Справки на пенсию о среднем заработке образец

Оглавление:

Справка о заработной плате: виды и нюансы заполнения

Смотрите также:

Справка о заработной плате применяется работодателями в нескольких случаях: уволенным работникам для начисления пособий по безработице, работнику при увольнении для расчета, для предъявления в банк и т.д. В том, какие именно справки для каких случаев, а также нюансы заполнения справок работниками кадровых служб и бухгалтерии поможет разобраться материал PPT.ru. Так же в материале содержится справка о зарплате в свободной форме образец.

Наиболее популярной является справка о заработной плате по форме 182н, которая применяется для расчета различных пособий за счет средств фонда социального страхования (больничных, декретных, пособий по уходу за ребенком). Бланк справки скачать бесплатно можно здесь. До утверждения Приказом Минтруда от 30 апреля 2013 г. формы 182н в перечисленных целях применялась форма 4н. Итак, форма 182н заполняется в двух случаях:

1. Работнику необходимо рассчитать пособие, а два календарных года, которые участвуют при его расчете, он трудился у другого работодателя. В этом случае указанную справку можно получить у бывшего работодателя по личному заявлению бывшего работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления, либо по заявлению его законного представителя (по доверенности) или направляется по почте (п.4 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы );

2) Сотрудник увольняется. В данном случае в соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» документ о средней заработной плате заполняется и выдается работнику в день увольнения.

При невозможности вручить справку непосредственно в день увольнения работодатель должен направить бывшему сотруднику по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за ней, либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия на отправление по почте бывший сотрудник уведомляет об этом работодателя в письменном виде (п.2 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы ).

Основные моменты заполнения

В документе отражают сумму заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за ней, и текущий календарный год, за который были начислены страховые взносы. Также указывается количество календарных дней, приходящихся на периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись (п.3 ч.2 ст.4.1 Закона № 255-ФЗ ).
  • Требования к заполнению установлены порядком выдачи справки о сумме заработной платы (утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ред. от 09.01.2017)), согласно которому:

  • форма заполняется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности работодателя;
  • заполнять ее необходимо от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки);
  • не допускаются подчистки и исправления.
  • Печать организации работодателя (если она имеется) не должна закрывать подпись. В случае, если у работодателя нет печати, к справке должны быть приложены копии следующих документов:

  • документ (документы), подтверждающий (подтверждающие) полномочия лица, подписавшего документ, действовать от имени юридического лица без доверенности;
  • доверенность на подписание справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
  • документ, удостоверяющий личность физического лица;
  • свидетельство о государственной регистрации физлица в качестве индивидуального предпринимателя.
  • При обычных ситуациях заполнение справки по форме 182н трудностей не вызывает. Рассмотрим нетиповые ситуации.

    1. Если работник в расчетном периоде работал в нескольких организациях и предъявил к оплате в ондой из них больничный лист, но не представил справку о заработке с предыдущего места работы. Пособие в данном случае рассчитывается на основании имеющихся для расчета данных (ч.2.1 ст.15 Закона № 255-ФЗ). Если работник хочет, чтобы в расчет больничных включались выплаты, начисленные по предыдущему месту работы, он должен представить документ о сумме заработка, после чего производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка или сведений из ПФР.

    2. Если работница уволилась в период отпуска по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности начисляется ей новым работодателем, то предыдущий работодатель в разделе 4 должен отразить количество календарных дней за период отпуска по беременности и родам (если работница уволилась в период такого отпуска) до момента увольнения. Новому работодателю при расчете пособия по временной нетрудоспособности следует исходить из среднего дневного заработка, определенного путем деления начисленного заработка за расчетный период на 730 ( п.15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий ).

