товара: по телефону - в рабочие дни с 8:00 до 19:00, через форму на сайте - круглосуточно. Все заявки принятые за выходные обрабатываются в первый рабочий […]