Как писать заявление на практику
Как писать заявление на практику
Руководитель отдела практики
Квашонкин Александр Васильевич
Кабинет Г-645, тел.: +7 (495) 939-15-23
E-mail: practice@spa.msu.ru, kvashonkin@spa.msu.ru
Помощник руководителя отдела практики
Бухарин Владислав Викторович
Кабинет А-817, тел.: +7 (495) 939-03-24
E-mail: Bukharin@spa.msu.ru
Дни и часы приема:
Вт. 11:00–13:00
Чт. 11:00–13:00
Пт. 11:00–13:00
Помощник руководителя отдела практики
Улимаева Эльмира Харрясовна
Кабинет А-715, тел.: +7 (495) 930-73-40
E-mail: practice@spa.msu.ru, Ulimaeva@spa.msu.ru
Помощник руководителя отдела практики
Косоруков Артем Андреевич
Кабинет Г-645, тел.: +7 (495) 939-15-23
E-mail: kosorukov@spa.msu.ru
Практика на факультете государственного управления МГУ — это обязательный вид учебной работы и часть образовательных программ подготовки студентов, основным содержанием которых является выполнение практических, учебных, учебно-исследовательских, научно-исследовательских, производственных, творческих заданий в местах её проведения. Практика проводится и организуется в соответствии с Положением от 18 марта 2009 г. «О порядке проведения практики студентов Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова (МГУ)» и Положением факультета государственного управления от 26 января 2012 года.
Цели практики определяются программами практик, утвержденными Ученым cоветом факультета государственного управления. К ним относятся:
Организация учебной, производственной и преддипломной практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками профессиональной деятельности в соответствии со стандартами подготовки выпускника факультета государственного управления МГУ. Проведение и организация учебной, производственной и преддипломной практики студентов осуществляется в соответствии с учебными планами факультета и регламентируется приказами по факультету.
В рамках различных образовательных программ студенты проходят практику в организациях, соответствующих их специализации. К их числу относятся федеральные и муниципальные органы представительной власти, а также структуры, связанные с избирательным процессом (Государственная Дума, Совет Федерации, Московская городская дума, Центральная избирательная комиссия). Большое внимание уделяется органам судебной власти (Верховный суд, Высший арбитражный суд).
Фундаментальная теоретическая подготовка студентов факультета государственного управления позволяет им успешно проходить практику в аналитических департаментах федеральных ведомств и Аналитическом центре при правительстве РФ. Студенты, чья специализация связана с определенными отраслями управления, направляются на практику в соответствии со своими профессиональными интересами. Местами практики выступают такие организации, как Счетная палата, Министерство экономического развития, Министерство промышленности и торговли, Федеральная службы по финансовым рынкам, Федеральная таможенная службы и др.
Большое значение в рамках современной системы управления придается общественным организациям. Студенты имеют возможность проходить практику в Общественной палате, Торгово-промышленной палате, Российском союзе промышленников и предпринимателей и др. Значительную роль играет практика в государственных корпорациях и коммерческих структурах (Росгосстрах, Газпром, Внешэкономбанк и др.). Факультет государственного управления предоставляет своим студентам широкие возможности для самореализации и приобретения конкретных навыков работы.
Документы, регламентирующие организацию и проведение практики
- Положение о практике
- Программа учебной практики (бакалавриат; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент»)
- Программа производственной, преддипломной практики (бакалавриат; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология»)
- Программа научно-исследовательской, преддипломной практики (магистратура; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент» )
- Программа научно-исследовательской, преддипломной практики (интегрированная магистратура; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Политология»)
- Программа учебной практики ( бакалавриат, второе высшее образование; направление «Государственное и муниципальное управление»)
- Программа преддипломной практики (бакалавриат, второе высшее образование; направление «Государственное и муниципальное управление»)
- Приказы и распоряжения
Документы, необходимые студентам для прохождения практики и аттестации ее результатов
1-й курс, учебная практика
Образцы документов для прохождения практики:
2–3 курсы, учебная, производственная и преддипломная практика
3 курс, индивидуальная преддипломная практика
1 и 2 курс (второе высшее образование), учебная и преддипломная практика
2 курс (магистратура), научно-исследовательская, преддипломная практика
spa.msu.ru
территориальный центр доступа
в городе Люберцы
140015, Московская область, г.Люберцы,
Комсомольский проспект, д.6.