    3. Если сотрудник уволился в период с 1 января по 6 февраля 2017 года — на каком бланке и как составлять справку для пособий? Вопрос этот актуален в связи с тем, что с 1 января 2017 года администрированием страховых взносов занимается ФНС. Данный «нюанс» Минтруд урегулировал Приказом Минтруда от 09.01.17г. № 1н , внеся в форму необходимые изменения. Документ вступил в силу 6 февраля 2017 года. Таким образом, в период с 01.01. по 06.02.2017г. действовал еще старый бланк. Так нужно ли было отражать в этом бланке выплаты 2017 года? Формально это невозможно, так как в 2017 году выплаты, которые облагались бы взносами в соответствии с Законом N 212-ФЗ , не производятся. А про выплаты, на которые начисляются взносы в соответствии с НК РФ, в старом бланке не шло и речи. Однако, требование выдавать сотруднику справки с данными о выплатах текущего года закреплено непосредственно в Законе N 255-ФЗ, поэтому и в старом бланке нужно было привести данные за 2017 год. Если вы выдавали работникам справки до 6 февраля 2017 года без указания сведений о выплатах 2017 года, лучше выдать им повторную уже на новом бланке со всеми необходимыми сведениями. С другой стороны, не исключено, что у ФСС впоследствии возникнут вопросы к старым документам, в которых указаны выплаты 2017 года, тогда как для них нет места в бланке. Поэтому логично в любом случае все старые документы, выданные в период с 1 января по 6 февраля 2017 года, обновить. Также следует проверить справки о заработке, которые за этот период времени принесли новые сотрудники. Их так же лучше обновить. Спешить с этим нет необходимости, так как выплаты 2017 года в общем случае потребуются для расчета пособий по страховым случаям, которые наступят только в 2018 году.

    Если подлинность представленной сотрудником справки вызывает сомнение, то для ее проверки подается запрос в ФСС по форме, установленной Приказом Минздравсоцразвития от 24.01.11 № 20н , в которой указываются сведения о страхователе, который выдал «сомнительную» справку, и сумма указанных в ней выплат.

    Следующий случай — документ о среднем заработке нужна уволившемуся работнику для постановки на учет в центр занятости и определения размера пособия по безработице. Действующим законодательством не утверждены форма и порядок ее выдачи. Минтрудом России направлена для использования в таких целях рекомендованная Письмом от 15.08.2016 N 16-5/В-421 справка о среднем заработке.

    Справка для службы занятости

    Безработными признаются трудоспособные граждане, которые:

    • не имеют работы и заработка;
    • зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
    • ищут работу и готовы приступить к ней.
    • Кроме того, форма может быть утверждена региональными органами власти. Например, так поступили в Московской области.

      Узнать о том, есть ли в субъекте РФ утвержденная форма, можно в региональном Департаменте (комитете) по труду и занятости.

      Документ для фонда занятости может быть составлен работодателем и в произвольной форме, но должен содержать сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице (общепринятые для документов организации (работодателя) реквизиты и сведения о среднем заработке, рассчитанном в соответствии с законодательством РФ).

      Так же документ о зарплате может потребоваться в посольство для оформления визы или в банк для выдачи кредитов. Законодательно формы таких справок не установлены. Справка о зарплате в свободной форме, образец:

      Штамп организации

      «12»МАЯ 2017г.

      Исходящий номер 9н

      СПРАВКА

      о среднем заработке (доходе) за последние 12 месяцев работы

      для представления в Посольство Хорватии г.Москва

      Выдана гр. Сидоркину Виктору Астафьевичу в том, что он (она) в период с «11 мая 2016г.

      по настоящее время работает в ООО «СЕРП» в качестве инженера 1 разряда.

      Среднемесячный заработок, исчисленный за последние 12 месяцев, составляет 860 000 руб.

      (Восемьсот шестьдесят тысяч рублей).

      12 мая 2017г.

      Руководитель:

      _______________/Петров С.Ю./

      Главный бухгалтер:

      _______________/Сидоркина В.К./

      Главное для справок в свободной форме — это наличие в них достоверной информации о работодателе и работнике, а так же реальные суммы дохода работника, подписи лиц, имеющих право подписи и печать (при ее наличии).

      ppt.ru

      Справка о средней заработной плате: образец

      Справка о средней заработной плате образец

      Похожие публикации

      Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице. Такой документ запрашивается по бывшему месту работы. По какой форме должна заполняться справка о зарплате, каким образом она оформляется и как рассчитать средний заработок, указываемый в справке для службы занятости – об этом наш материал.

