Разрешение на работу действует

Оглавление:

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы

Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица. Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.

Отличие РНР от патента

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2018). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

Этапы получения РНР

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

  1. Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Это удобно сделать на автоматизированной портале www.migrakvota.gov.ru. В заявку вносится информация о размере оплаты труда, характере работы, квалификации и гражданстве сотрудников. Для получения квоты на следующий календарный год заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты.
  2. Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники центра могут обращаться в организацию с предложениями о трудоустройстве на свободную вакансию россиянина.
  3. Регистрация работодателя в ФМС. Причем регистрируется и компания, и генеральный директор.
  4. Подача заявления в ФМС о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПРИС). Для этого нужны:
    • заявление (бланк можно скачать по ссылке);
    • копии ИНН и ОГРН;
    • квитанция об оплате госпошлины. Ее сумма составляет 10000 рублей.
    • Оформление приглашения (необходимо для выдачи рабочей визы). На его получение уйдет около 20 дней. Понадобятся документы:
      • копия паспорта, действительного еще не меньше 36 месяцев с момента оформления РНР;
      • копия выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца;
      • учетная карточка юрлица;
      • РПРИС.

Документы подаются в ФМС, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

  • Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:
    • заявление в ФМС о выдаче РНР для зарубежного работника;
    • персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
    • фотография 3х4 см;
    • медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
    • копия паспорта мигранта;
    • копия документа об образовании;
    • квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.
    • Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

      Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

      Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ФМС. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

      Страховой медполис

      Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

      Сдача экзамена для получения РНР

      С начала 2015 года изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

      Привлечение на работу ВКС

      Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

      После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

      Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

    • РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
    • Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
    • Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
    • Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
    • ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.
    • Ограничения

      Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

    • Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
    • Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
    • Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
    • Командовать воздушным судном гражданской авиации;
    • Являться членом экипажа военного корабля;
    • Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.
    • Продление РНР

      РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

      Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

      Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

    • Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
    • Трудовой контракт;
    • Подтверждение временной регистрации;
    • Изначально выданное РНР;
    • Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
    • Цветная фотография 3х4 см;
    • Медсправка о состоянии здоровья;
    • Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

      Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

      Внесение изменение в РНР при смене работодателя

      Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

    • Трудовой договор (оригинал);
    • Выданное ранее РНР;
    • Подтверждение о постановке на миграционный учет;
    • Паспорт;
    • Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.
    • Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

      Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

      Проверка подлинности РНР

      Существует несколько способов проверки подлинности документа.

    • Проверка на сайте ФМС . Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в УФМС. У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток — если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.
    • Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.
    • Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России». Если она размыта и невыразительна, то с большой вероятностью у вас поддельное РНР.
    • Штрафные санкции

      Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф. Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них. При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

      Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

      Отказ в выдаче РНР

      Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

      • Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
      • Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
      • Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
      • Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
      • Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
      • Был предоставлен не полный комплект документации;
      • В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
      • Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
      • Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
      • Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.
      • Видео: патент — разрешение на работу с 2015 года

        nuzhnaviza.ru

        Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году

        Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг

        Январь 2015 года отличился тем, что была изменена процедура трудоустройства иностранных лиц. Согласно вступившим в силу изменениям в законодательстве, разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году не выдается. Вместо него действует патент на работу. Наша задача – помочь гражданам СНГ получить разрешительную документацию на трудоустройство быстро, свободно, без усилий, точно в установленное время.

        Что было изменено?

      • Вместо разрешения на работу иностранцам предписывается выдача соответствующего патента.
      • Необходимо обозначать вид деятельности.
      • Определены четкие сроки процедуры оформления.
      • Расширен пакет предоставляемой документации.
      • Что нужно для получения патента на работу:

        Въезжать в Россию граждане Украины имеют право, как и прежде, по внутренним паспортам. Однако трудоустройство оформляется лишь при наличии загранпаспорта. Важно четко придерживаться строгого графика подачи бумаг. При прохождении пограничного КПП необходимо заполнить миграционную карту с отметкой «Работа» в блоке «Цель визита». По приезду на место сразу же в течение первой недели нужно встать на учет в районное отделение миграционной службы. Со свидетельством о постановке на учет вы получаете возможность решать вопросы по организации своего дохода. На это выделяется 30 дней с момента приезда. Если вы не укладываетесь в установленный срок, вам придется оплатить штраф до 15 т.р.