Информация студентам
- Государственная итоговая аттестация (1179)
- Практика (1230)
- название документа, дата составления;
- наименование организации (предприятия), ФИО и место прохождения обучения/работы студента;
- установить сроки, в течение которых студент будет проходить практику на данном предприятии;
- указать адресата (чаще всего это заведующий кафедрой или лицо, замещающее его) в правом верхнем углу;
- подпись руководителя и печатью организации на гарантийное письмо.
- номер;
- наименование принимающей организации;
- дата и место составления документа;
- данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
- даты прохождения практики;
- ФИО студента, принимаемого на предприятие;
- наименование специальности, на которую принимается учащийся;
- сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
- ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.
- ФИО практиканта;
- наименование компании;
- просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.
- перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
- в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.
- получение дополнительной информации о рынке востребованных компетенций и рынке профессий,
- получение понимания о том, в какого типа организации вы бы хотели работать (государственной, коммерческой, некоммерческой, организации с иерархическим типом управления, типом управления, основанном на партнерстве сотрудников, типом управления, основанном на достижении определенных результатов по проектам и т.д.),
- получение информации о том, нужно ли углублять и в каком направлении знания, получаемые в вузе,
- получить возможности трудоустройства в компании, где проходила производственная практика (многие компании могут идти на этот шаг в рамках стратегий формирования кадрового резерва),
- получение навыков поиска работы и проведения переговоров с работодателями (в случае, если вы самостоятельно ищите место прохождения практики).
- кадровые центры вузов,
- специализированные порталы по трудоустройству и развитию карьеры выпускников, на которых размещены предложения компаний по производственной практике,
- кадровые агентства,
- специализированные печатные издания (газеты, журналы), посвященные трудоустройству.
- Личная информация (ФИО, контакты),
- Направленность будущих профессиональных интересов (перечислите несколько интересных для вас направлений вашего будущего профессионального развития, который возможно развивать в данной конкретной компании, куда вы отправите это резюме),
- Информация об образовании (вуз, специальность, курс),
- Личные качества и навыки (перечислите все положительные стороны «себя», например, склонность к рутинной работе, склонность работы в команде, умение работать с большими объемами информации, умение анализировать и т.д.),
- Достижения (перечислите все ваши достижения в процессе вашего обучения или вашей жизни в целом, которые могут вас характеризовать как интересного для данной конкретной компании потенциального работника, например, вы являетесь Оксфордским стипендиатом, вы инициировали на вашем факультете создание и работу клуба по интересам и т.д.).
- Рекомендации ваших преподавателей, руководителей и др., которые могли бы добавить еще положительных характеристик о вас.
- Приветствие и представление (Здравствуйте…, Меня зовут…, Я являюсь студентом…).
- Изложение цели звонка (Я бы хотел узнать есть ли в Вашей компании возможность прохождения производственной практики для такого студента как я…Можно я немного расскажу о себе? ).
- Ответы на вопросы менеджера по персоналу (могут быть вопросы о продолжительности и времени прохождения практики, об обязанностях компании в период прохождения практики, о необходимости оплаты труда практиканта, о необходимости организации рабочего места).
- Завершение беседы и предложение отправить свое резюме (До свидание, большое спасибо за время, которое вы мне уделили…или Я бы хотел отправить вам свое резюме…Когда мне можно прийти и заключить договор с Вами о прохождении практики? Спасибо…).
- Дневник прохождения практики,
- Форма отзыва руководителя практики от компании,
- Форма отзыва руководителя практики от вуза,
- Договор о прохождении практики в компании или заявление от компании, что она готова принять вас на практику.
