Подать заявление о стажировке
Оглавление:
Объявление о предстоящей стажировке
Ассоциация нотариусов «Нотариальная палата Псковской области» в соответствии с п. 6 «Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса», утвержденного приказом Минюста России от 29.06.2015 № 151, предоставляет следующую информацию о прохождении стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса:
1. Стажером нотариуса Псковской области может быть гражданин Российской Федерации, получивший высшее юридическое образование в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования.
2. Решением общего собрания членов Ассоциация нотариусов «Нотариальная палата Псковской области» от 23.12.2016 (протокол № 4) на 2018 год определено 4 (четыре) должности стажера нотариуса.
3. В течение двадцати рабочих дней со дня размещения данного информационного материала, в срок до 13 июля 2017 года , лицо, претендующее на должность стажера, вправе подать в Ассоциацию нотариусов «Нотариальная палата Псковской области» (по адресу: г. Псков, ул. Советская, д. 60-а, офис 5, 180000; режим работы: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00) заявление по установленной форме (образец прилагается), а также предъявить подлинники и копии:
— документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство Российской Федерации;
— документа о высшем юридическом образовании в имеющей государственную аккредитацию образовательной организации высшего образования.
Заявление и копии документов могут быть представлены лично, через представителя или направлены почтовой связью заказным письмом с уведомлением о вручении. При этом датой подачи заявления является дата его отправления. Оригиналы документов представляются при заключении трудового договора.
В случае подачи заявления и представления документов лично, копии представленных документов заверяются уполномоченным сотрудником Нотариальной палаты Псковской области, а подлинники возвращаются этому лицу в день их представления.
4. Ассоциацией нотариусов «Нотариальная палата Псковской области» руководителями стажировки утверждены:
— нотариус нотариального округа города Пскова и Псковского района Псковской области Ефимова Лидия Петровна;
— нотариус Великолукского нотариального округа Псковской области Волкова Елена Артуровна;
— нотариус Опочецкого нотариального округа Псковской области Сиволобова Алла Эрнестовна;
— нотариус нотариального округа города Пскова и Псковского района Псковской области Николаева Валентина Кирилловна;
— нотариус нотариального округа города Пскова и Псковского района Псковской области Лысковец Иван Михайлович;
— нотариус Красногородского нотариального округа Псковской области Саблук Елена Петровна;
— нотариус Бежаницкого нотариального округа Псковской области Матвеева Ирина Юрьевна.
Все справки по телефону: (8112) 62-26-95.
Образец
палаты и адрес ее нахождения)
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
адрес жительства, номер телефона
и адрес электронной почты лица,
желающего пройти стажировку
лица, желающего пройти стажировку у нотариуса
В соответствии с решением Ассоциации нотариусов «Нотариальная палата Псковской области» от 23.12.2016 Протокол N 4 об определении количества должностей стажеров прошу допустить меня к прохождению стажировки у нотариуса, занимающегося частной практикой.
В случае проведения экзамена прошу допустить меня к сдаче экзамена для лиц, претендующих на должность стажера нотариуса.
Настоящим даю свое согласие Ассоциации нотариусов «Нотариальная палата Псковской области», расположенной по адресу: г.Псков, ул.Советская, д.60-а, на обработку моих персональных данных, включая их получение от меня и/или от третьих лиц, с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации.
(Дата, время) (Подпись) (Расшифровка подписи)
nppskov.ru
Как подать исковое заявление по поводу оплаты стажировки?
Здравствуйте, скажите пожалуйста. парень проходил стажировку в суде на секретаря суд. заседания, и ему не была оплачена стажировка, но до работы он был допущен. Сейчас хочет подать в суд на суд, который ему не заплатил дни стажировки. куда ему надо иск подавать, к кому? он не один такой, там несколько вроде человек.
Вы у нас на сайте завсегдатай, а поэтому, вам очень быстро:
Это называется, работал в «черную», Алгоритм открывайте и читайте здесь:
http://taktaktak.org/problem/28329 Работал неофициально, положены ли отпускные?
Кстати, коллективно действовать еще лучше, результативнее.
И мы с вами обсуждали тему стажировки. И я вам указывала, что во многих ведомственных организациях, как прокуратура, полиция и т.п., стажировка предусмотрена, но это оплачиваемый период времени.
извините , мы так и не поняли куда подавать иск на городской суд чтоб оплатил гор. суд стажировку?