        Желающие работать в Петербурге граждане Узбекистана смогут получить полный комплекс услуг в Центре предвыездной подготовки мигрантов, который открылся в Самарканде. Каждый соискатель проходит первичный отбор: медицинскую комиссию и проверку запрета на въезд в РФ. В Центре также есть возможность получить патент на работу и страховой полис. Для желающих улучшить знания русского языка действуют специальные курсы. Все услуги предоставляются на бесплатной основе. Нужно будет заплатить только за патент на работу. На базе Центра формируется единый банк вакансий, и организуются собеседования по Skype между соискателями и будущими работодателями. Это позволяет обеспечить потенциального мигранта подходящей вакансией еще до приезда в Северную столицу.

        Необходимые документы для оформления патента на работу:

      • Паспорт. Поскольку оригинал выдается на украинском языке, требуется его нотариальный перевод. Вы имеете возможность сэкономить время, заказав его у наших специалистов. Перевод займет всего пару часов.
      • Миграционная карта.
      • Документ, подтверждающий ваше право на проживание в РФ.
      • ИНН, свидетельство о том, что вы поставлены на учет в ИФНС.
      • Медицинский полис. Бесплатно вы его получаете при получении статуса временного убежища. Также он выдается при оформлении РВП. Если у вас бумаги еще в процессе оформления, то можно заключить договор с частной страховой компанией.
      • Справки об отсутствии инфекционных заболеваний, наркозависимости, ВИЧ.
      • Свидетельство о знании русского языка. Это могут быть дипломы советского образца (до 1 сентября 1991 г.) или же результаты тестирования.
      • Оплаченная квитанция на госпошлину.
      • Данные дактилоскопии.
      • Опытные специалисты нашего агентства помогают вовремя собрать все необходимые бумаги, заполнить с первого раза бланки и формы, а также легко и быстро сдать комплексный экзамен по языку, праву и истории. Учебные учреждения устанавливают свои расценки на тестирование. Вы имеете возможность выбрать из имеющегося у нас списка то, которое лучшим образом подходит для вас. С помощью нашего агентства экзамен будет пройден быстро, легко, а сертификат получен вовремя.

        Изменения в патенте на работу, вступающие в силу 2018 году

        Для иностранных граждан, работающих в Санкт-Петербурге, стоимость патента в 2018 году будет увеличена с 3000 руб. до 3500 руб. в месяц.

        Эксперты уверяют, что повышение цены полностью отражает нынешнюю ситуацию на рынке труда и не вызовет уклонения от уплаты налогов. Стоимость патента на работу не менялась с 2015 года. Средняя зарплата за это время выросла на 20% и в июле 2017 года она равнялась 53 586 рублям. Доходы иностранных работников тоже увеличились. Трудовые мигранты пользуются средствами городской инфраструктуры наравне с постоянными жителями Северной столицы, поэтому им также следует финансировать ее содержание.

        Что нужно от работодателя

        Копия трудового договора предоставляется в ИФНС в течение 60 дней после получения разрешающего документа. Это намного удобнее прежней процедуры.

        Срок действия и стоимость патента на работу:

        Разрешение на трудоустройство действует до тех пор, пока вы проплачиваете налог. Он может быть уплачен за 2 месяц или же на весь год.

        Субъекты Федерации самостоятельно устанавливают налоговую ставку согласно тарифной сетке. При получении разрешения на работу для иностранных граждан в 2018 году вы указываете свой вид деятельности, который и определяет сумму ежемесячного платежа. Для различных городов он может отличаться. Точные данные по вашему региону вам предоставляются вашим консультантом.

        Зачем обращаться в агентство, когда вся документация оформляются и выдаются в госструктурах?

      • Ваши бумаги тщательно проверяются. Ваш консультант следит за тем, чтобы они соответствовали существующему законодательству. Если чего-то из документации у вас на текущий момент нет, вы получаете подробные инструкции, где можно получить недостающее.
      • Вам помогают быстро и правильно с первого раза заполнить все бланки и формы.
      • Вы получаете помощь в подготовке к тестированию. Вам предоставляется широкий список организаций, где вы можете его пройти по выгодным расценкам.
      • Ваши бумаги подаются в строгом соответствии всех сроков и процедур. Вы вовремя оформляете разрешительную документацию и избегаете возможных штрафов и других санкций.
      • Договор с работодателем составляется в полном соответствии с требованиями государственных служб.
      • Мы помогаем вам оформить РВП, ВНЖ и других разрешительных документов.
      • В результате благодаря нашей комплексной помощи у вас все документы оформляются быстро, без проволочек, минуя бюрократические препоны. А вы получаете доход уже в первый месяц вашего приезда в России

        www.lider-groups.ru

        В России начали действовать новые правила для трудовых мигрантов

        Привычные разрешения на работу и квоты — ушли в прошлое. Теперь главный документ для иностранного работника — патент.