- Обязанности, которые вам поручено было выполнять в ходе практики (для себя также фиксируйте, что понравилось, что нет, почему не понравилось, с чем это связано?).
- Трудности, с которыми столкнулись (что не получалось, почему, как можно было бы это исправить?).
- Структура организации и внутренняя культура взаимоотношений между сотрудниками (хотели бы вы работать в этой организации, почему не хотели бы, почему хотели бы?).
- Результаты, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики (пускай даже самые маленькие и малые, главное, ваше ощущение «завершенности процесса»).
- Перечень обязанностей, которые вы выполняли в ходе прохождения практики.
- Перечень результатов, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики.
- Ваши «характерные черты», «особенности», которые проявились в ходе прохождения практики и которые были важны для выполнения обязанностей и достижения результатов,
- Ваши «недостатки», которые могли проявиться в отсутствии каких-либо знаний, информации, навыков.
- Общая оценка, которая может быть в форме оценочной шкалы либо в форме описания (в целом практику студент Иванов Илья прошел на отлично и рекомендуется зачесть прохождение практики вузом).
ОБЪЯВЛЕНИЕ студентам направления подготовки Юриспруденция
Уважаемые студенты направления подготовки 40.03.01 Юриспруденция 2014 года поступления группа ЛЮ1451ЮП-Б*! Информируем Вас, о том, что в период с «25» июня 2018 г. по «08» июля 2018 г. будет проходить практика:
Вид практики — учебная
Тип практики — по получению первичных профессиональных умений и навыков
Для включения студента в приказ о прохождении практики, Вам необходимо оформить и принести в ТЦД Люберцы АНО ВО «РосНОУ» (по адресу: 140009, Московская область, г.Люберцы, Комсомольский проспект, д.6)
строго до 20 апреля 2018 года следующие документы:
— заявление для прохождения практики, в котором указывается место практики и должность полностью фамилия им отчество вашего непосредственного руководителя практики (Бланк заявления…..).
— договор от организации, где вы будете проходить практику в 2-х экземплярах, подписанный руководителем организации и заверенный печатью организации. Номер и дату в договоре не ставить (Бланк договора….)
Просим очень внимательно отнестись к графе «руководитель практики от организации» в заявлении. Руководитель практики от организации — это сотрудник, который будет подписывать дневник и индивидуальное задание студента. Очень часто должностное лицо, которое подписывает договор о практике, не является руководителем практики студентов и это вполне нормальное явление. Очень просим обратить внимание на этот момент. В приказе об организации практики в столбце «руководитель практики от организации» мы указываем сотрудника, который будет подписывать дневник и индивидуальное задание.
В связи с тем, что многие студенты не обладают каллиграфическим почерком, просим заполнять заявления либо на компьютере, либо печатными буквами.
Перед тем как, вы будете сдать заявление и договор нам в ТЦД Люберцы, обязательно оставьте себе сканы этих документов, для последующего их прикрепления вместе с индивидуальным заданием, дневником, характеристикой и отчетом в личном кабинете по окончании практики.
Бланки: Индивидуального задания, дневника, и структура отчета будут размещены в личном кабинете.
В последний день прохождения практики (08 июля 2018 года) отчетная документация должна быть прикреплена в личном кабинете студента и в течение трех дней вся отчетная документация должна быть представлена в ТЦД Люберцы.
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что оценка будет проставлена в личном кабинете только после того, как оригиналы документов будут получены и проверены преподавателем, в случае не предоставления оригиналов отчетной документации по практике в указанный срок вам будет выставлена оценка неудовлетворительно.
Программа учебной практики (скачать pdf)
Программа учебной практики (скачать doc)
Бланк договора (скачать doc)
Заявление (скачать doc)
Индивидуальное задание (скачать doc)
Администрация ТЦД в г. Люберцы
06.04.2018
ОБЪЯВЛЕНИЕ ПО ПРАКТИКАМ
Заявление на практику + образец заполнения
Заявление на практику + образец заплнения. Для факультета экономики, управления и финансов. Направление подготовки 38.03.01 Экономика (скачать doc)
roslub.ru
Гарантийное письмо о прохождении практики. Образец заполнения
Гарантийное письмо о прохождении практики — документ предоставляющий гарантии обучающему пройти практику. Практика присутствует в учебном процессе студентов: учебная, производственная, а так же преддипломная. В данном документе предприятие выступает гарантом прохождения практики студента, обучение требуемым теоретическим и практическими знаниям.