Виолетта, это и для меня вопрос. Я в вопросах подсудности, особенно, когда такая ситуациия не подскажу.
Но, вероятнее всего, в вышестоящий суд, т.е. областной.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
15 июня 2016, 17:27,
2 года назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2018 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: info@taktaktak.ru
Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований
Присоединяйтесь к сообществу сознательных, социально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.
- Адыгея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайский край
- Амурская обл.
- Архангельская обл.
- Астраханская обл.
- Башкортостан респ.
- Белгородская обл.
- Брянская обл.
- Бурятия респ.
- Владимирская обл.
- Волгоградская обл.
- Вологодская обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Еврейская авт. обл.
- Забайкальский край
- Ивановская обл.
- Ингушетия респ.
- Иркутская обл.
- Кабардино-Балкарская респ.
- Калининградская обл.
- Калмыкия респ.
- Калужская обл.
- Камчатский край
- Карачаево-Черкесская респ.
- Карелия респ.
- Кемеровская обл.
- Кировская обл.
- Коми респ.
- Костромская обл.
- Краснодарский край
- Красноярский край
- Крым
- Курганская обл.
- Курская обл.
- Ленинградская обл.
- Липецкая обл.
- Магаданская обл.
- Марий Эл респ.
- Мордовия респ.
- Москва
- Московская обл.
- Мурманская обл.
- Ненецкий авт. окр.
- Нижегородская обл.
- Новгородская обл.
- Новосибирская обл.
- Омская обл.
- Оренбургская обл.
- Орловская обл.
- Пензенская обл.
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская обл.
- Ростовская обл.
- Рязанская обл.
- Самарская обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовская обл.
- Саха (Якутия) респ.
- Сахалинская обл.
- Свердловская обл.
- Севастополь
- Северная Осетия — Алания респ.
- Смоленская обл.
- Ставропольский край
- Тамбовская обл.
- Татарстан, респ.
- Тверская обл.
- Томская обл.
- Тульская обл.
- Тыва респ.
- Тюменская обл.
- Удмуртская респ.
- Ульяновская обл.
- Хабаровский край
- Хакасия респ.
- Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
- Челябинская обл.
- Чеченская респ.
- Чувашская респ.
- Чукотский авт. окр.
- Ямало-Ненецкий авт. окр.
- право
- экономика и статистика
- информационные технологии (ИТ)
- техническое сотрудничество
- управление проектами
- административное управление (финансы, людские ресурсы, закупки, планирование программ)
- перевод
- маркетинг и связь с общественностью
- Независимо от страны вашего происхождения, ВОИС запрашивает у швейцарских властей документ, который позволяет узаконить ваш статус, на весь срок стажировки. Этот документ выполняет функцию вида на жительство.
- ВОИС предоставляет медицинскую страховку на весь срок стажировки.
- Стажеры получаютежемесячную стипендию, которая помогает покрыть расходы, связанные с пребыванием в стране.
- Программа стажировок: руководство
- Дополнительная информация о жизни в Женеве на веб-сайте Женевской службы по приему делегатов (CAGI).
- Включите в свое заявление сопроводительное письмо.
- «Адресные» заявления дают больше шансов на то, что во время стажировки вы будете заниматься интересующими вас вопросами. Проанализируйте программы и направления деятельности Организации и определите, какие вопросы вызывают у вас интерес.
- Не упустите свой шанс! Именно ваша анкета может заинтересовать нас, даже если вы так не думаете.
taktaktak.ru
Стажировки в ВОИС
Стажировка в ВОИС – это уникальная возможность приобрести бесценный опыт работы в организации, стоящей у истоков инноваций и творчества.
Мы привлекаем стажеров к работе по всем направлениям деятельности Организации, ведь их помощь может потребоваться любому подразделению.
Группа стажеров ВОИС образца 2016 г. (Фото: ВОИС
Почему ВОИС
По мере производственной необходимости мы набираем ограниченное число стажеров из разных стран. Наша цель – обеспечить максимально конструктивные условия для прохождения стажировки, которая поможет стажеру в будущем.
Стажеры ВОИС работают над серьезными проектами и могут внести заметный вклад в их реализацию.
Если в вашем активе есть интересующие нас опыт и знания и вы хотели бы участвовать в продвижении инноваций и творчества, то ВОИС может стать для вас удачным вариантом.