      Бланк справки о среднем заработке

      Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы (п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-1). Справку должен подготовить последний из работодателей, у которых работал гражданин.

      Сотрудник может обратиться с просьбой подготовить справку для биржи труда о среднем заработке заранее, еще до дня своего увольнения, и тогда работодатель выдаст ее в последний рабочий день, с трудовой книжкой и прочими документами (ст. 84.1 ТК РФ). Можно запросить справку и позднее, уже уволившись. Тогда бывший работник делает письменный запрос работодателю, а тот обязан подготовить документ в течении 3-х дней (ст. 62 ТК РФ).

      Существует ли единая справка о средней заработной плате? Универсального бланка для всех случаев предоставления информации о средней зарплате нет. Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить справку 2-НДФЛ. Работодатель также выдает увольняющемуся сотруднику справку о двухгодичной зарплате по форме 182н, что необходимо для расчета больничных и прочих пособий на новой работе. Но для назначения «безработного» пособия справки такого формата не подходят.

      Для предоставления в службу занятости справка о среднем заработке заполняется по форме, приведенной в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Этот бланк рекомендован для использования, чтобы обеспечить единое оформление документации при учете безработных граждан. Одновременно допускается составление справок для этих целей в произвольной форме, при условии, что в ней будут указаны все данные, которые требуются для расчета пособия по безработице. Отказать в приеме такой справки сотрудники службы занятости не вправе – сказано в письме Минтруда.

      Справка в службу занятости: расчет среднего заработка

      Средний заработок работодатель рассчитывает, согласно правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. Этот порядок расчета отличается от привычного определения среднего заработка для отпускных, или больничных тем, что сумма средней заработной платы рассчитывается за 3 месяца, а не за 12, как обычно.

      Выплаты, включаемые в расчет

      Когда оформляется справка для центра занятости, расчет среднего заработка производится с учетом таких выплат работнику, как (п. 2 постановления Минтруда № 62):

    • зарплата (по должностному окладу, сдельным расценкам, в процентах от выручки), в том числе, выданная в неденежной форме,
    • комиссионные вознаграждения,
    • авторские вознаграждения и гонорары работникам СМИ и творческих организаций,
    • «тринадцатая» зарплата,
    • надбавки и доплаты (за увеличенный объем работы, выслугу лет, совмещение и т.п.),
    • районные коэффициенты и надбавки, а также надбавки для особых условий труда,
    • премии, при этом премии по итогам года принимаются из расчета не более 1/12 на каждый из 3-х месяцев,
    • прочие выплаты, принятые в организации
    • Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился. Однако, если это в интересах работника, то допустимо использовать для расчета месяц увольнения, например, когда работник уволился в последний его день (определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

      Не принимаемые к расчету периоды

      В 3-х месячный расчетный период не должно входить время и начисления за него, когда (п. 4 постановления Минтруда № 62):

    • выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный,
    • за сотрудником сохранялся средний заработок,
    • работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам,
    • предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами,
    • по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал,
    • работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без,
    • когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях.
    • Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

      Порядок расчета среднего заработка

      Рассмотрим на примере, как сделать расчет в справке о среднем заработке для центра занятости.

      Никитин А.П. уволился в апреле 2017г. Расчетный период с 01.01.2017 по 31.03.2017 включает по графику 57 рабочих дней. По причине болезни Никитиным отработано всего 53 дня, а сумма всех включаемых в расчет выплат составила 98500 руб.

      Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника:

      spmag.ru

      Образец справки о среднем заработке

      Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода. Она необходима для предоставления в различные инстанции. При этом в каждом конкретном случае она содержит данные за определенный период времени.

      Когда может понадобиться справка

      Как правило, работникам необходимо предоставлять рассматриваемый документ в следующих случаях:

    • постановка на учет в центре занятости населения;
    • оформление кредитов и других займов;
    • оформление визы для выезда за границу;
    • оформление пособий и пенсии;
    • оформление субсидий;
    • судебные споры.
    • Отметим, что это не полный список случаев, в которых может потребоваться эта бумага.