Оформить этот документ может представитель той организации, в которую поступает студент на практику. На фирменном бланке предприятия создается гарантийное письмо, с указанием адресата (заведующий кафедрой или лицо, замещающее его) и направляется в учебное заведение студента.
Гарантийное письмо о прохождении практики. Оформление
Предприятие, имеющее намерение взять студента на практику, должно составить в произвольной форме письмо и выступить в нем гарантом прохождения практики студента (учебной, производственной или преддипломной). В данном документе указываются следующие данные:
Гарантийное письмо проходит внутренний документооборот: фиксируется дата и записывается исходящий регистрационный номер документа.
online-buhuchet.ru
Приказ о прохождении практики студентом: образец
Правила, действующие в российской системе образования, подразумевают, что полученные в ходе обучения теоретические знания должны дополняться практическими навыками и реальным опытом. Для соблюдения этого постулата вузы, колледжи и техникумы отправляют студентов на предприятия, где те могут вникнуть в производственный процесс и познакомиться с будущими профессиональными обязанностями.
Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.
Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд. Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.
Приказ о принятии на практику студента: образец
Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.
Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:
Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.
Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.
Запись в трудовой книжке
Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.
Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:
Заявление заверяется личной подписью практиканта. У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.
В документе прописывается ФИО студента, дата рождения. Поле «Специальность» необходимо оставить пустым, поскольку практикант еще не получил диплома, свидетельствующего о наличии полного образования.
Особенности труда практикантов
Когда приказ о прохождении практики студентом согласно образцу подписан, новый специалист становится частью рабочего процесса в организации. Он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, положениям локальных нормативных актов независимо от того, подписан ли с ним трудовой договор.
Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.
Пострадавшему практиканту на общих основаниях, описанных трудовым законодательством, выдается листок нетрудоспособности. Предприятие, на котором случилась ситуация, приведшая к травме, будет обязана выплатить пособие независимо от факта заключения со студентом трудового контракта.
Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.
Оплата труда студента-практиканта
Приказ о приеме на практику студента, образец которого соответствует типовой форме компании, означает, что студент начинает непосредственно участвовать в производственных процессах. Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту.
Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.
Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями. Не важно, какую именно бумагу составили стороны: трудовой контракт, гражданско-правовой договор или соглашение о подряде. Все они предполагают возмездный характер привлекаемого труда.
raszp.ru
Производственная практика
Каждый студент встречается на определенном этапе своего обучения в вузе с проблемой поиска места прохождения производственной практики, а также с проблемой ее эффективного прохождения.
Производственная практика для вуза – это попытка соединить теоретическую подготовку с формированием практических навыков у студентов для облегчения их выхода на рынок труда, это попытка получить обратную связь со стороны компаний и организаций, принимающих студентов на практику, о качестве обучения, а также получение дополнительной информации о том, над чем нужно поработать студенту, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда. Именно так и нужно относиться к практике.
Многие студенты относятся достаточно формально к этому элементу учебного процесса. Но самым большим заблуждением является мнение студента о том, что его кто-то будет ждать на рынке после получения им диплома, особенно на современном этапе развития экономики, а точнее в условиях финансово-экономического кризиса. Поэтому важно, уже с третьего, а в некоторых вузах и со второго курса ставить правильно будущие цели своего карьерного развития. Да, безусловно, не попробуешь – не поймешь, что именно интересует, куда именно направлять свое будущее профессиональное развитие. Но если пробовать, то в период прохождения производственной практики!
Итак, первое, что нужно понять перед этапом поиска места прохождения практики – это необходимость выработки адекватного отношения к роли производственной практики в развитии вашей будущей карьеры. А именно, производственная практика может предоставить следующие возможности:
Вот далеко не полный список «плюсов» такой возможности как прохождение производственной практики.