«Работая в специализированном учреждении Организации Объединенных Наций, приобретаешь бесценный опыт. Я участвовал в многочисленных важных информационно-коммуникационных проектах в составе многонациональной команды»
— Амри, Отдел коммуникаций
«С первого рабочего дня я участвовала в организации делопроизводства ЦАП. Более того, меня наставляла и поддерживала энергичная команда высокопрофессиональных специалистов»
— Кьяра, Центр ВОИС по арбитражу и посредничеству, ЦАП
«Эта стажировка стала для меня не только ценным опытом с точки зрения профессионального и личностного роста, но и прекрасной возможностью пообщаться с блестящими профессионалами своего дела»
— Жером, Секция законодательства по товарным знакам
«Контакты с многочисленными партнерами, участвующими в крупных проектах, позволили мне встретиться и пообщаться с интересными людьми, а также получить неоценимый опыт и удовлетворить профессиональный интерес»
— Сантьяго, Региональное бюро для Латинской Америки и Карибского бассейна
«Стажировка в Отделе глобальных задач ВОИС помогла мне по-новому взглянуть на решение комплексных проблем в сфере глобального здравоохранения и изменения климата через призму интеллектуальной собственности»
— Сяндзи, Отдел глобальных задач
Кто нам нужен
Для прохождения стажировки в ВОИС вам не обязательно быть дипломированным юристом. Нам интересны талантливые люди, имеющие дипломы по самым разным специальностям. В частности, в сферу наших интересов входят следующие ключевые направления:
Вопросы практического характера
Выплата стипендий стажерам, работающим во внешних бюро ВОИС (представительства за пределами Женевы), производится в местной валюте и индексируется с учетом прожиточного минимума в данной местности.
К какой работе привлекаются стажеры
В последнее время наши стажеры привлекались к работе в различных подразделениях Организации, включая
Отвечаю ли я требованиям
Выпускники ВУЗов, имеющие степень бакалавра или более высокую степень (магистр, кандидатская степень (PhD) и т.д.), могут подать заявление на прохождение стажировки в течение не более чем двух лет с момента окончания обучения.
Степень бакалавра
Если вы имеете диплом бакалавра, то вы можете рассчитывать на стажировку продолжительностью не более шести месяцев. Ежемесячная стипендия стажера-бакалавра составляет 500 шв. франков.
Степень магистра и выше
Если вы имеет степень магистра и выше, то вы можете рассчитывать на стажировку продолжительностью не более года. Ежемесячная стипендия стажера этой категории составляет 2 тыс. шв. франков.
Полезная информация для кандидатов
Как подать заявление на прохождение стажировки
Мы не объявляем конкурс на ту или иную должность. Для подачи заявления вы направляете информацию о своей кандидатуре для включения в реестр стажеров, который пополняется круглый год.
Внимательно изучите информацию
Внимательно ознакомьтесь с информацией на текущей странице и на странице реестра стажеров в нашей онлайн-системе подбора кадров.
Зарегистрируйтесь
Зарегистрируйтесь в нашей онлайн-системе подбора кадров. Зарегистрировавшись однажды, вы можете использовать свой «личный кабинет» для подачи новых заявлений в будущем.
Подайте заявление
После регистрации вы можете подать заявление для включения в реестр стажеров; заявление автоматически сохраняется в течение одного года. Не забудьте указать интересующие вас направления работы.
Ожидайте – с вами свяжутся
В течение года по мере появления необходимости мы просматриваем реестр и связываемся с подходящими кандидатами напрямую. Реестр обновляется на ежегодной основе. Если вы по-прежнему отвечаете требованиям, просто подайте заявление еще раз, подтвердив свой интерес к нашей Организации.
Ссылки по теме
О ВОИС
Интеллектуальная собственность
www.wipo.int
Стажировка в Банке России
Стажировка в Банке России – это уникальный опыт погружения в финансово-банковскую систему страны, не доступный ни в одной другой организации, возможность участвовать в текущих проектах структурных подразделений Банка России, в развитии финансовой системы и экономики страны в целом.
Команда Банка России – это команда сильнейших профессионалов, готовых делиться своими знаниями и опытом.
Чтобы попасть на стажировку, тебе нужно:
В каких департаментах можно пройти стажировку?
Обрати внимание, что требования по профилю образования для разных департаментов могут отличаться.
Для прохождения стажировки в Департаменте обязательно наличие степени бакалавра.
Предпочтение отдается студентам, обладающим уверенными знаниями по направлениям:
Предпочтение отдается студентам, обучающимся по направлениям:
Предпочтение отдается студентам:
Дополнительно: прикладная математика, математические методы, информационные технологии
Из чего состоит отбор на стажировку?