      Получить этот документ может любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Согласно статье 62 ТК РФ, он должен быть выдан в течение трех дней с момента обращения.

      Справка в ЦЗН о среднем заработке

      При постановке на учет в центр занятости работнику необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1. Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Однако в этом же письме указано, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен. Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

      Бланк формы от 15.08.2016 № 16-5/В-421

      Справка о среднем заработке при увольнении и оформлении пенсии

      При увольнении, помимо трудовой книжки, работник также должен получить у работодателя справку о размере зарплаты. Это необходимо для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих этот документ в своей работе. Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходим документ по форме № 182н. Его бланк утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В нем указываются сведения о зарплате за последний и два предшествующих года.

      Справка о среднем заработке для соцзащиты (образец)

      Кроме этого, работник может запросить справку по форме 2-НДФЛ. В ней указаны сведения о доходах за последний год до момента увольнения.

      Бланк 2-НДФЛ

      Cправка о среднем заработке для Пенсионного фонда необходима при вычислении размера пенсии. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.

      Оформление кредита, субсидий и визы

      В кредитных организациях обычно требуется справка о среднем доходе за последние шесть месяцев. Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа. Однако банки требуют, чтобы в нем содержались:

    • наименование организации;
    • срок работы сотрудника;
    • должность;
    • помесячные данные о размере оплаты труда.

    Подобный документ может понадобиться и для оформления субсидий.

    Справка о среднем заработке для субсидий (образец)

    При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы также нужен этот документ. Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:

  • название предприятия;
  • контактные данные;
  • должность работника;
  • размер зарплаты по месяцам за последние полгода.
  • Также должна присутствовать формулировка, что на время поездки за границу за сотрудником сохраняется его рабочее место и заработная плата. Отметим, что посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение справкам 2-НДФЛ. Поскольку они являются реальным свидетельством того, что соискатель визы легально трудоустроен.

    При обращении в суд

    В случае, если работник обращается в суд по вопросам, связанным с нарушениями Трудового кодекса, ему может понадобиться рассматриваемый документ. Обычно запрос о его предоставлении отправляет прокурор. Например, эта бумага используется для расчета размера компенсации за вынужденный прогул.

    clubtk.ru

    Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии: бланк, образец

    Статьи по теме

    Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии сдается для расчета пенсии. У нас есть образец справки и бланк справки за 5 лет.

    При прочтении статьи учитывайте, что срок хранения кадровых документов и первички изменился. Подробности читайте в журнале «Упрощенка». Вести кадровый учет онлайн можно в нашей программе «Упрощенка 24/7». Акция: доступ в программу на год для бухгалтеров — бесплатно!

    Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности. Во втором случае работник может потребовать от работодателя справку о заработке за 5 лет. В статье расскажем, как ее заполнить.

    Свежие статьи про реформу страховых взносов

    Образец справки о заработке за 5 лет для назначения пенсии скачать

    В каких случаях нужна справка о заработке за 5 лет для назначения пенсии

    Практика показывает, что в случае, когда у гражданина ничего не менялось в плане места работы, профессии (должности), наилучшим вариантом заработка за 5 лет является заработок в период с 1976 по 1986 гг.

    Справка за пять лет не требуется, если месячный заработок гражданина по сведениям персонифицированного учета за 2000-2001 годы составляет не менее:

    • 2100 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5, например, Республика Карелия);
    • 2600 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8, например, Мурманская область);
    • 2900 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше, например, Республика Саха (Якутия), г. Норильск).
    • Порядок оформления справки о заработке для назначения трудовой пенсии

      В заработок для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.).

      В заработок для исчисления пенсии наряду с вышеуказанными выплатами также включаются:

      а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;

      б) пособие по временной нетрудоспособности;

      Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком — инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним.

      Справка выдается предприятием (учреждением, организацией), в котором работал гражданин.

      Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

      Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

      В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

      При оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному году, с разбивкой по месяцам.

      www.26-2.ru

      Справка о заработной плате — образец и бланк в 2017-2018 годах

      Отправить на почту

      Справку о заработной плате — образец 2017-2018 годов вы сможете скачать на нашем ресурсе. В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы. Из нашего материала вы узнаете подробнее узнаете об этих формах.

      Когда нужна справка о среднем заработке

      Справка о среднем заработке требуется всем гражданам при постановке на учет в центре занятости. Эту справку, в которой указываются данные о зарплате за последние 3 месяца работы, выдает сотруднику работодатель. Порядок расчета зарплаты для отражения данных в указанной справке прописан в постановлении Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

      Справка о среднем заработке образца 2017-2018 годов, как и прошлых периодов, на федеральном уровне не утверждена. Поговорим о том, какие бланки справки о заработной плате применяются сегодня.

      Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца

      Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке зарплаты за 3 последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-I.

      Рекомендованная справка о среднем заработке для центра занятости приведена в письме Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

      В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

      Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

      Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов. Строгой формы для такой справки нет.

      ВАЖНО! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

      Такая справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

      Какая форма справки о заработной плате действует в 2017-2018 годах

      Справка о заработной плате для органов социальной защиты, ПФР оформляется по образцу, утвержденному приказом Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Не так давно в форму этой справки были внесены технические правки, изменения коснулись формулировки п. 3 справки (приказ Минтруда России от 09.01.2017 № 1н). Обновленная форма справки применяется с 06.02.2017.

      Актуальный бланк справки вы можете скачать здесь.

      Иногда под справкой о зарплате подразумевают форму 2-НДФЛ, которая представляется в банк для оформления кредита и новому работодателю при смене работы.

      О том, как выдается справка по форме 2-НДФЛ, читайте в нашей статье «Порядок выдачи справки 2-НДФЛ работнику».

      Справка о зарплате может оформляться в произвольной форме, если установленного нормативными актами бланка, требующегося для той или иной инстанции, не существует.

      Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

      Для оформления справки о среднем заработке образца 2017-2018 годов необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

      В случае увольнения работодатель должен выдать сотруднику справку о заработке, полученном им за последние 2 года работы. Даже если сотрудник не запросил ее, документ выдается в день увольнения. По письменному согласию с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

      Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

      За какой период выдается справка о сумме заработной платы

      Для получения визы представляется справка о полученных за последний год (или полгода) доходах.

      Для назначения субсидии и оформления кредита нужна справка за полгода.

      Для подачи в службу занятости, как мы уже выяснили, потребуется справка за 3 месяца.

      Справки за 2 года представляются для подтверждения уплаты страховых взносов. В них также указываются суммы заработка, с которых производились отчисления.

      Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате

      На нашем сайте вы сможете скачать справки о заработной плате, которые могут потребоваться в различных ситуациях.

      Здесь можно скачать справку о зарплате для органов соцстрахования (с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда России от 09.01.2017 № 1н).

      А ниже вы найдете бланк-2017, 2018 годов справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения.

      Справка по форме 182н: образец заполнения

      При увольнении сотруднику необходимо выдать 2 справки: одну — о полученных доходах за последний календарный год по форме 2-НДФЛ, другую — необходимую для последующего расчета больничных справку по форме 182н (образец ее заполнения (с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда России от 09.01.2017 № 1н) можно скачать на нашем сайте).

      Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.

      Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

      Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

      nalog-nalog.ru

      Смотрите так же:

      • Закон 131 глава 1 Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного […]
      • Федерального закона от 07082001 115-фз о противодействии легализации Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (с изменениями и […]
      • Приказ 683 мз Приказ Министерства здравоохранения РФ от 30 сентября 2015 г. N 683н "Об утверждении Порядка организации и осуществления профилактики неинфекционных заболеваний и проведения мероприятий по […]
      • Федеральный закон 22-фз о промышленной безопасности Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ"О […]
      • 71-з закон Закон Ярославской области от 5 ноября 2002 г. N 71-з "О транспортном налоге в Ярославской области" (с изменениями и дополнениями) Закон Ярославской области от 5 ноября 2002 г. N 71-з"О […]
      • Закон о профилактики вич Федеральный закон от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" (с […]