        Чтобы его оформить, необходимо пройти медицинское обследование, сдать отпечатки пальцев и выдержать экзамен — причем проверять будут не только знание русского языка.

        В Единый миграционный центр московской области очередь. Сотни людей приехали сюда, желая получить заветное разрешение на работу. Раньше для работы на физическое лицо (например, нянечкой в семье) требовался один разрешительный документ, а для работы на юридическое лицо (например строителем в крупной фирме) — другой. С сегодняшнего дня такой документ приобретает универсальную форму: единый патент. Чтобы его получить, при въезде в Россию иностранный гражданин сразу должен отметить в миграционной карте цель — работа.

        «Иностранный гражданин, въехавший на территорию РФ, по новому закону имеет право обратиться в течение 30 календарных дней, если он обратиться позже — это привлечение его административной ответственности и штраф от 10-15 тысяч. Это существенно, ранее иностранные граждане имели право обратиться в течение 90 суток. Сейчас в течение 30 календарных дней», — отмечает начальник Управления ФМС по Московской области Олег Молодиевский.

        После получения патента мигрант должен в течение двух месяцев предоставить в ФМС копию трудового договора, а его работодатель отправить уведомление. Если этого не произойдет, патент аннулируется, а иностранного гражданина «попросят» из страны. С начала этого года по новому закону — получить разрешение на работу в России можно только сдав экзамен по русскому языку.

        Под строгими взглядом российских классиков, будущие работники должны доказать, что действительно знают русский язык. И пусть не так хорошо, чтобы писать книги, как великие авторы, но хотя бы немного, чтобы понимать, что говорят окружающие и грамотно изъяснятся. На мониторах вопросы, картинки и варианты ответов. Но сдать, как утверждают сотрудники ФМС, отвечая наугад, не получится

        Большинство вопросов — в аудио формате. Нужно услышать, что говорит спикер, и ответить разборчиво в микрофон. Есть еще два блока — это история России и законодательство нашей страны. На все про все дается два часа. Экзаменатор следит, чтобы сдающие не пользовались шпаргалками и мобильными телефонами. Причем сдают такой экзамен не только в Москве. Иностранцы отвечают на вопросы разной сложности, например, в каком городе находится Эрмитаж или какие цвета у российского флага.

        Чтобы получить патент на работу в России, приезжие обязаны оставить отпечатки пальцев — их пробьют по базе. После — медицинское обследование — сдать кровь, сделать флюорографию. Если есть проблемы с законом или со здоровьем — в получении патента откажут. Экзамены, медицинское обследование, страховой полис и сам патент не бесплатны. Итоговая стоимость зависит от региона, например, в Подмосковье все услуги обойдутся в среднем в 18 тысяч рублей.

        Лучия — нянечка из Молдовы. Сегодня она стала первым счастливым владельцем патента нового образца. Теперь планирует устроиться работать в московский детский сад.

        Сегодня такие патенты начали выдавать по всей стране. Ожидается, что с новым законом нелегальных мигрантов станет меньше.

        Такое разрешение на работу действует год, следующее можно будет получить через 12 месяцев. А в общей сложности, по новому патенту можно будет работать не более двух лет.

        Но если выяснится, что время патента истекло, а мигрант не выехал, его ждёт депортация и закрытие въезда до 10 лет.

        www.1tv.ru

        Разрешение на работу визовому иностранному гражданину в Санкт-Петербурге и ЛО

        Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.

        Важно: С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент (кроме граждан ЕАЭС).

        При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной.

        Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.

        Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:

          1. Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (если профессия квотируемая);
          2. Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения не менее 30 дней;

            3. Встать на учет в ГУВМ МВД (бывший ФМС). На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный директор организации;
            4. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
            5. Оформить приглашение на въезд иностранца.

            Важно: сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 рабочих дней поставить на миграционный учет.

            Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:

          1. Получение квоты;
          2. Постановка организации на учет;
          3. Разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
          4. Оформление приглашения на въезд;
          5. Продление визы иностранному сотруднику;
          6. Оформление и продление миграционного учета;
          7. Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
          8. И, конечно, оформление разрешения на работу.
          9. Проконсультироваться с юристом по вопросам оформления разрешения на работу можно по номеру 8 (812) 242-88-29 !