- Прием заявок (до 27 апреля)
- Отбор по резюме
- Онлайн-тестирование
- Центр оценки
- Финальное собеседование
Старт стажировки – конец июня. Продолжительность – 6 месяцев.
www.cbr.ru
Подача заявок на программы
Клазьен Ван Влиет, Директор по подбору молодых специалистов
Я думаю, Unilever Future Leaders Programme это отличная возможность для выпускников по всему миру. Она позволит вам работать с крупным брендами и потрясающими людьми.
В то же время мы предлагаем большое количество возможностей для развития. С первого же дня на вас будет возложена ответственность, что позволит вам развиваться не только благодаря обучающим мероприятиям, но и во время самой работы. А самое главное, по моему мнению, это то, что вы сможете самостоятельно строить свою карьеру именно так, как вам хочется, и работать по всему миру.
Подача заявки
Unilever Future Leaders Programme
“UNILEVER БЫЛА ТОЙ КОМПАНИЕЙ, ГДЕ МНЕ ВСЕГДА УДЕЛЯЛОСЬ ВНИМАНИЕ. ПРОЦЕСС ОТБОРА НА ПРОГРАММУ ПРОШЕЛ ОЧЕНЬ БЫСТРО, И Я ВСЕГДА ЧУВСТВОВАЛ, ЧТО ОКРУЖЕН НУЖНОЙ МНЕ ПОДДЕРЖКОЙ.”
- Онлайн SHLтесты
- Телефонное собеседование
- Финальный Ассесмент Центр в Москве (для участников из других городов поездка оплачивается)
- Заявка на английском языке
- Телефонное собеседование с HR
- Собеседование с линейным менеджером
- Обратите внимание на крайние сроки подачи заявления
- Отвечайте на все вопросы
- Проверьте соответствие ваших ответов нашим Стандартам программы подготовки будущих лидеров
- Пишите грамотно и аккуратно. Используйте функцию проверки орфографии
- Расскажите о похожих достижениях
- Предоставьте отзывы: попросите ваших друзей и родственников рассказать о случаях успешного применения вами своих лидерских качеств
Программа стажировок Unilever Leadership Internship Programme
ы приглашаем студентов пройти 3х месячную зимнюю или летнюю стажировку. Начало зимней стажировки — февраль. Начало летней стажировки июль. Примерная занятость — 20 рабочих часов в неделю или полный рабочий день.
Стандарты Программы подготовки будущих лидеров Unilever
Стандарты Программы подготовки будущих лидеров представляют собой особенности действий, которые мы хотим видеть в наших сотрудниках. Именно они олицетворяют качество нашей работы и нашу культуру. Если вы дойдете до этапа дня оценивания, вы должны быть готовы к тому, что мы будем оценивать вас с точки зрения этих особенностей, поскольку мы считаем, что каждый выпускник, желающий принять участие в программе подготовки будущих лидеров Unilever, должен им соответствовать.
Вы сможете получить более подробную информацию о Стандартах программы подготовки будущих лидеров после подачи заявления. Далее кратко изложены некоторые важные моменты.
Как подать заявку
Это программа подготовки лидеров, ориентированная на соревнование. Это позитивное, и в то же время реалистичное, видение будущего компании. Это страстное желание победить.
Ориентированность на клиента и потребителя
Это программа подготовки лидеров, ориентированная на достижение целей. Это направленность вовне — на потребителей и на клиентов. Это умение видеть наши бренды глазами клиентов.
Это программа подготовки лидеров, ориентированная на активные действия. Это способность быстро принимать решения. Это обдуманные действия и грамотная оценка риска.
Ответственность и надежность
Это программа подготовки лидеров, ориентированная на эффективность. Это способность объективно оценивать реальность. Это владение исчерпывающей информацией о деятельности компании Unilever.
Способность развивать таланты и формировать команды
Это программа подготовки лидеров, ориентированная на людей. Это инвестирование в развитие сотрудников. Это умение создавать команды, работающие успешно благодаря своей сплоченности.
Подача заявок
В заявлении вы описываете все ваши положительные качества, преимущества и достижения. Мы просим вас указать информацию о полученном образовании, вашем предыдущем опыте работы, если он есть, о любых руководящих должностях, которые вы занимали во время учебы в университете (например, руководитель студенческого кружка), а также вне университета. Это ваш шанс показать нам, почему вы хотите стать участником нашей программы, и продемонстрировать свою готовность принять вызов.