Важно, также, проявить собственную инициативу при поиске места прохождения практики, так как вуз не всегда может найти то место, где бы вам было особенно интересно.
Предлагаем Вам алгоритм самостоятельного поиска места прохождения практики и эффективного ее прохождения:
1) Формирование внутри себя четких целевых установок: в какой компании (тип, сфера, направление деятельности, размер компании и т.д.) и какие примерно функции вы бы хотели выполнять.
2) Формирование базы данных потенциальных компаний и организаций, где Вам было бы интересно (с учетом результатов вашего внутреннего самоопределения) проходить производственную практику, и где потенциально может быть возможность организации такой практики. Основными источниками информации для формирования такой базы данных могут являться следующие:
Каждый из вышеперечисленных источников может представить Вам информацию о компаниях, контактах компании и специалиста по управлению персоналом, возможных программах работы со студентами (если такие есть) и т.д. Такой список должен состоять из не менее 20-30 компаний.
3) Составление краткого резюме о себе. На наш взгляд, этот этап нужно включать уже на этапе прохождения производственной практики. Такое резюме должно включать в себя следующую информацию:
4) Проведение переговоров с компаниями и организациями из составленной на втором этапе базы данных. Лучше связываться с менеджером или директором по персоналу, если компания небольшая, то позвонить секретарю и узнать, кто в организации занимается вопросами трудоустройства.
Дизайн разговора с менеджером по персоналу может выглядеть так:
5) Получение необходимых документов от вуза для прохождения практики:
Данный перечень может быть чуть изменен в соответствии с требованиями того или иного вуза к прохождению практики студентами. Но данный пакет документов вы имеете право потребовать от руководителей практики от вашего вуза, так как на основании этих документов вам будут выставлять зачет по практике.
6) Получение официального документа от компании о том, что она готова принять вас на практику (договор или заявление).
7) Прохождение практики. Для того, чтобы практика прошла, прежде всего, эффективно для вас, рекомендуем фиксировать для себя следующие моменты (в своем личном блокноте, в дневнике практики и др.):
Эта фиксация основных моментов позволит Вам, во-первых, легко заполнить дневник практиканта, во-вторых, сделать вывод о том, что все-таки вам интересно развивать в себе и в каком направлении в области будущего профессионального развития двигаться дальше.
В ходе прохождения практики важно также понять, кто курирует вашу работу в организации в период практики, кому можно задавать вопросы, у кого можно просить советы, с кем можно обсуждать трудности и т.д. Если вы ощущаете, что у вас появилось желание продолжить работу в компании, то попробуйте проявить себя как то, пообщайтесь с сотрудниками организации о возможностях организации вас принять в качестве стажера (то есть нужно получить дополнительную информацию, прежде чем напрямую обращаться к менеджеру по персоналу или руководителю).
8) Получение обратной связи от руководителя практики от компании.
Это важная оценочная процедура, как для вас, так и для вуза, возможно, и для компании, которая может принять решение оставить вас у себя в качестве стажера.
Обратная связь оформляется в виде отзыва, который может иметь следующую структуру:
9) Сдача отчета по практике руководителю практики от вуза.
10) Собственный внутренний анализ полученного опыта. Это делать, по нашему мнению, важно, так как это позволяет адаптировать или приближать Вас к реальному рынку труда, на который вы выйдете в ближайшее время.
Таким образом, процесс прохождения производственной практики – это серьезный этап на пути к началу эффективного развития вашей будущей карьеры. К тому же, на наш взгляд, нужно ценить время, которого, поверьте нашему опыту, может уже и не быть к моменту получения вами диплома, к моменту вашего запоздалого самоопределения в этот момент! И вы можете оказаться в ряду тех, кто очень долго и мучительно ищет свой единственный путь в мире профессионального развития. Этот путь можно сократить уже сейчас при условии терпеливого подхода и совершения определенных усилий, изложенных в нашем алгоритме.
www.career-st.ru