            Показать список необходимых документов

            Документы для оформления разрешения на работу в Санкт-Петербурге и ЛО

            Оформление разрешения требует участия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника. Для того, чтобы оформить временное разрешение на работу работодатель должен предоставить:

            Иностранный гражданин в свою очередь должен предоставить следующие документы:

          10. Копию паспорта или иного удостоверения личности с рабочей визой;
          11. Миграционную карту (копию и оригинал);
          12. Миграционный учет на 3 месяца (копию и оригинал);
          13. Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные в иностранном государстве, либо справку о признании эквивалентности (нострификации) такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании (при необходимости).
          14. *Для передачи документов специалистам «Альянс ТМ» и получения готовых миграционных документов Вы можете бесплатно воспользоваться услугами нашего курьера.

            Подробнее об оформлении разрешения

            Процесс оформления разрешения на работу в СПб и ЛО

            1. Подготавливаем необходимый пакет документов для ГУВМ МВД (бывший ФМС);

            2. Заполняем бланки документов для получения разрешения на работу;

            3. Направляем иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;

            4. Назначаем дату получения готового документа разрешения на работу.

            Подлинность разрешения на работу

            Подлинность разрешения на работу

            Предлагаем вашему вниманию специальный он-лайн сервис , официально разработанный ГУВМ МВД (бывший ФМС) России, с помощью которого можно проверить подлинность разрешения на работу, просто введя фамилию, номер и серию разрешения.

            Причины отказа в оформлении РНР

            Иностранному гражданину может быть отказано в оформлении разрешения на работу, так же аннулированию подлежит уже выданное разрешение на работу в следующих случаях:

          15. Если у иностранного гражданина просрочена либо отсутствует миграционная карта или временная регистрация;
          16. Если до конца действия паспорта иностранного гражданина осталось менее 6 месяцев;
          17. Если иностранный гражданин является пенсионером или не достиг 18-летнего возраста;
          18. Если иностранный гражданин предоставил подложные или поддельные документы, а также если он сообщил о себе ложные данные;
          19. Если иностранец в течение 5 лет, которые предшествуют подаче заявления на получение разрешения на работу, подвергался выдворению или депортации с территории страны;
          20. Если иностранный гражданин осуждён за тяжкое либо особо тяжкое преступление или за преступление, последствия которого признаны опасными, и приговор вступил в силу;
          21. Если иностранный гражданин имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления либо особо тяжкого на территории страны или за её пределами, но которое признается таковым в соответствии с законами РФ;
          22. Если иностранный гражданин привлекался к административной или уголовной ответственности за неоднократные нарушения режима пребывания в России или совершил правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических и психотропных веществ и их прекурсоров;
          23. Если иностранный гражданин является наркозависимым или страдает инфекционным заболеванием, которое представляет угрозу для здоровья окружающих, или не имеет сертификата об отсутствии заболевания ВИЧ (вирус иммунодефицита человека);
          24. Если иностранный гражданин не живёт на территории РФ более 6 месяцев и соответственно не работает в организации, которая указана в разрешение на работу.
          25. all-migration.ru

            Выдача разрешения на работу

            Каждый человек стремится и хочет реализоваться, в частности, это касается профессиональных возможностей. Очень многие иностранные подданные приезжают в Россию для высокого заработка. К такой категории можно отнести людей не только близлежащих стран, но также и тех, кто достойно говорит на русском языке. Но чтобы осуществлять рабочую деятельность на территории страны, каждый иностранец обязан оформить разрешение на работу, поскольку работодатели не имеют права принимать зарубежных подданных на должность, без наличия у них этого документа. Также и владелец организации обязан оформить соответствующее разрешение, чтобы иметь право устраивать иностранцев к себе в фирму.

            Варианты получения разрешения без визы

            Представляет собой официальную бумагу, которая дает право на осуществление рабочей деятельности или ведение бизнеса резидентам в пределах России. Получение разрешения на работу осуществляется посредством подачи заявки. Сделать эту процедуру можно несколькими вариантами, в частности, действовать посредством юриста, направиться в фирму-посредника или же посетить отделение ФМС. Визуально бумага имеет следующий внешний вид:

            Обратиться в ФМС следует по месту жительства, там сотрудники предоставят бланк, который необходимо заполнить и осуществить его подачу в уже готовом оформленном виде. Несколько более удобным вариантом будет обратиться в организацию, непосредственно, оказывающую содействие в трудоустройстве подданных других держав в РФ. Если действовать посредством юриста, потребуется оформление доверенности, исходя из которой, юрист будет уполномочен на действия от лица клиента, а именно, оформление заявки и выдачу разрешения на работу.

            Заявление является далеко не единственной бумагой, которая поможет получить разрешение. Кроме этого, заявителю потребуется предоставить следующий перечень документов:

          26. паспорт;
          27. миграционную карту;
          28. справку о знании государственного языка;
          29. если имеется, то трудовой договор;
          30. оплаченную квитанцию государственной пошлины;
          31. заключение медицинского обследования.
          32. Что касается последнего пункта, то иностранному подданному потребуется пройти таких врачей, как нарколог, психиатр, дерматовенеролог, фтизиатр, также пройти флюорографический снимок и сдать анализы на ВИЧ. В противном случае, временное разрешение на работу ему не будет выдано.