Важные советы для тех, кто подает заявление
Unilever Future Leaders programme
Подай заявку сейчас
На протяжении двух или трех лет обучения по нашей программе ваш непосредственный руководитель будет периодически осуществлять формальную оценку ваших успехов. Он поможет вам определить ваши сильные стороны и выбрать необходимые направления для развития.
Подробное описание этапов подачи заявления на участие в Программе Unilever Future Leaders Programme.
На данном этапе мы собираем информацию о вас, вашем образовании, предыдущих местах работы или о вашем опыте проявления себя в качестве лидера, а также о том, чем мотивируется ваше желание присоединиться к нам. На заполнение данной формы онлайн вы потратите примерно 45 минут.
Вы можете пройти этот сорокаминутный тест на английском языке сразу или через несколько дней после подачи заявления. Тест будет активирован в Вашем личном кабинете или отправлен Вам по почте. Если Вы не получили тест через неделю после отправки заявки, напишите об этом на uflp.russia@unilever.com. На прохождение этого теста у вас 3 дня. После прохождения первой части теста и при успешном его прохождении мы отправим Вам вторую часть (сразу или через несколько дней).
Специалист по подбору персонала Unilever проведет с вами собеседование на тему ваших лидерских качеств и опыта работы. Вам необходимо будет рассказать нам о конкретных ситуациях, в которых вы применяли свои лидерские навыки. Собеседование длится около часа. Перед собеседованием мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить время, в которое Вам будет удобно пройти собеседование. Если нам не удалось до Вас дозвониться, то мы предпримем еще несколько попыток и напишем Вам дополнительно на почту. После данного этапа фидбек не предоставляется.
Финальный Ассессмент Центр.
После прохождения телефонного интервью, Вас пригласят провести один день в московском отделении компании на финал отбора (для представителей из регионов визит в Москву оплачивается). Будет оцениваться ваша работа в группе с другими выпускниками. Вас попросят обсудить и найти решения бизнес-проблем, используя разбор кейсов, групповые задания и короткие презентации. Финал чаще всего проходит на английском языке. Это завершающий этап процесса, и кандидаты, успешно прошедшие его и финальное собеседование с вице-президентом отдела, который они выбрали, получают оффер на Программе Unilever Future Leaders уже спустя 1-2 недели.
Бренды Unilever в мире
О рациональном и эмоциальном в коммуникациях и маркетинге: @IrinaBakhtina и #UnileverRussia сегодня в @Beeline_RUS… https://t.co/6xqeq13ikN
Практически каждый пробует составить себе план на целый год, хотя бы в своей голове. Если сделать это правильно, то достигнуть результата будет намного проще. Несколько советов для тех, кто решил серьезно поработать над собой в 2017 году:
1. Цели должны быть большими. Не бойся ставить себе большие цели. Гораздо интереснее и приятнее достигать чего-то грандиозного. Цель должна быть выше, чем твои нынешние возможности. Иначе о развитии можно даже не мечтать.
2. Цели должны быть точными. Как измерить достижение цели? Нужно оценить их количество. Например, прочитать 20 книг по финансам, пройти 3 курса по маркетингу. Если не получается измерить цель, то дроби ее и измеряй каждую задачу в отдельности. Если и это не помогло, то результат от достижения цели должен быть виден. Например, ты поставил цель — работать в Unilever. Очевидно, что оценить это в цифрах не удастся, но результат ты почувствуешь сразу.
3. Целей должно быть немного. Чем больше целей, тем больше ты распыляешься. Есть два выхода: убрать ненужные, неприоритетные цели или сделать индивидуальную диаграмму Ганта. Лучше совместить эти два подхода. Ты должен быть сосредоточен на выполнении только одной задачи.
4. Определи главную цель. 90% твоих планов на год связаны между собой, так как объединены одной общей целью. Возможно, пока ты не понимаешь, к чему конкретно идешь, но если правильно составить план, то вычленить главный KPI достаточно просто.
5. Действуй. Расписывать план, составлять диаграммы, искать что-то в интернете и просто говорить — это просто. Мы желаем тебе найти силы и мотивацию достигнуть того, что ты хочешь. У тебя непременно все получится!
В 2017 году Unilever подготовил еще больше ценных советов, которые помогут тебе стать лидером!
www.unilever.ru