            Относительно владением государственного языка, то он должен быть на уровне базисного. Если иностранец планирует осуществление своей рабочей деятельности в области обслуживания, торговли, то им в особенности потребуется данная бумага. Отдельного внимания заслуживают граждане Таджикистана, которые, плюс ко всему, еще должны иметь заключение о профпригодности. Этот пункт действует на основании международного соглашения между двумя государствами.

            Заявление на разрешение на работу рассматривается в течение 10 дней. Оно может быть выдано на срок, который иностранец планирует пробыть в РФ или же на то время, в течение которого действительно трудовое соглашение. Если иностранный подданный является высококвалифицированным специалистом, то ему разрешение выдается на период действия трудового соглашения, но в любом случае, он не будет превышать 3-х лет.

            Необходимость РВП для получения разрешения

            Разрешение на работу для иностранных граждан резидент имеет возможность оформить только при условии оформления РВП, эти два процесса имеют взаимосвязь. РВП иностранцу выдается на три года, продление его невозможно. Как только срок действия справки истекает, мигранту следует покинуть пределы государства, либо оформить ВНЖ. В том случае, если иностранный гражданин не имеет РВП, то он может пребывать в пределах страны не более 90 дней, как временно пребывающий.

            Не стоит думать, если есть РВП, то разрешение уже не нужно. Порядок выдачи разрешения на работу подразумевает предоставление следующих документов:

          33. заявка, заполненная в двух экземплярах;
          34. четыре фото (3,5х4,5);
          35. паспортные данные;
          36. справка, подтверждающая отсутствие судимости;
          37. свидетельство, подтверждающее брак и наличие детей, если таковые имеются;
          38. медзаключение об отсутствии наличия ВИЧ и наркологической зависимости каждого из членов семейства;
          39. квитанция об уплате государственной пошлины.
          40. Теперь мы знаем, какие документы нужны для разрешения на работу. Если в семье дети возрастом 14-18 лет, то необходимы их паспорта, а не свидетельства о рождении. Если на заработки отправляется только один из супругов, то может потребоваться согласие другого. Работа без разрешения на работу облагается штрафом, и такой гражданин может быть депортирован из страны. Следует очень тщательно осуществлять сбор документов и обязательно получить разрешение, чтобы в дальнейшем избежать неприятностей.

            Если оформление осуществляется самостоятельно, то размер государственной пошлины остается неизменным и составляет 2000 рублей. Если прибегать к помощи посредников, то цена ее будет выше, в пределах 5-20 тыс. рублей с человека.

            Каждый работодатель имеет право проверить действительность разрешения, если резидент пройдет собеседование. Если оно окажется поддельным, то такому гражданину будет отказано в работе и о факте мошенничества будет заявлено в правоохранительные органы. Работа иностранному гражданину без разрешения не может быть предоставлена ни одной организацией в России.

            ufms-russia.ru

            Смотрите так же:

            • На сколько будет повышена пенсия с 1 апреля 2018 Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента Понятие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) появилось в связи с проведением очередного этапа реформирования системы […]
            • Как перевести пенсию в другой город с пропиской Как перевести пенсию в другой город с пропиской Как будет начисляться пенсия женщине 1963 года рождения в 2018 году? Здравствуйте! Мне сейчас 54 года, и через 2 месяца (в начале февраля) я […]
            • Пример расчета подоходного налога в рб Налог на недвижимость. Часть 2 Статьи по теме eщё 312 материалов по теме Часть 1. Часть 2. Основные изменения, внесенные в исчисление налога на добавленную стоимость с 1 января 2015 г.* […]
            • Налог на имущество организаций по усн 2014 Налог на имущество при УСН в 2016-2017 годах Отправить на почту УСН - налог на имущество 2016-2017 годов при этом режиме должны уплачивать как юрлица, так и ИП, но только в особых случаях, […]
            • Повышений пенсий с 1 июля 2018 года Суть пенсионной реформы Пенсионная система нашей страны, на протяжении всего постсоветского периода является самой реформируемой составляющей государственного устройства. С начала 2015-го […]
            • Закон об отпуске рк Ежемесячное пособие на третьего ребенка до 3 лет В мае 2012 года Владимир Путин подписал указ № 606, касающийся мер по реализации демографической политики в нашей стране. В соответствии с […]